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職位描述：

一、主要職責(zé)1、對(duì)接中國人壽已成交客戶，為客戶提供保單整理、金融資訊、續(xù)收提醒、信息變更、產(chǎn)品咨詢等服務(wù)；2、根據(jù)公司安排定期與已成交客戶進(jìn)行溝通，建立良好的合作關(guān)系，協(xié)助處理投訴、異議處理等問題；3、定期接受公司各項(xiàng)金融知識(shí)培訓(xùn)；4、發(fā)展團(tuán)隊(duì)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理。二、任職要求1、大專及以上學(xué)歷，年齡在21-45周歲，男女不限；2、具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力；3、具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力；4、具有良好的責(zé)任心，有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。三、福利待遇1、薪金：5月10號(hào)之前入職可享受公司以下3項(xiàng)優(yōu)才培養(yǎng)政策：1、保底年薪15-20萬。2、3個(gè)月出勤津貼。3、晉升獎(jiǎng)金雙倍。2、發(fā)展平臺(tái)：世界500強(qiáng)企業(yè)發(fā)展平臺(tái)，完善的培訓(xùn)、培養(yǎng)體系，公開透明的晉升機(jī)制；3、法定節(jié)假日、生日禮物，不定期聚餐，每年多次免費(fèi)外出旅游；4、豐厚的激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)方案；彈性工作時(shí)間；5、學(xué)習(xí)福利：入職后免費(fèi)提供各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，全國設(shè)有培訓(xùn)基地，可交流學(xué)習(xí)。職位福利：周末雙休、不加班、彈性工作、每年多次調(diào)薪、定期團(tuán)建、出國游、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

1、組織招聘代理人，負(fù)責(zé)代理人展業(yè)輔導(dǎo)、資格考試輔導(dǎo)，以及代理人培訓(xùn)工作；

2、協(xié)助制定營銷服務(wù)部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)計(jì)劃和推動(dòng)方案，協(xié)助組織策劃營銷服務(wù)部各類激勵(lì)活動(dòng)，編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

3、協(xié)助組織各類營銷會(huì)議，籌辦會(huì)議準(zhǔn)備實(shí)施工作。

職位描述：

職位描述 崗位要求： 1、熟悉汽車構(gòu)造及配件功能； 2、具備機(jī)動(dòng)車駕駛能力； 3、熟悉當(dāng)?shù)氐乩斫煌ㄇ闆r、熟悉條款及理賠運(yùn)作流程； 4、有較好的分析能力、溝通能力； 崗位職責(zé)： 1、勘驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)，核實(shí)事故真實(shí)性； 2、確定事故車輛損失； 3、提供優(yōu)質(zhì)的客戶理賠服務(wù)； 4、定損方案協(xié)談； 5、風(fēng)險(xiǎn)案件現(xiàn)場(chǎng)走訪調(diào)查； 6、簡(jiǎn)易人傷案件現(xiàn)場(chǎng)處理

職位描述：

職責(zé)要求
1.負(fù)責(zé)全轄機(jī)構(gòu)商用車業(yè)務(wù)推動(dòng)工作；
2.負(fù)責(zé)搭建全轄機(jī)構(gòu)商用車業(yè)務(wù)項(xiàng)目的拓展與維護(hù)，營銷方案的推進(jìn)與落實(shí)；
3.負(fù)責(zé)持續(xù)完善商用車?yán)m(xù)保工作；
4.負(fù)責(zé)全轄機(jī)構(gòu)團(tuán)車項(xiàng)目的拓展與維護(hù)，開拓大型分對(duì)總、分對(duì)分商用車項(xiàng)目；
任職要求
1.35周歲以下，全日制本科學(xué)歷以上；
2.相關(guān)推動(dòng)工作1年以上經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）；
3.熟悉PPT、excel等辦公軟件操作；

工作地點(diǎn)：全四川范圍內(nèi)，根據(jù)意愿分配

職位描述：

負(fù)責(zé)多種產(chǎn)品的咨詢，續(xù)保及理賠等服務(wù)，以滿足客戶的保險(xiǎn)需求并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的專業(yè)人員

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、學(xué)習(xí)各家保險(xiǎn)公司產(chǎn)品，包括壽險(xiǎn)、高端醫(yī)療險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)等；

