與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)對(duì)接車(chē)企門(mén)店籌備活動(dòng)及品牌調(diào)研等活動(dòng)。 1.負(fù)責(zé)新能源汽車(chē)領(lǐng)域業(yè)務(wù)模式研究及戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.負(fù)責(zé)新能源汽車(chē)行業(yè)研究、市場(chǎng)洞察及機(jī)會(huì)獲取; 3.負(fù)責(zé)建立新能源汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)模式及渠道體系; 4.負(fù)責(zé)新能源汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)政策制定及實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)新能源汽車(chē)戰(zhàn)略拆解、目標(biāo)制定及跟蹤考評(píng); 6.負(fù)責(zé)新能源汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)品牌打造與傳播; 7.負(fù)責(zé)各層級(jí)組織新能源汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)賦能; 8.參會(huì)供應(yīng)鏈資源獲取及商務(wù)合作拓展; 9.負(fù)責(zé)行業(yè)資源拓展及整合。
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳;
2.本科;
3.需有汽車(chē)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、汽車(chē)銷(xiāo)售、或市場(chǎng)策劃、商務(wù)拓展、車(chē)企活動(dòng)執(zhí)行和規(guī)劃、互聯(lián)網(wǎng)汽車(chē)板塊運(yùn)營(yíng)等經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有汽車(chē)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)勿擾;
4.有創(chuàng)新思維、探索精神,主動(dòng)性強(qiáng)、善溝通,了解新能源乘用車(chē)直營(yíng)及經(jīng)銷(xiāo)體系;
5.工作地:青島、濟(jì)南、合肥、杭州、寧波;
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)制定麗水地區(qū)5G業(yè)務(wù)與重點(diǎn)客戶(hù)的發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行需求洞察,制定營(yíng)銷(xiāo)策略; 2、負(fù)責(zé)收集分析重點(diǎn)市場(chǎng),及客戶(hù)群的發(fā)展趨勢(shì)、商業(yè)模式、競(jìng)品發(fā)展情況; 3、負(fù)責(zé)定期匯總市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)整體情況,總結(jié)推廣優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)模式; 4、負(fù)責(zé)規(guī)劃渠道拓展、系統(tǒng)支撐工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、有良好的邏輯思維能力、善于系統(tǒng)性思考問(wèn)題,有一定的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃、文案能力、溝通協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)策劃與組織能力; 4、崗位經(jīng)驗(yàn):要求2年及以上運(yùn)營(yíng)商相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司旗下市場(chǎng)(商業(yè)綜合體)的日常樓層運(yùn)營(yíng)工作;
2、負(fù)責(zé)商戶(hù)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析;
3、負(fù)責(zé)組織商戶(hù)參加各類(lèi)活動(dòng),并引導(dǎo)、督查落位。引導(dǎo)幫扶商戶(hù)提升經(jīng)營(yíng)思
路,拓寬經(jīng)營(yíng)視野,培育經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念,提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);
4、及時(shí)處理所負(fù)責(zé)樓層商戶(hù)的各項(xiàng)投訴及建議;
任職要求:
1、相貌端莊,身體健康;
2、善于溝通,有較強(qiáng)處理和解決問(wèn)題的能力;
3、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力;
4、一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)管理、物業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、有新媒體相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
具體薪資面談,薪資待遇優(yōu)厚,福利待遇佳。
做五休二,繳納五險(xiǎn)一金,豐厚的節(jié)假日福利,年底福利,生日福利,提供員工餐,帶薪年假,高溫費(fèi),員工活動(dòng),員工體檢等。
