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職位描述：

負責區(qū)域內(nèi)的分銷金牌、分銷精英渠道體系的布局、搭建。
聯(lián)合區(qū)域內(nèi)的分銷金牌、分銷精英落地市場推廣動作。
能夠快速掌握華為政企分銷產(chǎn)品

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1.跟進總部分發(fā)的網(wǎng)約車司機意向線索，記錄并跟進客戶需求；
2.根據(jù)客戶需求，推薦針對性的商品方案并邀約到店；
3.做好到店客戶接待，提供網(wǎng)約車業(yè)務咨詢服務，并引導用戶下單、簽約、支付至提車；
4.在每個觸點執(zhí)行標準流程和話術，向用戶提供周到細致的服務，提升客戶滿意度；
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序，積極配合店長完成門店銷售目標
職位要求：
1、1年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗，有半年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、抗壓力強，有強烈的目標意識和執(zhí)行力
3、樂觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧，反應敏捷表達能力強，心理素質佳
4、具備良好的服務意識以及良好的商務禮儀

職位描述：

1、根據(jù)新增交易目標提出線上流量需求并對流量的質量及效率問題進行分析反饋；
2、負責司推司業(yè)務的開展，將老客戶（老司機、已租車的個人長租客戶）轉化為介紹人，且能保持活躍度，補充拉新流量；
3、及時反饋市場情況，反饋車源需求、提出商品方案改善建議；
4、對未辦理人證的司機進行集中管理，加快拿證速度，提升轉化效率、負責門店直銷團隊的組織建設、培訓、直銷人員績效考核；
5、門店租售目標分解，制定并實施門店月度周度工作計劃；
6、負責線索轉化率提升；
7、負責門店營銷活動執(zhí)行（如COP、招募會的組織落地）；
8、負責店中渠道的開拓與維護。
崗位要求：
1、本科以上學歷，4年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗，具備1年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗或2年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、認同企業(yè)核心價值觀；具備標準規(guī)則流程輸出能力，具備一定的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營思維，邏輯清晰；
3、具備較強的目標意識，有責任感，能迅速推動問題的解決，善于拿結果；
4、數(shù)據(jù)導向，分析能力強，通過數(shù)據(jù)分析制定運營策略能力；
5、具備組織策劃能力以及團隊精神，善于鼓舞調動團隊積極性；
6、為人正直、積極主動、樂觀上進、能承受較大的工作壓力；
7、熟悉日常辦公軟件，outlook/word/excel/ppt等。

職位描述：

項目介紹:
泰康集團復制美國成功經(jīng)驗，結合中國長者身心特征，從建筑到服務，從整體到細節(jié)，打造國際標準醫(yī)養(yǎng)社區(qū)。泰康養(yǎng)老社區(qū)為居民提供獨立生活、協(xié)助生活、記憶照護、專業(yè)護理四個不同的生活服務區(qū)域，實現(xiàn)一站式退休生活解決方案，提供不同程度的生活照顧及護理服務。根據(jù)入住前的專業(yè)評估，社區(qū)向居民提供適當?shù)娜胱∵x擇建議;入住后，當居民的健康狀況發(fā)生變化，可輕松升級至相應的生活區(qū)。泰康之家已經(jīng)發(fā)展成為高品質連鎖養(yǎng)老機構。目前泰康之家養(yǎng)老社區(qū)已在北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、三亞、南昌、廈門、沈陽、長沙、南寧等33個重點城市，投資建設大規(guī)模、全功能、國際標準的醫(yī)養(yǎng)社區(qū)，全部
建成后將提供約2萬戶養(yǎng)老單位。