2、收集客戶需求提供風(fēng)險(xiǎn)保障和家庭資產(chǎn)規(guī)劃方面的咨詢和產(chǎn)品配置服務(wù)；

3、維護(hù)客戶關(guān)系，為客戶提供持續(xù)優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；

4、為公司分配的客戶提供保險(xiǎn)相關(guān)服務(wù)。

【任職要求】

1、25-50 歲之間，?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

2、客觀中立的為客戶介紹/規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)保障方案

3、堅(jiān)持長期服務(wù)精神，通過持續(xù)服務(wù)獲得客戶認(rèn)可

4、強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力，涉獵范圍從最基本的意外險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)，到各種年金，高端醫(yī)療，從企業(yè)員工規(guī)劃到企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全等.

5、對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)的認(rèn)可，對(duì)收入有高追求，敢于挑戰(zhàn)自我

6、參加保險(xiǎn)專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)，并積極參與高階培訓(xùn)和平臺(tái)舉辦的高端活動(dòng)

【公司介紹】

水滴公司創(chuàng)建于2016年4月是中國領(lǐng)先的保險(xiǎn)科技和醫(yī)療健康平臺(tái)，以“用互聯(lián)網(wǎng)科技助推廣大人民群眾有?？舍t(yī)，保障億萬家庭”為使命，致力于為用戶提供健康保障解決方案。

在保險(xiǎn)保障端，水滴公司通過水滴保和水滴籌首創(chuàng)“大病籌款 人身保險(xiǎn)”的健康保障模式，在醫(yī)保之外為用戶提供多條高效的醫(yī)療資金補(bǔ)充渠道，提升了救急、救難的救助效率。

在健康服務(wù)端，水滴公司推出翼帆醫(yī)藥、水滴患者平臺(tái)等業(yè)務(wù)，積極探索和加強(qiáng)與醫(yī)院、醫(yī)藥公司等醫(yī)療服務(wù)伙伴的合作，著力于為廣大用戶提供更廣泛的健康醫(yī)療服務(wù)。

2021年5月7日，水滴公司正式登陸紐約證券交易所，股票代碼“WDH”。

目前，水滴保已與國內(nèi)近百家保險(xiǎn)公司達(dá)成合作，推出近千種高性價(jià)比保險(xiǎn)產(chǎn)品，覆蓋醫(yī)療、重疾、意外、壽險(xiǎn)、年金等人身健康險(xiǎn)各類險(xiǎn)種，累計(jì)服務(wù)超過1.11億保險(xiǎn)客戶。

職位描述：

一、任職要求
(1 )年齡:25周歲-50周歲;
(2)學(xué)歷:高中（含)及以上;
(3)相貌端正、身體健康;
(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、等方面能力突出;
(7)對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
二、專業(yè)培訓(xùn)
1、公司會(huì)提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn):保險(xiǎn)業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的.產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),令你在市場(chǎng)上有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。
3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對(duì)多輔導(dǎo),師傅一對(duì)一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三、職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1.公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃；
管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)；
2.透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四、收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼 傭金 管理津貼 展業(yè)獎(jiǎng)等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周六每天上午參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流,周日休息。
2、方案獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;
3、提供養(yǎng)老醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn);
4、國內(nèi)外旅游方案；

職位描述：

1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持、監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作;
　　2.根據(jù)公司下達(dá)的服務(wù)工作目標(biāo)，參與并制定年度工作計(jì)劃和執(zhí)行方案;
　　3.掌握各項(xiàng)工作進(jìn)度，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo);
　　4.組織、匯報(bào)、總結(jié)售后服務(wù)的工作情況，編制服務(wù)報(bào)表，并定期報(bào)送部門經(jīng)理;
　　5.組織員工并主持日、周工作例會(huì)，提升員工工作狀態(tài)，優(yōu)化工作流程;
　　6.負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、考核所屬員工的工作，并建立完善的考核與激勵(lì)制度;
　　7.組建并管理服務(wù)團(tuán)隊(duì);
　　8.完成部門經(jīng)理安排的其他工作
　　任職要求：
　　1.大專及以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
　　2.擅長團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)，有一定的溝通能力和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)
3.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、員工旅游、周末雙休