28-40歲之間
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)迭代與升級(jí)市場(chǎng)管理體系、市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)體系和平臺(tái)網(wǎng)絡(luò),并持續(xù)建設(shè)完善; 2、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)大綱,制定市場(chǎng)業(yè)務(wù)方案和策略,達(dá)成年度業(yè)績(jī)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)回收和銷(xiāo)售渠道網(wǎng)絡(luò)合作關(guān)系的建設(shè)并推進(jìn)落地,整理、完善客戶(hù)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及行業(yè)政策變化,提出采銷(xiāo)建議,合理控制風(fēng)險(xiǎn)并確保利益最大化; 4、維護(hù)、拓展、管理重要客戶(hù),聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)上下游資源,維護(hù)業(yè)務(wù)相關(guān)方關(guān)系; 5、統(tǒng)籌報(bào)廢汽車(chē)、動(dòng)力電池(鋰電池)回收業(yè)務(wù):如政府監(jiān)管、新能源汽車(chē)運(yùn)營(yíng)商(公交集團(tuán)、物流車(chē)、共享汽車(chē))、主機(jī)廠、電池廠、PACK 廠等行業(yè)的報(bào)廢汽車(chē)、退役動(dòng)力電池的回收工作; 6、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)拆解后產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù),報(bào)廢機(jī)動(dòng)車(chē)拆解產(chǎn)品下游客戶(hù)(廢鋼、有色金屬、汽車(chē)回收件等)的開(kāi)發(fā)與維護(hù),挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì); 7、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理體系相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行,進(jìn)行過(guò)程優(yōu)化。 二、崗位要求 1、學(xué)歷:全日制大專(zhuān)學(xué)歷及以上,30-40歲,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)工程制造類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、經(jīng)驗(yàn):有 5 年以上汽車(chē)相關(guān)行業(yè)(新能源、主機(jī)廠、汽車(chē)銷(xiāo)售推廣運(yùn)營(yíng)、鋰電)或新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有一定渠道回收或政府資源者優(yōu)先; 3、熟悉項(xiàng)目管理,并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有汽車(chē)回收渠道體系建設(shè)或鋰電貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、能力:具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、體系搭建能力和公共關(guān)系處理能力、抗壓能力強(qiáng)、市場(chǎng)洞察能力、跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通能力、項(xiàng)目管理能力、戰(zhàn)略思維、全局思維、結(jié)果導(dǎo)向、用戶(hù)思維。
工作部門(mén):HANP事業(yè)部
崗位職責(zé):
1.參與HANP品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(線上線下)的策劃與執(zhí)行
2.保持與市場(chǎng)(店鋪)的緊密互動(dòng),定期出差下店,跟蹤并督促各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的執(zhí)行,收集市場(chǎng)的各項(xiàng)反饋信息
3.協(xié)助并參與HANP各類(lèi)銷(xiāo)售渠道的拓展與運(yùn)營(yíng)工作
4.負(fù)責(zé)執(zhí)行部門(mén)的其他營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)需求
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo),工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
2.對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),賣(mài)場(chǎng)管理,電商運(yùn)營(yíng)等有一定經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)見(jiàn)解,對(duì)服裝行業(yè)有較高興趣和敏感度
3.語(yǔ)言表達(dá)好,溝通能力強(qiáng)
