廣東利揚芯片測試股份有限公司2023屆本科招聘啟事
科創(chuàng)板上市公司
利揚芯片 招聘簡章
一、\t公司簡介
廣東利揚芯片測試股份有限公司（以下簡稱：公司，股票代碼“688135”）成立于2010年2月，目前已于2020年11月11日在上海證券交易所科創(chuàng)板掛牌上市。公司是國內(nèi)知名的獨立第三方專業(yè)芯片測試技術(shù)服務(wù)商、國家級專精特新小巨人企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)，主營業(yè)務(wù)包括集成電路測試方案開發(fā)、12英寸及8英寸等晶圓測試服務(wù)、芯片成品測試服務(wù)以及與集成電路測試相關(guān)的配套服務(wù)。
公司自成立以來，一直專注于集成電路測試領(lǐng)域，并在該領(lǐng)域積累了多項自主的核心技術(shù)，已累計研發(fā)44大類芯片測試解決方案，可適用于不同終端應(yīng)用場景的測試需求，完成超過4300種芯片型號的量產(chǎn)測試。公司為國內(nèi)知名芯片設(shè)計公司提供中高端芯片獨立第三方測試技術(shù)服務(wù)，產(chǎn)品主要應(yīng)用于通訊、計算機、消費電子、汽車電子及工控等領(lǐng)域，工藝涵蓋8nm、16nm、28nm等先進制程。
公司一直秉承“誠信為本 永續(xù)經(jīng)營”的宗旨，努力踐行“利民族品牌 揚中華之芯”的企業(yè)使命，敬畏市場，尊重客戶，懂其所需，竭力服務(wù)。利揚芯片將不斷探索，持續(xù)打造中國芯民族品牌，致力于發(fā)展成為國內(nèi)領(lǐng)先、世界知名的集成電路測試技術(shù)服務(wù)商。
中國半導體產(chǎn)業(yè)正迎來百年難遇的黃金發(fā)展期，蓬勃發(fā)展的利揚芯片期待有志于中國“芯”事業(yè)的您加盟！
二、\t校園招聘職位
三、發(fā)展方向
1、管理類：職員-班長-科長-經(jīng)理-處長-總監(jiān)-副總經(jīng)理
2、技術(shù)類：儲備工程師-初級工程師-中級工程師-資深工程師-高級工程師-專家工程師
四、薪酬福利
1、具有競爭力的薪酬，股權(quán)激勵、年終獎、職級職等調(diào)薪等。
2、公司提供免費住宿，解決員工后顧之憂，外住人員進公司滿3個月的次月可享受住房補貼。
3、公司為員工辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險及團體意外保險，并為員工購買住房公積金。
4、公司員工依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，享有帶薪年休假福利。
5、生日、節(jié)日發(fā)放禮金、禮品，定期開展比賽及娛樂活動，發(fā)放獎品、獎金等。
6、公司定期開展多技能考核及晉升培訓，并根據(jù)工作能力、業(yè)績定期開展內(nèi)部職稱評定和薪資調(diào)整。
7、公司為員工規(guī)劃多條職業(yè)晉升通道，工程師職業(yè)晉升通道分為助理工程師、初級工程師、中級工程師、資深工程師、高級工程師、專家工程師。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以晉升為科長、經(jīng)理等管理職級。
8、公司有完善的績效考核機制，并提供豐厚的年終獎勵。
五、招聘流程
線下、線上投遞簡歷-簡歷篩選-筆試/面試-達成意向-簽約錄用。
應(yīng)聘時須提供信息完整的個人簡歷、就業(yè)推薦表、成績單、各種證書復印件，其中線上發(fā)送的郵件應(yīng)以“姓名+院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”格式命名。
公司總部：廣東利揚芯片測試股份有限公司
招聘熱線：15989649429尹先生 13751278723龔先生
公司電話：0769-26383666
招聘郵箱：HR@leadyo.net
公司官網(wǎng)：http://www.leadyo.com/
公司地址：華南一廠：廣東省東莞市萬江街道莫屋新豐東二路2號
華南二廠：廣東省東莞市東城街道偉豐路5號8棟
東莞市利致軟件科技有限公司
公司地址：廣東省東莞市南城街道黃金路1號天安數(shù)碼城1棟1單元318室
長沙研發(fā)中心：
招聘熱線：15989649429尹先生 13751278723龔先生
招聘郵箱：HR@leadyo.net
公司地址：長沙高新開發(fā)區(qū)岳麓西大道1698號麓谷科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園A1棟601室
上海分廠：上海利揚創(chuàng)芯片測試有限公司
招聘熱線：13391118180 陳小姐 15002185205沈小姐
