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職位描述：

崗位職責(zé)：1、熟悉公司基本情況、了解各部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握各部門整體的工作流程；

2、參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)及考核；，通過公司對儲備干部制定的學(xué)習(xí)計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核，以此作為晉升的指標(biāo)；

3、試用期內(nèi)，安排專人負(fù)責(zé)管理、培訓(xùn)、及考核；轉(zhuǎn)正后安排具體工作崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)、提升。

任職資格：本科及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；溝通表達(dá)能力好，心態(tài)積極樂觀。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作；
2、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)的手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及管理；
3、社保、公積金的辦理、考勤管理；
4、組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括會務(wù)組織、文體活動安排等；
5、激勵績效考核等；
6、參與人力資源各COE模塊及BP、SSC工作輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)；
任職要求：
1.人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、公關(guān)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2.語言能力強，思維敏捷；

3.有很好的溝通能力，善于表達(dá)，性格開朗；

4.積極，樂觀，有毅力；

5.具有較強的團(tuán)隊配合能力，能較快的融入團(tuán)隊。

6.積極主動的工作態(tài)度，較強的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守；能夠熟練運用Word、Excel、ppt等辦公軟件處理各項工作事務(wù)；

職位福利：周末雙休、五險一金、通訊補助、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

一、任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、年齡25周歲以上；
3、有較好的溝通能力和親和力；
？4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；
5、有團(tuán)隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，具備時間管理能力，獨立性。
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售；
3、負(fù)責(zé)為參?？蛻籼峁┧N售保險的一切服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險及財務(wù)狀況；
5、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作；
6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作。
三、發(fā)展空間：
1、做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.8萬 。職級路線：業(yè)務(wù)員（平均年薪8萬）——業(yè)務(wù)主任（平均年薪15萬）——業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均年薪20萬）——高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬）。
2、做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬到2萬。業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。（組經(jīng)理年薪18萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上）做行政人事——月薪4000-5000。
四、薪資待遇：
1、收入構(gòu)成：底薪 提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn)）
2、周一至周五上午8：30上班，雙休及享受國家法定節(jié)假日；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。

職位描述：

崗位職責(zé): 1.主動學(xué)習(xí)各項知識、技能、相應(yīng)治療領(lǐng)域趨勢與知識，與客戶及患者溝通展現(xiàn)專業(yè)水平，助力客戶幫助更多患者； 2.協(xié)助基因檢測服務(wù)的臨床推廣及銷售工作，主要面向各大三甲醫(yī)院； 3.了解并反饋市場需求、產(chǎn)品競爭等情況； 4.協(xié)助上級維護(hù)和管理客情工作，準(zhǔn)確及時上報各類過程數(shù)據(jù)。 任職要求: 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，生物類、藥學(xué)類、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.每周實習(xí)至少3天以上，熱愛醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)，致力于行業(yè)發(fā)展； 3.有責(zé)任心、較強的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通說服能力、邏輯分析和團(tuán)隊合作能力。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)售后服務(wù)的日常工作，對服務(wù)客戶的工作人員進(jìn)行每日工作的匯總及監(jiān)督
2.安排工作人員對新老客戶進(jìn)行售后服務(wù)，邀約客戶參加公司活動，領(lǐng)取回饋禮品，售后理賠，資訊更改，活動通知，以及接待
3.配合團(tuán)隊完成團(tuán)隊售后服務(wù)工作以及協(xié)助新人辦理入職
4.負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)洽談，根據(jù)客戶的需求，搭配出適合客戶的產(chǎn)品
5.協(xié)助售后客戶經(jīng)理安排相關(guān)產(chǎn)品的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊工作人員的專業(yè)度
6.參加領(lǐng)導(dǎo)崗位的相關(guān)培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)
崗位要求：
1、大專學(xué)歷，22-45周歲
2、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者或從事過金融、教育、銷售等相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先
3、普通話流利，表達(dá)能力好，邏輯思維強
4、具有良好的職業(yè)形象，學(xué)習(xí)態(tài)度端正
5、會基本的辦公軟件

