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職位描述：

負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的分銷金牌、分銷精英渠道體系的布局、搭建。
聯(lián)合區(qū)域內(nèi)的分銷金牌、分銷精英落地市場(chǎng)推廣動(dòng)作。
能夠快速掌握華為政企分銷產(chǎn)品

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1.跟進(jìn)總部分發(fā)的網(wǎng)約車司機(jī)意向線索，記錄并跟進(jìn)客戶需求；
2.根據(jù)客戶需求，推薦針對(duì)性的商品方案并邀約到店；
3.做好到店客戶接待，提供網(wǎng)約車業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，并引導(dǎo)用戶下單、簽約、支付至提車；
4.在每個(gè)觸點(diǎn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)流程和話術(shù)，向用戶提供周到細(xì)致的服務(wù)，提升客戶滿意度；
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序，積極配合店長(zhǎng)完成門店銷售目標(biāo)
職位要求：
1、1年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有半年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、抗壓力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)和執(zhí)行力
3、樂觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧，反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳
4、具備良好的服務(wù)意識(shí)以及良好的商務(wù)禮儀

職位描述：

工作地點(diǎn)：
多城市需求，同城可選擇意向門店或考慮居住地點(diǎn)就近分配。

崗位職責(zé)：
1、價(jià)值觀建立：在日常工作中，踐行蔚來價(jià)值觀；
2、團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃：根據(jù)銷售策略目標(biāo)，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)分配，以確保完成訂單目標(biāo)；
3、銷售達(dá)成：執(zhí)行接待任務(wù)，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛；
4、用戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有蔚來車主，定期跟進(jìn)追蹤會(huì)員，增強(qiáng)現(xiàn)有車主品牌粘性；
5、市場(chǎng)/用戶開拓：開拓潛在客戶，與市場(chǎng)同事合作，開展店外營(yíng)銷活動(dòng)；不斷創(chuàng)新、積極主動(dòng)地吸引潛在用戶。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，需學(xué)信網(wǎng)可查；
2、三年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)（中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先），能夠出色達(dá)成銷售目標(biāo)； 優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力；
3、對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力；
4、認(rèn)可蔚來汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì)；
5、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達(dá)到公司業(yè)績(jī)指標(biāo)要求；
6、良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力。

工作時(shí)間：
做六休一，9:00-18:00、14:00-22:00

薪資待遇：
1、薪酬：6000-12000
2、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 提成，年底13薪，入職繳納五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；
4、年齡18-35歲，身體健康。

職位描述：

職位描述

1、 在營(yíng)銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)市場(chǎng)和客戶的開發(fā)、維護(hù)及部門目標(biāo)達(dá)成，做好銷售及部門日常管理工作，并為客戶提供良好的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、 督導(dǎo)下屬銷售人員進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)，做出市場(chǎng)銷售導(dǎo)向，每日針對(duì)銷售情況形成工作報(bào)告，不斷提高競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。

3、 督導(dǎo)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各項(xiàng)廣告宣傳活動(dòng)，并做出銷售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)的預(yù)算。

4、 按年度計(jì)劃要求，定期檢查內(nèi)部銷售計(jì)劃的執(zhí)行情況。

5、 定期組織銷售會(huì)議，與銷售人員共同研究市場(chǎng)情況，統(tǒng)一銷售策略，與其他有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)、密切合作，以確保銷售計(jì)劃的落實(shí)。

6、 定期對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按照獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

7、 參與與客戶的銷售談判工作。

8、 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施本部門員工的培訓(xùn)工作，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

9、 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、 專科及以上學(xué)歷，年齡25-35歲，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、 具有3年以上市場(chǎng)銷售的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉宴會(huì)、酒店市場(chǎng)，具有市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、酒店管理學(xué)等知識(shí)，熟悉酒店、宴會(huì)各部門的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)，熟悉各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

3、 能夠承受銷售壓力，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成酒店下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化和客戶要求，及時(shí)調(diào)整銷售策略，制定、修訂合理的價(jià)格政策。

