宣講時(shí)間：2023-09-18 16:00宣講地點(diǎn)：博達(dá)校區(qū)建工學(xué)院綜合樓333教室【2023-09-18 18:00-20:00】

單位行業(yè)：電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)

單位性質(zhì)：其他企業(yè)

單位規(guī)模：150-500人

公司簡(jiǎn)介：浙江可勝技術(shù)股份有限公司（原浙江中控太陽(yáng)能技術(shù)有限公司），簡(jiǎn)稱可勝技術(shù)，成立于2010年，是全球先進(jìn)的熔鹽儲(chǔ)能光熱發(fā)電解決方案提供商，專注于塔式光熱發(fā)電與熔鹽儲(chǔ)能的技術(shù)研究、裝備研制與工程化應(yīng)用，深度聚焦光熱發(fā)電及多能互補(bǔ)發(fā)電業(yè)務(wù)，并積極布局以熔鹽儲(chǔ)能為核心的綜合能源應(yīng)用領(lǐng)域，致力于通過先進(jìn)、高效的可再生能源利用技術(shù)，為人類社會(huì)提供高品質(zhì)、低成本的綠色清潔能源。 ?獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、浙江省企業(yè)研究院、浙江省?程研究中心、浙江省高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心、浙江省標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際化試點(diǎn)企業(yè)、杭州市企業(yè)技術(shù)中心等資質(zhì)； ?12年持續(xù)研發(fā)，塔式熔鹽儲(chǔ)能光熱發(fā)電技術(shù)的開拓者和推廣者； ?已申請(qǐng)專利278項(xiàng)，其中發(fā)明專利211項(xiàng)，授權(quán)專利194項(xiàng)，其中發(fā)明專利132項(xiàng)，軟件著作權(quán)38項(xiàng)； ?榮獲省級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)2次、二等獎(jiǎng)1次，市級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)2次，solarpaces 2020技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)（亞洲第一家獨(dú)立獲此殊榮的光熱企業(yè)）； ?參與27項(xiàng)國(guó)際、國(guó)家、行業(yè)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的制定； ?承擔(dān)省市及以上級(jí)科研項(xiàng)目共27項(xiàng)。 在此基礎(chǔ)上，可勝技術(shù)積極推動(dòng)光熱發(fā)電核心技術(shù)與裝備的工程化應(yīng)用，創(chuàng)造了多項(xiàng)行業(yè)標(biāo)桿： ?2013年：建成青海中控德令哈10mw塔式光熱電站，成為我國(guó)首座實(shí)現(xiàn)商業(yè)化投運(yùn)的光熱電站。 ?2014年：青海中控德令哈10mw塔式光熱電站獲國(guó)家發(fā)改委批復(fù)1.2元/kwh的上網(wǎng)電價(jià)，成為我國(guó)首座取得上網(wǎng)電價(jià)的光熱電站。 ?2016年：青海中控德令哈10mw塔式光熱電站熔鹽吸熱、儲(chǔ)熱、換熱系統(tǒng)成功投運(yùn)，成為我國(guó)首座、全球第三座投運(yùn)的具備規(guī)?；瘍?chǔ)能系統(tǒng)的熔鹽塔式光熱電站。 ?2018年：承建的國(guó)家光熱發(fā)電示范項(xiàng)目之一——青海中控德令哈50mw塔式熔鹽儲(chǔ)能光熱電站并網(wǎng)發(fā)電。 ?2019年：作為主要技術(shù)提供方與聚光集熱系統(tǒng)供貨方參與建設(shè)的中電建青海共和50mw塔式熔鹽儲(chǔ)能光熱電站并網(wǎng)發(fā)電。同年，與中能建葛洲壩國(guó)際集團(tuán)組成的聯(lián)合體簽訂希臘minos 50mw光熱發(fā)電epc合同，習(xí)主席與希臘總理見證簽約，中國(guó)光熱發(fā)電第一次以“技術(shù)+裝備+工程+資金+運(yùn)營(yíng)”的完整全生命周期模式走出國(guó)門。 ?2022年：投資建設(shè)金塔中光太陽(yáng)能“10萬千瓦光熱+60萬千瓦光伏”項(xiàng)目，采用“光熱+”的配置模式，項(xiàng)目于 2022年3月25日開工建設(shè)，計(jì)劃于2023年底實(shí)現(xiàn)全容量并網(wǎng)發(fā)電。

職位信息

職位名稱

專業(yè)需求

薪資范圍

招聘人數(shù)

