與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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總公司坐落于上海市中心繁華地段黃陂南路K11大樓45樓,具有十年以上行業(yè)內(nèi)部運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),公司實(shí)力雄厚,深受廣大客戶青睞。產(chǎn)品線非常豐富,涵蓋各大保險(xiǎn)公司熱賣產(chǎn)品。經(jīng)紀(jì)人的福利待遇也超越一般保險(xiǎn)公司代理人兩倍。 【現(xiàn)打算開拓松江市場(chǎng),有志之士可詳談】 【前所未有的福利待遇】 無責(zé)底薪2000元+有責(zé)底薪5萬元(每月都有、伴隨終身)+獎(jiǎng)金提成 **另還招聘團(tuán)隊(duì)總監(jiān),負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì),待遇在經(jīng)紀(jì)人的基礎(chǔ)上還增加2000-20000每月管理津貼** 【聯(lián)系電話、微信】 13701925175 陳老師
(一)職責(zé)描述: 1.協(xié)助項(xiàng)目公司總經(jīng)理,管理項(xiàng)目公司的相關(guān)作,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo)。 2. 參與海外項(xiàng)目的籌備、建設(shè)、內(nèi)外溝通等,監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等。 3. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司所管轄部門工作,保證公司管理科學(xué)、高速、高效運(yùn)行。 4. 協(xié)助建立完善的銷售、生產(chǎn)、安全、環(huán)保、采購(gòu)、物流倉(cāng)儲(chǔ)、園區(qū)管理等管理系統(tǒng),編制工作計(jì)劃,完成生產(chǎn)任務(wù)和目標(biāo)管理工作。 5. 協(xié)助負(fù)責(zé)生產(chǎn)的日常管理工作,完成生產(chǎn)過程中的其他管理指標(biāo)的達(dá)成。 6. 遵循集團(tuán)公司的管理要求,落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作任務(wù)。 (二)任職要求: 1. 5年氯堿化工工作經(jīng)驗(yàn),3年以上氯堿化工高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 具備工廠建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,具備優(yōu)秀的溝通能力和技巧,執(zhí)行力強(qiáng)。(三)薪酬待遇:工資+福利+駐外補(bǔ)貼,年綜合收入45萬以上,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定
(一)職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)海外公司財(cái)務(wù)管理工作,包括全盤帳務(wù)、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編報(bào)、稅務(wù)處理、資金管理、日常報(bào)銷審核等,根據(jù)當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行相應(yīng)財(cái)務(wù)管理。 2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析。 3.維護(hù)海外公司當(dāng)?shù)刎?cái)政、稅務(wù)、銀行、證劵等相關(guān)機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 (二)任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)。 2、具備制造業(yè)及境外財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),能運(yùn)用英語(yǔ)、印尼語(yǔ)進(jìn)行交流者優(yōu)先。 3、品行端正、吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析處理能力。 (三)薪酬待遇:工資+福利+駐外補(bǔ)貼,年綜合收入28萬以上。
要求:大專及以上學(xué)歷;具有1年及以上文檔管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用辦公軟件操作。有一定的撰寫和語(yǔ)言表達(dá)能力。品行端正,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),身體健康,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。有保密意識(shí)、敬業(yè)愛崗。 職責(zé):主要負(fù)責(zé)文件控制、檔案管理、庫(kù)房管理、文印管理等某一領(lǐng)域、某一類 別或某一環(huán)節(jié)文檔基礎(chǔ)性工作和相關(guān)支持性工作。積極、高效地完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。 薪資與福利:3000-4000元/月;繳納五險(xiǎn);8小時(shí),雙休。另有年度體檢、帶薪年假等福利。 工作地點(diǎn):廣東湛江廉江市(廉江市車板鎮(zhèn)田螺嶺)
要求:40周歲以下,館員及以上職稱,具有5年及以上文檔 管理工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力。熟練運(yùn)用辦公軟件操作。有一定的撰寫和語(yǔ)言表達(dá)能力。品行端正,責(zé)任心強(qiáng),身體健康,有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。 職責(zé):負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)日常管理,總體負(fù)責(zé)質(zhì)量、進(jìn)度、人員、績(jī)效、安全、保密、接口、協(xié)調(diào)等工作。具體負(fù)責(zé)某一領(lǐng)域、某一類別或某一環(huán)節(jié)文檔基礎(chǔ)性工作和相關(guān)支持性工作。 薪資與福利:年薪10-15萬;繳納五險(xiǎn);8小時(shí),雙休。另有年度體檢、帶薪年假等福利。 