與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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1. 負(fù)責(zé)開發(fā)部項(xiàng)目管理工作; 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及驗(yàn)證負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的前期規(guī)劃、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、外形設(shè)計(jì)、成本評(píng)估、產(chǎn)品失效分析和改善性能驗(yàn)證等; 3.成本核算:如產(chǎn)品、模具成本核算、產(chǎn)品TR資料編制收集和客戶TR交流、成本核算(壓鑄,去毛刺,機(jī)加工,檢驗(yàn),預(yù)壓等壓鑄業(yè)務(wù)相關(guān)的工序)收發(fā)匯總和評(píng)估; 4.工藝工裝開發(fā); 5.工裝制造及調(diào)試; 6.制度建設(shè):組織起草、修訂、審核本部門、本專業(yè)系統(tǒng)職責(zé)范圍內(nèi)的管理制度(如:管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、職位說明書等)等 7.培訓(xùn)工作:提交本部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施與本部門相關(guān)的年度培訓(xùn)計(jì)劃;做好本部門人員的培養(yǎng)、訓(xùn)練、考核和干部儲(chǔ)備工作; 8.本部門員工績效考核: 9.協(xié)調(diào)職能:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門及跨部門之間的溝通 10.安全管理:負(fù)責(zé)部門安全管理工作,不定期檢查操作規(guī)范,排除安全隱患 要求:有10年以上壓鑄行業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)壓鑄開發(fā)有豐富的經(jīng)驗(yàn),在汽車零部件行業(yè)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 入職一個(gè)月內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金,英語精通的優(yōu)先。
1. 負(fù)責(zé)開發(fā)部項(xiàng)目管理工作;
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及驗(yàn)證負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的前期規(guī)劃、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、外形設(shè)計(jì)、成本評(píng)估、產(chǎn)品失效分析和改善性能驗(yàn)證等;
3.成本核算:如產(chǎn)品、模具成本核算、產(chǎn)品TR資料編制收集和客戶TR交流、成本核算(壓鑄,去毛刺,機(jī)加工,檢驗(yàn),預(yù)壓等壓鑄業(yè)務(wù)相關(guān)的工序)收發(fā)匯總和評(píng)估;
4.工藝工裝開發(fā);
5.工裝制造及調(diào)試;
6.制度建設(shè):組織起草、修訂、審核本部門、本專業(yè)系統(tǒng)職責(zé)范圍內(nèi)的管理制度(如:管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、職位說明書等)等
7.培訓(xùn)工作:提交本部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施與本部門相關(guān)的年度培訓(xùn)計(jì)劃;做好本部門人員的培養(yǎng)、訓(xùn)練、考核和干部儲(chǔ)備工作;
8.本部門員工績效考核:
9.協(xié)調(diào)職能:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門及跨部門之間的溝通
10.安全管理:負(fù)責(zé)部門安全管理工作,不定期檢查操作規(guī)范,排除安全隱患
要求:有10年以上壓鑄行業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)壓鑄開發(fā)有豐富的經(jīng)驗(yàn),在汽車零部件行業(yè)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
入職一個(gè)月內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金,英語精通的優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境與行業(yè)發(fā)展趨勢,制定市場開發(fā)策略與目標(biāo),策劃市場開發(fā)方案并推動(dòng)實(shí)施;
2、熟悉當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老行業(yè)情況,包括競爭對(duì)手、行業(yè)趨勢、客戶分布與特征等,形成市場調(diào)研報(bào)告;
3、熟悉養(yǎng)老政策,有政府采購經(jīng)驗(yàn),精通招投標(biāo)流程,有街道、社區(qū)資源;
4、有一定經(jīng)營管理能力。
崗位要求:
1、5年以上養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),了解行業(yè)業(yè)務(wù)形態(tài),熟悉社區(qū)、街道等基層單位的工作流程,以及政府/社會(huì)服務(wù)相關(guān)工作流程;
2、有獨(dú)立toB、toG、toC市場推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有自己在養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域資源者優(yōu)先;
4、對(duì)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)有敬畏心,有強(qiáng)烈的行業(yè)使命感與社會(huì)責(zé)任感。
工作目標(biāo):
制定和實(shí)施市場推廣、銷售策略。
以***銷售方式和營銷手段完成銷售任務(wù),并使公司獲得滿意的利潤收入
工作描述:
1.走訪客戶,給予支持,并創(chuàng)造非標(biāo)定制和智能集成銷售的機(jī)會(huì)。
2.密切注意市場的發(fā)展,特別是有關(guān)供需、價(jià)格、技術(shù)發(fā)展的方面。
3.制訂銷售和市場推廣計(jì)劃來支持營銷目標(biāo)。
4.每月底向主管匯報(bào)本月銷售實(shí)績和資金回籠情況
5.每月底向主管匯報(bào)下月份銷售計(jì)劃和資金回籠計(jì)劃
6.每周向主管匯報(bào)本周銷售活動(dòng)情況
7.準(zhǔn)備報(bào)價(jià)和投標(biāo)文件,商務(wù)談判
8.執(zhí)行合同評(píng)審,關(guān)心合同內(nèi)部執(zhí)行情況,配合售后服務(wù)
9.堅(jiān)決服從指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)
10.尊重和遵守公司規(guī)定,上班時(shí)間不玩手機(jī)游戲和電腦游戲,及與工作無關(guān)的雜志和刊物
任職資格:
1、非標(biāo)自動(dòng)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制造,獨(dú)立參與非標(biāo)項(xiàng)目的實(shí)施
2、2年以上銷售或市場推廣工作經(jīng)驗(yàn),電子/機(jī)械行業(yè)優(yōu)先。
3、機(jī)械類專業(yè)大?;蛞陨?。
1.負(fù)責(zé)開拓項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓、收購市場客戶,維護(hù)轉(zhuǎn)讓收購合作關(guān)系. 2.完成事業(yè)部的市場銷售、貨款回收、售后服務(wù)工作; 3.負(fù)責(zé)定期收集市場信息,進(jìn)行行業(yè)分析,不斷完善事業(yè)部營銷體系、價(jià)格體系構(gòu)建工作。 4.負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目投標(biāo)管理,跟進(jìn)投標(biāo)項(xiàng)目信息、組織投標(biāo)。 5.協(xié)助、參與風(fēng)電、光伏項(xiàng)目客戶洽談,技術(shù)支持。 6.合理推進(jìn)所跟進(jìn)項(xiàng)目應(yīng)收賬款回收方案,有效組織清欠工作。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求: 1.性別不限,大專及以上學(xué)歷; 2.3年以上相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn),有風(fēng)電行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力、優(yōu)秀的資源整合能力;具有豐富的銷售技巧。
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