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職位描述：

房產中介銷售

全杭州門店，工作地點可就近安排
【崗位職責】：
1、新員工入店，熟悉了解所在門店周邊的環(huán)境，包括門店、小區(qū)、街道，周邊配套設施等；
2、在店內與客戶電話溝通，把手上非常優(yōu)質的好房子推薦給客戶；
3、 積累客戶與房源資源，每天保持聯系，維護關系；
4、詳細了解客戶的需求點，根據客戶意向，帶客戶看房并進行房子優(yōu)劣勢分析；
5、與房東客戶進行三方面談，促成房子成交，從中收取傭金；
6、為客戶提供優(yōu)質的全程服務。"。


【崗位要求】：
1.年齡在25-50周歲之間，大專及以上，優(yōu)秀者（高中中專）學歷可以放寬條件；
2.熱愛銷售工作，有較強的服務意識；
3.熟練使用辦公軟件；
4.較好的溝通與協(xié)調能力，有團隊精神、樂觀自信、勇于進??；
5.工作仔細、有耐心，能承受一定的工作壓力。

【薪資待遇】：
1、綜合月均收入1萬以上，高提成合伙模式，新人可選擇前三個月有底薪保障
2、公平、廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內部優(yōu)秀員工中提拔產生；
3、成熟完善的培訓體系，全方位的培訓內容；
4、豐富多彩的員工文體活動， 銷售精英年度巨獎和年度國外旅游機會

職位描述：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、形象氣質佳； 3、喜歡團隊協(xié)作的氛圍、抗壓能力好； 4、具備良好的溝通表達和學習能力。 崗位職責 1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實； 2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務； 3、了解客戶需求，提供合適房源； 4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作； 人才發(fā)展通道 房產經紀人——店經理M——MVP俱樂部——商圈經理——營銷總監(jiān)D——城市總經理（管理路線） 房產經紀人/置業(yè)顧問——職能專員——職能主管——部門經理——中心總監(jiān)——副總裁（職能路線） 房產經紀人/置業(yè)顧問A0——高級置業(yè)顧問A10（資深專家路線） 優(yōu)厚的薪資福利 1.試用期無責任底薪6000元/月，業(yè)績提傭40%(A1-A3級別人員)。轉正后保障性底薪3000-4000元/月，A4級別人員提成30%-75%。A1-A3人員入職1年平均薪資12000元/月 2.應屆生可享受長3個月的論文答辯假。 3.實習期繳納實習生意外傷害險，轉正后統(tǒng)一繳納五險一金+商業(yè)保險（補充醫(yī)療險、意外傷害險）。 4.團隊年輕態(tài)，氛圍輕松，國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房，購房優(yōu)惠，月度聚餐及周邊團隊游。