職位描述：

【如果你是】 1、2021屆或2022屆的本科及以上優(yōu)秀人才； 2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)，有意在醫(yī)藥服務(wù)行業(yè)尋求長期發(fā)展； 3、較強的溝通表達(dá)能力，良好的心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力； 4、具有創(chuàng)新精神，勇于面臨新變化、學(xué)習(xí)新事物、接受新挑戰(zhàn)。實習(xí)期：2021年3月—2021年7月，可連續(xù)實習(xí)三個月以上?！緦嵙?xí)工作安排】 1、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)基礎(chǔ)資料數(shù)據(jù)的錄入、更新、維護(hù)； 2、上下游客戶信息及產(chǎn)品信息上傳及更新； 3、上下游客戶資質(zhì)文件的存檔、保管等； 4、其他文職類工作；實習(xí)期內(nèi)熟悉公司情況及相應(yīng)部門業(yè)務(wù)流程，表現(xiàn)優(yōu)秀者，畢業(yè)后正式錄用，接軌公司正常晉升途徑。 我們將為您提供全方位的職業(yè)培訓(xùn)及良好的職業(yè)生涯規(guī)劃，讓我們一起共創(chuàng)美好未來！

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)售后服務(wù)的日常工作，對服務(wù)客戶的工作人員進(jìn)行每日工作的匯總及監(jiān)督
2.安排工作人員對新老客戶進(jìn)行售后服務(wù)，邀約客戶參加公司活動，領(lǐng)取回饋禮品，售后理賠，資訊更改，活動通知，以及接待
3.配合團(tuán)隊完成團(tuán)隊售后服務(wù)工作以及協(xié)助新人辦理入職
4.負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)洽談，根據(jù)客戶的需求，搭配出適合客戶的產(chǎn)品
5.協(xié)助售后客戶經(jīng)理安排相關(guān)產(chǎn)品的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊工作人員的專業(yè)度
6.參加領(lǐng)導(dǎo)崗位的相關(guān)培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)
崗位要求：
1、大專學(xué)歷，22-45周歲
2、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者或從事過金融、教育、銷售等相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先
3、普通話流利，表達(dá)能力好，邏輯思維強
4、具有良好的職業(yè)形象，學(xué)習(xí)態(tài)度端正
5、會基本的辦公軟件

職位描述：

1、學(xué)習(xí)保險知識及綜合金融知識，理財知識，管理知識，目標(biāo)成為國壽廣發(fā)新一代綜合金融規(guī)劃師。 2、根據(jù)客戶的家庭資產(chǎn)規(guī)模及生活狀況分析并制作合理有效的理財計劃，依托國壽金融集團(tuán)業(yè)務(wù)平臺，運 用證券、基金、信托、銀行，人壽保險、財產(chǎn)保險、團(tuán)體保險等金融產(chǎn)品，使客戶的咨產(chǎn)在安全，穩(wěn)健的 基礎(chǔ)上保值和增值。 3、銀行業(yè)務(wù)，廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如廣發(fā)銀行借記卡，信用卡，信貸業(yè)務(wù)等; 4、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，如財產(chǎn)信托計劃、資金信托計劃等: 5、證券業(yè)務(wù)及期貨產(chǎn)品，如股票、債券等; 6、人壽保險，如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、團(tuán)體意外險等 7、財產(chǎn)保險，如車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)全國指定省、自治區(qū)、直轄市郵政業(yè)務(wù)電話接入;主要受理郵政業(yè)務(wù)咨詢（如負(fù)責(zé)平郵、報紙、印刷品、郵政物流）、查詢、投訴、建議、表揚、外呼回訪(包含但不限于業(yè)務(wù)外呼、售后回訪、指定項目撥測等)、業(yè)務(wù)處理、創(chuàng)建工單等受理工作。
2.確保人工接通率、人工起接率和客戶滿意度等重點指標(biāo)達(dá)標(biāo)。