4、 五官端正，職業(yè)素養(yǎng)形象良好，具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作能力。

5、 善于與人溝通，有極強(qiáng)的語言表達(dá)能力和處理突發(fā)事件的能力及談判能力，善于指導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工的工作和正確評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，身體健康。

職位描述：

負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)拓展，海外市場(chǎng)信息收集分析，熟悉外貿(mào)流程，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立和老外完成商務(wù)交流，有工程機(jī)械銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

工作職責(zé)

負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶信息調(diào)研，重點(diǎn)關(guān)注醫(yī)院客戶情況，形成調(diào)研表并反饋。

需與醫(yī)院的各個(gè)部門（如醫(yī)技窗口、導(dǎo)醫(yī)臺(tái)）溝通，收集調(diào)研信息。

任職要求

歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)工作并勝任短期周邊出差。性格外向，善于溝通。

參與績(jī)效考核，根據(jù)調(diào)研數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行考核，有上升空間

base地華東（江浙滬）、西南（云貴川）

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司總體目標(biāo)，分解并設(shè)定個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定目標(biāo)達(dá)成措施；

2.公司提供客戶資源，利用黃金時(shí)間，通過電話邀約，進(jìn)行餐飲系列展會(huì)招展工作；

3.研究分析客戶需求，劃分客戶意向等級(jí)，挖掘潛在和重點(diǎn)客戶，跟進(jìn)意向客戶，完成簽單；

4.跟進(jìn)簽單客戶，督促首付款及尾款到賬情況；

5.定期維護(hù)回訪老客戶；

6.梳理大客戶、意向客戶信息，整理數(shù)據(jù)資料，補(bǔ)充、更新數(shù)據(jù)庫；

7.做好展商問卷調(diào)查，收集、整理和分析展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)客戶反饋信息，做好會(huì)后展會(huì)分析和總結(jié)。

二、晉升渠道（銷售序列）：

銷售—銷售主管—銷售經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理—項(xiàng)目總監(jiān)（一年1-2次晉升機(jī)會(huì)）。

三、任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，年齡20-35周歲，有專業(yè)服務(wù)、會(huì)議展覽、制造業(yè)等ToB相關(guān)行業(yè)者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.從事過會(huì)展、廣告、電商、教育、保險(xiǎn)、地產(chǎn)等行業(yè)兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.良好的客戶溝通與客情關(guān)系維護(hù)能力，能承受一定的工作壓力；