職位描述：

完成工作考核，接待客戶，接待業(yè)主，帶客戶看房促成成交！

職位描述：

崗位職責：

1、具有良好的溝通能力，高度的責任心和強烈的團隊意識；

2、說普通話，話言表達能力較強。

3、有很強的執(zhí)行力，能完成執(zhí)行公司、現場總監(jiān)、經理安排的各項工作作任務；

1、銷售現場日常接待、回訪、統(tǒng)計、成交、回款、貸款辦理等相關工作；

2、定期市場調研、分析工作，撰寫調研報告；

3、完成階段性銷售任務、回款任務；

4、協(xié)肋經理、主管完成指派工作。

5、待遇5000-10000元。

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、通訊補助、定期體檢、節(jié)日福利、定期團建

職位描述：

【公司簡介】鏈家深耕房地產綜合服務業(yè)21年，進駐全國29城，北京鏈家有1000多家門店，2.6W 職業(yè)經紀人，為消費者提供全方位的房產交易和居住服務。北京鏈家具備高效的線上線下一體化服務能力，擁有過萬名從業(yè)五年以上的社區(qū)專家，結合鏈家網和貝殼找房的樓盤字典、地圖找房、VR看房、交易可視化等創(chuàng)新技術和產品，為消費者提供智慧高效的服務體驗。北京是鏈家的發(fā)源地，也是鏈家的文化搖籃、人才高地、業(yè)務創(chuàng)新先鋒。自2001年成立以來，陸續(xù)向行業(yè)輸出了大量優(yōu)秀人才。他們遍布全國各地，以創(chuàng)業(yè)者、管理者和服務者等不同角色，積極促進了當地房產經紀行業(yè)的良性發(fā)展。以“國民鏈家，品質為先”為品牌理念，以“成為中國房產服務業(yè)的國民品牌”為愿景，北京鏈家將不斷創(chuàng)新發(fā)展，為萬千家庭提供更加安心、高效、有品質的房產交易服務，進一步推動經紀人的職業(yè)化發(fā)展，成為率先邁入4.0時代的房產經紀品牌?！菊衅笉徫弧? 置業(yè)顧問/房產經紀人（鏈 新生代）---- (新房/二手房/海外/旅居/裝修綜合業(yè)務方向)【工作職責】1. 收集社區(qū)信息：樓盤及商圈生活配套信息， 根據客戶需求，完成房屋交易、租賃、資產管理等業(yè)務2. 客源開發(fā)與維護：線上 線下融合作業(yè)，通過線上平臺（鏈家網、貝殼找房）和工具（Link、VR看房等）提升效率，等互聯網平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，提供全流程房產交易服務上3. 挖掘客戶需求：深挖客戶需求，定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務4. 商務談判：參與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系【任職要求】1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，22年畢業(yè)學生均可2. 高度的工作熱情和團隊合作意識，學習能力，抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折3. 溝通能力強，普通話標準，有親和力，工作積極，樂觀開朗4. 有銷售，客戶服務或者學生社團干部經驗者優(yōu)先考慮【薪資結構】入職0-12個月的伙伴轉正前：實習期（未畢業(yè)同學）無責底薪4500元/月（實習期可轉正） 試用期（已畢業(yè)同學）無責底薪6000元/月（試用期可轉正）轉正后：薪資結構是由底薪 提成構成，轉正后高提傭，高績效獎勵 綜合年收入10.7w，提傭上不封頂【福利保障】1. 休假保障：體檢假，實習生答辯假（最長3個月），年假及公休假、團體休假等。2. 六險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、補充醫(yī)療險、住房公積金注：實習期繳納實習生意外傷害險(商業(yè)保險)，畢業(yè)后繳納六險一金。3. 格林互助金， 員工本人和家屬的專屬意外、醫(yī)療保障基金4. 節(jié)日禮品、月度聚餐及周邊游、內部員工租、購房福利5. 應屆生（入職3個月以內）8000元0息租房“貝”用金【晉升通道】1. 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，競聘、晉升、評選制度透明公開2. 經紀人可以選擇在經紀人崗的專家路線 或 管理路線 進行發(fā)展，符合條件的員工也可向職能路線轉崗機會，如轉崗到招聘、培訓、企業(yè)文化等職能部門3. 活水計劃：符合條件的員工，全國鏈家、貝殼城市間可內部調動 職能類別：房地產銷售經理/主管 關鍵字：銷售置業(yè)顧問銷售代表電話銷售房地產渠道銷售房產銷售房產經紀人

職位描述：

高端房產經紀人，銷售顧問工作地點：北京企業(yè)介紹：鏈家成立于2001年，是中國領先的房地產服務企業(yè)，業(yè)務覆蓋二手房、新房和租房等房產交易服務。鏈家已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等三十余座城市，門店數量超過8000家，經紀人超過11萬名。鏈家具備高效的線上線下一體化服務能力，線上覆蓋鏈家網PC端、手機端和APP，并全面入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網和貝殼均擁有行業(yè)領先的商機流量和產品技術實力，為消費者創(chuàng)造智慧高效的購租房體驗。崗位要求：1、統(tǒng)招本科及以上學歷；2、***；3、喜歡團隊協(xié)作的氛圍、抗壓能力好；4、具備良好的溝通表達和學習能力。崗位職責：1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實；2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；3、了解客戶需求，提供合適房源；4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作；5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。晉升：營銷精英發(fā)展規(guī)劃：助理經紀人——綜合經紀人——店經理——高級店經理——精英社——億元俱樂部營銷管理發(fā)展規(guī)劃：經紀人——店經理——商圈經理——營銷總監(jiān)——城市分公司副總——城市總經理福利：1.試用期無責任底薪5000元/月，轉正后保障性底薪3500-6000元/月，提成30%-75% 開單獎勵。2.提供住房，需要員工每月自行承擔房租500-1000左右，應屆生可享受最長3個月的論文答辯假。3.實習期繳納實習生意外傷害險，轉正后統(tǒng)一繳納五險一金 商業(yè)保險（補充醫(yī)療險、意外傷害險）。4.團隊年輕態(tài)，氛圍輕松，國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房，購房優(yōu)惠，月度聚餐及周邊團隊游。5.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在***獎勵大會及國宴?！久嬖囈蟆浚盒钄y帶簡歷一份，提前溝通預約面試時間，面試通過后，會進行鏈家公司總部的集體培訓，培訓通過后，上崗工作。 職能類別：銷售代表 關鍵字：高端房產經紀