工作地點(diǎn):廣東湛江廉江市(廉江市車板鎮(zhèn)田螺嶺)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)APP iOS端功能研發(fā)和性能優(yōu)化,完成高質(zhì)量編碼和自測(cè)工作; 2. 配合產(chǎn)品經(jīng)理,深度參與產(chǎn)品需求討論,功能定義等; 3. 設(shè)計(jì)良好的代碼結(jié)構(gòu),能夠不斷迭代重構(gòu),保障產(chǎn)品的穩(wěn)定性和體驗(yàn); 4. 參與項(xiàng)目中遇到的難點(diǎn)技術(shù)攻堅(jiān)。 任職要求: 1. 計(jì)算機(jī)或軟件工程相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,2年以上iOS客戶端開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2. 熟練掌握ObjectiveC或Swift,具有扎實(shí)的編程功底,良好的設(shè)計(jì)能力和編程習(xí)慣;有中大型項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),至少參加過一個(gè)完整的商業(yè)級(jí)手機(jī)應(yīng)用項(xiàng)目的框架搭建、技術(shù)選型等工作; 3. 有React-Native、weex等跨端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有鴻蒙系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或熟悉TypeScript/Javascript語(yǔ)言更佳; 4. 良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有高度責(zé)任感、良好的抗壓能力。
崗位職責(zé): 1.參與司機(jī)運(yùn)營(yíng)的增長(zhǎng)
職位描述
1、 負(fù)責(zé)滴滴外賣商家業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集的相關(guān)需求開發(fā),在充分理解商家業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、上線等工作;
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)特征挖掘,主要對(duì)數(shù)據(jù)請(qǐng)求協(xié)議、交互數(shù)據(jù)、資源變化趨勢(shì)等進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、分析和特征建模。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)采集系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn),充分理解業(yè)務(wù)的發(fā)展方向和未來的技術(shù)挑戰(zhàn),并作出提前設(shè)計(jì)和規(guī)劃;
4、學(xué)習(xí)研究業(yè)界先進(jìn)技術(shù),保持技術(shù)進(jìn)步。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),一年以上后端研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、深入理解計(jì)算機(jī)原理,有扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ);
3、深入理解linux系統(tǒng)及其原理,熟悉TCP/IP、HTTP協(xié)議以及網(wǎng)絡(luò)編程;
4、良好的編碼和文檔習(xí)慣,注重代碼風(fēng)格,熟悉各種設(shè)計(jì)模式和原則,能持續(xù)關(guān)注和優(yōu)化自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目;
5、熟悉Python語(yǔ)言,有Python開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、熟悉主流的數(shù)據(jù)采集相關(guān)技術(shù),有數(shù)據(jù)采集開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職責(zé): 1、對(duì)接車型經(jīng)理與平臺(tái)經(jīng)理,接收車型與平臺(tái)任務(wù),并分解至主建部門; 2、收集并分析車型項(xiàng)目與平臺(tái)項(xiàng)目輸入,同步輸入給產(chǎn)品經(jīng)理與產(chǎn)品主管; 3、根據(jù)車型項(xiàng)目、平臺(tái)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,分解任務(wù)至主建部門,并負(fù)責(zé)對(duì)主建部門交付物進(jìn)行評(píng)審與驗(yàn)收; 4、負(fù)責(zé)車型項(xiàng)目本系統(tǒng)晉階、變更、驗(yàn)收審核及資源開發(fā)技術(shù)審核; 5、負(fù)責(zé)車型與平臺(tái)項(xiàng)目本系統(tǒng)全生命周期風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、進(jìn)度管控,并定期組織匯報(bào); 6、負(fù)責(zé)車型項(xiàng)目產(chǎn)品品質(zhì)問題的識(shí)別及分解; 7、負(fù)責(zé)車型項(xiàng)目本系統(tǒng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)任務(wù)安排和考核管理 要求: 1、本科及以上學(xué)歷,車輛工程、熱能與動(dòng)力工程、機(jī)械相關(guān)專業(yè); 2、五年以上發(fā)動(dòng)機(jī)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),作為主要負(fù)責(zé)人參與過以下系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)(至少負(fù)責(zé)過其中一個(gè)系統(tǒng)):潤(rùn)滑系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、曲柄連桿機(jī)構(gòu)、配氣機(jī)構(gòu)、正時(shí)系統(tǒng)、缸體、缸蓋、發(fā)動(dòng)機(jī)進(jìn)排系統(tǒng)、整車進(jìn)氣系統(tǒng)等開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài);熟悉整車標(biāo)定者優(yōu)先。 3、熟練使用CATIA、UG、CAD等軟件,有逆向建模能力優(yōu)先考慮; 4、具備發(fā)動(dòng)機(jī)DFMEA、PFMEA編寫能力; 5、具備良好的溝通能力和邏輯思維能力,能吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,富有團(tuán)隊(duì)精神; 6、有完整項(xiàng)目經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
