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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
任職資格：
1、25-50周歲，大專以上學(xué)歷；
2、形象氣質(zhì)俱佳；
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；
4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融工作優(yōu)先。


職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利


職位亮點(diǎn)：半年五萬保薪，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，氛圍輕松

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)合作銀行的渠道維護(hù)與經(jīng)營

2、協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理做客戶面談

3、負(fù)責(zé)為合作銀行提供日常營銷支持與服務(wù)

4、負(fù)責(zé)持續(xù)開發(fā)、維護(hù)、服務(wù)合作銀行的客戶

5、按時(shí)參與公司的日常會(huì)議、活動(dòng)等

【薪資待遇】

基本薪資 社保津貼 業(yè)務(wù)績(jī)效 階段性獎(jiǎng)勵(lì) 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)

職位描述：

任職要求：?1、年齡21～45歲之間，大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)熟練的操作手機(jī)和電腦辦公文件；?2、有較好的人際溝通能力；?3、品行端正，充滿正能量，無不良嗜好。
工作時(shí)間：?朝八晚五，中午午休兩小時(shí)，周六上午半天班，周六下午和周日休息。
每周休一天半，法定節(jié)假日正常休息。??工資構(gòu)成：
1、底薪：無責(zé)底薪2500?有責(zé)底薪14000
無責(zé)任底薪只要正常出勤拜訪就有
有責(zé)底薪考核業(yè)務(wù)量，業(yè)務(wù)量越高有責(zé)任底薪越高
（兩項(xiàng)底薪兼得）
2、提成：理財(cái)型產(chǎn)品傭金10%-20%之間，保障類產(chǎn)品傭金30%左右。
業(yè)務(wù)范圍：?1、壽險(xiǎn)：包括重疾、醫(yī)療、意外、以及養(yǎng)老理財(cái)?shù)龋?2、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)：包括車險(xiǎn)、家財(cái)險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)以及工程險(xiǎn)等；?3、團(tuán)體險(xiǎn)：主要為常見的員工意外險(xiǎn)；?4、銀行業(yè)務(wù)：現(xiàn)廣發(fā)銀行隸屬中國人壽集團(tuán)，可以同時(shí)開展廣發(fā)銀行的信用卡和貸款等等業(yè)務(wù)。
工作內(nèi)容：
不需要自己開發(fā)客戶，不需要獨(dú)自去找客戶推銷。?公司提供客戶資料，這些客戶在中國人壽買過保險(xiǎn)，對(duì)保險(xiǎn)和公司認(rèn)可，并且客戶都在濟(jì)南，不需要出差。?提前通過電話和客戶聯(lián)系，約好時(shí)間后去面見或邀請(qǐng)客戶來公司，做售后服務(wù)。
售后服務(wù)包括幫助客戶領(lǐng)返還金、領(lǐng)分紅、協(xié)助變更信息、添加受益人和理賠等。
用專業(yè)獲得客戶的認(rèn)可后，篩選適合的客戶，邀請(qǐng)來參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)，公司的講師和主管會(huì)協(xié)助新人幫客戶做產(chǎn)品講解，促成業(yè)務(wù)。
后期可發(fā)展為客戶經(jīng)理職級(jí)、主管職級(jí)，業(yè)務(wù)熟練后也可競(jìng)聘為公司的兼職講師。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
任職資格：
1、25-50周歲，大專以上學(xué)歷；
2、形象氣質(zhì)俱佳；
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；
4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融工作優(yōu)先。


職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利


職位亮點(diǎn)：半年五萬保薪，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，氛圍輕松

職位描述：

任職要求：?1、年齡21～35歲之間，大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)熟練的操作手機(jī)和電腦辦公文件；?2、有較好的人際溝通能力；?3、品行端正，充滿正能量，無不良嗜好。
?工作時(shí)間：?朝八晚五，中午午休兩小時(shí)，周六上午半天班，周六下午以及周日休息。
每周休一天半，法定節(jié)假日正常休息。??工資及福利待遇：
1、9500責(zé)任底薪，提成和績(jī)效另算新入職人員前三個(gè)月額外有1500住房補(bǔ)助；
2、晉升主管后享受更多的獎(jiǎng)勵(lì)和管理績(jī)效；?3、每月定期組織外出游玩或者聚餐等團(tuán)建活動(dòng)；?4、充足的午休時(shí)間，不加班；?5、除法定節(jié)假日外，人性化的請(qǐng)假制度；?6、業(yè)務(wù)傭金比例20%~50%之間，高于絕大多數(shù)同行業(yè)公司。
?業(yè)務(wù)范圍：?1、壽險(xiǎn)：包括健康、醫(yī)療、意外，以及養(yǎng)老理財(cái)?shù)龋?2、財(cái)險(xiǎn)：包括車險(xiǎn)、家財(cái)險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)以及工程險(xiǎn)等；?3、團(tuán)險(xiǎn)：主要為常見的員工意外險(xiǎn)；?4、現(xiàn)廣發(fā)銀行隸屬中國人壽，所以可同時(shí)開展廣發(fā)銀行的信用卡和貸款等業(yè)務(wù)。
?工作內(nèi)容：?公司提供客戶資料，這些客戶在中國人壽濟(jì)南市公司買過保險(xiǎn)，對(duì)保險(xiǎn)認(rèn)可，都在濟(jì)南，不需要出差。?通過電話和客戶聯(lián)系，約好時(shí)間去面見客戶，把客戶之前購買的保險(xiǎn)進(jìn)行服務(wù)整理，例如領(lǐng)錢、交費(fèi)、協(xié)助變更受益人或者理賠。
業(yè)務(wù)可以通過客戶的壽險(xiǎn)續(xù)保、車險(xiǎn)續(xù)保等方式，賺取提成，相比較其他的營銷單位，更容易賺取提成，適合沒有人脈的年輕人發(fā)展。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
任職資格：
1、25-50周歲，大專以上學(xué)歷；
2、形象氣質(zhì)俱佳；
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；
4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融工作優(yōu)先。