職位描述：

職位描述 一. 優(yōu)越的薪酬 統(tǒng)招本科：底薪8000元+提成（30%-60%） 統(tǒng)招?？疲旱仔?500元+提成（30%-60%） 二. 就近分配 在北京有180個大區(qū)，實體門店400家左右，北京范圍內就近安排 任職資格 1. 年齡18-29；周歲（以身份證為準）； 2. 統(tǒng)招大?？萍耙陨蠈W歷【自考學歷已畢業(yè)，退伍軍人可放寬學歷要求】； 3. 具備良好的思維邏輯溝通表達和學習能力，工作積極主動熱情； 4. 清晰的職業(yè)發(fā)展方向，穩(wěn)定性強； 5. 做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神； 6. 重要是有一顆想要的心，必須完成目標的強烈欲望，不服輸，證明，突破自己。 三.工作職責： 1.負責房源信息維護推廣，負責客戶接待、咨詢工作； 2.為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗，打造個人顧問式職業(yè)品牌形象； 3.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署，交易過程為客戶提供專業(yè)的權屬轉移服務； 晉升空間： 儲備干部--業(yè)務經理-大店區(qū)經--大區(qū)總監(jiān)--片區(qū)總經理--城市總經理 帶薪培訓：（共計11天帶薪培訓，每個人入職后都有專屬的師父帶入門） 1.培訓階段一：崗前培訓（主要是行業(yè)透視、企業(yè)文化的講解，讓你對公司、北京房產行業(yè)有一個基本的了解） 2.培訓階段二：春耕班（產品力，交易流程，稅費知識，基本法律法規(guī)，金融權證知識） 有所為，無所畏！麥田房產歡迎您的加入！

職位描述：

（1）薪酬福利
1.薪資構成=底薪 提成 獎學金 開單獎 團隊獎勵 帶看獎 精英股
2.底薪：7000 元/月（含 1000 元獎學金）
3.我們建議您長期從事，從業(yè)時間越久收入越高也越穩(wěn)定，提成比例更高
4.工作地點任您選，您可以去麥田任意一家門店，同事友愛，環(huán)境舒適

（2）工作職責
1.深度了解北京優(yōu)質樓盤及周邊生活配套，成為城市房產專家
2.為顧客提供優(yōu)質的房屋租賃、買賣服務體驗，讓房產交易化作美好的生命互動
3.和社區(qū)業(yè)主建立深度鏈接，積累信任和口碑，以公益之心扎根社區(qū)，成為社區(qū)
友鄰

（3）任職資格
1.年齡 22-45 周歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限，退伍軍人亦可
2.正直真誠善良，強服務意識，良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守
3.致力于學習成長，勇于自我挑戰(zhàn)，自強不息的進取之心