公司電話：021-59927778
招聘郵箱：HR001@leadyo.net
公司地址：華東一廠：上海市嘉定區(qū)招賢路666號利揚芯片
華東二廠：上海市嘉定區(qū)匯旺東路990號利揚芯片
職位名稱:硬件工程師要求專業(yè):不限專業(yè)招聘人數(shù):20工作城市:上海 東莞學歷要求:本科及以上工資待遇:6K-8K/月工作描述:
1、 負責機臺的驗收、安裝、調(diào)試工作，確保設(shè)備滿足生產(chǎn)需求
2、 負責機臺異常的維護，提出改善措施
3、 設(shè)備精度、效能提升
4、 定制化設(shè)備開發(fā)設(shè)計
技能要求:
1、 本科學歷，機械、機器人、機電、電子、電氣、自動化類相關(guān)專業(yè)；
2、 責任心強，具有實干精神及團隊協(xié)作精神；
3、 有較強的溝通能力，對外協(xié)調(diào)能力；
4、 有意向往半導體設(shè)備行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆生。
申請方式:
郵箱：hr@leadyo.net 校園招聘
其他說明:
發(fā)展方向
1、管理類：職員-班長-科長-經(jīng)理-處長-總監(jiān)-副總經(jīng)理
2、技術(shù)類：儲備工程師-初級工程師-中級工程師-資深工程師-高級工程師-專家工程師
薪酬福利
1、具有競爭力的薪酬，股權(quán)激勵、年終獎、職級職等調(diào)薪等。
2、公司提供免費住宿，解決員工后顧之憂，外住人員進公司滿3個月的次月可享受住房補貼。
3、公司為員工辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險及團體意外保險，并為員工購買住房公積金。
4、公司員工依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，享有帶薪年休假福利。
5、生日、節(jié)日發(fā)放禮金、禮品，定期開展比賽及娛樂活動，發(fā)放獎品、獎金等。
6、公司定期開展多技能考核及晉升培訓，并根據(jù)工作能力、業(yè)績定期開展內(nèi)部職稱評定和薪資調(diào)整。
7、公司為員工規(guī)劃多條職業(yè)晉升通道，工程師職業(yè)晉升通道分為助理工程師、初級工程師、中級工程師、資深工程師、高級工程師、專家工程師。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以晉升為科長、經(jīng)理等管理職級。
8、公司有完善的績效考核機制，并提供豐厚的年終獎勵。
職位名稱:制程工程師要求專業(yè):不限專業(yè)招聘人數(shù):5工作城市:上海 東莞學歷要求:本科及以上工資待遇:6K-8K/月工作描述:
1、新品導入跟進；
2、流程文件（SOP）撰寫及動線規(guī)劃；
3、各類異常分析，對IE七大工具有初步了解；
4、生產(chǎn)線流程梳理、設(shè)計及有效調(diào)整；
5、針對品質(zhì)、效率、成本等做持續(xù)性改善建議。
技能要求:
1、本科學歷，工業(yè)工程、電子等相關(guān)專業(yè)；
2、有較好的敬業(yè)精神和人際溝通能力；
3、有一定制圖/設(shè)計功底；
申請方式:
hr@leadyo.net 校園招聘
其他說明:
三、發(fā)展方向
1、管理類：職員-班長-科長-經(jīng)理-處長-總監(jiān)-副總經(jīng)理
2、技術(shù)類：儲備工程師-初級工程師-中級工程師-資深工程師-高級工程師-專家工程師
四、薪酬福利
1、具有競爭力的薪酬，股權(quán)激勵、年終獎、職級職等調(diào)薪等。
2、公司提供免費住宿，解決員工后顧之憂，外住人員進公司滿3個月的次月可享受住房補貼。
3、公司為員工辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險及團體意外保險，并為員工購買住房公積金。
4、公司員工依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，享有帶薪年休假福利。
5、生日、節(jié)日發(fā)放禮金、禮品，定期開展比賽及娛樂活動，發(fā)放獎品、獎金等。
6、公司定期開展多技能考核及晉升培訓，并根據(jù)工作能力、業(yè)績定期開展內(nèi)部職稱評定和薪資調(diào)整。
7、公司為員工規(guī)劃多條職業(yè)晉升通道，工程師職業(yè)晉升通道分為助理工程師、初級工程師、中級工程師、資深工程師、高級工程師、專家工程師。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以晉升為科長、經(jīng)理等管理職級。
8、公司有完善的績效考核機制，并提供豐厚的年終獎勵。