4.善于觀察總結(jié)、工作態(tài)度積極認(rèn)真、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)收集劃定區(qū)域內(nèi)樓宇、園區(qū)、高端市場(chǎng)、綜合體等建設(shè)信息,建立客情關(guān)系并持續(xù)跟進(jìn),促成以樓宇、園區(qū)、高端市場(chǎng)、綜合體等為使用對(duì)象的信息化類(lèi)項(xiàng)目的達(dá)成。 2、負(fù)責(zé)劃定區(qū)域內(nèi)樓宇、園區(qū)、高端市場(chǎng)內(nèi)企事業(yè)客戶(hù)的信息收集、建檔、分析,了解客戶(hù)需求,針對(duì)性提出客戶(hù)使用方案,促成業(yè)務(wù)達(dá)成及客戶(hù)滿意。 3、負(fù)責(zé)劃定區(qū)域內(nèi)各類(lèi)存量客戶(hù)的服務(wù)維系工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀可放寬至大專(zhuān); 2、35周歲及以下,兩年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、無(wú)不良行為記錄,開(kāi)朗樂(lè)觀,有創(chuàng)新思維,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 4、高度的責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通能力。
1.負(fù)責(zé)線上商城的詳情頁(yè)策劃、活動(dòng)策劃、商城維護(hù)等;
2.負(fù)責(zé)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、渠道運(yùn)營(yíng)、群運(yùn)營(yíng)等運(yùn)營(yíng)方案的定制和執(zhí)行,對(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);
6.負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、合作方對(duì)接與篩選、活動(dòng)組織等;
7.主導(dǎo)公眾號(hào)、視頻號(hào)等內(nèi)容選題與制作;
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1.3年以上運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、等相關(guān)線上線下經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷;
4.頭腦靈活、有創(chuàng)意、有想法,并能將思路落地成具體的結(jié)果;
5.積極性高,有上進(jìn)心,愿意跟隨業(yè)務(wù)成長(zhǎng)主動(dòng)承擔(dān)邊界外的工作。
一、工作職責(zé): 1、海外市場(chǎng)相關(guān)制度、政策的擬訂 2、海外市場(chǎng)經(jīng)銷(xiāo)商的服務(wù)與支持 3、海外市場(chǎng)行業(yè)政策及市場(chǎng)信息的調(diào)研與分析 4、海外市場(chǎng)公域、私域的調(diào)研、政策擬訂及業(yè)務(wù)開(kāi)拓 5、其他業(yè)務(wù)相關(guān)工作 二、任職要求: 1、熟悉直銷(xiāo)、類(lèi)直銷(xiāo)行業(yè)生態(tài),有直銷(xiāo)、微商、社交電商經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上 2、熟悉直銷(xiāo)、類(lèi)直銷(xiāo)獎(jiǎng)金制度,對(duì)常見(jiàn)的各類(lèi)直銷(xiāo)、類(lèi)直銷(xiāo)制度有自己的見(jiàn)解 3、對(duì)國(guó)內(nèi)外公域、私域的發(fā)展情況有一定了解,且熟悉國(guó)內(nèi)的主要電商平臺(tái)運(yùn)作情況 4、優(yōu)秀的文字處理能力,一定的培訓(xùn)、分享、授課能力,優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí) 5、英語(yǔ)可用于日常交流,懂粵語(yǔ)。 公司福利待遇豐厚: 1.免費(fèi)提供一日三餐(菜品豐富,新鮮水果,自助模式) 2.免費(fèi)提供住宿(環(huán)境優(yōu)美的小區(qū),設(shè)施齊全) 3.法定帶薪節(jié)假日,節(jié)日福利 4.不定期團(tuán)建機(jī)會(huì) 5.每月舉行員工生日會(huì),生日情人節(jié)端午節(jié)中秋春節(jié)禮品禮金 6.六險(xiǎn)一金(300萬(wàn)大病保障) 7.滿一年員工免費(fèi)體檢 8.全勤獎(jiǎng)每月100 9.工齡獎(jiǎng)(每年加100,上不封頂) 10,早九晚六,雙休
崗位職責(zé): 1、銷(xiāo)售和招商目標(biāo)管理 1.1 根據(jù)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和持續(xù)迭代全國(guó)的商態(tài)、店態(tài)規(guī)劃; 1.2 按照事業(yè)部要求,把事業(yè)部年度銷(xiāo)量目標(biāo)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)目標(biāo)分解到各分公司,并推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成; 1.3 基于各門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo),推動(dòng)各分公司制定、執(zhí)行、復(fù)盤(pán)到店的月度銷(xiāo)售提升工作計(jì)劃; 1.4基于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析(包括競(jìng)品的渠道建設(shè)、終端布局、產(chǎn)品銷(xiāo)售策略等),研究制定和推動(dòng)分公司落地執(zhí)行事業(yè)部的階段性營(yíng)銷(xiāo)政策,有效打擊競(jìng)品,提升銷(xiāo)量; 