根據(jù)工作需要，本院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制審判輔助人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位職責(zé)

公開(kāi)招聘聘用制審判輔助人員10名。

聘用制審判輔助人員在法官指導(dǎo)下開(kāi)展工作，主要包括：

（一）審查訴訟材料，整理案件爭(zhēng)議焦點(diǎn)；

（二）協(xié)助法官召開(kāi)庭前會(huì)議，組織證據(jù)交換；

（三）協(xié)助法官組織庭前調(diào)解，草擬調(diào)解文書；

（四）根據(jù)法官要求，準(zhǔn)備與案件審理相關(guān)的參考資料，研究案件涉及的相關(guān)法律問(wèn)題；

（五）在法官指導(dǎo)下草擬裁判文書；

（六）負(fù)責(zé)案件信息錄入及司法統(tǒng)計(jì)；

（七）完成其他司法輔助事務(wù)。

二、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t

（二）民主公開(kāi)原則

（三）公平競(jìng)爭(zhēng)原則

（四）擇優(yōu)聘用原則

三、招聘條件

（一）報(bào)名參加招聘的人員，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有法學(xué)、法律相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷（取得法律職業(yè)資格的專業(yè)不做限定）；

6.年齡不超過(guò)30周歲（1992年10月9日以后出生）；

7.有法檢工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的，不予聘用：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾因吸毒、嫖娼、賭博等受到行政處罰的；

3.曾被開(kāi)除公職或被黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體辭退的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

5.本人及近親屬被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.其他不適合在人民法院工作的情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名材料：①《公開(kāi)招聘聘用制審判輔助人員報(bào)名表》（附件1）；②本人身份證掃描件（正反面掃描到一頁(yè)），戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)掃描件（首頁(yè)和本人頁(yè)掃描到一頁(yè)）；③畢業(yè)證、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷證明掃描件；④法律職業(yè)資格證書掃描件（若無(wú)，則無(wú)需提交）；⑤本人及直系親屬無(wú)犯罪記錄證明掃描件（無(wú)犯罪證明應(yīng)是公民自出生以來(lái)至今的無(wú)犯罪記錄）。以上報(bào)名材料按序號(hào)放入以“聘用制審判輔助+姓名”命名的文件夾內(nèi)，文件夾壓縮后小于10mb，發(fā)送至指定郵箱：ftfyks@163.com。

2.根據(jù)《最高人民法院關(guān)于對(duì)配偶父母子女從事律師職業(yè)的法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判執(zhí)行人員實(shí)行任職回避的規(guī)定》（附件2），報(bào)名人員原則上不得報(bào)考聘用后即符合任職回避條件的法院。

3.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為：2023年10月23日（周一）17：00。報(bào)名時(shí)間以發(fā)送報(bào)名材料的郵件日期為準(zhǔn)。報(bào)名咨詢電話：010-83827773。

（二）資格審查和政治審查

報(bào)名截止后，本院將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。從符合報(bào)名條件的人員中，擇優(yōu)確定通過(guò)資格初審的報(bào)名人員。本院將對(duì)通過(guò)資格初審的報(bào)名人員進(jìn)行政審，之后，將通過(guò)短信方式通知本人（未接到通知者，即未通過(guò)資格審查和政治審查，不再另行通知）。

（三）筆試和面試

本院將適時(shí)組織政審合格的報(bào)名人員進(jìn)行筆試。根據(jù)筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選。筆試和面試形式時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)筆試和面試成績(jī)確定體檢和考察人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

3.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

（五）聘用

根據(jù)考察情況，結(jié)合招聘計(jì)劃和崗位需要，擇優(yōu)確定擬聘用人員。由勞務(wù)派遣單位與擬聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同，派遣至本院工作。

初次簽訂勞動(dòng)合同期限為7年（含試用期），試用期6個(gè)月，派遣期限與勞動(dòng)合同期限一致。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，轉(zhuǎn)正并確定等級(jí)；考核不合格的，退回勞務(wù)派遣單位并建議勞務(wù)派遣單位與其解除勞動(dòng)合同。

五、工資待遇及職業(yè)保障

（一）試用期期間，實(shí)行試用期工資。轉(zhuǎn)正定級(jí)后，根據(jù)核定級(jí)別、等級(jí)及月度、年度考核結(jié)果，年收入約為83500元—125000元（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）。

（二）工資實(shí)行正常的調(diào)整機(jī)制。

（三）享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

在本院連續(xù)工作滿一定年限，擇優(yōu)與勞務(wù)派遣單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

六、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘和后續(xù)用工過(guò)程。對(duì)招聘相關(guān)材料弄虛作假或故意隱瞞禁止聘用情形的，一經(jīng)證實(shí)，取消報(bào)名資格；已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用。

（二）擬聘用在職人員須在與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同前提供離職證明，無(wú)法提供者，不予聘用。

（三）不解決戶口進(jìn)京。

（四）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)保持通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的責(zé)任自負(fù)。

（五）不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前輔導(dǎo)和培訓(xùn)。

（六）本院可以根據(jù)工作需要或其他形勢(shì)政策變化，對(duì)公告中相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

附件1：《北京市豐臺(tái)區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用制審判輔助人員報(bào)名表》

附件2：《最高人民法院關(guān)于對(duì)配偶父母子女從事律師職業(yè)的法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判執(zhí)行人員實(shí)行任職回避的規(guī)定》

北京市豐臺(tái)區(qū)人民法院

2023年10月9日

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