因工作需要，面向社會公開招聘安全員、綜合文秘、消防專干、消防輔助執(zhí)法員、一線輔助執(zhí)法員及輔助文員若干名，具體信息公告如下：
一、招聘條件
（一）招聘對象
招聘對象為應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認(rèn)相關(guān)學(xué)歷的畢業(yè)人員。報考者均須于2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
（二）招聘崗位及條件
A類崗位（安全員）：
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)巡查、宣傳等其他綜合性工作；
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
要求：本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。
B類崗位（綜合文秘1）：
1.負(fù)責(zé)辦公室事務(wù)性工作處理、文字材料撰寫、數(shù)據(jù)分析等工作；
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
要求：本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，中文法律專業(yè)優(yōu)先。
C類崗位（綜合文秘2）：
1.負(fù)責(zé)辦公室事務(wù)性工作處理、文字材料撰寫、數(shù)據(jù)分析等工作；
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
要求：大專及以上學(xué)歷。
D類崗位（消防專干）：
1.指導(dǎo)行政執(zhí)法所需的法律文書和行政處罰適用的法條及裁量標(biāo)準(zhǔn)；
2.配合部門完善消防安全執(zhí)法文書及臺賬；
3.組織開展日常消防安全巡查整治，協(xié)調(diào)處理轄區(qū)內(nèi)消防安全管理工作；
4.協(xié)助消防主體建立健全消防培訓(xùn)制度，開展消防安全宣傳教育工作和綜合應(yīng)急演練；
5.對管轄范圍消防責(zé)任主體消防工作給出專業(yè)意見和建議；
6.其他消防安全執(zhí)法相關(guān)事項。
要求：本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，取得一級注冊消防工程師資格，有3年以上消防相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)歷（社保明細(xì)及勞動合同）或原消防部隊5年以上有消防執(zhí)法工作經(jīng)驗的轉(zhuǎn)業(yè)干部。
E類崗位（消防輔助執(zhí)法員）：
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)消防巡查、宣傳等其他綜合性工作；
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
要求：大專及以上學(xué)歷。
F類崗位（一線輔助執(zhí)法員）：
1.負(fù)責(zé)開展轄區(qū)內(nèi)市容環(huán)境巡查及整治工作，負(fù)責(zé)日常執(zhí)法拍照取證、巡查記錄、檔案資料整理等工作；
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
要求：大專及以上學(xué)歷，有C1類駕駛證。
G類崗位（輔助文員）：
1.負(fù)責(zé)勞動糾紛調(diào)解相關(guān)工作；
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
要求：本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，法學(xué)類專業(yè)優(yōu)先，有勞動糾紛調(diào)解等相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
以上所有崗位均需符合以下基本要求：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守我國憲法和法律；
3、具有良好的政治素質(zhì)、品行和職業(yè)道德；
4、35周歲以下（含35周歲），其中消防專干年齡放寬至45周歲以下（含45周歲），具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。（年齡計算截止時間為：2024年7月31日）；
5.心理素質(zhì)較好，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉常用辦公軟件；
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心，有較好的應(yīng)急處置能力，吃苦耐勞（有緊急情況需加班）。
（三）有下列情況之一的，不予接受報考：
1.曾因違法犯罪受刑事處罰的，或曾構(gòu)成犯罪但免予刑事處罰未滿5年的，或曾因違反治安管理處罰法受到行政拘留處罰的；
2.受行政開除處分未滿5年或正在黨紀(jì)政務(wù)處分期內(nèi)及因違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.參加各級機關(guān)事業(yè)單位、社區(qū)等招考招聘被認(rèn)定有作弊等行為在限制報考期限內(nèi)的；
5.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
7.法律法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定不宜聘用的其他情形；
8.不符合報名條件的。
二、招錄程序
1.報名及資格審查；
2.筆試；
3.面試；
4.體檢及考察；
5.遞補；
6.公示及聘用。
三、報名材料清單
1、電子報名表（見附件1）；
2、一寸電子彩照一張；
