廣東利揚(yáng)芯片測(cè)試股份有限公司2023屆本科招聘啟事

科創(chuàng)板上市公司

利揚(yáng)芯片 招聘簡(jiǎn)章

一、\t公司簡(jiǎn)介

廣東利揚(yáng)芯片測(cè)試股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：公司，股票代碼“688135”）成立于2010年2月，目前已于2020年11月11日在上海證券交易所科創(chuàng)板掛牌上市。公司是國(guó)內(nèi)知名的獨(dú)立第三方專業(yè)芯片測(cè)試技術(shù)服務(wù)商、國(guó)家級(jí)專精特新小巨人企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括集成電路測(cè)試方案開發(fā)、12英寸及8英寸等晶圓測(cè)試服務(wù)、芯片成品測(cè)試服務(wù)以及與集成電路測(cè)試相關(guān)的配套服務(wù)。

公司自成立以來，一直專注于集成電路測(cè)試領(lǐng)域，并在該領(lǐng)域積累了多項(xiàng)自主的核心技術(shù)，已累計(jì)研發(fā)44大類芯片測(cè)試解決方案，可適用于不同終端應(yīng)用場(chǎng)景的測(cè)試需求，完成超過4300種芯片型號(hào)的量產(chǎn)測(cè)試。公司為國(guó)內(nèi)知名芯片設(shè)計(jì)公司提供中高端芯片獨(dú)立第三方測(cè)試技術(shù)服務(wù)，產(chǎn)品主要應(yīng)用于通訊、計(jì)算機(jī)、消費(fèi)電子、汽車電子及工控等領(lǐng)域，工藝涵蓋8nm、16nm、28nm等先進(jìn)制程。

公司一直秉承“誠(chéng)信為本 永續(xù)經(jīng)營(yíng)”的宗旨，努力踐行“利民族品牌 揚(yáng)中華之芯”的企業(yè)使命，敬畏市場(chǎng)，尊重客戶，懂其所需，竭力服務(wù)。利揚(yáng)芯片將不斷探索，持續(xù)打造中國(guó)芯民族品牌，致力于發(fā)展成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界知名的集成電路測(cè)試技術(shù)服務(wù)商。

中國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)正迎來百年難遇的黃金發(fā)展期，蓬勃發(fā)展的利揚(yáng)芯片期待有志于中國(guó)“芯”事業(yè)的您加盟！

二、\t校園招聘職位

三、發(fā)展方向

1、管理類：職員-班長(zhǎng)-科長(zhǎng)-經(jīng)理-處長(zhǎng)-總監(jiān)-副總經(jīng)理

2、技術(shù)類：儲(chǔ)備工程師-初級(jí)工程師-中級(jí)工程師-資深工程師-高級(jí)工程師-專家工程師

四、薪酬福利

1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，股權(quán)激勵(lì)、年終獎(jiǎng)、職級(jí)職等調(diào)薪等。

2、公司提供免費(fèi)住宿，解決員工后顧之憂，外住人員進(jìn)公司滿3個(gè)月的次月可享受住房補(bǔ)貼。

3、公司為員工辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及團(tuán)體意外保險(xiǎn)，并為員工購(gòu)買住房公積金。

4、公司員工依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，享有帶薪年休假福利。

5、生日、節(jié)日發(fā)放禮金、禮品，定期開展比賽及娛樂活動(dòng)，發(fā)放獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金等。

6、公司定期開展多技能考核及晉升培訓(xùn)，并根據(jù)工作能力、業(yè)績(jī)定期開展內(nèi)部職稱評(píng)定和薪資調(diào)整。

7、公司為員工規(guī)劃多條職業(yè)晉升通道，工程師職業(yè)晉升通道分為助理工程師、初級(jí)工程師、中級(jí)工程師、資深工程師、高級(jí)工程師、專家工程師。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以晉升為科長(zhǎng)、經(jīng)理等管理職級(jí)。