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鏈家.LianJia 總部 鏈 新生代 校園招聘北京鏈家是一家集房產交易服務、資產管理服務為一體以數據驅動的價值鏈房產服務平臺，北京市場領先的房地產服務企業(yè)，門店數量超過1700家，經紀人超過兩萬五千名，覆蓋5000個社區(qū)和500萬個家庭，擁有全面真實的房源信息，以及VR看房、房屋估價、智能推薦等業(yè)界創(chuàng)新的技術，以為2億家庭提供品質居住服務為愿景。業(yè)務涉及二手房、新房、租房、旅居、商業(yè)辦公、家裝等，為消費者帶來多元專業(yè)的服務，全面滿足消費者的居住需求。8月13日貝殼集團在紐交所上市，目前市值已超過3000億！作為中國居住服務***股！鏈家，連接每個家的故事?！菊衅笉徫弧?房產經紀人-置業(yè)顧問(新房/二手房/海外/旅居/萬鏈綜合業(yè)務方向)【崗位描述】1、商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關商圈生活配套信息，提供相關咨詢和解決方案；2、資產管理顧問：收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產信息，提供相關資產管理方案；3、房產法律咨詢顧問：提供相關房產法律咨詢；4、社區(qū)公益者：關愛社區(qū)中需要幫助的鄰里?！竟ぷ髀氊煛?、Online負責線上渠道的房產信息推廣及維護，打造專業(yè)的個人品牌2、Offline負責客戶接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務3、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判4、陪同客戶看房，促成二手房買賣和租賃業(yè)務5、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系【任職要求】1、年齡18周歲以上，本科及以上學歷，20，21年畢業(yè)學生均可2、強烈的成就欲望，學習能力，抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折3、陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現個人價值4、高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售，客戶服務或者學生社團干部經驗者優(yōu)先考慮5、溝通能力強，普通話標準，有親和力，工作積極，樂觀開朗6、可盡快到崗【優(yōu)厚的薪資福利】1、21屆實習生無責任底薪4500元；20屆畢業(yè)生試用期無責任底薪6000元/月（轉正后6000-10000的保障性薪資，為期一年）， 轉正后享有行業(yè)超高提成30%-75%，租賃開單2000-4000獎勵， 入職1年平均工資8K-12k元，更多新人激勵； 2、提供員工住宿房源， 需要員工承擔1000元左右房租；3、實習期繳納實習生意外傷害險(商業(yè)保險)；4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，員工體檢，企業(yè)互助金，跨品牌（寶馬、海底撈等）打折，內部員工租房、購房優(yōu)惠等；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情與家人在***獎勵大會及國宴；5、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（3月—6月）?！救瞬虐l(fā)展通道】1、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，競聘、晉升、評選制度透明公開2、可以選擇 專家路線 或 管理路線 進行發(fā)展專業(yè)路線為：房產經紀人/置業(yè)顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經理管理路線為：房產經紀人/置業(yè)顧問——高級顧問——資深顧問——分公司/事業(yè)部管理層Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U 俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家?！緦I(yè)科學的培訓】鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，5800多培訓講師。新人訓—在職經紀人能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養(yǎng)：經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。我們的企業(yè)服務理念：我承諾，我做到 我們的核心價值觀：誠實守信、客戶至上、團隊作戰(zhàn)、拼搏進取 職能類別：銷售代表

職位描述：

北京金?地產成立于2009年，現服務于海淀區(qū)北部新區(qū)28個社區(qū)30余萬人口，是北部新區(qū)知名房地產經紀綜合服務商。 公司主營范圍：一手樓盤代理分銷，存量房租賃、買賣，權證代辦、按揭貸款、房產咨詢等相關業(yè)務。

職位描述：

公司介紹鏈家成立于2001年，一直致力于為客戶提供優(yōu)質的房地產經紀、資產管理等服務，讓每一位消費者都能在鏈家愉悅的找到一個家。鏈家是一家具有全產業(yè)鏈服務能力的的房產O2O平臺，是一家涉及資產管理和交易管理服務的綜合性房地產服務公司，業(yè)務覆蓋租賃、新房、二手房、資產管理、海外房產、互聯網平臺、裝修、房產市場等領域。目前已覆蓋全國30個城市，超過8000家線下直營門店，擁有130000余名專職經紀人。【招聘職位：“鏈 新生代”置業(yè)顧問 工作地點：北京】任職要求：1.統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優(yōu)先2.氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；3.誠實守信，具有較強團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強工作職責:1.收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業(yè)務；2.通過（Online to Online）模式，運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產交易服務；3.參與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產金融、法律咨詢業(yè)務薪酬福利：入職1-6個月內A0經紀人：未畢業(yè)實習生4500元/月,拿到畢業(yè)證后試用期無責底薪6000元/月入職7-12個月經紀人，轉正后根據工作量化/業(yè)績/單量等多維指標完成情況，有責任績效保障薪資6000-10000元/月，實習生4500-10000元/月，保障期一年入職一年后平均薪資8000-10000元/月，提點30%-70%，提傭上不封頂?。±U納社保五險 公積金(自選) 商保(自選)，未取得畢業(yè)證的實習生統(tǒng)一上實習生責任險；其他福利：春節(jié)年假10天、入職一年加5天年假、節(jié)日禮品、***榮譽晚宴、出國旅游等。人員培養(yǎng)：1.新人訓——從菜鳥到專業(yè)經紀人的***步：入職前的6天專業(yè)知識培訓和素質拓展訓練，讓你對房地產行業(yè)、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識；2.師徒制——專業(yè)經紀人成長的第二步：全程業(yè)務指導和幫扶；3.銜接訓——通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務實戰(zhàn)方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。職業(yè)發(fā)展：1、經紀人-店經理-商圈經理-區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經理2、經紀人-職能專員-職能主管-部門經理-中心總監(jiān)-副總裁3、經紀人-分公司/事業(yè)部鏈家是一個非常年輕的團隊，90后的加入為鏈家注入了更多的青春和活力。越來越多的年輕人走上領獎臺，接受公司授予的榮譽和使命。 年齡要求：35歲以下 職能類別：銷售主管 關鍵字：房產，銷售

