與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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店內(nèi)前廳一切工作的安排管理
與后廚的配合等
工作職責(zé):
1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作。安排落實各部門工作,確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn)。
2、確保酒店安全隱患,負(fù)責(zé)酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作,定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作。
3、負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊,人員離職及時做好補(bǔ)充。
4、切實提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位客戶的滿意度,線上平臺一致好評,維護(hù)公司品牌聲譽(yù)。
5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化,流程化、制度化管理的貫徹實施。
6、保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),及時、足額地完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo),保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
崗位要求:
1、招聘年齡25-42周歲,大專以上學(xué)歷,要求3年以上酒店客房管理經(jīng)驗。
2、工作時間08:30-17:30,大小周調(diào)休
工作內(nèi)容: 1.全面主持店面的管理工作,執(zhí)行公司管理制度及工作程序,配合公司各項營銷策略的實施; 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行日常銷售,完成公司定制的月業(yè)績目標(biāo),統(tǒng)計、分析店內(nèi)經(jīng)營情況,及時上報及掌控店內(nèi)銷售情況; 3.負(fù)責(zé)門店游樂設(shè)備的安全運作、指導(dǎo)、監(jiān)督、運營及維護(hù),審查店內(nèi)員工的工作行為; 4.妥善處理顧客投訴及其它突發(fā)事件,對門店重大事項的應(yīng)急處理與匯報; 5.負(fù)責(zé)員工招聘評估以及培訓(xùn)教育,管理店員日常行為規(guī)范及排班作息等; 6.對接商場,銜接商場日常工作。 職位要求: 1.具有3年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者,有從事兒童行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.形象端莊,具有優(yōu)秀的服務(wù)意識,有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力; 3.能夠熟練操作電腦及辦公系統(tǒng),性格活潑開朗、富有愛心、親和力,熱愛兒童事業(yè); 4.能配合公司區(qū)域內(nèi)調(diào)動優(yōu)先錄取。
工資5500起步,管理整個店面九。 1、直接受店長調(diào)店,根據(jù)要求安排全員將工作,做好、做全、落實好。 2、根據(jù)定單安人員,取、送、錄入電腦。 3、兩天一次檢查庫房,查驗貨物擺放、出入、分類等是否正常。 4、檢查營業(yè)廳內(nèi)物品擺放、價格、品類、數(shù)量等指標(biāo)。 5、配合店一起研究,店內(nèi)運營流程、服務(wù)流程、工作計劃。 6、檢查財務(wù)人員帳目與當(dāng)天出貨,能否對應(yīng)。 7、提成為月銷售額0.5%計算。 8、開發(fā)客戶,滿20以上,超部分每位按50元一個。
崗位職責(zé): 1、人:服務(wù)會員,提升門店會員粘性與區(qū)域內(nèi)的會員滲透;主動開拓異業(yè)合作,與大物業(yè)進(jìn)行資源談判;選拔、激活、任用團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊打勝仗2、貨:優(yōu)化貨品結(jié)構(gòu),進(jìn)行創(chuàng)新陳列布局,提升商品動銷,促進(jìn)銷售業(yè)績及毛利的達(dá)成;3、場:圍繞商品到家,服務(wù)到店,打造消費者服務(wù)互動生態(tài)場景。任職要求: 1、35周歲以下,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先),有實體零售門店店長/副店長3-5年以上工作經(jīng)驗2、具有新零售思維模式,對商品、會員、營銷有豐富實操經(jīng)驗3、有誠信、有擔(dān)當(dāng)、有激情、有結(jié)果孩子王花樣福利:解憂福禮:商業(yè)保險、五險一金、員工體檢 開心假日:法定假期、帶薪年假安心工作:誤餐補(bǔ)貼/員工餐廳、通訊補(bǔ)貼家有萌寶:孕期關(guān)懷、生育祝福歡樂生辰:員工生日禮、集體生日會、0-14歲寶寶生日禮空中??ǎ褐苣曜8??、節(jié)日禮品卡(春節(jié)/中秋/端午)、內(nèi)購日專享卡一起樂活:年會轟趴、 團(tuán)隊拓展 、員工旅游、健身私教、員工俱樂部、家庭開放日助力成長:內(nèi)部競聘、沙龍分享、名企游學(xué)、E-learning學(xué)習(xí)平臺孩星人定制:孕享卡、成長卡、游樂卡、暢租卡、育兒服務(wù)卡 點亮獎?wù)拢耗甓仍u優(yōu)、激勵徽章、紀(jì)念徽章、推貝積分兌換、精靈幣積分兌換工作時間:早晚班工作地點:孩子王全國各門店可安排 職能類別:門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字:零售店總
工作職責(zé):
1、做好住店賓客的迎、送接待服務(wù)工作;接受賓客各種渠道的預(yù)定,將訂房資料錄入電腦并傳達(dá)給相關(guān)部門和崗位。
2、嚴(yán)格遵守各項制度與操作程序,準(zhǔn)確快速地為客人辦理入住登記手續(xù),合理安排入住房間。
3、獨立安排散客或團(tuán)隊的房間;檢查當(dāng)天團(tuán)隊房號,并核實房態(tài)。
4、準(zhǔn)確無誤做好退房結(jié)帳工作。
5、認(rèn)真細(xì)致做好交接班工作,保證各班次工作的協(xié)調(diào)、延續(xù)性。
6、保持前臺清潔整齊,檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全,并報告給前臺領(lǐng)班。
7、以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié),樹立公司品牌,優(yōu)質(zhì)、文雅的服務(wù)形象。
8、了解和收集賓客的建議和意見并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。
任職資格:
1、身體健康、五官端正、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感;
2、親和力強(qiáng),且具有樂意與人交流、適應(yīng)能力強(qiáng);3、有一年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、招聘年齡:20-45周歲,高中以上學(xué)歷,符合條件的學(xué)歷、年齡可適當(dāng)放寬。
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