4.踏實(shí)、敢于挑戰(zhàn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心；

5.能熟練操作Word、Excel等辦公軟件。

四、職位福利：

周末雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、下午茶。

該崗位綜合收入8000—12000元/月。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司在省內(nèi)外客戶信息對(duì)接、信息的搜集、客戶的維護(hù)、渠道拓展與管理、售后服務(wù)的管理。 2、負(fù)責(zé)承擔(dān)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，完成銷售、回款指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)收集符合公司戰(zhàn)略發(fā)展和任務(wù)目標(biāo)的醫(yī)療、教育、交通、應(yīng)急等信息化行業(yè)項(xiàng)目信息，對(duì)收集的項(xiàng)目信息進(jìn)行分析、判斷，篩選出優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷售策劃和總體把控； 5、負(fù)責(zé)為目標(biāo)客戶指定項(xiàng)目實(shí)施框架方案； 6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在省內(nèi)的推廣與運(yùn)營(yíng)工作； 7、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域的訂單合同的簽訂、回款跟進(jìn)； 8、負(fù)責(zé)配合或組織公司其他部門及成員完成項(xiàng)目的接入和實(shí)施； 任職要求 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。計(jì)算機(jī)、電子、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)更佳； 2.具備多年行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。有大型信息化類項(xiàng)目的把控經(jīng)歷和能力，熟悉政府項(xiàng)目運(yùn)作流程和方法者優(yōu)先； 3.熟悉投標(biāo)項(xiàng)目流程，有較強(qiáng)的市場(chǎng)挖掘與分析能力，具有良好的溝通與銷售技巧、敏銳的洞察力及一定市場(chǎng)反饋能力，獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目的策劃、銷售與談判，有接受過系統(tǒng)完整的銷售或管理培訓(xùn)； 4.具有良好的人際交往能力、談判技巧和異常情況處理能力，市場(chǎng)開拓及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 5.具有較強(qiáng)的客戶公關(guān)與用戶溝通能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和過硬的心理素質(zhì)； 6.具有獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)或者行業(yè)市場(chǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，食品工程 /乳品科學(xué)/臨床營(yíng)養(yǎng)等食品類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備3年以上烘焙行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷，了解奶酪、黃油、淡奶油等相關(guān)產(chǎn)品及其應(yīng)用者優(yōu)先。
3、熟悉酒店、餐飲渠道，在烘焙及相關(guān)領(lǐng)域，有著豐富的客戶資源。
3、熱愛銷售，傳播相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)。
4、能夠適應(yīng)出差，溝通能力強(qiáng)，個(gè)性開朗樂觀，具備開拓精神，抗壓能力強(qiáng)。
職位描述：
1、熟悉烘焙行業(yè)，有較好的中央廚房、餐飲渠道及餐飲經(jīng)銷商大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)及成功案例。
2、負(fù)責(zé)奶酪、黃油、淡奶油等乳品原料銷售與推廣工作，提升產(chǎn)品知名度。
3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)大區(qū)市場(chǎng)的客戶開發(fā)、維護(hù)工作以及與公司各職能部門的溝通協(xié)調(diào)工作，對(duì)最終達(dá)標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)，完成大區(qū)市場(chǎng)的銷售業(yè)績(jī)、利潤(rùn)指標(biāo)。
4、保證整體銷售環(huán)節(jié)順暢，解決銷售過程中客戶產(chǎn)生的問題。
5、負(fù)責(zé)收集行業(yè)情報(bào)信息，及時(shí)反饋總部。
6、建立及整理客戶檔案，與客戶建立長(zhǎng)期互利的合作關(guān)系。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司資管行業(yè)產(chǎn)品銷售，完成銷售任務(wù)；
2、較強(qiáng)的營(yíng)銷能力，根據(jù)金融行業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及要求制定具體營(yíng)銷工作計(jì)劃，能夠探析客戶需求并完成個(gè)人銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉金融行業(yè)，了解同業(yè)拓展方式，有金融從業(yè)背景及金融客戶資源優(yōu)先；
4、具有獨(dú)立的客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；
5、對(duì)銷售工作充滿熱情，勇于接受挑戰(zhàn)，有良好的溝通能力和市場(chǎng)開拓能力；
6、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)能力；
7、具備在壓力下同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)的能力。

職位描述：

我司接受小白，不介意無經(jīng)驗(yàn)，只有你保持積極的態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待工作。無任何銷售性質(zhì)！正常小白6-8k的工資

四方來才，伯樂至愛

【崗位職責(zé)】：
1、協(xié)助銀行處理信用卡逾期欠款或者不良貸款，維護(hù)銀行客戶的信用；
2、通過電話、外訪的方式與客戶進(jìn)行還款方案的協(xié)商，根據(jù)客戶情況，制定還款策略。
3、不定時(shí)會(huì)站在法律的角度以第三方的身份與客戶進(jìn)行交談，學(xué)習(xí)法律知識(shí)，做貸后催款工作。

【任職資格】：
1、征信良好；
2、大專及以上學(xué)歷，具有良好應(yīng)變能力，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、工作勤奮努力，主動(dòng)積極，談判及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的心理調(diào)節(jié)素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)；

【薪資待遇】：
1.底薪 補(bǔ)貼 高額提成 績(jī)效獎(jiǎng)金，正常小白6-8k
2.有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)根據(jù)從業(yè)年限評(píng)定工資標(biāo)準(zhǔn)。