8、公司有完善的績(jī)效考核機(jī)制，并提供豐厚的年終獎(jiǎng)勵(lì)。

五、招聘流程

線下、線上投遞簡(jiǎn)歷-簡(jiǎn)歷篩選-筆試/面試-達(dá)成意向-簽約錄用。

應(yīng)聘時(shí)須提供信息完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、成績(jī)單、各種證書復(fù)印件，其中線上發(fā)送的郵件應(yīng)以“姓名+院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”格式命名。

公司總部：廣東利揚(yáng)芯片測(cè)試股份有限公司

招聘熱線：159****9429尹先生 137****8723龔先生

公司電話：076****666 

招聘郵箱：**@leadyo.net

公司官網(wǎng)：http://www.leadyo.com/

公司地址：華南一廠：廣東省東莞市萬江街道莫屋新豐東二路2號(hào)

華南二廠：廣東省東莞市東城街道偉豐路5號(hào)8棟

東莞市利致軟件科技有限公司

公司地址：廣東省東莞市南城街道黃金路1號(hào)天安數(shù)碼城1棟1單元318室

長(zhǎng)沙研發(fā)中心：

招聘熱線：159****9429尹先生 137****8723龔先生

招聘郵箱：**@leadyo.net

公司地址：長(zhǎng)沙高新開發(fā)區(qū)岳麓西大道1698號(hào)麓谷科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園A1棟601室

上海分廠：上海利揚(yáng)創(chuàng)芯片測(cè)試有限公司

招聘熱線：133****8180 陳小姐 150****5205沈小姐

公司電話：021****778 

招聘郵箱：HR0***leadyo.net

公司地址：華東一廠：上海市嘉定區(qū)招賢路666號(hào)利揚(yáng)芯片

 華東二廠：上海市嘉定區(qū)匯旺東路990號(hào)利揚(yáng)芯片

1、 負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)的驗(yàn)收、安裝、調(diào)試工作，確保設(shè)備滿足生產(chǎn)需求

2、 負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)異常的維護(hù)，提出改善措施

3、 設(shè)備精度、效能提升

4、 定制化設(shè)備開發(fā)設(shè)計(jì)

1、 本科學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)器人、機(jī)電、電子、電氣、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)；

2、 責(zé)任心強(qiáng)，具有實(shí)干精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3、 有較強(qiáng)的溝通能力，對(duì)外協(xié)調(diào)能力；

4、 有意向往半導(dǎo)體設(shè)備行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆生。

郵箱：**@leadyo.net 校園招聘

發(fā)展方向

1、管理類：職員-班長(zhǎng)-科長(zhǎng)-經(jīng)理-處長(zhǎng)-總監(jiān)-副總經(jīng)理

2、技術(shù)類：儲(chǔ)備工程師-初級(jí)工程師-中級(jí)工程師-資深工程師-高級(jí)工程師-專家工程師

薪酬福利

1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，股權(quán)激勵(lì)、年終獎(jiǎng)、職級(jí)職等調(diào)薪等。

2、公司提供免費(fèi)住宿，解決員工后顧之憂，外住人員進(jìn)公司滿3個(gè)月的次月可享受住房補(bǔ)貼。

3、公司為員工辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及團(tuán)體意外保險(xiǎn)，并為員工購(gòu)買住房公積金。

4、公司員工依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，享有帶薪年休假福利。

5、生日、節(jié)日發(fā)放禮金、禮品，定期開展比賽及娛樂活動(dòng)，發(fā)放獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金等。

6、公司定期開展多技能考核及晉升培訓(xùn)，并根據(jù)工作能力、業(yè)績(jī)定期開展內(nèi)部職稱評(píng)定和薪資調(diào)整。

7、公司為員工規(guī)劃多條職業(yè)晉升通道，工程師職業(yè)晉升通道分為助理工程師、初級(jí)工程師、中級(jí)工程師、資深工程師、高級(jí)工程師、專家工程師。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以晉升為科長(zhǎng)、經(jīng)理等管理職級(jí)。

