2023鏈家招聘簡章

公司介紹

鏈家成立于2001年，自創(chuàng)始之初始終致力于用大數(shù)據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+“的新經(jīng)紀模式，為消費者提供全流程品質(zhì)服務體驗，打造房產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌。

目前鏈家已進駐全國29個城市，旗下門店已達8000余家，擁有業(yè)界專業(yè)的《樓盤字典》數(shù)據(jù)庫。

鏈家在全國有超10w+高素質(zhì)置業(yè)顧問（Agent）隊伍，鏈家于2019年確立了其品牌價值主張：國民鏈家，品質(zhì)為先，同時，提出對置業(yè)顧問（Agent）崗位的人才標準：高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度，鏈家一直致力于培養(yǎng)行業(yè)內(nèi)高綜合素養(yǎng)的人才，未來也將持續(xù)不斷的為行業(yè)培養(yǎng)更多棟梁之才。

上海鏈家大事記

2015年，北京鏈家和上海德佑正式宣布合并，德佑更名為“上海鏈家”。

2017年2月，上海市房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)協(xié)會召開“自律專業(yè)委員會”籌備會議，上海鏈家以高票當選為“自律專業(yè)委員會”主任單位。鏈家大力配合協(xié)會打造“公開透明誠信”的房產(chǎn)信息平臺，為提升行業(yè)的服務品質(zhì)、保障客戶的交易合規(guī)奠定誠信基石，并以身作則推動行業(yè)在誠信經(jīng)營上的整體進步。

招聘崗位：顧問型經(jīng)紀人

崗位職責：

1.收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務；

2.通過O2O（Online to Offline）模式，運用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務；

3.參與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關(guān)系；

4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務。

崗位要求：

1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；

2.氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；

3.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；

4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。

工作地點

全國29個城市：上海、北京、廣州、深圳、杭州、佛山、武漢、沈陽、西安、蘇州、天津、重慶、合肥、青島、南京、東莞、長沙、成都、濟南、大連、煙臺、惠州、石家莊、無錫、廈門、中山、?？?、三亞、廊坊

薪資待遇：

新入職A0員工：無責任底薪5000元+績效工資3000元（上海薪資為主，其他29個城市薪資面議）。

晉升后職級底薪+績效+提成（20%~70%），月均綜合收入1萬+

注：凡取得本科畢業(yè)證和學位證簽訂并通過實習期考核正式簽訂勞動合同的員工，自勞動合同簽訂生效月起，保障月薪8000元×最長12個月。職場小白期，暖心鏈家為你的職業(yè)發(fā)展保駕護航

福利待遇：

1.社會福利：按照國家及地方政府規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，公司將從您的月工資中代扣個人應繳部分；

2.住宿福利：在校大學生（入職3個月以內(nèi)）通過鏈家租房，傭金全免；選擇自如惠蕾計劃可享受50%押金減免的租房福利，（詳情登錄自如官網(wǎng)查看）；

3.多元化福利：帶薪年假、超長春節(jié)假期（10天起）、節(jié)日禮物、生日禮物、贏親情（全國獲獎員工榮譽晚宴）、定期團建、精英社獲獎員工等季度國內(nèi)外旅游和學習、跨品牌折扣（憑上海鏈家工牌可享受購買折扣：如健身房、品牌連鎖餐飲、iPhone系列產(chǎn)品等）；

4.鏈家互助金：凡在職6個月以上員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然災害等事件時，可向公司基金會申請救助。

培訓成長體系：助力職業(yè)發(fā)展

1.崗前培訓：上海鏈家新人培訓為“鏈人計劃”，意在通過30天帶薪脫崗培養(yǎng)體系，混學式學習方法，采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)，將文化與業(yè)務類課程結(jié)合，設(shè)置大量研討，多方位助力新人學習成長，打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人團隊。

2.在崗業(yè)務培訓：如租賃專業(yè)訓、租轉(zhuǎn)售銜接訓、買賣全級訓等，旨在為員工在工作角色轉(zhuǎn)型的每個階段，使其快速成長，提升業(yè)務能力。

3.在崗晉升培訓：在鏈家，豐富且專業(yè)的培訓覆蓋了職業(yè)生涯的每個階段。針對儲備干部及晉升干部，提供干部選拔及培養(yǎng)計劃MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位，快速完成角色轉(zhuǎn)變。

晉升發(fā)展路徑：

多元化，透明公開

招聘流程：

網(wǎng)申（投遞簡歷）-初試-在線測評-復試-郵件offer-簽訂三方協(xié)議-崗前培訓-正式入職

聯(lián)系我們：

HR：王女士

手機：177****8225（微信同號：申請備注學校+年級+姓名+應聘職位）

郵箱：wan************lianjia.com（郵件命名：學校+年級+姓名+應聘職位）

1. 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務；

2. 通過“線上+線下”雙運營模式，運用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務；

3. 參與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關(guān)系；

4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務。

1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；

2. 氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；

3. 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；

4. 具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。

聯(lián)系我們：

HR王女士：177****8225（手機、微信同號）

郵箱地址：wan************lianjia.com

網(wǎng)申鏈接：https://shlianjia.wjx.cn/vm/YMA0r2N.aspx# 

上海地區(qū)：

實習生（未取得畢業(yè)證）：無責任底薪5000元 + 績效工資3000元

畢業(yè)生（凡取得畢業(yè)證+學位證后）：第一，保障性月薪8000元，保障期12個月；第二，職級底薪+績效+提成（20%~70%）。二者孰高原則計薪，六險一金。

全國：具體薪酬標準以城市具體執(zhí)行為準，詳情可咨詢城市HR。