入職1年：6-12w（經(jīng)驗(yàn)積累期，優(yōu)秀的你，年薪不限制區(qū)間）
入職2年:10-20w（業(yè)務(wù)熟練、團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)）
入職3年：20-30w（團(tuán)隊(duì)經(jīng)理級(jí)別）

【作息時(shí)間】9:00——18:00，日常下班19：00，不加班哦不加班

【公司氛圍】完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，友好的辦公氛圍（90后、00后），豐富的娛樂活動(dòng)（團(tuán)建活動(dòng)、下午茶）

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)推廣和銷售公司產(chǎn)品，維護(hù)客戶關(guān)系，為客戶提供專業(yè)服務(wù)；
2. 了解并反饋市場(chǎng)信息，制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，拓展銷售渠道；
3. 提供售前咨詢服務(wù)，解答客戶問題，跟進(jìn)售后服務(wù)；
4. 協(xié)助組織市場(chǎng)活動(dòng)和推廣藥品銷售。

任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的銷售技巧和溝通能力，具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和抗壓能力；
2. 具備醫(yī)藥代表相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3. 能夠快速學(xué)習(xí)和掌握產(chǎn)品知識(shí)，并且具備一定的醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)背景；
4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)良好地協(xié)作。

職位描述：

銷售崗位職責(zé)：
1、客戶拓展與開發(fā)
⑴積極尋找潛在客戶，包括個(gè)人司機(jī)和網(wǎng)約車運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
⑵通過電話營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)推廣、參加行業(yè)活動(dòng)等方式，建立客戶聯(lián)系。

⑶有抖音直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、產(chǎn)品介紹與銷售
⑴向客戶詳細(xì)介紹網(wǎng)約車租賃和銷售的產(chǎn)品方案，包括車型、租賃期限、租金價(jià)格、購(gòu)車優(yōu)惠等。
⑵解答客戶關(guān)于車輛性能、保險(xiǎn)、維修保養(yǎng)等方面的疑問，提供專業(yè)建議。
⑶假設(shè)客戶對(duì)某款車型的續(xù)航里程有疑慮，能夠準(zhǔn)確介紹車輛的技術(shù)參數(shù)和實(shí)際使用情況。
3、任職要求
大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具有 1-3 年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車租賃或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉網(wǎng)約車行業(yè)和相關(guān)政策法規(guī)。
具備良好的溝通能力和銷售技巧，能夠與不同類型的客戶有效溝通。
較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和客戶關(guān)系管理能力。
具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。
熟練使用辦公軟件和銷售管理工具。
福利待遇：
1.團(tuán)隊(duì)工作氛圍輕松，不加班少開會(huì)，時(shí)間彈性自由。
2.完善的培訓(xùn)體系及公平公正的晉升制度。

工作時(shí)間：

早9晚6，單休

社保類型：五險(xiǎn)

職位描述：

1、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，完成銷售任務(wù)；

2、走訪區(qū)域范圍內(nèi)老客戶，公司新產(chǎn)品介紹，挖掘引導(dǎo)新項(xiàng)目商機(jī)；開發(fā)區(qū)域范圍內(nèi)新客戶，發(fā)掘客戶需求，拓展銷售范圍。

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、整理和行業(yè)分析；

4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度；

5、與客戶保持良好關(guān)系，并建立健全客戶檔案

6、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。

任職要求：

1、大專學(xué)歷。

2、熟悉或了解軟件、企業(yè)ERP管理軟件等相關(guān)產(chǎn)品 。

3、較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；擁有良好的溝通表達(dá)能力及良好人際交往能力。

4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的抗壓能力和較強(qiáng)的談判能力。

5、熱愛銷售，積極向上，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作。

6、具有ERP軟件直銷或者從事農(nóng)牧企業(yè)養(yǎng)殖、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

7、歡迎農(nóng)業(yè)院校的學(xué)生加入我司。

職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利