8、公司有完善的績(jī)效考核機(jī)制，并提供豐厚的年終獎(jiǎng)勵(lì)。

1、新品導(dǎo)入跟進(jìn)； 

2、流程文件（SOP）撰寫及動(dòng)線規(guī)劃； 

3、各類異常分析，對(duì)IE七大工具有初步了解；

4、生產(chǎn)線流程梳理、設(shè)計(jì)及有效調(diào)整；

5、針對(duì)品質(zhì)、效率、成本等做持續(xù)性改善建議。

1、本科學(xué)歷，工業(yè)工程、電子等相關(guān)專業(yè)； 

2、有較好的敬業(yè)精神和人際溝通能力；

3、有一定制圖/設(shè)計(jì)功底；

**@leadyo.net 校園招聘

三、發(fā)展方向

1、管理類：職員-班長(zhǎng)-科長(zhǎng)-經(jīng)理-處長(zhǎng)-總監(jiān)-副總經(jīng)理

2、技術(shù)類：儲(chǔ)備工程師-初級(jí)工程師-中級(jí)工程師-資深工程師-高級(jí)工程師-專家工程師

四、薪酬福利

1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，股權(quán)激勵(lì)、年終獎(jiǎng)、職級(jí)職等調(diào)薪等。

2、公司提供免費(fèi)住宿，解決員工后顧之憂，外住人員進(jìn)公司滿3個(gè)月的次月可享受住房補(bǔ)貼。

3、公司為員工辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及團(tuán)體意外保險(xiǎn)，并為員工購(gòu)買住房公積金。

4、公司員工依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，享有帶薪年休假福利。

5、生日、節(jié)日發(fā)放禮金、禮品，定期開展比賽及娛樂活動(dòng)，發(fā)放獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金等。

6、公司定期開展多技能考核及晉升培訓(xùn)，并根據(jù)工作能力、業(yè)績(jī)定期開展內(nèi)部職稱評(píng)定和薪資調(diào)整。

7、公司為員工規(guī)劃多條職業(yè)晉升通道，工程師職業(yè)晉升通道分為助理工程師、初級(jí)工程師、中級(jí)工程師、資深工程師、高級(jí)工程師、專家工程師。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以晉升為科長(zhǎng)、經(jīng)理等管理職級(jí)。

8、公司有完善的績(jī)效考核機(jī)制，并提供豐厚的年終獎(jiǎng)勵(lì)。

1、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入與跟進(jìn)；

2、 負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品的維護(hù)與異常處理；

3、 處理各部門間的產(chǎn)品異常溝通與處理；

4、 配合客戶產(chǎn)品調(diào)試與處理；

5、 協(xié)助完成工程部的工作SOP按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。

1、本科及以上學(xué)歷，有意愿從事芯片測(cè)試行業(yè)； 

2、具有良好的表達(dá)溝通能力及技術(shù)；

3、具有常見的電路知識(shí)，能看懂電路圖，進(jìn)行電路分析；

4、工作態(tài)度積極上進(jìn)，具有抗壓能力，能夠接受挑戰(zhàn)。

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三、發(fā)展方向

1、管理類：職員-班長(zhǎng)-科長(zhǎng)-經(jīng)理-處長(zhǎng)-總監(jiān)-副總經(jīng)理

2、技術(shù)類：儲(chǔ)備工程師-初級(jí)工程師-中級(jí)工程師-資深工程師-高級(jí)工程師-專家工程師

四、薪酬福利

1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，股權(quán)激勵(lì)、年終獎(jiǎng)、職級(jí)職等調(diào)薪等。

2、公司提供免費(fèi)住宿，解決員工后顧之憂，外住人員進(jìn)公司滿3個(gè)月的次月可享受住房補(bǔ)貼。

3、公司為員工辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及團(tuán)體意外保險(xiǎn)，并為員工購(gòu)買住房公積金。

4、公司員工依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，享有帶薪年休假福利。

5、生日、節(jié)日發(fā)放禮金、禮品，定期開展比賽及娛樂活動(dòng)，發(fā)放獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金等。