1.5根據(jù)年度營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)劃,制定每場(chǎng)活動(dòng)的促銷(xiāo)產(chǎn)品范圍和產(chǎn)品促銷(xiāo)政策; 1.6 根據(jù)事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織各分公司制定和落地年度招商開(kāi)店整體布局,做好整體開(kāi)店進(jìn)度和質(zhì)量跟進(jìn)管理; 1.7優(yōu)化經(jīng)銷(xiāo)商從招商、育商、預(yù)警、提升和退出的全過(guò)程管理流程,負(fù)責(zé)問(wèn)題經(jīng)銷(xiāo)商識(shí)別和預(yù)警,推動(dòng)分公司基于銷(xiāo)售目標(biāo)承接提升問(wèn)題商的經(jīng)營(yíng)能力,并根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)化年度招商開(kāi)店布局。 2、終端門(mén)店管理 2.1 終端門(mén)店價(jià)格秩序管理,推動(dòng)并監(jiān)督全國(guó)門(mén)店標(biāo)價(jià)簽形式統(tǒng)一、標(biāo)價(jià)統(tǒng)一、報(bào)價(jià)折扣統(tǒng)一、成交折扣統(tǒng)一; 2.2 終端門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化及終端門(mén)店人員銷(xiāo)售能力建設(shè),包括門(mén)店氛圍、儀容儀表、接待流程、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)解讀與價(jià)值塑造能力、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),在終端門(mén)店使用并推廣產(chǎn)品管理部開(kāi)發(fā)的助銷(xiāo)工具; 2.3 制定各類(lèi)店態(tài)的終端門(mén)店人員配置標(biāo)準(zhǔn),組織分公司推動(dòng)經(jīng)銷(xiāo)商搭建符合店態(tài)標(biāo)準(zhǔn)的人員團(tuán)隊(duì)(包含店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)、設(shè)計(jì)師、業(yè)務(wù)拓展人員)。 3、產(chǎn)品推廣管理 3.1 建立首輪新品推廣活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),在分公司區(qū)域經(jīng)理對(duì)商戶(hù)、門(mén)店完成新品上市培訓(xùn)后,推動(dòng)各分公司組織經(jīng)銷(xiāo)商在對(duì)應(yīng)渠道開(kāi)展新品推廣工作; 3.2在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部對(duì)分公司開(kāi)展新品產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售賣(mài)點(diǎn)培訓(xùn)后,跟蹤各分公司分中心、區(qū)域經(jīng)理對(duì)商戶(hù)、門(mén)店開(kāi)展產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售賣(mài)點(diǎn)培訓(xùn)的及時(shí)性與門(mén)店實(shí)際銷(xiāo)售過(guò)程中的落地應(yīng)用情況,并跟蹤實(shí)際銷(xiāo)售表現(xiàn),將新品月度銷(xiāo)售表現(xiàn)反饋給產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部。 4、設(shè)計(jì)師渠道管理 4.1 組織分公司推動(dòng)經(jīng)銷(xiāo)商搭建旗艦店的設(shè)計(jì)師渠道拓展團(tuán)隊(duì)與設(shè)計(jì)師業(yè)務(wù)落地標(biāo)準(zhǔn)(包括團(tuán)隊(duì)配置標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)隊(duì)能力模型、團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制、設(shè)計(jì)師活動(dòng)后業(yè)務(wù)跟進(jìn)與轉(zhuǎn)化流程); 4.2 基于經(jīng)銷(xiāo)商端家裝、設(shè)計(jì)師業(yè)務(wù)開(kāi)展情況的調(diào)研與分析,建設(shè)家裝公司、設(shè)計(jì)師工作室拓展與日常拜訪維護(hù)流程、設(shè)計(jì)師活動(dòng)開(kāi)展流程、家裝公司設(shè)計(jì)師渠道活動(dòng)開(kāi)展流程,推動(dòng)流程在分公司的落地,并提煉和推廣各類(lèi)活動(dòng)的最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 5、活動(dòng)策劃 5.1 事業(yè)部年度大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(包括線下促銷(xiāo)活動(dòng)和線上直播活動(dòng))的規(guī)劃、策劃、執(zhí)行(包括每場(chǎng)大型市場(chǎng)活動(dòng)方案制定與宣貫、落地組織、實(shí)施跟進(jìn)、目標(biāo)達(dá)成復(fù)盤(pán)); 5.2 