2022年泰康集團與太原市政府正式達成深度戰(zhàn)略合作，特批養(yǎng)老地產(chǎn)項目在太原落地投建，并與2023年開始投建太原泰康養(yǎng)老社區(qū)-泰康之家-晉園。未來泰康集團在山西的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局將進入全速大發(fā)展階段，養(yǎng)老全維度配置的地產(chǎn)
項目方向將變成內(nèi)地產(chǎn)行業(yè)轉型主流大趨勢。此時的加入泰康集團，可以說是一個非常明智及有遠見的選擇!崗位職責:
1.負責公司中高端高凈值客戶的提供專屬養(yǎng)老項目方案對接、溝通;
2.負責老客戶的高品質續(xù)期對接、組織高端小區(qū)沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā);
3.貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結合回訪情況，開展落實工作。
4，負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。
榮譽認證
1、清北有約游學培訓:提供北京大學或清華大學專屬學習機會
2、HWP認證培訓:由泰康與武漢大學聯(lián)手打造，引進國內(nèi)外各領域知名專家精品課程。填補國內(nèi)外高凈值人群健康與財富管理領域專業(yè)化培訓與認證的空白。
薪酬待遇:
1.薪資范圍:35000-100000/月。
2.底薪:10000/20000/40000/月
3.薪資構成:底薪 提成 季度獎 年終獎 持續(xù) 服務獎 管理獎
4.企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險
5.公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。
任職要求:
1.年齡:25-45周歲
2.學歷:本科，學信網(wǎng)可查。優(yōu)秀者可放寬至大專學歷。
3.不限經(jīng)驗
4.人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。
5.有主見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力。

工作時間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休

職位描述：

1.制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃；2.制定年度銷售目標，并分解至季度、月度銷售目標，組織落實；3.依據(jù)公司整體銷售目標，提交銷售、拓客計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務及回款；4.銷售團隊搭建及管理；5.負責建立和完善營銷管理體系，包括管理制度、業(yè)務流程、操作標準和規(guī)范等；6.制定銷售技能、話術、產(chǎn)品知識等培訓計劃，并組織實施；7.負責營銷部各項費用的監(jiān)管與調控；8.負責重大招投標工作，重點項目的策劃和推進，重大銷售合同談判和簽訂工作；9.負責與公司其他部門的工作溝通、協(xié)調，解決部門間協(xié)作問題；10.負責完成公司領導交辦的其他工作事宜。

職位描述：

任職要求：

1、大專學歷，年齡：25-35之間，機械、給排水，化工等相關專業(yè)；

2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有閥門、機電等相關設備銷售經(jīng)驗業(yè)績突出者優(yōu)先；

3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心強

5、熱愛銷售工作，能接受短期出差，有自備車青年

6、溝通，協(xié)調能力強，熟知辦公軟件。

崗位職責：

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣。

2、根據(jù)公司設定的目標市場，獨立拓展業(yè)務，開發(fā)新客戶。

3、管理維護客戶關系及長期戰(zhàn)略合作計劃。

4、完成上級布置的其他的工作。

薪資福利：

1、收入組成：底薪 提成 績效工資

2、試用期無責任底薪：4000-6000(優(yōu)秀者面議） 油補 提成 話費補助。

最高底薪9200。

3、雙休，法定節(jié)假日均休。

4、五險一金，帶薪培訓，節(jié)日福利。

職位福利：節(jié)日福利、周末雙休、績效獎金、五險一金、試用期全額、帶團隊、高提成、交通補助

職位描述：

聯(lián)系我工廠下訂單，聯(lián)系部分供貨商 安排供貨

制作訂單

制作合同

報價

職位描述：

崗位職責：1、尋找潛在客戶，邀約并拜訪客戶，有電線電纜相關銷售經(jīng)驗2、對老客戶進行定期維護，及時了解客戶需求，把握客戶心理，實現(xiàn)銷售機會到銷售產(chǎn)能的最大轉化；3、積極接待客戶預約上門體驗,并展現(xiàn)出良好的職業(yè)素質和形象；4、完成上級交代的其他事情。任職資格：1、吃苦耐勞，熱愛銷售工作，認可網(wǎng)絡行業(yè)；2、良好的團隊意識和協(xié)作精神；3、較強的學習能力，有志在銷售管理方面發(fā)展，敢于挑戰(zhàn)高薪！ 4.底薪3500元。加提成加獎金