6、公司定期開展多技能考核及晉升培訓(xùn)，并根據(jù)工作能力、業(yè)績(jī)定期開展內(nèi)部職稱評(píng)定和薪資調(diào)整。

7、公司為員工規(guī)劃多條職業(yè)晉升通道，工程師職業(yè)晉升通道分為助理工程師、初級(jí)工程師、中級(jí)工程師、資深工程師、高級(jí)工程師、專家工程師。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以晉升為科長(zhǎng)、經(jīng)理等管理職級(jí)。

8、公司有完善的績(jī)效考核機(jī)制，并提供豐厚的年終獎(jiǎng)勵(lì)。

1、 負(fù)責(zé)相關(guān)信息化系統(tǒng)的功能完善；

2、 對(duì)在運(yùn)行系統(tǒng)負(fù)責(zé)所屬功能模塊的二次開發(fā)，調(diào)試和維護(hù)工作；

3、 配合產(chǎn)品工程師對(duì)系統(tǒng)新需求的收集、整理及實(shí)現(xiàn)，及時(shí)響應(yīng)和解決系統(tǒng)使用中的問題；

4、 配合軟件測(cè)試部門搭建測(cè)試環(huán)境，以便完成對(duì)軟件交付前實(shí)施測(cè)試驗(yàn)證。

1、 本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件、信息相關(guān)專業(yè)；

2、 熟悉C#語言、.NET平臺(tái)開發(fā)；

3、 熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)；

4、 責(zé)任心強(qiáng)。

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三、發(fā)展方向

1、管理類：職員-班長(zhǎng)-科長(zhǎng)-經(jīng)理-處長(zhǎng)-總監(jiān)-副總經(jīng)理

2、技術(shù)類：儲(chǔ)備工程師-初級(jí)工程師-中級(jí)工程師-資深工程師-高級(jí)工程師-專家工程師

四、薪酬福利

1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，股權(quán)激勵(lì)、年終獎(jiǎng)、職級(jí)職等調(diào)薪等。

2、公司提供免費(fèi)住宿，解決員工后顧之憂，外住人員進(jìn)公司滿3個(gè)月的次月可享受住房補(bǔ)貼。

3、公司為員工辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及團(tuán)體意外保險(xiǎn)，并為員工購(gòu)買住房公積金。

4、公司員工依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，享有帶薪年休假福利。

5、生日、節(jié)日發(fā)放禮金、禮品，定期開展比賽及娛樂活動(dòng)，發(fā)放獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金等。

6、公司定期開展多技能考核及晉升培訓(xùn)，并根據(jù)工作能力、業(yè)績(jī)定期開展內(nèi)部職稱評(píng)定和薪資調(diào)整。

7、公司為員工規(guī)劃多條職業(yè)晉升通道，工程師職業(yè)晉升通道分為助理工程師、初級(jí)工程師、中級(jí)工程師、資深工程師、高級(jí)工程師、專家工程師。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以晉升為科長(zhǎng)、經(jīng)理等管理職級(jí)。

8、公司有完善的績(jī)效考核機(jī)制，并提供豐厚的年終獎(jiǎng)勵(lì)。

1、進(jìn)料異常處理；

2、制程異常分析及處理；

3、客訴開展及跟進(jìn)；

4、相關(guān)檢驗(yàn)規(guī)范制定及更新。

1、本科學(xué)歷，理工科專業(yè)（工業(yè)工程優(yōu)先）；

2、性格開朗積極向上，有學(xué)?；顒?dòng)組織者優(yōu)先；

3、有清晰的個(gè)人規(guī)劃，邏輯思維強(qiáng)；

4、有一定的抗壓能力，自律性強(qiáng)。

校園招聘

三、發(fā)展方向

1、管理類：職員-班長(zhǎng)-科長(zhǎng)-經(jīng)理-處長(zhǎng)-總監(jiān)-副總經(jīng)理

2、技術(shù)類：儲(chǔ)備工程師-初級(jí)工程師-中級(jí)工程師-資深工程師-高級(jí)工程師-專家工程師

四、薪酬福利

1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，股權(quán)激勵(lì)、年終獎(jiǎng)、職級(jí)職等調(diào)薪等。

