源氣出發(fā)，一“騎”出色——綠源2023屆校園招聘簡章

一、公司簡介

\t綠源始創(chuàng)立于1997年，是集電動兩輪車研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)于一體的全球領(lǐng)先的電動個人交通工具專業(yè)制造商。集團總部位于浙江金華，占地面積1056畝，現(xiàn)有員工4000余名，整車規(guī)劃年產(chǎn)能800萬臺。產(chǎn)品暢銷80多個國家，全球用戶超2000萬，全國門店超15000家，相關(guān)從業(yè)人員逾萬名。2022年5月28日，綠源發(fā)布全新戰(zhàn)略定位“綠源液冷電動車 一部車騎10年”，用技術(shù)創(chuàng)新推動高質(zhì)量發(fā)展，引領(lǐng)電動兩輪車向耐用消費品升級新時代。

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\t● 中國最早一批電動車研究、制造商，行業(yè)領(lǐng)軍品牌

\t● 浙江金華、山東臨沂、廣西貴港三大智能化生產(chǎn)基地

\t● 600余項專利，1000余項領(lǐng)先技術(shù)，行業(yè)唯一國家科技進步獎

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二、招聘崗位

\t（一）機械結(jié)構(gòu)類

\tl?招聘人數(shù)：12人

\tl?崗位方向：結(jié)構(gòu)工程師、機械工程師、模具設(shè)計工程師、電機研發(fā)工程師

\tl?任職要求：研究生學(xué)歷，機械類、機電類、模具類、自動化、交通工具技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)

\tl?工作地點：浙江金華、山東臨沂、廣西貴港

\tl?薪資待遇：實習(xí)期5K/月；轉(zhuǎn)正后8K/月起，綜合年薪10W-12W。

\t（二）電子電氣類

\tl?招聘人數(shù)：3人

\tl?崗位方向：電氣工程師

\tl?任職要求：研究生學(xué)歷，機電類，電子類相關(guān)專業(yè)

\tl?工作地點：浙江金華、廣西貴港

\tl?薪資待遇：實習(xí)期5K/月；轉(zhuǎn)正后8K/月起，綜合年薪10W-12W。

\t（三）產(chǎn)品類

\tl?招聘人數(shù)：4人

\tl?崗位方向：產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品認(rèn)證工程師

\tl?任職要求：本科及以上學(xué)歷，營銷類、機械類、電子類、機電類等相關(guān)專業(yè)

\tl?工作地點：浙江金華

\tl?薪資待遇：實習(xí)期4K/月；轉(zhuǎn)正后6.5K/月起，綜合年薪8W-10W。

\t（四）外觀設(shè)計類

\tl?招聘人數(shù)：2人

\tl?崗位方向：外觀設(shè)計師

\tl?任職要求：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計、美術(shù)、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)

\tl?工作地點：浙江金華

\tl?薪資待遇：實習(xí)期4K/月；轉(zhuǎn)正后6.5K/月起，綜合年薪8W-10W。

\t（五）檢測開發(fā)類

\tl?招聘人數(shù)：9人

\tl?崗位方向：開發(fā)工程師、車架開發(fā)工程師、實驗室檢測員

\tl?任職要求：本科及以上學(xué)歷，機械類、模具類、機電、電子工程類等專業(yè)

\tl?工作地點：浙江金華、山東臨沂、廣西貴港

\tl?薪資待遇：實習(xí)期4K/月；轉(zhuǎn)正后6.5K/月起，綜合年薪8W-10W。

\t（六）銷售類

\tl?招聘人數(shù)：30人

\tl?崗位方向：渠道銷售

\tl?任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；條件優(yōu)秀者可適當(dāng)降低學(xué)歷要求。

2、要求有駕照，能適應(yīng)長期出差。

\tl?工作地點：隸屬浙江總部，工作開展面向全國市場

\tl?薪資待遇：實習(xí)期4K/月，轉(zhuǎn)正后6.5K/月起，崗位薪資+提成制，綜合年薪10W-15W。

\tl?發(fā)展路徑：

\t儲備干部——專員——經(jīng)理——大區(qū)——總監(jiān)

\t（七）外貿(mào)類

\tl?招聘人數(shù)：3人

\tl?崗位方向：外貿(mào)開發(fā)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理

\tl?任職要求：本科及以上學(xué)歷，機械、電氣、英語、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)

\tl?工作地點：浙江金華

\tl?薪資待遇：實習(xí)期4K/月；轉(zhuǎn)正后6.5K/月起，崗位薪資+提成制，綜合年薪9W-15W。

\t（八）營銷類

\tl?招聘人數(shù)：12人

\tl?崗位方向：電商策劃師、廣告/活動策劃師、品牌策劃師、用戶運營師

\tl?任職要求：本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、廣告、市場營銷、漢語言文學(xué)、統(tǒng)計、設(shè)計類等專業(yè)

\tl?工作地點：浙江金華

\tl?薪資待遇：實習(xí)期4K/月；轉(zhuǎn)正后6.5K/月起，綜合年薪8W-10W。

\t（九）終端運營類

\tl?招聘人數(shù)：5人

\tl?崗位方向：終端運營策劃師/裝修設(shè)計師、裝修施工監(jiān)理

\tl?任職要求：本科及以上學(xué)歷，美術(shù)、視覺、環(huán)境設(shè)計、建筑等專業(yè)