職位描述：

我是北京鏈家 趙金凱?工作地點：北京企業(yè)介紹：鏈家成立于2001年，是中國領先的房地產服務企業(yè)，業(yè)務覆蓋二手房、新房和租房等房產交易服務。鏈家已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等三十余座城市，門店數量超過8000家，經紀人超過11萬名。鏈家具備高效的線上線下一體化服務能力，線上覆蓋鏈家網PC端、手機端和APP，并全面入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網和貝殼均擁有行業(yè)領先的商機流量和產品技術實力，為消費者創(chuàng)造智慧高效的購租房體驗。崗位要求：1、統(tǒng)招本科及以上學歷；2、***；3、喜歡團隊協(xié)作的氛圍、抗壓能力好；4、具備良好的溝通表達和學習能力。崗位職責：1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實；2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；3、了解客戶需求，提供合適房源；4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作；5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。晉升：營銷精英發(fā)展規(guī)劃：助理經紀人——綜合經紀人——店經理——高級店經理——精英社——億元俱樂部營銷管理發(fā)展規(guī)劃：經紀人——店經理——商圈經理——營銷總監(jiān)——城市分公司副總——城市總經理福利：1.試用期無責任底薪5000元/月，轉正后保障性底薪3500-6000元/月，提成30%-75% 開單獎勵。2.提供住房，需要員工每月自行承擔房租500-1000左右，應屆生可享受最長3個月的論文答辯假。3.實習期繳納實習生意外傷害險，轉正后統(tǒng)一繳納五險一金 商業(yè)保險（補充醫(yī)療險、意外傷害險）。4.團隊年輕態(tài)，氛圍輕松，國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房，購房優(yōu)惠，月度聚餐及周邊團隊游。5.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在***獎勵大會及國宴。【面試要求】：需攜帶簡歷一份，提前溝通預約面試時間，面試通過后，會進行鏈家公司總部的集體培訓，培訓通過后，上崗工作。 年齡要求：38歲以下 職能類別：房地產銷售專員 關鍵字：銷售房地產儲備店長

職位描述：

崗位職責：

1、熟練掌握樓盤銷售流程，按照項目計劃和操作程序開展樓盤銷售活動，完成銷售目標；
2、根據要求，做好目標區(qū)域、競爭樓盤市場調研工作；
3、做好客戶的維護和其他售后服務工作。

任職要求：

1、大學專科及以上學歷，房地產或市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、形象氣質佳，男女不限，具備1年以上樓盤銷售工作經歷者優(yōu)先；
3、熱愛銷售工作、善于挑戰(zhàn)，具備良好的團隊合作意識。

職位描述：

尋找掙錢欲望強烈的伙伴 沒狼性勿擾 (地點：海淀五道口） 1、【任職資格】 （1）年滿18周歲以上，熱愛房地產經紀行業(yè)； （2）抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有較強的目標感。 （3）有毅力，具備良好的溝通能力； （4）具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務意識，執(zhí)行力強，有團隊合作精神； （5）備注：有同行業(yè)經驗優(yōu)秀人員如年齡、學歷不符合可以向招聘部申請?zhí)貏e推薦。 2、【薪酬待遇】 一類：新入職的無經驗的優(yōu)秀新人（統(tǒng)招專科以上學歷、溝通表達流暢、領悟能力強、形象氣質佳），無責任底薪是7000-8000元提成30%—70% 二類：有同行業(yè)工作經驗的經紀人，經紀人（A2-A4）由區(qū)域總監(jiān)和招聘部聯合面試后確定職級，高級經紀人（A5以上）由公司管委會面試后確定職級；復職的經紀人根據累計業(yè)績來確定職級。 3、【福利保障】：正式入職的員工（不區(qū)分職級），正常繳納五險一金。 4、【職業(yè)發(fā)展通道】：公司有完備的培訓體系，所有中、高層管理人員均由基層培養(yǎng)出來的； 無論您的家庭背景、無論您的學歷、無論您來自哪里，只要有夢想，只要您憑自己努力奮斗，在北京我愛我家就一定可以實現。 5、【其他福利】： ①內部員工租房、買房、租住相寓房屋，服務費享受員工折扣價； ②內部員工享有優(yōu)惠的學歷進修政策； ③員工每滿一年均享有司齡禮品； ④員工司齡滿一年即可每年享有免費的職工體檢； ⑤優(yōu)秀員工有機會享有免費出國游； ⑥愛家基金是由公司倡導并專項撥款，員工自愿加入的互助基金會，當員工及其家屬遭遇重大疾病和事故時，希望愛家基金的存在，會讓您感受到強大的支撐，全力以赴追逐自己的夢想。 晉升通道：經紀人－商圈經理經理－區(qū)總監(jiān)。