base深圳 #用戶體驗(yàn)方向 #用戶產(chǎn)品經(jīng)理 #體驗(yàn)設(shè)計(jì) #策略設(shè)計(jì) 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)智能駕駛系統(tǒng)HMI產(chǎn)品規(guī)劃、交互體驗(yàn)設(shè)計(jì)、評(píng)估優(yōu)化,并組織、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)最終達(dá)成產(chǎn)品體驗(yàn)?zāi)繕?biāo) 2.通過研究用戶對(duì)智能駕駛的原始需求,探究行業(yè)產(chǎn)品及交互體驗(yàn)趨勢(shì),定義和設(shè)計(jì)智能駕駛?cè)珗?chǎng)景的多模態(tài)交互和體驗(yàn)規(guī)范 3.從用戶視角探尋和定義智能駕駛功能,構(gòu)建智能駕駛產(chǎn)品的交互體驗(yàn)評(píng)估體系和迭代方式 4.負(fù)責(zé)需求調(diào)研、挖掘,進(jìn)行場(chǎng)景分析,針對(duì)特定場(chǎng)景問題,制定完整解決方案、定義并設(shè)計(jì)智能駕駛下的創(chuàng)新交互體驗(yàn) 5.負(fù)責(zé)撰寫產(chǎn)品需求文檔,并能與產(chǎn)品開發(fā),交付團(tuán)隊(duì)保持高效溝通,確保產(chǎn)品的按時(shí)按質(zhì)交付 6.研究國(guó)內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)汽車行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì),聯(lián)合產(chǎn)品設(shè)計(jì)、交付團(tuán)隊(duì)制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施 7.驅(qū)動(dòng)研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試人員理解產(chǎn)品需求,保證需求落地的進(jìn)度與質(zhì)量;協(xié)調(diào)整合項(xiàng)目的各方資源,確保產(chǎn)品的按時(shí)按質(zhì)交付; 8.跟蹤量產(chǎn)項(xiàng)目用戶反饋、功能表現(xiàn)等,可針對(duì)性的提出產(chǎn)品解決策略與方案 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,5年及以上互聯(lián)網(wǎng)智能座艙、智能駕駛產(chǎn)品或UX交互 工作經(jīng)驗(yàn) 2.了解自動(dòng)駕駛、人工智能等相關(guān)技術(shù),技術(shù)理解能力強(qiáng);有交互體驗(yàn)、人機(jī)工程、用戶心理等理論積累和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 3.強(qiáng)烈的自驅(qū)力,強(qiáng)烈的好奇心,敏銳的同理心,上進(jìn)心和責(zé)任心,邏輯清晰,創(chuàng)新思維好,勇于突破現(xiàn)有的框架和局限,找到新的更好的解決方案; 4.溝通推動(dòng)力強(qiáng),能夠整合、協(xié)同各方資源,推動(dòng)各個(gè)部門協(xié)作,高效執(zhí)行; 5.有良好學(xué)習(xí)能力、豐富的想象力和創(chuàng)新思維,不拘泥于現(xiàn)有框架,找到新的解決方案; 6.有駕照;實(shí)際駕齡多年,經(jīng)常開車更佳;
職位描述
比亞迪通過“比學(xué)趕幫超”的企業(yè)文化,以人為本的人力資源方針,實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng),謙虛,吃苦,好學(xué)的人才價(jià)值觀。 崗位職責(zé): 1.生產(chǎn)計(jì)劃:根據(jù)銷售需求,工廠產(chǎn)能,良率及各項(xiàng)生產(chǎn)限制排定主生產(chǎn)計(jì)劃,確認(rèn)銷售出貨需求的達(dá)成; 2.主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目,并協(xié)調(diào)相關(guān)單位確定處理對(duì)策;處理緊急需求變化、物料供應(yīng)變化,協(xié)調(diào)生產(chǎn)排程與銷售出貨。 3.管理各產(chǎn)品產(chǎn)銷存,供應(yīng)計(jì)劃化;根據(jù)銷售需求DP、結(jié)合生產(chǎn)產(chǎn)能、成品庫(kù)存等排定POP;根據(jù)銷售需求、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)實(shí)際制定供應(yīng)計(jì)劃,并說明供應(yīng)變化; 4.WIP
比亞迪通過“比學(xué)趕幫超”的企業(yè)文化,以人為本的人力資源方針,實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng),謙虛,吃苦,好學(xué)的人才價(jià)值觀。 崗位職責(zé): 1.健全精益管理體系,梳理、完善各項(xiàng)工作制度、工作流程; 2.組織開展6S、看板和其他精益生產(chǎn)工具方法的培訓(xùn),推進(jìn)目視化管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作; 3.運(yùn)用精益方法論體系對(duì)于倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)鏈路進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)精益改善機(jī)會(huì),提出改善方案,并帶領(lǐng)精益團(tuán)隊(duì)完成改善。 4.每月對(duì)精益管理工作改善項(xiàng)目進(jìn)行匯總、檢查、評(píng)價(jià)、考核; 5.