工作地點(diǎn)

崗位職責(zé)

崗位類型

監(jiān)造工程師

6000 - 8000

10

新疆

1、負(fù)責(zé)鏡體組裝現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工藝指導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)鏡體組裝現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)組織管理、設(shè)備管理； 3、負(fù)責(zé)鏡體組裝進(jìn)度和質(zhì)量管控； 4、負(fù)責(zé)鏡體組裝現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題的處理； 5、負(fù)責(zé)鏡體組裝返修不合格品維修分析。

正式崗位

造價(jià)工程師

6000 - 8000

10

新疆

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本測(cè)算及分析工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)概算、施工圖預(yù)算、施工過程及竣工結(jié)算； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工圖工程量計(jì)算； 4. 配合技術(shù)部門做好設(shè)計(jì)、施工方案成本評(píng)審工作，從造價(jià)層面給出合理化建議； 5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中造價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理，做好相關(guān)資料的管理工作； 6. 定期進(jìn)行匯報(bào)資料的編制。

正式崗位

機(jī)電工程師

6000 - 8000

10

新疆

1、負(fù)責(zé)鏡場(chǎng)施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全等的監(jiān)督和管控； 2、參與工程合同的執(zhí)行管理； 3、審核工程施工圖紙、工程量； 4、負(fù)責(zé)鏡場(chǎng)驗(yàn)收移交手續(xù)的辦理。

正式崗位

土建工程師

6000 - 8000

10

新疆

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)土建工程施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全等的監(jiān)督和管控； 2、參與工程合同的執(zhí)行管理，審核工程變更簽證； 3、審核工程施工圖紙、工程量； 4、負(fù)責(zé)土建相關(guān)竣工資料驗(yàn)收，資料移交手續(xù)的辦理。

正式崗位

安全工程師

6000 - 8000

10

新疆

1、負(fù)責(zé)落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、方針、政策和公司的管理制度； 2、健全工程職業(yè)健康安全環(huán)保管理體系； 3、負(fù)責(zé)公司工程安環(huán)管理工作。

正式崗位

產(chǎn)品交付工程師

6000 - 8000

10

新疆

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品交付計(jì)劃制定，協(xié)調(diào)客戶、公司相關(guān)資源開展產(chǎn)品交付工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品交付進(jìn)度、質(zhì)量控制，保障客戶滿意度； 3、理解設(shè)計(jì)說明，審核工程施工圖紙、工程量； 4、協(xié)助已交付項(xiàng)目的售后服務(wù)工作。

正式崗位

招聘簡(jiǎn)章：

可勝技術(shù)2024屆校園招聘

一、公司簡(jiǎn)介

公司愿景：讓人類用上廉價(jià)、穩(wěn)定的清潔能源！

浙江可勝技術(shù)股份有限公司（原浙江中控太陽(yáng)能技術(shù)有限公司），簡(jiǎn)稱可勝技術(shù)，成立于2010年，是全球領(lǐng)先的熔鹽儲(chǔ)能光熱發(fā)電解決方案提供商，專注于塔式光熱發(fā)電與熔鹽儲(chǔ)能的技術(shù)研究、裝備研制與工程化應(yīng)用，深度聚焦光熱發(fā)電及多能互補(bǔ)發(fā)電業(yè)務(wù)，并積極布局以熔鹽儲(chǔ)能為核心的綜合能源應(yīng)用領(lǐng)域，致力于通過先進(jìn)、高效的可再生能源利用技術(shù)，為人類社會(huì)提供高品質(zhì)、低成本的綠色清潔能源。

l 獲得國(guó)家專精特新小巨人企業(yè)、浙江省企業(yè)研究院、浙江省?程研究中心、浙江省高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心、首批浙江省標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際化試點(diǎn)企業(yè)、杭州市企業(yè)技術(shù)中心等資質(zhì)；

l 13年持續(xù)研發(fā)，累計(jì)投入超8億元，是塔式熔鹽儲(chǔ)能光熱發(fā)電技術(shù)的開拓者和推廣者；

l已申請(qǐng)241項(xiàng)發(fā)明專利，91項(xiàng)實(shí)用新型專利，3項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專利，49項(xiàng)軟件著作權(quán)；

l榮獲省級(jí)科學(xué)技術(shù)（一類）一等獎(jiǎng)2次、二等獎(jiǎng)1次，市級(jí)科學(xué)技術(shù)（一類）一等獎(jiǎng)2次，solarpaces 2020技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)（亞洲首個(gè)獨(dú)立獲此殊榮的光熱企業(yè)）；

l參與31項(xiàng)國(guó)際、國(guó)家、行業(yè)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的制定；

l 承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目8項(xiàng)，省市級(jí)科研項(xiàng)目22項(xiàng)。

