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對標阿里P7 /P8 職位亮點 阿里團隊，大牛云集，彈性工作 職位描述 工作職責 ?1、技術規(guī)劃：負責將公司的核心資源與能力用“技術”形式來實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標；其次負責公司各平臺系統(tǒng)的技術路線圖和架構圖，負責公司技術線的團隊搭建與管理，并對公司所有技術研發(fā)工作兜底；最后結合業(yè)務發(fā)展需求和技術現(xiàn)狀，落實技術進步與迭代策略，攻克關鍵技術瓶頸，制定技術解決方案與執(zhí)行路徑，實現(xiàn)更好結果； 2、業(yè)務導向：結合公司業(yè)務特性與客戶特性，負責業(yè)務邏輯到技術邏輯的快速概括，與數(shù)據(jù)部門能力協(xié)作，對大數(shù)據(jù)應用技術體系從“愿景-目標-路徑”進行分解與落地，最大程度支撐公司產(chǎn)品技術側的可靠性、穩(wěn)定性、先進性，為內(nèi)外部客戶提供優(yōu)秀的用戶體驗； 3、規(guī)范制定：主導制定并持續(xù)優(yōu)化公司技術研發(fā)工作流程和規(guī)范，保證高效率、高質量的技術產(chǎn)出與沉淀，促進公司技術專利著作成果的不斷產(chǎn)出，有效樹立公司對外技術品牌形象； 4、設計實施：帶領技術團隊設計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術架構（包含PaaS、SaaS、ISV和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、數(shù)據(jù)結構定義、服務端API定義及實現(xiàn)、客戶端架構、SDK定義、系統(tǒng)運維、安全運維等）。主導架構評審，保障技術的合理性與可行性，并保證公司技術和數(shù)據(jù)產(chǎn)品的安全性； 5、團隊建設：負責技術團隊的建設，注重人才培養(yǎng)和建立創(chuàng)新的研究型組織。建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善，提升團隊的工作體驗、質量、效率和技術能力，優(yōu)化人員結構、明確職責、定期進行技術培訓或分享，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理； 6、目標管理：從“需求-目標-路徑”出發(fā)，制定技術部門整體目標，推進團隊和個人目標的制定和落地執(zhí)行； 7、技術研究：結合公司戰(zhàn)略，組織研究行業(yè)及國內(nèi)國際最新產(chǎn)品和技術，并使用以提升技術改善用戶體驗、降低成本和創(chuàng)造價值。不斷用技術手段助力公司戰(zhàn)略實現(xiàn)，推進公司在重點行業(yè)領域的應用場景落地。 任職要求 ?1、碩士及以上學歷，211/985的本科也可以；知名中大型廠家同崗位工作經(jīng)驗，8年以上平臺開發(fā)及至少40人以上團隊管理經(jīng)驗； 2、精通高可用、高負載、高并發(fā)的大數(shù)據(jù)生態(tài)應用的架構設計、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實現(xiàn)、性能優(yōu)化。具備扎實的機器學習、自然語言處理、數(shù)據(jù)挖掘理論基礎，并且在某個方向上有深入的研究和積累。具有數(shù)據(jù)挖掘和分析項目溝通和實施相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練運用云服務、SaaS服務、PaaS服務、開源項目快速搭建系統(tǒng)，保證技術團隊專注于核心業(yè)務開發(fā)； 4、擁有較強的系統(tǒng)設計和實現(xiàn)能力，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，具備技術文檔撰寫和審查能力； 5、對RESTFull、分布式系統(tǒng)、微服務架構、DevOps、Git Workflow、HTTP/2、Webp、大數(shù)據(jù)分析等技術有較深的理解和實踐； 6、具有較強的領導能力，較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，良好的人際關系協(xié)調(diào)和溝通能力；對方法論有深刻的理解和實踐經(jīng)驗，并可灌輸?shù)綀F隊工作中，從方法論角度實現(xiàn)產(chǎn)品快速迭代，不斷提升工作量級； 7、豐富的多項目管控經(jīng)驗，善于運籌及資源調(diào)配。具備目標設定與執(zhí)行、項目管理、進度安排和控制、質量管理、有效促進他人行動的能力，能夠領導團隊完成大數(shù)據(jù)生態(tài)級產(chǎn)品； 8、具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，深刻理解及把握行業(yè)發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢，對大數(shù)據(jù)領域的應用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗； 9、具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，出色的職業(yè)素養(yǎng)，極強的內(nèi)驅力與責任心，樂于接受挑戰(zhàn)。