與流程產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密合作,實(shí)現(xiàn)精益改進(jìn)的流程化產(chǎn)品化; 6.區(qū)域精益團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,管理精益團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng),組織精益管理培訓(xùn),培養(yǎng)精益管理人才; 7.標(biāo)準(zhǔn)流程下倉(cāng)庫(kù)的人力資源配置及現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)人效核算; 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷; 2.具備5年以上精益管理推動(dòng)、實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具備3年以上電商與物流管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3具備豐富的倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)管理與持續(xù)改善實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 4.具備精益推進(jìn)中的各種理論及工具,熟悉精益管理的推進(jìn)方式; 5.具有較強(qiáng)的體系建設(shè)、工作策劃、推動(dòng)力、溝通協(xié)調(diào)和培訓(xùn)的能力; 6.能獨(dú)立推動(dòng)具體專項(xiàng)改善;
崗位職責(zé): 1.不斷提高成本分析的質(zhì)量,從成本管理的角度,對(duì)業(yè)務(wù)部門成本相關(guān)的業(yè)務(wù)提供專業(yè)支持并進(jìn)行控制。包括物料管理、報(bào)廢、廢品處置、索賠業(yè)務(wù)、公司車、PC審批等。 2.參與改進(jìn)存貨管理制度,并根據(jù)存貨管理制度,對(duì)公司生產(chǎn)性存貨進(jìn)行監(jiān)控,提升存貨周轉(zhuǎn)率,并確保公司資產(chǎn)安全。 3.根據(jù)成本核算流程,完成產(chǎn)品車的生產(chǎn)成本/銷售成本、公司車、廢品業(yè)務(wù)、索賠等的核算,定期分析各項(xiàng)成本的合理性 4.對(duì)于投產(chǎn)的新項(xiàng)目,接管跟蹤其材料成本,分析最終BOM與項(xiàng)目期材料成本的差異,并跟蹤在途的工程更改。 5.準(zhǔn)備物料采購(gòu)成本滾動(dòng)月度預(yù)測(cè)和年度預(yù)算,中長(zhǎng)期預(yù)測(cè),提供分車型分類別的差異分析報(bào)告,包括價(jià)值工程、深度國(guó)產(chǎn)化、減配、工程更改等等 6.公開帳簿原則下的零件詢價(jià)和對(duì)外報(bào)價(jià),及相應(yīng)的價(jià)格變動(dòng)分析;SGM集團(tuán)內(nèi)部零部件銷售、對(duì)外零星銷售、售后領(lǐng)用生產(chǎn)件、代理進(jìn)口的定價(jià)(不包含整車和動(dòng)力總成產(chǎn)品)。 7.對(duì)于審計(jì)、內(nèi)控、稅務(wù)、會(huì)計(jì)等各個(gè)功能塊給與成本方面的專業(yè)支持。 職位要求: 1.教育程度:本科或以上專業(yè):財(cái)經(jīng)類 2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 3.知識(shí)/技能:管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 專業(yè)證書:具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、中級(jí)會(huì)計(jì)師或者以上職稱 英語(yǔ):具備良好的讀寫能力,能與外方進(jìn)行口頭的交流、CET-4 計(jì)算機(jī):能熟練使用OFFICE及財(cái)務(wù)軟件 其他技能:數(shù)據(jù)分析技能
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)落實(shí)運(yùn)營(yíng)政策和流程來滿足客戶需求、完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)進(jìn)行分析和評(píng)估,針對(duì)市場(chǎng)變化提出有針對(duì)性的營(yíng)銷計(jì)劃方案, 并督促實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)門店的可持續(xù)運(yùn)營(yíng),包括但不限于員工、供給和服務(wù)堅(jiān)持按照公司流程進(jìn)行產(chǎn)品展示和庫(kù)存管理與交付、充電團(tuán)隊(duì)保持良好通暢的協(xié)同工作; 4.負(fù)責(zé)直營(yíng)商超渠道人員招聘和培養(yǎng)開發(fā),選擇合適的人才并幫助他們持續(xù)達(dá)成公司業(yè)績(jī)目標(biāo) ; 5.在公司內(nèi)外部溝通中代表公司并保持專業(yè)和負(fù)責(zé)的態(tài)度根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成給管理層指定的其他工作。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,5年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),能夠達(dá)到或超出銷售目標(biāo),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力; 2.對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力抗壓能力強(qiáng); 3.能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作,達(dá)到公司業(yè)績(jī)指標(biāo)要求有能力同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目; 4.把控優(yōu)先級(jí),堅(jiān)持按時(shí)完成業(yè)務(wù)目標(biāo),在零售店運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)方面有扎實(shí)的知識(shí),和持有有效的中國(guó)駕照。
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