職位描述：

抖音運營，抖音視頻拍攝剪輯，

職位描述：

職位：銷售經(jīng)理
招聘人數(shù)：3
性別要求:男女不限
職責：

1．維護已經(jīng)打好基礎的客戶，負責溝通協(xié)調；
2．積極配合其他員工的工作；
3．能獨立完成公司下發(fā)的銷售任務，開發(fā)新的市場；
4. 能適應短途出差。

條件和素質：

1. 有銷售經(jīng)驗
2. 有良好的溝通技巧；
3. 有主見，有想法，有遠見，有上進心，責任心強；
4. 有駕照、駕車技術嫻熟為宜；
5. 愿意與公司一起成長發(fā)展。

待遇：五險，免費午餐，公司旅游，節(jié)日福利，通訊補貼，年假，年終分紅，業(yè)務提成

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、通訊補助、員工旅游、節(jié)日福利

職位亮點：環(huán)境優(yōu)越，人際關系簡單，團隊凝聚力強

職位描述：

職位：銷售
招聘人數(shù)：1到2人
性別要求:男女不限
職責：

1．開發(fā)并維護已經(jīng)打好基礎的客戶，負責溝通協(xié)調；
2．積極配合其他員工的工作；
3．能獨立完成公司下發(fā)的銷售任務，開發(fā)新的市場；
4. 能適應短途出差。
5、銷售管理及培訓
條件和素質：
1. 有礦用設備銷售經(jīng)驗，或煤化工專業(yè)工作經(jīng)驗；
2. 有良好的溝通技巧；
3. 有主見，有想法，有遠見，有上進心，責任心強；
4. 有駕照、駕車技術嫻熟為宜；
5. 愿意與公司一起成長發(fā)展。

待遇：試用期過后上五險，免費午餐，公司旅游，節(jié)日福利，通訊補貼，年假，年終分紅，績效獎金

職位描述：

崗位職責 1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略 2、通過各個渠道尋找意向客戶，開發(fā)潛在目標客 戶，按時完成汽車銷量指標。 3、按規(guī)范流程對接客戶，并向客戶提供優(yōu)質的售車 咨詢，配套服務等。 任職資格 1、初中以上學歷，有較強的溝通與觀察能力。 2、對汽車銷售有高度的熱情與激情。 3、有銷售經(jīng)驗或者具有駕駛證的優(yōu)先。 福利待遇 1、無責任底薪＋高提成 (3000-5000元/臺） 2、五險一金＋各種獎勵＋生日津貼＋節(jié)假日活動 提供住宿 員工體檢＋工齡獎 3、新人企業(yè)文化培訓（入職當月） 師徒一對一帶 4、晉升制度（雙軌道晉升） 橫向發(fā)展：營銷顧問-銷售主管-店長-大區(qū)長 縱向發(fā)展：營銷顧問-銷售主任-客戶經(jīng)理 我們是一支年輕有活力的團隊，歡迎你的加入！！

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司空氣源熱泵產(chǎn)品的渠道銷售及拓展，制定銷售計劃、分解并完成銷售目標
2、負責空氣能工程項目的拓展
3、負責煤改電項目業(yè)務，包括項目對接及跟進管理
4、負責客戶的開拓及維護，包括培訓指導，策劃活動指導
5、與公司生產(chǎn)部、技術部、售后服務部等相關部門進行良好的工作對接
6、完成上級領導交辦的其他工作
任職要求：
1、大專以上學歷；要求制冷、暖通、機電相關專業(yè)工作經(jīng)驗
2、5年以上空調行業(yè)市場銷售工作經(jīng)驗；具有煤改電、空氣能項目業(yè)務經(jīng)歷的優(yōu)先
3、具備營銷談判技能技巧，具有較強的組織協(xié)調與溝通能力
4、工作細致、敬業(yè)認真，具備較強團隊協(xié)作精神
5、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力
6、熟練掌握Excel，Word，PPT等Office軟件