職位名稱:產(chǎn)品工程師要求專業(yè):自動化，光電信息科學與工程，物聯(lián)網(wǎng)工程，電子信息科學與技術(shù)招聘人數(shù):30工作城市:上海 東莞學歷要求:本科及以上工資待遇:6K-8K/月工作描述:
1、 負責新產(chǎn)品導入與跟進；
2、 負責量產(chǎn)產(chǎn)品的維護與異常處理；
3、 處理各部門間的產(chǎn)品異常溝通與處理；
4、 配合客戶產(chǎn)品調(diào)試與處理；
5、 協(xié)助完成工程部的工作SOP按時完成領(lǐng)導交付的任務(wù)。
技能要求:
1、本科及以上學歷，有意愿從事芯片測試行業(yè)；
2、具有良好的表達溝通能力及技術(shù)；
3、具有常見的電路知識，能看懂電路圖，進行電路分析；
4、工作態(tài)度積極上進，具有抗壓能力，能夠接受挑戰(zhàn)。
申請方式:
hr@leadyo.net 校園招聘
其他說明:
三、發(fā)展方向
1、管理類：職員-班長-科長-經(jīng)理-處長-總監(jiān)-副總經(jīng)理
2、技術(shù)類：儲備工程師-初級工程師-中級工程師-資深工程師-高級工程師-專家工程師
四、薪酬福利
1、具有競爭力的薪酬，股權(quán)激勵、年終獎、職級職等調(diào)薪等。
2、公司提供免費住宿，解決員工后顧之憂，外住人員進公司滿3個月的次月可享受住房補貼。
3、公司為員工辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險及團體意外保險，并為員工購買住房公積金。
4、公司員工依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，享有帶薪年休假福利。
5、生日、節(jié)日發(fā)放禮金、禮品，定期開展比賽及娛樂活動，發(fā)放獎品、獎金等。
6、公司定期開展多技能考核及晉升培訓，并根據(jù)工作能力、業(yè)績定期開展內(nèi)部職稱評定和薪資調(diào)整。
7、公司為員工規(guī)劃多條職業(yè)晉升通道，工程師職業(yè)晉升通道分為助理工程師、初級工程師、中級工程師、資深工程師、高級工程師、專家工程師。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以晉升為科長、經(jīng)理等管理職級。
8、公司有完善的績效考核機制，并提供豐厚的年終獎勵。
職位名稱:軟件開發(fā)工程師要求專業(yè):計算機科學與技術(shù)，軟件工程招聘人數(shù):15工作城市:東莞學歷要求:本科及以上工資待遇:6K-8K/月工作描述:
1、 負責相關(guān)信息化系統(tǒng)的功能完善；
2、 對在運行系統(tǒng)負責所屬功能模塊的二次開發(fā)，調(diào)試和維護工作；
3、 配合產(chǎn)品工程師對系統(tǒng)新需求的收集、整理及實現(xiàn)，及時響應(yīng)和解決系統(tǒng)使用中的問題；
4、 配合軟件測試部門搭建測試環(huán)境，以便完成對軟件交付前實施測試驗證。
技能要求:
1、 本科學歷，計算機、軟件、信息相關(guān)專業(yè)；
2、 熟悉C#語言、.NET平臺開發(fā)；
3、 熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫；
4、 責任心強。
申請方式:
hr@leadyo.net
其他說明:
三、發(fā)展方向
1、管理類：職員-班長-科長-經(jīng)理-處長-總監(jiān)-副總經(jīng)理
2、技術(shù)類：儲備工程師-初級工程師-中級工程師-資深工程師-高級工程師-專家工程師
四、薪酬福利
1、具有競爭力的薪酬，股權(quán)激勵、年終獎、職級職等調(diào)薪等。
2、公司提供免費住宿，解決員工后顧之憂，外住人員進公司滿3個月的次月可享受住房補貼。
3、公司為員工辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險及團體意外保險，并為員工購買住房公積金。
4、公司員工依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，享有帶薪年休假福利。
5、生日、節(jié)日發(fā)放禮金、禮品，定期開展比賽及娛樂活動，發(fā)放獎品、獎金等。
6、公司定期開展多技能考核及晉升培訓，并根據(jù)工作能力、業(yè)績定期開展內(nèi)部職稱評定和薪資調(diào)整。
7、公司為員工規(guī)劃多條職業(yè)晉升通道，工程師職業(yè)晉升通道分為助理工程師、初級工程師、中級工程師、資深工程師、高級工程師、專家工程師。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以晉升為科長、經(jīng)理等管理職級。
