云南信托校園招聘

云南國際信托有限公司（以下簡稱“公司”）成立于1991年，是受中國銀保監(jiān)會監(jiān)管的全國67家持牌信托金融機構之一，作為一家坐落西南、輻射全國、特色明顯的創(chuàng)新型領先信托公司，業(yè)務遍及北京、上海、云南、廣東、浙江、山東、湖北、河南等地域。近年來，經營情況持續(xù)穩(wěn)健，主要經營指標如營業(yè)收入、信托業(yè)務收入、凈利潤等在行業(yè)排名中連續(xù)上升、位居行業(yè)中上游。公司近年來斬獲行業(yè)內外多項重大獎項，榮獲“銀行業(yè)信息科技風險課題研究一等獎”、信托業(yè)協(xié)會“服務信托業(yè)務研究”課題第一名以及“信托公司資產配置研究”課題第二名、“杰出研發(fā)創(chuàng)新團隊獎”、“杰出證券投資信托產品獎”、“2022優(yōu)秀產品開發(fā)能力獎”等覆蓋研究類、創(chuàng)新類的獎項。

順應國家經濟發(fā)展趨勢，公司秉持以客戶為中心的原則，在資產管理和資產服務等領域，打造了多項頗具特色乃至行業(yè)領先的業(yè)務，包括資本市場綜合業(yè)務、普惠金融業(yè)務、債券投資與服務業(yè)務、特殊資產服務、家族及薪酬福利業(yè)務等。

崗位一：計劃財務部-財務綜合業(yè)務經理助理

崗位職責：

根據公司經營情況及時有效地完成財務分析與報告，為決策者提供數(shù)據支持，監(jiān)控財務指標，完善財務制度并督促執(zhí)行，協(xié)助公司戰(zhàn)略及目標的實現(xiàn)；

提升業(yè)財一體化水平，參與經營決策，通過財務分析進行經營問題追蹤和分析，識別機會點，配合業(yè)務部門提升經營效率；

提升公司內控、監(jiān)管報表等水平，監(jiān)督各項財務制度的執(zhí)行，提升公司財務管理能力；

協(xié)助公司財務數(shù)字化轉型、智慧財務發(fā)展的思維，完善企業(yè)的財務信息化管理系統(tǒng),實現(xiàn)財務信息化系統(tǒng)和業(yè)務信息化管理系統(tǒng)的有效銜接。

崗位要求：

面向2024屆畢業(yè)生，實習表現(xiàn)好有留用機會；

碩士研究生及以上學歷，財會相關專業(yè)；

擁有cpa、cfa等證書的優(yōu)先；

具有四大會計師事務所、金融行業(yè)財務管理工作經驗者優(yōu)先；

熟悉國家會計、稅務、審計等相關政策法規(guī)；

熟練使用財務軟件，有良好的溝通協(xié)調和團隊合作能力，踏實細致。

薪酬福利：

極具競爭力的補貼、企業(yè)福利、年終獎金，具體薪資面議；

完善的五險一金，每周雙休，正常節(jié)假日，帶薪年假；

良好的團隊氛圍，提供個性化的職業(yè)發(fā)展方案，晉升渠道暢通，豐富的學習機會。

【簡歷投遞】**@yntrust.com

【簡歷命名】應聘部門+應聘崗位+學校+姓名+專業(yè)

【工作地點】云南省昆明市五華區(qū)南屏街4號云南信托大廈a座33層

崗位二： 投資運營中心-運營經理助理

崗位職責：

完成信托項目全流程運營管理工作，包括項目對接、方案制定、資金劃付等；

協(xié)助完成運營操作流程梳理及規(guī)范工作，推動流程效率提升；

結合創(chuàng)新項目需求提供產品支持及解決方案，協(xié)助業(yè)務部門產品落地及后續(xù)管理優(yōu)化；

根據部門要求完成投后盡責監(jiān)督各項工作，協(xié)助完善投后管理監(jiān)督職能；

完成部門領導安排的其他綜合事項。

任職要求：

碩士及以上學歷，獲得cpa、cfa、國家法律職業(yè)資格等相關證書優(yōu)先；工作經驗不限；

具備較強的學習能力、創(chuàng)新能力、方案設計能力和較好的客戶服務意識；

敬業(yè)度高，具備責任意識及團隊合作精神；

自我驅動力及適應能力強，抗壓能力強。

【簡歷投遞】**@yntrust.com

【簡歷命名】應聘部門+應聘崗位+學校+姓名+專業(yè)