3.確保受理渠道暢通，不得拒辦、推諉和違規(guī)轉(zhuǎn)接。

二、崗位要求

1.熟練掌握電腦操作，打字300字/10分鐘;
2.身體健康，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力強，熱愛工作，能能吃苦耐勞，有上進(jìn)心;
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，身體健康;

4.有客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5.學(xué)歷:中專以上學(xué)歷（必須有畢業(yè)證);男女不限;

6.年齡:年齡16周歲以上、35周歲以下。

三、福利待遇

1、薪酬待遇：底薪 傭金提成 其他補貼，綜合薪資4-7K，多勞多得；

2、提供帶薪崗前培訓(xùn)和日常工作提升培訓(xùn)輔導(dǎo)；

3、大節(jié)日有禮包，小節(jié)日有福利品，不定時下午茶；

4、購買六險一金；

5、寫字樓環(huán)境良好，適合全年齡段的工作氛圍；

6、每年有各個業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)機會，每年有項目管理人才儲備培訓(xùn)及上升機會。

四、工作地址

工作地點：廣州市天河區(qū)恒源大廈(林和中路)，廣州東站地鐵上蓋。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、配合醫(yī)生做好對病人的治療工作；2、觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況。任職資格：1、護(hù)理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、親和力強，富于愛心，踏實敬業(yè)。

職位描述：

1、崗位職責(zé)

根據(jù)公司青年儲備規(guī)劃及培養(yǎng)政策，通過在公司各級機構(gòu)組織實施體系化培養(yǎng)，幫助管培生快速成長能夠“獨擋一面、勝任崗位”的青年后備人才。公司提供具有廣闊發(fā)展前景的職業(yè)平臺和具有市場競爭力的薪酬待遇。

1）入司后根據(jù)定制培養(yǎng)計劃，進(jìn)行跨機構(gòu)、跨條線的多崗位鍛煉、跟崗實踐、導(dǎo)師教練和培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，幫助管培生了解公司業(yè)務(wù)、掌握專業(yè)技能、融入組織文化；

2）參加公司專門輪崗計劃和技能培訓(xùn)等活動，充實專業(yè)技能，提升綜合素養(yǎng)及能力；

3）積極完成各項輪崗計劃、專項培訓(xùn)及實踐項目等任務(wù)；

4）遵守公司的各項規(guī)章制度，參加各項能力及評估考核。

2、任職要求

1）2022屆本科一本及以上畢業(yè)院校，金融、保險、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計及精算等相關(guān)專業(yè)；

2）認(rèn)同企業(yè)文化，綜合素養(yǎng)高，較強學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思維能力；

3）有激情、有夢想、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊管理能力，較強的抗壓能力等；

4）積極參與社會實踐活動，品學(xué)兼優(yōu)，獲得各類獎項、獎學(xué)金者優(yōu)先考慮。

職位福利：周末雙休、五險一金、包吃、高溫補貼、節(jié)日福利、績效獎金、定期體檢

職位描述：

崗位：【儲備干部/項目經(jīng)理】歸工程運營管理中心，1、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)地產(chǎn)開發(fā)商、酒店管理公司、設(shè)計院、室內(nèi)裝飾單位、終端營業(yè)網(wǎng)點的開發(fā)對接并實施項目管理，包括:客情維護(hù)、商務(wù)談判、服務(wù)管理、市場秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)處理投訴等項工作，重大事件及時上報；按公司規(guī)定，定期收集和反饋本管轄區(qū)域的動態(tài)信息并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策；負(fù)責(zé)區(qū)域市場的日常商務(wù)管理工作及與總公司的溝通銜接；完成由上級交辦的其它工作事宜。2、要求：任職有豐富、專業(yè)的社會操作實踐經(jīng)驗，能適應(yīng)滿負(fù)荷工作，認(rèn)同公司的價值理念，有較強的責(zé)任感，能在艱苦的市場工作環(huán)境吃苦耐勞，有一定的抗壓能力，踏實、誠信、敬業(yè)、以身作則，富有激情，執(zhí)行力強，具有強烈的目標(biāo)達(dá)成意識，善于溝通、能與其他人協(xié)作。3、薪資：4500-15000元/月。4、工廠地址：1廠，湖州南潯區(qū)橫三路128號；2廠，常州溧陽埭頭鎮(zhèn)軍榮路1號（選入住城市蘭州或其它發(fā)達(dá)城市）5、儲備干部（助理）的晉升空間：儲備干部-項目經(jīng)理-項目部經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-省級項目總監(jiān)-事業(yè)部總監(jiān)（見公司晉升機制，全國城市均可選擇入駐）6、吃苦耐勞，交流能力突出者，電話溝通：18857211978 職能類別：銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：固裝家具酒店家具木飾面護(hù)墻板衣柜全屋定制木門