職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利


職位亮點(diǎn)：半年五萬保薪，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，氛圍輕松

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)合作銀行的渠道維護(hù)與經(jīng)營

2、協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理做客戶面談

3、負(fù)責(zé)為合作銀行提供日常營銷支持與服務(wù)

4、負(fù)責(zé)持續(xù)開發(fā)、維護(hù)、服務(wù)合作銀行的客戶

5、按時(shí)參與公司的日常會(huì)議、活動(dòng)等

【薪資待遇】

基本薪資 社保津貼 業(yè)務(wù)績(jī)效 階段性獎(jiǎng)勵(lì) 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
任職資格：
1、25-50周歲，大專以上學(xué)歷；
2、形象氣質(zhì)俱佳；
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；
4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融工作優(yōu)先。


職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利


職位亮點(diǎn)：半年五萬保薪，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，氛圍輕松

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)客戶續(xù)期業(yè)務(wù)的管理和執(zhí)行，建立健全客戶檔案和管理體系。
2. 搜集并整理客戶信息，制定客戶分類和訪問計(jì)劃。
3. 負(fù)責(zé)客戶資料的錄入、更新和統(tǒng)計(jì)分析，隨時(shí)掌握客戶最新情況。
4. 組織開展客戶活動(dòng)和交流會(huì)，增加客戶黏性和忠誠度。

職位描述：

一、主要職責(zé)
1、對(duì)接中國人壽已成交客戶，為客戶提供保單整理、金融資訊、續(xù)收提醒、信息變更、產(chǎn)品咨詢等服務(wù)；
2、根據(jù)公司安排定期與已成交客戶進(jìn)行溝通，建立良好的合作關(guān)系，協(xié)助處理投訴、異議處理等問題；
3、定期接受公司各項(xiàng)金融知識(shí)培訓(xùn)；
4、發(fā)展團(tuán)隊(duì)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，年齡在21-45周歲，男女不限；
2、具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力；
3、具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力；
4、具有良好的責(zé)任心，有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、福利待遇
1、薪金：5月10號(hào)之前入職可享受公司以下3項(xiàng)優(yōu)才培養(yǎng)政策：1、保底年薪15-20萬。2、3個(gè)月出勤津貼。3、晉升獎(jiǎng)金雙倍。
2、發(fā)展平臺(tái)：世界500強(qiáng)企業(yè)發(fā)展平臺(tái)，完善的培訓(xùn)、培養(yǎng)體系，公開透明的晉升機(jī)制；
3、法定節(jié)假日、生日禮物，不定期聚餐，每年多次免費(fèi)外出旅游；
4、豐厚的激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)方案；彈性工作時(shí)間；
5、學(xué)習(xí)福利：入職后免費(fèi)提供各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，全國設(shè)有培訓(xùn)基地，可交流學(xué)習(xí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
任職資格：
1、25-45周歲，大專以上學(xué)歷；
2、形象氣質(zhì)俱佳；
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；
4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融工作優(yōu)先。