職位描述：

任職要求：?1、年齡21～45歲之間，大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)熟練的操作手機(jī)和電腦辦公文件；?2、有較好的人際溝通能力；?3、品行端正，充滿正能量，無不良嗜好。
工作時(shí)間：?朝八晚五，中午午休兩小時(shí)，周六上午半天班，周六下午和周日休息。
每周休一天半，法定節(jié)假日正常休息。??工資構(gòu)成：
1、底薪：無責(zé)底薪2500?有責(zé)底薪14000
無責(zé)任底薪只要正常出勤拜訪就有
有責(zé)底薪考核業(yè)務(wù)量，業(yè)務(wù)量越高有責(zé)任底薪越高
（兩項(xiàng)底薪兼得）
2、提成：理財(cái)型產(chǎn)品傭金10%-20%之間，保障類產(chǎn)品傭金30%左右。
業(yè)務(wù)范圍：?1、壽險(xiǎn)：包括重疾、醫(yī)療、意外、以及養(yǎng)老理財(cái)?shù)龋?2、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)：包括車險(xiǎn)、家財(cái)險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)以及工程險(xiǎn)等；?3、團(tuán)體險(xiǎn)：主要為常見的員工意外險(xiǎn)；?4、銀行業(yè)務(wù)：現(xiàn)廣發(fā)銀行隸屬中國人壽集團(tuán)，可以同時(shí)開展廣發(fā)銀行的信用卡和貸款等等業(yè)務(wù)。
工作內(nèi)容：
不需要自己開發(fā)客戶，不需要獨(dú)自去找客戶推銷。?公司提供客戶資料，這些客戶在中國人壽買過保險(xiǎn)，對(duì)保險(xiǎn)和公司認(rèn)可，并且客戶都在濟(jì)南，不需要出差。?提前通過電話和客戶聯(lián)系，約好時(shí)間后去面見或邀請(qǐng)客戶來公司，做售后服務(wù)。
售后服務(wù)包括幫助客戶領(lǐng)返還金、領(lǐng)分紅、協(xié)助變更信息、添加受益人和理賠等。
用專業(yè)獲得客戶的認(rèn)可后，篩選適合的客戶，邀請(qǐng)來參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)，公司的講師和主管會(huì)協(xié)助新人幫客戶做產(chǎn)品講解，促成業(yè)務(wù)。
后期可發(fā)展為客戶經(jīng)理職級(jí)、主管職級(jí)，業(yè)務(wù)熟練后也可競(jìng)聘為公司的兼職講師。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理工作，保證項(xiàng)目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴(yán)格執(zhí)行，保證項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作品質(zhì)達(dá)到公司目標(biāo)要求；
2、全面主持項(xiàng)目物業(yè)管理處的工作，對(duì)物業(yè)管理處的運(yùn)營、人事、財(cái)務(wù)，資產(chǎn)等各方面管理負(fù)全權(quán)責(zé)任；
3、負(fù)責(zé)組建管理處團(tuán)隊(duì)，擬定各崗位工作規(guī)范，組織進(jìn)行管理處行業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
4、組織制定本項(xiàng)目預(yù)算和預(yù)算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費(fèi)用的合理使用及支出，在滿足服務(wù)需求的前提下，開源節(jié)流，完成項(xiàng)目經(jīng)營管理指標(biāo)；
5、協(xié)調(diào)下屬部門的關(guān)系，對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)有效的處理；
6、完成公司下達(dá)的其他各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)。

任職資格：
1、5年及以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷；
2、優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷；
3、良好的全局觀，善于溝通，具備較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任意識(shí)與奉獻(xiàn)精神；
4、熟悉物業(yè)項(xiàng)目業(yè)務(wù)運(yùn)作模式和相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)及各板塊業(yè)務(wù)知識(shí)；
5、有醫(yī)院、酒店物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日福利、工會(huì)福利，國企穩(wěn)定可長期發(fā)展。
工作地點(diǎn)：根據(jù)公司安排，杭州市，可提供住宿。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
任職資格：
1、25-50周歲，大專以上學(xué)歷；
2、形象氣質(zhì)俱佳；
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；
4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融工作優(yōu)先。


