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職位描述：

精神科醫(yī)師崗位職責(zé)

1、在科主任和主任、副主任醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行醫(yī)療、教學(xué)及科研工作。
2、日查房，帶領(lǐng)并指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行醫(yī)療、教學(xué)及科研工作。
3、掌握病情變化，對(duì)危重、死亡醫(yī)療事故或其它主要問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。
4、參加值班、門(mén)診、疑難會(huì)診及出診等有關(guān)工作。
5、參加病房的臨床病例討論，檢查修改下級(jí)醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的醫(yī)療意見(jiàn)及各項(xiàng)記錄，決定病人出院、簽署并檢查出院病歷。
6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查所管病房醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
7、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修生及實(shí)習(xí)醫(yī)師工作醫(yī)學(xué).

8、對(duì)新入院、危重、疑難病例及治療效果不佳的病人，應(yīng)重點(diǎn)巡視、重點(diǎn)檢查和討論。設(shè)法明確診斷，及時(shí)治療，檢查病歷并糾正其中錯(cuò)誤的記錄，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況、治療效果，必要時(shí)可請(qǐng)科主任檢查指導(dǎo)。

任職資格：
1.有精神科工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2.具有醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證。
3.從事相關(guān)工作多年及以上經(jīng)驗(yàn)。
4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)。有良好的語(yǔ)言組織和表達(dá)能力及應(yīng)變能力。
5.具備極強(qiáng)的溝通技巧，了解熟悉現(xiàn)代醫(yī)院流程和經(jīng)營(yíng)理念。
6.責(zé)任心強(qiáng)，思維靈活，接受能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神，有民營(yíng)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作時(shí)間：
八小時(shí)工作制。

職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、包吃、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

精神科醫(yī)師崗位職責(zé)

1、在科主任和主任、副主任醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行醫(yī)療、教學(xué)及科研工作。
2、日查房，帶領(lǐng)并指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行醫(yī)療、教學(xué)及科研工作。
3、掌握病情變化，對(duì)危重、死亡醫(yī)療事故或其它主要問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。
4、參加值班、門(mén)診、疑難會(huì)診及出診等有關(guān)工作。
5、參加病房的臨床病例討論，檢查修改下級(jí)醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的醫(yī)療意見(jiàn)及各項(xiàng)記錄，決定病人出院、簽署并檢查出院病歷。
6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查所管病房醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
7、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修生及實(shí)習(xí)醫(yī)師工作醫(yī)學(xué).

8、對(duì)新入院、危重、疑難病例及治療效果不佳的病人，應(yīng)重點(diǎn)巡視、重點(diǎn)檢查和討論。設(shè)法明確診斷，及時(shí)治療，檢查病歷并糾正其中錯(cuò)誤的記錄，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況、治療效果，必要時(shí)可請(qǐng)科主任檢查指導(dǎo)。

任職資格：
1.有精神科工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2.具有醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證。
3.從事相關(guān)工作多年及以上經(jīng)驗(yàn)。
4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)。有良好的語(yǔ)言組織和表達(dá)能力及應(yīng)變能力。
5.具備極強(qiáng)的溝通技巧，了解熟悉現(xiàn)代醫(yī)院流程和經(jīng)營(yíng)理念。
6.責(zé)任心強(qiáng)，思維靈活，接受能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神，有民營(yíng)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作時(shí)間：
八小時(shí)工作制。

職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、包吃、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

因公司新開(kāi)養(yǎng)老院，急需招聘一名養(yǎng)老院長(zhǎng)，具體崗位要求入如下：

1.崗位概述

需要具備良好的管理能力、溝通能力和組織能力。通過(guò)對(duì)養(yǎng)老院的日常運(yùn)營(yíng)管理、養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量管理、員工管理和培訓(xùn)、安全管理和風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的工作，使養(yǎng)老院能夠提供高質(zhì)量的養(yǎng)老服務(wù)，滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，并保證養(yǎng)老院的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。

2.崗位職責(zé)

養(yǎng)老院運(yùn)營(yíng)管理崗位的主要職責(zé)包括但不限于以下幾個(gè)方面:

2.1 養(yǎng)老院日常運(yùn)營(yíng)管理

·負(fù)責(zé)制定養(yǎng)老院的日常運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和管理制度，確保養(yǎng)老院的正常運(yùn)營(yíng)和服務(wù)質(zhì)量;

.組織養(yǎng)老院的各項(xiàng)事務(wù)，包括人員安排、資源調(diào)配、物資采購(gòu)等;