2、公司提供免費(fèi)住宿，解決員工后顧之憂，外住人員進(jìn)公司滿3個(gè)月的次月可享受住房補(bǔ)貼。

3、公司為員工辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及團(tuán)體意外保險(xiǎn)，并為員工購(gòu)買住房公積金。

4、公司員工依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，享有帶薪年休假福利。

5、生日、節(jié)日發(fā)放禮金、禮品，定期開展比賽及娛樂活動(dòng)，發(fā)放獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金等。

6、公司定期開展多技能考核及晉升培訓(xùn)，并根據(jù)工作能力、業(yè)績(jī)定期開展內(nèi)部職稱評(píng)定和薪資調(diào)整。

7、公司為員工規(guī)劃多條職業(yè)晉升通道，工程師職業(yè)晉升通道分為助理工程師、初級(jí)工程師、中級(jí)工程師、資深工程師、高級(jí)工程師、專家工程師。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以晉升為科長(zhǎng)、經(jīng)理等管理職級(jí)。

8、公司有完善的績(jī)效考核機(jī)制，并提供豐厚的年終獎(jiǎng)勵(lì)。

本崗位軟硬件結(jié)合，具體內(nèi)容如下：

1、 根據(jù)客戶需求完成芯片的測(cè)試方案設(shè)計(jì)、測(cè)試程序的開發(fā)、調(diào)試、優(yōu)化；

2、 不同測(cè)試平臺(tái)測(cè)試程序轉(zhuǎn)換開發(fā)；

3、 協(xié)助處理測(cè)試異常、完善測(cè)試流程；

4、 配合客戶進(jìn)行工程驗(yàn)證、不良分析；

5、 協(xié)調(diào)處理客戶反饋的測(cè)試問題，溝通各類輔助系統(tǒng)和軟件的開發(fā)；

6、 處理項(xiàng)目開發(fā)過程中的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制作和工程報(bào)告分析。

1、 本科/碩士，電子、微電子、自動(dòng)化、電氣、測(cè)控技術(shù)等理工科相關(guān)專業(yè)；

2、 有責(zé)任心和上進(jìn)心，有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神；

3、 熟練使用C語言編程軟件，有扎實(shí)的電路原理基礎(chǔ)；

校園招聘 **@leayo.net

三、發(fā)展方向

1、管理類：職員-班長(zhǎng)-科長(zhǎng)-經(jīng)理-處長(zhǎng)-總監(jiān)-副總經(jīng)理

2、技術(shù)類：儲(chǔ)備工程師-初級(jí)工程師-中級(jí)工程師-資深工程師-高級(jí)工程師-專家工程師

四、薪酬福利

1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，股權(quán)激勵(lì)、年終獎(jiǎng)、職級(jí)職等調(diào)薪等。

2、公司提供免費(fèi)住宿，解決員工后顧之憂，外住人員進(jìn)公司滿3個(gè)月的次月可享受住房補(bǔ)貼。

3、公司為員工辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及團(tuán)體意外保險(xiǎn)，并為員工購(gòu)買住房公積金。

4、公司員工依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，享有帶薪年休假福利。

5、生日、節(jié)日發(fā)放禮金、禮品，定期開展比賽及娛樂活動(dòng)，發(fā)放獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金等。

6、公司定期開展多技能考核及晉升培訓(xùn)，并根據(jù)工作能力、業(yè)績(jī)定期開展內(nèi)部職稱評(píng)定和薪資調(diào)整。

7、公司為員工規(guī)劃多條職業(yè)晉升通道，工程師職業(yè)晉升通道分為助理工程師、初級(jí)工程師、中級(jí)工程師、資深工程師、高級(jí)工程師、專家工程師。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以晉升為科長(zhǎng)、經(jīng)理等管理職級(jí)。

8、公司有完善的績(jī)效考核機(jī)制，并提供豐厚的年終獎(jiǎng)勵(lì)。