\tl?工作地點：浙江金華

\tl?薪資待遇：實習(xí)期4K/月；轉(zhuǎn)正后6.5K/月起，綜合年薪8W-10W。

\t（十）管培類

\tl?招聘人數(shù)：13人

\tl?崗位方向：數(shù)據(jù)分析師、采購專員、培訓(xùn)專員、文化專員、管理培訓(xùn)生

\tl?任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，電子商務(wù)、計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；

2、具有強烈管理意愿和職業(yè)傾向的學(xué)生干部優(yōu)先。

\tl?工作地點：浙江金華

\tl?薪資待遇：實習(xí)期4K/月；轉(zhuǎn)正后6.5K/月起，綜合年薪8W-10W。

\t（十一）工藝智造類

\tl?招聘人數(shù)：16人

\tl?崗位方向：涂裝/車架/電機/整車/工藝工程師、自動化工程師

\tl?任職要求：研究生學(xué)歷，機械工程、工業(yè)工程、機械自動化等專業(yè)

\tl?工作地點：浙江金華、山東臨沂、廣西貴港

\tl?薪資待遇：實習(xí)期5K/月；轉(zhuǎn)正后8K/月起，綜合年薪10W-12W。

\t（十二）質(zhì)量管理類

\tl?招聘人數(shù)：4人

\tl?崗位方向：品質(zhì)工程師、測試工程師

\tl?任職要求：本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量工程、工業(yè)工程、機電一體化、電子技術(shù)、機械工程等

\tl?工作地點：浙江金華、廣西貴港

\tl?薪資待遇：實習(xí)期4K/月；轉(zhuǎn)正后6.5K/月起，綜合年薪8W-10W。

\t（十三）物流管理類

\tl?招聘人數(shù)：3人

\tl?崗位方向：物流工程師、PMC專員

\tl?任職要求：大專及以上學(xué)歷，物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

\tl?工作地點：浙江金華

\tl?薪資待遇：實習(xí)期4K/月；轉(zhuǎn)正后5.5K/月起，綜合年薪7W-10W。

\t（十四）生產(chǎn)管理類

\tl?招聘人數(shù)：6人

\tl?崗位方向：車間主任/副主任、工藝經(jīng)理、體系專員、售后專員、采購專員

\tl?任職要求：本科及以上學(xué)歷，機械類、電氣自動化、質(zhì)量工程、物流管理、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)

\tl?工作地點：廣西貴港

\tl?薪資待遇：實習(xí)期4K/月；轉(zhuǎn)正后6.5K/月起，綜合年薪8W-10W。

\t（十五）軟件開發(fā)類

\tl?招聘人數(shù)：2人

\tl?崗位方向：軟件開發(fā)工程師

\tl?任職要求：研究生學(xué)歷，計算機專業(yè)優(yōu)先

\tl?工作地點：浙江金華

\tl?薪資待遇：實習(xí)期5K/月；轉(zhuǎn)正后8K/月起，綜合年薪10W-12W。

\t（十六）業(yè)務(wù)支持類

\tl?招聘人數(shù)：3人

\tl?崗位方向：CT專員（廣西）、法務(wù)專員、人才發(fā)展專員

\tl?任職要求：本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、行政管理、市場營銷、法學(xué)等專業(yè)

\tl?工作地點：廣西貴港、浙江金華

\tl?薪資待遇：實習(xí)期4K/月；轉(zhuǎn)正后5.5K/月起，綜合年薪7W-10W。

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三、成長與發(fā)展

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\t公司擁有一座10000平方米的省級電動車研究院，設(shè)有行業(yè)唯一的獨立的企業(yè)培訓(xùn)中心，實施“管理+專業(yè)”雙通道發(fā)展模式，內(nèi)部形成了優(yōu)良的師徒傳幫帶、輪崗、競聘機制，為員工學(xué)習(xí)、成長提供專業(yè)、廣闊的平臺，公司骨干隊伍90%以上來源于內(nèi)部培養(yǎng)。

\t面向高等院校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，特別定制系統(tǒng)性人才培養(yǎng)計劃——“青藤計劃”，從選藤、護藤、育藤、塑藤四個階段，以三年為一個培養(yǎng)周期，將高學(xué)歷、高素質(zhì)、高潛質(zhì)的，代表青春與活力、激情與力量的優(yōu)秀畢業(yè)生打造成公司核心業(yè)務(wù)骨干或中層管理干部。

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四、福利關(guān)懷

\tl?內(nèi)部福利：

\t1、繳納五險一金，享受生日及節(jié)日福利、團建、健康體檢等普惠福利；

\t2、配備星級公寓（2人間）、星級食堂、星級健身中心、文體中心，生活設(shè)施完備。

\t3、定期組織開展各類員工活動，設(shè)有多個企業(yè)社團，文體生活豐富。

\tl?政府引才：根據(jù)當(dāng)?shù)卣钚孪嚓P(guān)政策規(guī)定實時調(diào)整

人才類型

購房補助

租房補貼

安家費

生活補助

大

l（此表根據(jù)浙江金華引才政策整理）

五、投遞渠道

1、招聘官網(wǎng)： http://luyuan.zhiye.com/Campus

2、咨詢郵箱：zha*****luyuan.cn style=color:rgb(00255);>zha*****luyuan.cn

3、咨詢電話：057****232（集團總部）、130****0799（浙江基地）

\t053****077（山東基地）、077****245（廣西基地）

4、招聘公眾號：微信搜索“綠源微招聘”，關(guān)注公眾號并投遞簡歷