·協(xié)調(diào)并監(jiān)督養(yǎng)老院各個(gè)部門(mén)的工作，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行;

·審核和控制養(yǎng)老院的日常運(yùn)營(yíng)成本，合理制定和控制預(yù)算。

2.2 養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量管理

·負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的服務(wù)質(zhì)量管理，制定養(yǎng)老服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度;

·進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評(píng)估和改進(jìn)，收集客戶(hù)反饋，及時(shí)解決客戶(hù)投訴和問(wèn)題;

·建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，提供個(gè)性化的服務(wù)定制，滿(mǎn)足不同客戶(hù)的需求;

·推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)的創(chuàng)新與改進(jìn)，提升養(yǎng)老院的競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力。

2.3 員工管理和培訓(xùn)

·負(fù)責(zé)養(yǎng)老院?jiǎn)T工的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理，建立健全的員工激勵(lì)機(jī)制;

·制定員工崗位職責(zé)和工作計(jì)劃，指導(dǎo)員工進(jìn)行工作，并對(duì)員工的工作進(jìn)行評(píng)估和反饋;

·建立員工隊(duì)伍的發(fā)展計(jì)劃，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力;

·解決員工的問(wèn)題和糾紛，營(yíng)造和諧的工作氛圍，提高員工的工作積極性和投入度。

2.4安全管理和風(fēng)險(xiǎn)控制

·負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的安全管理和風(fēng)險(xiǎn)控制工作，建立健全的安全管理制度和應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制;

·定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查，確保養(yǎng)老院的安全環(huán)境;

·組織應(yīng)急演練和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力;

·處理突發(fā)事件和事故，及時(shí)采取措施，保護(hù)養(yǎng)老院的客戶(hù)和員工安全。

3.崗位要求

.具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效安排和控制養(yǎng)老院的運(yùn)營(yíng)工作;

.具備良好的溝通和管理能力，能夠與各個(gè)部門(mén)和員工有效合作;

.具備一定的養(yǎng)老服務(wù)和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉養(yǎng)老行業(yè)的相關(guān)政策和規(guī)定;

.具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決和決策能力，能夠處理復(fù)雜的管理問(wèn)題;

具備較強(qiáng)的安全管理和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和應(yīng)急情況。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷； 醫(yī)學(xué)類(lèi)、公共衛(wèi)生、管理學(xué)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 有文字綜合能力，熟悉公文管理、檔案管理，熟悉企業(yè)管理與公共關(guān)系有關(guān)知識(shí)，了解與醫(yī)院有關(guān)的經(jīng)營(yíng)、管理和技術(shù)知識(shí)，了解醫(yī)療管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。
3. 備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和宏觀分析調(diào)控能力，很強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力，較強(qiáng)的公文寫(xiě)作和表達(dá)能力，具備一定的外語(yǔ)閱讀能力和交流能力。
4. 年齡要求50歲以下，會(huì)開(kāi)車(chē)，有公建民營(yíng)類(lèi)養(yǎng)老經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作時(shí)間：8:00-12:00,14:00-18:00，每周休息一天
職位福利：五險(xiǎn)、加班補(bǔ)助、包吃、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：?

藥物調(diào)配與發(fā)放：?負(fù)責(zé)醫(yī)院門(mén)診、?住院患者的藥物調(diào)配和發(fā)放，?確?；颊吣軌虬凑蔗t(yī)生的指示正確使用藥物。?

藥品管理與采購(gòu)：?根據(jù)各科室藥品和化妝品的使用量，?發(fā)起采購(gòu)申請(qǐng)，?進(jìn)行貨品驗(yàn)收、?入庫(kù)登記，?以及藥品和化妝品的庫(kù)存管理，?包括定期盤(pán)點(diǎn)檢查藥品和化妝品的庫(kù)存、?有效期，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。?

處方審核與管理：?負(fù)責(zé)處方審核，?保證處方的正確性，?同時(shí)提供用藥指導(dǎo)及解答醫(yī)師和患者的用藥咨詢(xún)。?

藥品質(zhì)量管理：?執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，?崗位職責(zé)和各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程，?保證藥品質(zhì)量，?嚴(yán)防差錯(cuò)事故，?做好各項(xiàng)工作的登記和統(tǒng)計(jì)，?嚴(yán)格執(zhí)行值班和交接班制度。?

特殊藥品管理：?負(fù)責(zé)特殊藥品的調(diào)配管理，?包括貴重藥品的管理和使用，?防止藥品變質(zhì)、?過(guò)期失效，?檢查毒、?麻、?精神和貴重藥品的使用管理情況，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)研究解決，?并向上級(jí)匯報(bào)。?