【工作地點】云南省昆明市五華區(qū)南屏街4號云南信托大廈a座33層

崗位三： 博士后科研工作站-博士后科研人員

一、工作站介紹

公司博士后科研工作站于2022年11月8日經云南省人力資源和社會保障廳批準成立。目前，工作站通過與國內外一流高校和與公司內外優(yōu)秀人才合作，打造了擁有結構完善、實力雄厚師資隊伍，能夠為博士后提供產學研一體化、理論與實踐無縫銜接優(yōu)越科研條件和工作環(huán)境。未來，工作站將以繼續(xù)推動公司可持續(xù)發(fā)展、培養(yǎng)行業(yè)高層次人才為目標，依托公司成熟的研究開發(fā)、戰(zhàn)略管理、市場業(yè)務轉化機制，持續(xù)探索資產管理、資產服務以及公益慈善等信托業(yè)務。公司為博士后研究人員提供具有行業(yè)競爭力的薪酬、福利待遇、優(yōu)越的辦公環(huán)境和成長平臺，以保障博士后研究人員有序高效開展科研創(chuàng)新。博士后研究人員在站期間，可按照國家相關政策規(guī)定，申請國家和省級博士后科學基金、科研項目配套資助。

二、招聘人員

招聘崗位 ：博士后研究人員

工作地點 ：北京

招聘人數(shù) ：2人

三、招收原則

本著“公開招收、嚴格考試、擇優(yōu)錄取”的原則，公開、公平、公正地招收博士后研究人員。在對報名人員的材料進行初審后，組織有關專家對初審合格者進行面試，擇優(yōu)招收若干名。

四、博士后申請條件

擁護社會主義制度，遵紀守法；

思想品德端正，身心健康；

最近三年已獲得經濟學、金融學、法學、管理學等相關專業(yè)博士學位，或在2023年7月及以前獲得相關專業(yè)博士學位者；

具備較高的學術水平和較強的科研能力、創(chuàng)新能力，作為主要研究人員參加過重要科研項目，研究成果達到了較高的學術水平或取得了一定的經濟效益和社會效益者優(yōu)先；

有較強的進取精神和團隊合作精神；

具有較強的中英文寫作能力和口頭表達能力；

能夠全職從事博士后研究工作；

五、博士后研究選題

申請人可從以下課題中選擇一項子課題申報。

信托公司戰(zhàn)略管理研究

對于信托公司經營管理過程中戰(zhàn)略管理、數(shù)據治理、金融科技賦能、績效激勵與考核等相關子課題進行研究與分析?？蓞⒖甲诱n題不限于：

信托公司戰(zhàn)略管理體系落地執(zhí)行路徑探索與分析

如何通過數(shù)字化轉型促進信托業(yè)務轉型發(fā)展

金融科技如何賦能信托公司進行業(yè)務轉型

信托公司轉型期的激勵機制研究與分析

其他與信托公司經營管理相關的子課題研究與分析

信托公司業(yè)務轉型研究與分析

在當前信托行業(yè)轉型回歸本源背景下，對資產管理信托、資產服務信托等商業(yè)模式進行研究與探索，為公司業(yè)務的轉型提供國內外可供參考的經驗和路徑?？蓞⒖甲诱n題不限于：

信托公司開展資產管理信托商業(yè)模式探索

信托公司開展固收業(yè)務發(fā)展路徑研究分析

信托公司投資研究體系建設與分析

信托公司開展固收產品投資策略研究分析

信托公司開展商品及金融衍生品業(yè)務研究分析

信托公司開展資產管理全風險管理體系建設研究與分析

信托公司開展資產服務信托商業(yè)模式探索

信托公司開展薪酬服務業(yè)務發(fā)展路徑研究分析

信托公司開展風險處置服務信托發(fā)展路徑研究分析

信托公司開展財富管理服務業(yè)務商業(yè)模式探索

產業(yè)金融領域研究與分析

研究與分析信托公司服務云南地方實體經濟機會，包括新基建發(fā)展投資機會、高精特新產業(yè)投資機會等，從國家宏觀政策、本地金融產業(yè)政策，為信托公司開展本地業(yè)務策略提供判斷依據或者前瞻性洞見?？蓞⒖甲诱n題不限于：

信托公司服務實體經濟研究

信托公司參與“一帶一路”研究

六、材料提交

個人簡歷；

請按以下要求發(fā)送至報名郵箱：**@yntrust.com，抄送fen****yntrust.com，并在郵件中注明獲得招聘信息途徑。

報名郵件主題：“xx大學/單位-xx（姓名）-應聘2023年度博士后”；

七、在站期間待遇

薪酬結構:月固薪+月補貼+年終獎。另有節(jié)假日福利，補充醫(yī)療保險等福利；

科研津貼：按云南省當?shù)厝瞬耪呦蛳嚓P部門申請一般博士后津貼以及專項津貼。同時，公司配備相應的科研經費支持學術研究；

出站接收：博士后研究人員出站時，根據雙向選擇、擇優(yōu)錄用原則，對成果突出、表現(xiàn)優(yōu)秀博士后研究人員可錄用為本公司員工。

八、聯(lián)系方式

馮老師電話 ：087****064

fen****yntrust.com

王老師電話 ：010****305

wan****yntrust.com

【簡歷投遞】**@yntrust.com，并抄送fen****yntrust.com。

【簡歷命名】應聘部門+應聘崗位+學校+姓名+專業(yè)

【工作地點】北京市朝陽區(qū)光華路8號和喬大廈4層

單位簡介

聯(lián)系方式