制定分公司各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展流程與活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),跟進(jìn)流程與標(biāo)準(zhǔn)在分公司的落地,規(guī)范全國(guó)各分公司在營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)過(guò)程中的品牌、產(chǎn)品、活動(dòng)等傳播素材的落地使用,并定期提煉和推廣分公司各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 5.3 制定并推動(dòng)經(jīng)銷(xiāo)商完成家裝公司、異業(yè)聯(lián)盟、設(shè)計(jì)師、終端門(mén)店等活動(dòng),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,審核活動(dòng)費(fèi)用,跟蹤、分析活動(dòng)成果,促進(jìn)銷(xiāo)量目標(biāo)的達(dá)成。 6、新媒體運(yùn)營(yíng) 6.1 根據(jù)品牌推廣需求,輸出塞尚印象官方公眾號(hào)、視頻號(hào)、BPM、官網(wǎng)、樂(lè)享多彩等自媒體渠道內(nèi)容,提升品牌影響力; 6.2 根據(jù)市場(chǎng)推廣需求,拓展并運(yùn)營(yíng)抖音、小紅書(shū)、好好住、京東旗艦店等新零售傳播渠道,推進(jìn)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化。 任職要求: 泛家居行業(yè)同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),年齡30-38周歲,本科及以上學(xué)歷
職位描述
對(duì)客戶(hù)進(jìn)行富有成效的拜訪與觀察;
確立目標(biāo)市場(chǎng)和潛在客戶(hù);
有效監(jiān)測(cè)和控制客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn);
保持與客戶(hù)的聯(lián)系和調(diào)動(dòng)客戶(hù)的資源;
對(duì)客戶(hù)進(jìn)行各方面的分析與評(píng)價(jià);
利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客戶(hù)的關(guān)系;
與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)談判;
指導(dǎo)客戶(hù)完成業(yè)務(wù)的成交。
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)制定麗水地區(qū)5G業(yè)務(wù)與重點(diǎn)客戶(hù)的發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行需求洞察,制定營(yíng)銷(xiāo)策略; 2、負(fù)責(zé)收集分析重點(diǎn)市場(chǎng),及客戶(hù)群的發(fā)展趨勢(shì)、商業(yè)模式、競(jìng)品發(fā)展情況; 3、負(fù)責(zé)定期匯總市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)整體情況,總結(jié)推廣優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)模式; 4、負(fù)責(zé)規(guī)劃渠道拓展、系統(tǒng)支撐工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、有良好的邏輯思維能力、善于系統(tǒng)性思考問(wèn)題,有一定的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃、文案能力、溝通協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)策劃與組織能力; 4、崗位經(jīng)驗(yàn):要求2年及以上運(yùn)營(yíng)商相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)收集劃定區(qū)域內(nèi)樓宇、園區(qū)、高端市場(chǎng)、綜合體等建設(shè)信息,建立客情關(guān)系并持續(xù)跟進(jìn),促成以樓宇、園區(qū)、高端市場(chǎng)、綜合體等為使用對(duì)象的信息化類(lèi)項(xiàng)目的達(dá)成。 2、負(fù)責(zé)劃定區(qū)域內(nèi)樓宇、園區(qū)、高端市場(chǎng)內(nèi)企事業(yè)客戶(hù)的信息收集、建檔、分析,了解客戶(hù)需求,針對(duì)性提出客戶(hù)使用方案,促成業(yè)務(wù)達(dá)成及客戶(hù)滿意。 3、負(fù)責(zé)劃定區(qū)域內(nèi)各類(lèi)存量客戶(hù)的服務(wù)維系工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀可放寬至大專(zhuān); 2、35周歲及以下,兩年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、無(wú)不良行為記錄,開(kāi)朗樂(lè)觀,有創(chuàng)新思維,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 4、高度的責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通能力。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司通信類(lèi)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的拓展和銷(xiāo)售工作,建立客戶(hù)關(guān)系。 