藥學(xué)服務(wù)：?提供藥學(xué)信息和藥品采購(gòu)、?管理等方面的支持，?參與臨床藥學(xué)工作，?協(xié)助改進(jìn)藥品供應(yīng)工作，?了解藥物使用和管理情況，?征求意見(jiàn)，?改進(jìn)藥品供應(yīng)工作。?

任職要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，藥士、藥師、主管藥師（可以注冊(cè)到醫(yī)院，在醫(yī)院內(nèi)使用），武漢市新洲區(qū)本地的優(yōu)先。

1、工作時(shí)間：上午8:00-12:00，下午14：00-18:00，月休4天，包吃包住。

2、薪資待遇：（3-5K）具體面議。

工作地點(diǎn)：武漢市新洲區(qū)舊街街道S118舊街石化加油站西南方武漢衛(wèi)爾康精神病醫(yī)院。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助院長(zhǎng)制定養(yǎng)老院的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,年度工作計(jì)劃,按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作。將養(yǎng)老院內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
2.制定養(yǎng)老院組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；組織、監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。
3. 組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高質(zhì)量和管理水平。
4.指導(dǎo)、檢查、督促全院各部門(mén)、各崗位的工作，
5.定期或不定期對(duì)全院經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)估、分析，并向院長(zhǎng)匯報(bào)
6.協(xié)助院長(zhǎng)對(duì)養(yǎng)老院的運(yùn)營(yíng)及各職能部門(mén)進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。
7.協(xié)助院長(zhǎng)定期對(duì)各部門(mén)工作人員進(jìn)行工作考核，制定合理、科學(xué)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，最大限度調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。
8.協(xié)助院長(zhǎng)推進(jìn)醫(yī)院企業(yè)文化的建設(shè)工作。了解職工對(duì)醫(yī)院的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向院長(zhǎng)反應(yīng)，以便改進(jìn)工作。
9.完成院長(zhǎng)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷； 醫(yī)學(xué)類(lèi)、公共衛(wèi)生、管理學(xué)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 有文字綜合能力，熟悉公文管理、檔案管理，熟悉企業(yè)管理與公共關(guān)系有關(guān)知識(shí)，了解與醫(yī)院有關(guān)的經(jīng)營(yíng)、管理和技術(shù)知識(shí)，了解醫(yī)療管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。
3. 備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和宏觀分析調(diào)控能力，很強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力，較強(qiáng)的公文寫(xiě)作和表達(dá)能力，具備一定的外語(yǔ)閱讀能力和交流能力。
4. 年齡要求40歲以下，會(huì)開(kāi)車(chē)，有公建民營(yíng)類(lèi)養(yǎng)老經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

愛(ài)崗敬業(yè)，熱情細(xì)心，持證上崗，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作； 2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生； 3、做好基礎(chǔ)護(hù)理和患者的心理護(hù)理工作； 4、認(rèn)真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備、保管工作； 5、 協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本； 6、 經(jīng)常巡視患者，密切觀察并記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并報(bào)告； 7、 在護(hù)士長(zhǎng)組織下參加護(hù)理教學(xué)工作，工作中應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以提高護(hù)理水平； 8、 學(xué)習(xí)、宣傳衛(wèi)生知識(shí)和住院規(guī)則，做好患者出院前指導(dǎo)工作； 9、辦理入院、出院、轉(zhuǎn)院手續(xù)，做好有關(guān)文件的登記工作； 10、堅(jiān)持勤儉節(jié)約，認(rèn)真做好病室物資、器材的使用及保管工作。 任職資格： 1、護(hù)理專(zhuān)業(yè)，并取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（護(hù)理應(yīng)屆生也接收）； 2、有嫻熟的護(hù)理操作技術(shù)，做到穩(wěn)、準(zhǔn)、輕、快、敏捷； 3、富有愛(ài)心、細(xì)心、責(zé)任心以及耐心； 4、很強(qiáng)的親和力、溝通能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力； 5、具有較強(qiáng)的綜合分析能力和敏銳的洞察力； 6、具有一定的護(hù)理基本知識(shí)； 7、注意文明禮貌，用語(yǔ)規(guī)范，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊，服裝整潔，儀表大方； 8、注意個(gè)人衛(wèi)生和工作環(huán)境的整潔。 9、工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可外派至三甲醫(yī)院進(jìn)修培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能。 工作時(shí)間： 八小時(shí)工作制。 ---武漢市新洲區(qū)本地的優(yōu)先---