職位描述：

工作職責(zé):
2023舒客“淬劍計劃“銷售管培生正式啟動！
加入舒客銷售管培生計劃，開啟你的卓越之路！
我們以培養(yǎng)銷售管理人才為目標(biāo)，與你約定3年成長計劃。在這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的旅程中，你將獲得全面的培訓(xùn)和實踐機會，收獲出色的銷售技能和領(lǐng)導(dǎo)力。成為我們的一員，你將與行業(yè)精英一起，探索創(chuàng)新的銷售策略，引領(lǐng)市場潮流。
舒客，期待與你一同成長，共創(chuàng)輝煌，成就你的事業(yè)夢想！
招聘范圍：全國重點城市
招聘人數(shù)：50人
招聘對象：本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
培養(yǎng)目標(biāo)：3年后，成為公司銷售中心優(yōu)秀的省區(qū)經(jīng)理！
培養(yǎng)方式：聘請公司高級銷售管理者作為管培生專門培訓(xùn)導(dǎo)師，通過集中培訓(xùn)、實戰(zhàn)演練、輪崗實習(xí)等綜合培養(yǎng)方式，助力管培生迅速成長為一名優(yōu)秀的銷售管理者。
福利待遇：
1、入職第一年年薪，10-20W起，定崗后，按崗位級別匹配具有競爭力薪酬待遇；
2、按國家規(guī)定，購買五險一金。其它包括不限于年度體檢、旅游學(xué)習(xí)、帶薪年假、生日會、婚產(chǎn)假、團(tuán)建拓展、晉升機制、系統(tǒng)培訓(xùn)、利潤分紅等。
面試流程：
網(wǎng)申——初試——復(fù)試——終試——發(fā)放offer
備注：初審合格的應(yīng)聘者我們將電話或郵件通知，請務(wù)必保持手機通暢和郵箱暢通，感謝您對舒客的關(guān)注和支持！
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熱愛快消行業(yè)銷售管理工作，具備良好的內(nèi)驅(qū)力及成就動機；
3、具備良好的責(zé)任心及工作抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)；
4、良好的人際溝通能力，敏銳的學(xué)習(xí)能力；
5、具備積極向上的心態(tài)，良好的團(tuán)隊協(xié)助精神；

職位描述：

培生目前是公司重點培養(yǎng)對象，目前在鄭州設(shè)立的以年輕、高素質(zhì)的團(tuán)隊發(fā)展為主，這樣年輕的一批人要承擔(dān)中國保險行業(yè)的宣傳與發(fā)展，是為了提高保險在國民心目中的認(rèn)可度，提高中國保險行業(yè)的地位，以達(dá)到國際對于保險行業(yè)的認(rèn)可度。國家目前也是大力支持與鼓勵保險行業(yè)的發(fā)展，我們國企首當(dāng)其沖。保險行業(yè)本身是個朝陽行業(yè)，發(fā)展迅速，值得更年輕的一批人去投入，去加入。期望有想法，追求個人長期發(fā)展的伙伴們，積極投遞，加入我們這個行業(yè)，共同進(jìn)步！