職位描述：

房產經紀人/全北京就近分配/優(yōu)秀團隊 溫馨提示： 您好，我是鏈家***，負責北京所有門店的面試入職事宜，通過后可以全北京分配，感謝您對鏈家的認可和信任！由于近期為招聘高峰期，為避免重復工作，鏈家僅投遞一份簡歷即可！ 【鏈家房地產控股集團---全國化全球化的集團企業(yè)】 鏈家地產是中國領先的不動產服務提供商，旗下擁有北京鏈家，大連鏈家，天津鏈家，南京鏈家，成都鏈家，青島鏈家，杭州鏈家，上海鏈家，燕郊鏈家，蘇州鏈家，麗茲行，鏈家網，理房通，自如，毫米裝飾等眾多分公司子公司。 2015年鏈家將正式進入美國舊金山，全國化的同時全球化啟動！ 2015年，我們一共會進入20個城市，服務2億城市人口，并進入美國市場。到2017年，將實現鏈家網實現每月1億的獨立訪客、真實有效的房源超過200萬、超過10萬經紀人客戶、每年1萬億以上的交易額。 【科技鏈家---鏈家網，房產行業(yè)O2O領跑者】 2014年，鏈家在線正式升級為“鏈家網”大規(guī)模搭建O2O，鏈家網不惜花幾個億的重本打造數據庫。鏈家地產自2010年開始持續(xù)對鏈家網進行投入，目前總投入約6億元， 2014年，鏈家地產的成交額超過2000億元,憑借2000億元成交額，搭建平臺O2O。 另一方面，鏈家擁有線下門店，可以線下開拓資源，實現線上線下資源互動。 【職業(yè)經紀人元年-平臺化扁平化的構架】 2015年1月4日，鏈家開啟職業(yè)經紀人元年，用鏈家控股集團董事長左暉的話來形容這次鏈家的變革:核心是讓經紀人贏，經紀人贏則消費者贏、經紀人贏則平臺贏！ (1)鏈家未來希望去品牌化，“鏈家”只是代名詞，但會更多的利用平臺資源不遺余力的協(xié)助打造經紀人的個人品牌; (2)經紀人不再是平臺部門的同事，而是客戶，平臺服務型團隊以后可能會追著經紀人“親，給好評哦”; (3)經紀人分享蛋糕***塊，提傭最低30%通提、***75%;（ACN模式） 【任職資格-開放的鏈家歡迎您】 （1）***統(tǒng)招院校本科及以上院校畢業(yè)； （2）抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的企圖心； （3）有毅力，具備良好的溝通能力； （4）具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務意識，執(zhí)行力強，有團隊合作精神； 【薪酬福利-根據員工身份實行不同福利方案】 薪資： 新入職的無經驗的新人，試用期無責任底薪6000元， 轉正后行業(yè)超高提成30%-70%， 入職1年平均工資8K-10k元； 其它福利： 1：內部員工租房、買房、租住自如房屋，服務費享受員工折扣價； 2：老員工享有周年慶定制禮物，新老員工共同享有節(jié)假日、春節(jié)公司精美禮包； 3：精英社成員及季度公司業(yè)績激烈活動排名靠前員工享有免費出國游 4：春節(jié)期間，可將父母接到北京過新年，自如房屋免費住； 5：公司每年第三季度進行業(yè)績激勵活動，業(yè)績靠前員工可與父母一起在“***”共進晚餐，且報銷往返路費； 6：公司春節(jié)假期給予員工10天或以上假期與家人團聚 7：日常普通工作日9:30上班 8：享受集團互助金 【面試要求】：需攜帶簡歷及學籍（畢業(yè)生為學歷）證明各一份，提前與HR溝通預約面試時間，面試通過后，將根據求職者意愿，就近安排區(qū)域 【招聘流程】：簡歷——預約 面試 —— offer —— 崗前培訓（包吃?。?—— 簽約入職(不收取任何費用) 職能類別：房地產中介/置業(yè)顧問 關鍵字：銷售置業(yè)顧問銷售代表房地產房產銷售房產經紀人