3、學(xué)歷、學(xué)位證書電子掃描件（面試當(dāng)日驗原件）；
4、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn驗證，境外學(xué)歷需提供中國教育部出具的《境外高等教育文憑驗證書》）；
5、身份證電子掃描件（驗原件）；
6、其他崗位要求的資格證明等掃描件；
7、無違法犯罪記錄證明電子掃描件（由戶籍所在地公安機關(guān)出具，可在面試通過后提交）。
8、無違法犯罪記錄承諾書（見附件2）
9、中國人民銀行征信中心出具的個人信用報告。
四、報名及資格審查
（一）報名
1.報名方法：
本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式。
2.報名時間：2024年9月3日9:00至2024年9月8日18：00。
3.報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/tUu7HDo.aspx#
（二）資格審查
根據(jù)報名材料對報考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，符合崗位條件的進(jìn)入筆試。
五、筆試
（一）筆試內(nèi)容：主要內(nèi)容為綜合能力測試，由客觀題和主觀題組成。
（二）筆試時間及形式另行通知。
六、面試
根據(jù)資格審核與筆試成績，擇優(yōu)確定面試人員。
（一）面試時間：具體面試時間另行通知。
（二）面試組織：具體形式及地點等另行通知。不按時參加面試的，視為自動放棄。
七、確定人選及體檢、考察
考試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。根據(jù)總成績從高到低研究確定擬聘用人員（入圍體檢及考察人選）名單。若同一崗位報考者總成績相同，則依次按照筆試成績、選擇題成績高低順序確定名次。所有成績均相同者，重新組織面試加試確定名次。
入圍人員須在規(guī)定時間自行到深圳市內(nèi)具有資質(zhì)的三甲醫(yī)院參加體檢，體檢時間另行通知。不按時參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
通過考察，重點了解考察人選的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等核心要素，明確把忠誠黨和人民、具有堅定信念、樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”作為聘用首要標(biāo)準(zhǔn)，對政治上不合格的，堅決“一票否決”?？疾斓闹饕獌?nèi)容，包括年齡、學(xué)歷、戶籍、工作經(jīng)歷等報考資格條件及其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、主要社會關(guān)系等方面的情況。對個人檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。發(fā)現(xiàn)考察人選存在與黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)及招聘公告相抵觸行為的，取消聘用資格。
八、遞補
因擬聘用人員體檢不合格、考察不合格、放棄聘用等情形導(dǎo)致招聘崗位招聘人數(shù)不滿的，在本崗位參加面試考生中，按本崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補擬聘用人員進(jìn)行體檢、考察。
九、公示與聘用
體檢、考察合格人員在指定的網(wǎng)站進(jìn)行公示，時間不少于5個工作日。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。試用期6個月，試用期包括在勞動合同聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，正式聘用；試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。新聘人員不接受組織安排、不服從分配的視為本人自動放棄聘用資格，不予聘用。
所聘人員以勞務(wù)派遣方式與人力資源公司簽訂勞動合同。薪酬待遇及晉升按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體按招聘崗位對應(yīng)的職級和學(xué)歷等確定。單位按規(guī)定購買五險一金，給予工會福利，定期安排體檢，提供單位食堂。
十、其他事項
（一）報名過程中，考生可選擇是否同意納入“備選庫”，“備選庫”有效期為半年或下一次公開招聘前，以先到時間為準(zhǔn)。凡選同意納入的，將在通過筆試入圍面試環(huán)節(jié)但未被聘用時進(jìn)入“備選庫”。當(dāng)有效期內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺時，可按照招聘有關(guān)程序從“備選庫”中擇優(yōu)補錄，無需再次筆試。
（二）報考人員應(yīng)誠信報考，如實填報信息、提供有關(guān)證明材料，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假或不符合資格條件的，招考單位均可以取消考試或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等不正當(dāng)手段騙取考試或聘用資格的、考試考察過程中存在作弊等違反公開招聘紀(jì)律行為的報考人員，將按照違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
（三）本次考試不指定任何考試輔導(dǎo)用書和資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或在職人員在規(guī)定時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成、無法辦理手續(xù)的，將不予保留聘用資格。