一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級制定和實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合.上級的工作
2.為團(tuán)隊提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營業(yè)組的各項管理事務(wù)。
4.負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機構(gòu)的及時有效溝通，同 時按要求及時上報處理情況;
5.負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報告及報表。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)對所有的管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)。


前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，涉及客戶的二次開發(fā)以及加保(具有營銷性質(zhì))，后期以輔導(dǎo)管理團(tuán)隊為主，做好團(tuán)隊發(fā)展與團(tuán)隊建設(shè)。
沒有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎(chǔ)工作開始做起，只有接觸過才能更好帶領(lǐng)好團(tuán)隊，培訓(xùn)好新人，做好一個領(lǐng)導(dǎo)者。沒有付出哪來的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導(dǎo)獎勵，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實現(xiàn)雙贏。


工作時間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:30 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，帶薪年假
二、職位要求
1、本科及其以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在20-35周歲，男女不限。
2、在校有過學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進(jìn)心。
3、有過金融行業(yè)，保險行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險意識，不排斥，對于工作富有熱情，有耐心，負(fù)責(zé)任
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受無經(jīng)驗者（入職后有師父一對一帶領(lǐng)，不用擔(dān)心不會的問題，專業(yè)的培訓(xùn)，相應(yīng)的平臺，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學(xué)習(xí)能力，無經(jīng)驗者也可。
6、有耐心，對人真誠有誠信，有良好的個人素養(yǎng)，愿意接受知識并樂于學(xué)習(xí)。


三、崗位特點
央企晉升機制完善，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對一輔導(dǎo)
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無任何硬性指標(biāo)，主觀能動性把握一-切


四、晉升體系
1.每三個月（一個季度）一-次晉升機會，初級主管可提前晉升
2.服務(wù)專員--初級主管--高級主管-部門經(jīng)理--高級部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)


五、薪資待遇:
1.長達(dá)12個月的新人津貼，新人階段有保底工資，新人前3-6個月綜合薪資在5000-8000，晉升之后，主管薪資不低于一萬/月
新人有保底年薪10萬的方案支持
2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績優(yōu)獎勵 ，薪資構(gòu)成：培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 方案獎勵 月度展業(yè)獎 推薦新人獎 管理津貼
3.公司內(nèi)部商業(yè)保險，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團(tuán)建、每個季度一次旅游團(tuán)康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團(tuán)康、野炊、野營等），節(jié)日與生日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司提供“孤單”客戶的維護(hù)，業(yè)務(wù)介紹（意外，疾病，醫(yī)療，年金保險，廣發(fā)信用卡，車險等綜合金融業(yè)務(wù)）。


發(fā)展方向：新人入司有帶薪培訓(xùn)，公司每三個月考核職級晉升，“4＋1”即可晉升組經(jīng)理，享旗下人員業(yè)務(wù)提獎，職級獎金。（高級組經(jīng)理→部經(jīng)理→高級部經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理）


崗位要求：1.年齡21－45周歲
2.學(xué)歷大專及以上
3.工作目標(biāo)明確，有自我約束力。優(yōu)秀的邏輯表達(dá)能力，積極正面。


薪酬待遇:
1.工作時間：8：40-17:00 中午休息2小時，不加班；
2.周末雙休；國家法定假日休息；
3.底薪4800（根據(jù)業(yè)績比例上調(diào)）＋高績效＋新人津貼（職級津貼）＋新人推薦獎＋復(fù)效獎＋年終獎；
月收入上萬是普遍，幾十萬
也有
4.享受補充商業(yè)險（身故/意外/醫(yī)療等），央企***專屬養(yǎng)老基金（離職可?。┑染C合保障。
5.季度國內(nèi)外免費游。
6.有廣闊的職業(yè)能力提升平臺和巨大的職業(yè)發(fā)展空間，新人有優(yōu)秀的老人一對一帶教。


期待有熱情、有職業(yè)規(guī)劃、想擁有高工資、時間自我掌握的伙伴，來了解加入。沒嘗試過，不要輕易設(shè)限，恐懼都是自己想出來的，其實也就和其他帶銷售性的工作一樣。