職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利


職位亮點(diǎn)：半年五萬保薪，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，氛圍輕松

職位描述：

1試用期1-2個(gè)月，享受出勤學(xué)習(xí)津貼1000-2000！
2每月責(zé)任底薪1500-8000不等
3提成25%-55%
4只要你有能力，收入上不封頂，多勞多得。
5入職轉(zhuǎn)正就有小病險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，大病險(xiǎn)，無后顧之憂。
6額外享受公司季度獎(jiǎng)金，年度獎(jiǎng)金，增才獎(jiǎng)，開單獎(jiǎng)，旅游獎(jiǎng)等一系列福利待遇。
7享受每月的各種方案，大到豪華國外游，小到國內(nèi)游和電器電子設(shè)備。
8晉升空間大，晉升只跟客戶服務(wù)滿意度和個(gè)人及團(tuán)隊(duì)績(jī)效有關(guān)

要求：
1周一至周六上午出勤3個(gè)小時(shí)。
2具備本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮！
3年齡25歲-45歲
4有一定的企圖心，責(zé)任心，不滿現(xiàn)狀人員優(yōu)先考慮！
入職上崗后有三種選擇1做講師2做績(jī)優(yōu)3做主管

職位描述：

任職要求：?1、年齡21～35歲之間，大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)熟練的操作手機(jī)和電腦辦公文件；?2、有較好的人際溝通能力；?3、品行端正，充滿正能量，無不良嗜好。
?工作時(shí)間：?朝八晚五，中午午休兩小時(shí)，周六上午半天班，周六下午以及周日休息。
每周休一天半，法定節(jié)假日正常休息。??工資及福利待遇：
1、9500責(zé)任底薪，提成和績(jī)效另算新入職人員前三個(gè)月額外有1500住房補(bǔ)助；
2、晉升主管后享受更多的獎(jiǎng)勵(lì)和管理績(jī)效；?3、每月定期組織外出游玩或者聚餐等團(tuán)建活動(dòng)；?4、充足的午休時(shí)間，不加班；?5、除法定節(jié)假日外，人性化的請(qǐng)假制度；?6、業(yè)務(wù)傭金比例20%~50%之間，高于絕大多數(shù)同行業(yè)公司。
?業(yè)務(wù)范圍：?1、壽險(xiǎn)：包括健康、醫(yī)療、意外，以及養(yǎng)老理財(cái)?shù)龋?2、財(cái)險(xiǎn)：包括車險(xiǎn)、家財(cái)險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)以及工程險(xiǎn)等；?3、團(tuán)險(xiǎn)：主要為常見的員工意外險(xiǎn)；?4、現(xiàn)廣發(fā)銀行隸屬中國人壽，所以可同時(shí)開展廣發(fā)銀行的信用卡和貸款等業(yè)務(wù)。
?工作內(nèi)容：?公司提供客戶資料，這些客戶在中國人壽濟(jì)南市公司買過保險(xiǎn)，對(duì)保險(xiǎn)認(rèn)可，都在濟(jì)南，不需要出差。?通過電話和客戶聯(lián)系，約好時(shí)間去面見客戶，把客戶之前購買的保險(xiǎn)進(jìn)行服務(wù)整理，例如領(lǐng)錢、交費(fèi)、協(xié)助變更受益人或者理賠。
業(yè)務(wù)可以通過客戶的壽險(xiǎn)續(xù)保、車險(xiǎn)續(xù)保等方式，賺取提成，相比較其他的營銷單位，更容易賺取提成，適合沒有人脈的年輕人發(fā)展。

職位描述：

一、任職要求
（1）年齡25-50周歲
（2）高中及以上學(xué)歷
（3）有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
（4）有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力，有掙錢的欲望
（5）有良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心和耐心。

二、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)
（1）公司會(huì)有全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)
（2）保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、銀行業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)及信貸業(yè)務(wù)等

三、時(shí)間自由、有無經(jīng)驗(yàn)均可、交保險(xiǎn)、不耽誤寶媽接送孩子，薪資待遇豐厚。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
任職資格：
1、25-50周歲，大專以上學(xué)歷；
2、形象氣質(zhì)俱佳；
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；
4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融工作優(yōu)先。


職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利


職位亮點(diǎn)：半年五萬保薪，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，氛圍輕松