8、公司有完善的績效考核機制，并提供豐厚的年終獎勵。
職位名稱:QE工程師（品質(zhì)工程師）要求專業(yè):不限專業(yè)招聘人數(shù):15工作城市:上海市 東莞市學歷要求:本科及以上工資待遇:6K-8K/月工作描述:
1、進料異常處理；
2、制程異常分析及處理；
3、客訴開展及跟進；
4、相關(guān)檢驗規(guī)范制定及更新。
技能要求:
1、本科學歷，理工科專業(yè)（工業(yè)工程優(yōu)先）；
2、性格開朗積極向上，有學?；顒咏M織者優(yōu)先；
3、有清晰的個人規(guī)劃，邏輯思維強；
4、有一定的抗壓能力，自律性強。
申請方式:
校園招聘
其他說明:
三、發(fā)展方向
1、管理類：職員-班長-科長-經(jīng)理-處長-總監(jiān)-副總經(jīng)理
2、技術(shù)類：儲備工程師-初級工程師-中級工程師-資深工程師-高級工程師-專家工程師
四、薪酬福利
1、具有競爭力的薪酬，股權(quán)激勵、年終獎、職級職等調(diào)薪等。
2、公司提供免費住宿，解決員工后顧之憂，外住人員進公司滿3個月的次月可享受住房補貼。
3、公司為員工辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險及團體意外保險，并為員工購買住房公積金。
4、公司員工依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，享有帶薪年休假福利。
5、生日、節(jié)日發(fā)放禮金、禮品，定期開展比賽及娛樂活動，發(fā)放獎品、獎金等。
6、公司定期開展多技能考核及晉升培訓，并根據(jù)工作能力、業(yè)績定期開展內(nèi)部職稱評定和薪資調(diào)整。
7、公司為員工規(guī)劃多條職業(yè)晉升通道，工程師職業(yè)晉升通道分為助理工程師、初級工程師、中級工程師、資深工程師、高級工程師、專家工程師。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以晉升為科長、經(jīng)理等管理職級。
8、公司有完善的績效考核機制，并提供豐厚的年終獎勵。
職位名稱:研發(fā)工程師（測試方案開發(fā)）要求專業(yè):不限專業(yè)招聘人數(shù):25工作城市:上海市 東莞市學歷要求:本科及以上工資待遇:6K-11K/月工作描述:
本崗位軟硬件結(jié)合，具體內(nèi)容如下：
1、 根據(jù)客戶需求完成芯片的測試方案設(shè)計、測試程序的開發(fā)、調(diào)試、優(yōu)化；
2、 不同測試平臺測試程序轉(zhuǎn)換開發(fā)；
3、 協(xié)助處理測試異常、完善測試流程；
4、 配合客戶進行工程驗證、不良分析；
5、 協(xié)調(diào)處理客戶反饋的測試問題，溝通各類輔助系統(tǒng)和軟件的開發(fā)；
6、 處理項目開發(fā)過程中的作業(yè)標準的制作和工程報告分析。
技能要求:
1、 本科/碩士，電子、微電子、自動化、電氣、測控技術(shù)等理工科相關(guān)專業(yè)；
2、 有責任心和上進心，有較好的溝通能力和團隊精神；
3、 熟練使用C語言編程軟件，有扎實的電路原理基礎(chǔ)；
申請方式:
校園招聘 HR@leayo.net
其他說明:
三、發(fā)展方向
1、管理類：職員-班長-科長-經(jīng)理-處長-總監(jiān)-副總經(jīng)理
2、技術(shù)類：儲備工程師-初級工程師-中級工程師-資深工程師-高級工程師-專家工程師
四、薪酬福利
1、具有競爭力的薪酬，股權(quán)激勵、年終獎、職級職等調(diào)薪等。
2、公司提供免費住宿，解決員工后顧之憂，外住人員進公司滿3個月的次月可享受住房補貼。
3、公司為員工辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險及團體意外保險，并為員工購買住房公積金。
4、公司員工依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，享有帶薪年休假福利。
5、生日、節(jié)日發(fā)放禮金、禮品，定期開展比賽及娛樂活動，發(fā)放獎品、獎金等。
6、公司定期開展多技能考核及晉升培訓，并根據(jù)工作能力、業(yè)績定期開展內(nèi)部職稱評定和薪資調(diào)整。
7、公司為員工規(guī)劃多條職業(yè)晉升通道，工程師職業(yè)晉升通道分為助理工程師、初級工程師、中級工程師、資深工程師、高級工程師、專家工程師。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以晉升為科長、經(jīng)理等管理職級。
8、公司有完善的績效考核機制，并提供豐厚的年終獎勵。