1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求制定工作計(jì)劃,并能進(jìn)行合理的分工和安排,按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)有效完成工作任務(wù);
2. 針對(duì)服務(wù)外包行業(yè)特征制定詳細(xì)的市場(chǎng)規(guī)劃,確保存量業(yè)務(wù)和新增業(yè)務(wù)能滿足公司運(yùn)營(yíng)需要;
3.基于甲方的要求、公司的效益、運(yùn)營(yíng)的排名等三個(gè)維度制定公司各項(xiàng)目考核激勵(lì)辦法,并落地執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)本中心的內(nèi)部管理:進(jìn)行員工工作分工、安排、檢查和督促;審核和控制部門預(yù)算費(fèi)用;對(duì)所轄員工進(jìn)行績(jī)效考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);
5.負(fù)責(zé)管理和不斷完善公司官方網(wǎng)站、官方微信、招聘網(wǎng)站等對(duì)外宣傳平臺(tái),做到及時(shí)有效的信息同步和信息披露;
6.負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)客戶和重要客戶的開發(fā)、挖掘和維系;
7.負(fù)責(zé)本中心與公司領(lǐng)導(dǎo)、公司其他中心或部門的對(duì)接、溝通和協(xié)調(diào);
8.負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:大專及以上學(xué)歷,要有1-3年的工作經(jīng)驗(yàn);
工作時(shí)間:朝九晚六。雙休
薪資福利:10-15k;法定節(jié)假日;社保;全勤;
- 其他
- 500-999人
- 公司性質(zhì)未知
- 成華區(qū)府青路二段協(xié)信中心4樓(寫字樓)
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