二、招聘對(duì)象

2024屆國(guó)內(nèi)外高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、招聘崗位

研發(fā)類：機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)、熱力設(shè)備研究、系統(tǒng)工藝研發(fā)、嵌入式開發(fā)、算法仿真、系統(tǒng)設(shè)計(jì)等

工程類：造價(jià)、產(chǎn)品交付、系統(tǒng)技術(shù)集成、機(jī)電、土建、安全等

采供類：倉(cāng)庫(kù)管理、采購(gòu)、監(jiān)造等

綜合能源類：綜合能源解決方案、光伏跟蹤支架解決方案等

四、專業(yè)要求

能源動(dòng)力、光學(xué)、熱力學(xué)、新能源科學(xué)與工程、控制科學(xué)與工程、自動(dòng)化、電氣科學(xué)與工程、電氣及其自動(dòng)化、電子信息、機(jī)械科學(xué)與工程、化學(xué)工藝、化學(xué)工程、測(cè)控技術(shù)與儀器、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、軟件工程、安全工程、工業(yè)與民用建筑、土木工程、概預(yù)算、工程經(jīng)濟(jì)、供應(yīng)鏈、物流類、財(cái)經(jīng)類等

五、工作地點(diǎn)

杭州、青海、新疆、吉林

六、校招流程

網(wǎng)申→簡(jiǎn)歷初篩→筆試→初試→復(fù)試→測(cè)評(píng)→錄用→簽三方

七、招聘渠道

lpc端網(wǎng)申

可勝技術(shù)官網(wǎng)：http://www.cosinsolar.com關(guān)于我們——招聘信息

l網(wǎng)申二維碼

l郵箱端網(wǎng)申

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：sol*****cosinsolar.com

l學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐幫推

找到公司在職的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐,獲取內(nèi)推資格，內(nèi)推簡(jiǎn)歷優(yōu)先篩選!

八、宣講安排

線上宣講會(huì)：空宣視頻9月中旬上線（具體時(shí)間待定）

線下宣講會(huì)：9月起江浙、西北、東北等區(qū)域線下宣講會(huì)陸續(xù)開場(chǎng)。

薪資福利：

公司福利

1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平：除工資和年終獎(jiǎng)外，我們還有各類專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)及先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)；

2、完善的六險(xiǎn)一金：在傳統(tǒng)的五險(xiǎn)一金的基礎(chǔ)上，我們還有補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，出國(guó)出差的同事另有境外旅行緊急救援醫(yī)療保險(xiǎn)；

3、多種類的津補(bǔ)貼：津貼有職稱津貼、司齡津貼，補(bǔ)貼有午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等；

4、體系化的學(xué)習(xí)平臺(tái)：我們有新員工系列培訓(xùn)、公司與部門雙級(jí)培訓(xùn)課程、一對(duì)一的導(dǎo)師制等，我們也熱烈歡迎未來的你能成為公司的內(nèi)部講師，為他人授業(yè)解惑；

5、豐富的員工福利：每周雙休、法定節(jié)假日、婦女節(jié)及青年節(jié)假、超長(zhǎng)春節(jié)假等；一年一次健康體檢；生日禮物、傳統(tǒng)假期福利；骨干員工的購(gòu)房借款及汽車使用費(fèi)福利政策等；

6、快樂文化生活：我們有春秋兩季的員工旅游，公司年度團(tuán)建活動(dòng)、部門團(tuán)建活動(dòng)、每周下午茶、每月生日會(huì)、各類球類俱樂部，我們有自己的黨工團(tuán)組織，每月都會(huì)組織豐富多彩的活動(dòng)等；

7、健全的職業(yè)發(fā)展通道：公司設(shè)置管理及技術(shù)雙路徑干部體系，除了傳統(tǒng)的行政干部晉升路線外，新增了技術(shù)干部晉升路線，形成了管理及技術(shù)并舉的啞鈴型干部發(fā)展體系；同時(shí)，公司已建立了研發(fā)技術(shù)族任職資格體系，健全了研發(fā)技術(shù)類崗位的職業(yè)發(fā)展通道，并適時(shí)向公司其他類崗位進(jìn)行推廣。