職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利


職位亮點(diǎn)：保薪簽合同，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，氛圍輕松

職位描述：

任職要求：?1、年齡21～35歲之間，大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)熟練的操作手機(jī)和電腦辦公文件；?2、有較好的人際溝通能力；?3、品行端正，充滿正能量，無不良嗜好。
?工作時(shí)間：?朝八晚五，中午午休兩小時(shí)，周六上午半天班，周六下午和周日休息。
每周休一天半，法定節(jié)假日正常休息。??工資及福利待遇：
1、新入職人員享有三個(gè)月新人無責(zé)任補(bǔ)貼2500；
2、有責(zé)任底薪最高9500、提成和績(jī)效另算；?3、晉升主管后享受更多的獎(jiǎng)勵(lì)和管理績(jī)效；?4、每月定期組織外出游玩或者聚餐等團(tuán)建活動(dòng)；?5、充足的午休時(shí)間，不加班；?6、除法定節(jié)假日外，人性化的請(qǐng)假制度；?7、業(yè)務(wù)傭金比例20%~50%之間，高于絕大多數(shù)同行業(yè)公司。
?業(yè)務(wù)范圍：?1、壽險(xiǎn)：包括健康、醫(yī)療、意外，以及養(yǎng)老理財(cái)?shù)龋?2、財(cái)險(xiǎn)：包括車險(xiǎn)、家財(cái)險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)以及工程險(xiǎn)等；?3、團(tuán)險(xiǎn)：常見的例如員工意外險(xiǎn)；?4、現(xiàn)廣發(fā)銀行隸屬中國人壽集團(tuán)，可以同時(shí)開展廣發(fā)銀行的信用卡和貸款等業(yè)務(wù)。
?工作內(nèi)容：?公司給新人下發(fā)老客戶資料，這些老客戶在中國人壽濟(jì)南市公司買過保險(xiǎn)，對(duì)保險(xiǎn)認(rèn)可，都在濟(jì)南，不需要出差。?通過電話和客戶聯(lián)系，約好時(shí)間去面見客戶，把客戶之前購買的保險(xiǎn)進(jìn)行服務(wù)整理，例如領(lǐng)錢、交費(fèi)、協(xié)助變更受益人或者理賠。
業(yè)務(wù)可以通過客戶的壽險(xiǎn)續(xù)保、車險(xiǎn)續(xù)保等方式，賺取提成，相比較其他的營銷單位，本單位更容易賺取提成，適合沒有人脈的年輕人發(fā)展。

職位描述：

一、主要職責(zé)
1、對(duì)接中國人壽已成交客戶，為客戶提供保單整理、金融資訊、續(xù)收提醒、信息變更、產(chǎn)品咨詢等服務(wù)；
2、根據(jù)公司安排定期與已成交客戶進(jìn)行溝通，建立良好的合作關(guān)系，協(xié)助處理投訴、異議處理等問題；
3、定期接受公司各項(xiàng)金融知識(shí)培訓(xùn)；
4、發(fā)展團(tuán)隊(duì)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，年齡在21-45周歲，男女不限；
2、具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力；
3、具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力；
4、具有良好的責(zé)任心，有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、
1、高提成，高傭金收入
2、發(fā)展平臺(tái)：世界500強(qiáng)企業(yè)發(fā)展平臺(tái)，完善的培訓(xùn)、培養(yǎng)體系，公開透明的晉升機(jī)制；
3、法定節(jié)假日、生日禮物，不定期聚餐，每年多次免費(fèi)外出旅游；
4、彈性工作時(shí)間；
5、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：入職后免費(fèi)提供各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，全國設(shè)有培訓(xùn)基地，可交流學(xué)習(xí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
任職資格：
1、25-50周歲，大專以上學(xué)歷；
2、形象氣質(zhì)俱佳；
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；
4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融工作優(yōu)先。


職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利


職位亮點(diǎn)：半年五萬保薪，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，氛圍輕松

職位描述：

沒經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系，我們有專業(yè)培訓(xùn)！
沒人脈沒關(guān)系，我們有提供客戶！
一、任職要求
1、年齡在25周歲到45周歲之間；
2）具有本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)專業(yè)優(yōu)先；
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰；
4）有望成為銷售高手，收入上不封頂；
5）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
6、其他專業(yè)也會(huì)考慮，歡迎投遞簡(jiǎn)歷。
二、崗位職責(zé):
1.維系并管理客戶關(guān)系
公司會(huì)提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成銷售任務(wù)。
2.收集和分析客戶信息
了解客戶在身價(jià)體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。
3.提供金融理財(cái)服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4.公司產(chǎn)品的銷售及推廣
負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體市場(chǎng)計(jì)劃，策劃和開展?fàn)I銷活動(dòng)，完成部門銷售指標(biāo)。
5.團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理
參加必要培訓(xùn)，經(jīng)過考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團(tuán)隊(duì)，輔導(dǎo)新人成長(zhǎng)，共同創(chuàng)業(yè)。
三、發(fā)展空間：
1、做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員（平均年薪10萬）——客戶經(jīng)理（平均年薪15萬）——高級(jí)客戶經(jīng)理（平均年薪20萬）——資深客戶經(jīng)理（平均年薪50萬）。
2、做管理路線——管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均2萬。
業(yè)務(wù)員—客戶經(jīng)理—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—部經(jīng)理（部經(jīng)理、、高級(jí)部經(jīng)理、資深部經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。
（組經(jīng)理年薪20萬左右、部經(jīng)理年薪50萬起、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬起）
四、薪資待遇：
1、收入構(gòu)成：底薪 提獎(jiǎng)（15%-40%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)）
2、周一至周五上午8：30上班，雙休及享受國家法定節(jié)假日；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。
職能類別：保險(xiǎn)顧問