2、負(fù)責(zé)5G、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等創(chuàng)新型業(yè)務(wù)在目標(biāo)市場(chǎng)的推廣,跟蹤重要銷(xiāo)售機(jī)會(huì),能夠獨(dú)立跟進(jìn)項(xiàng)目運(yùn)作; 3、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)各類(lèi)存量客戶(hù)的服務(wù)維系工作,具備市場(chǎng)意識(shí),有責(zé)任心和敬業(yè)精神; 4、關(guān)注行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),參加相關(guān)行業(yè)會(huì)議,收集相關(guān)信息,為公司制定相關(guān)市場(chǎng)戰(zhàn)略/策略提供必要支持; 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,35周歲以下; 2、為人正直、具有團(tuán)隊(duì)精神,熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作; 3、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位經(jīng)驗(yàn)兩年以上; 4、有豐富的物業(yè)資源、招商資源等對(duì)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售有幫助的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利保障: 繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日慰問(wèn)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、高溫津貼、帶薪年假、員工療休養(yǎng)、團(tuán)建、定期培訓(xùn)等。 入職后與第三方簽訂勞動(dòng)合同。
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)客戶(hù)接待、入駐企業(yè)的注冊(cè)辦理、園區(qū)政策解答、社群運(yùn)營(yíng)等基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作;
2、開(kāi)展已入駐企業(yè)的服務(wù)工作,定期走訪企業(yè),挖掘企業(yè)需求,與企業(yè)服務(wù)部跟蹤幫助企業(yè)成長(zhǎng);
3、關(guān)注創(chuàng)投動(dòng)態(tài)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策等信息,助力企業(yè)對(duì)接資源、落實(shí)優(yōu)惠政策;
4、相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息的收集整理、園區(qū)企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或收集、建立產(chǎn)業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷,二年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有客戶(hù)的服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的承受力和責(zé)任心,擅長(zhǎng)客戶(hù)協(xié)調(diào)、溝通、談判。
3、有產(chǎn)業(yè)園區(qū)客戶(hù)資源、兼具招商能力的優(yōu)先考慮
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域樓層巡查工作,定時(shí)檢查商戶(hù)開(kāi)關(guān)門(mén)情況,檢查市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶(hù)是否遵守《經(jīng)營(yíng)戶(hù)入場(chǎng)須知》;
2、接待顧客的咨詢(xún)、投訴,及時(shí)調(diào)解各種糾紛并做好記錄和報(bào)備;
3、對(duì)商戶(hù)進(jìn)行考評(píng),隨時(shí)約談銷(xiāo)售較差的商戶(hù)了解情況,并上報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo);
4、辦理商戶(hù)繳費(fèi)簽約工作,辦理商戶(hù)轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓的相關(guān)手續(xù),對(duì)相關(guān)資料登記錄入;
5、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)戶(hù)各項(xiàng)入場(chǎng)注冊(cè)資料及相關(guān)信息的及時(shí)登記、注冊(cè)、收集、匯總,注意保密與妥善處理;
6、掌握周邊市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶(hù)信息,了解各市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的貨品情況,多走多看,并做好記錄分析;
7、按時(shí)完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、30-40周歲、一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通及問(wèn)題處理能力,能承受一定的工作壓力。
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