職位描述：

崗位職責：

1、潛在客戶數(shù)據(jù)管理，包括潛在客戶邀約提醒和維系、戰(zhàn)敗客戶分析和統(tǒng)計、失聯(lián)客戶的分撥建議等

2、負責銷售部成本管控和制定成本優(yōu)化方案，包括運營成本和融資成本；

3、根據(jù)利潤目標和市場價格趨勢變化，提報月度銷售政策，保證適合的商務政策，確保利潤目標的達成；

任職要求：

1、兩年以上4S店銷售計劃員工作經(jīng)驗

2、能夠熟練操作計算機、掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計與處理方面的專業(yè)知識

職位福利：五險、績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利

職位描述：

一、職位要求：公司為了培養(yǎng)金融業(yè)高素質人才，給予優(yōu)越的福利，專屬的培訓，公開、透明的晉升機制，讓我們在金融黃金時期開創(chuàng)屬于我們自己的金融生意！

1、25—45周歲，1年及以上工作經(jīng)驗；

2、學歷：大專及以上，本科、碩士優(yōu)先；

3、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、財務、教師、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、有良好的溝通交流能力，語言表達能力較強，學習能力強；

5、有強烈的上進心，積極性高；

6、有良好的道德品質，能持之以恒，能敬業(yè)愛業(yè)。

二、崗位職責：

1、銀行業(yè)務：:無抵押貸款，個人企業(yè)信用貸款，存款，信用卡，儲蓄卡；

2、財產(chǎn)業(yè)務：車輛保險，企業(yè)財產(chǎn)險，產(chǎn)品,建筑,責任險，家庭財產(chǎn)險；

3、人壽保險：子女教育，意外醫(yī)療，團體保險，工傷,醫(yī)療，重疾，萬能保險,養(yǎng)老分紅險；

4、投資理財，中小企業(yè)投資融資，平安證券；

5、平安好車、平安好房根據(jù)客戶自身的財產(chǎn)規(guī)模、生活質量、預期收益目標和風險承受能力等有關信息，為客戶制定一套符合個人特征的理財建議方案，確?？蛻糌攧摘毩⒑徒鹑诎踩?。通過存款、股票、債券、基金、保險、動產(chǎn)、不動產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合，為客戶設計合理的稅務規(guī)劃，以滿足客戶長期的生活目標和財務目標。

三、崗位描述：

1、中國平安優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經(jīng)營意識和管理才能的優(yōu)質人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。

2、優(yōu)才將是平安在未來5年內(nèi)高速發(fā)展的主力軍，人才的培養(yǎng)是平安最重要的戰(zhàn)略規(guī)劃。加盟平安，成為優(yōu)才，你將和一批高素質、高學歷、專業(yè)性強的精英們一起創(chuàng)造財富，實現(xiàn)自己的人生價值！

四、職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平、公正、公開的晉升通道；

五、自由的工作時間：五天工作制，周一至周五每天上午8:30-10:30早會時間，其他時間可自行安排掌控。

六、福利待遇：

1、訓練津貼（13000至20000元/月） 業(yè)務提成、達成津貼、季度獎、綜合金融服務金、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金，養(yǎng)老金等多達28項（上不封頂）

2、入司即享有意外保險、住院醫(yī)療保險等綜合保障；

3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼；

4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼；

5、平安大學金融學院，享受終身免費金融理財培訓，全心打造職業(yè)經(jīng)理人優(yōu)才計劃相比較于其他崗位更注重應聘者的學歷和管理經(jīng)驗等硬標準，關注點是人才的綜合素質，并有明確的晉升路線：管理路線： 優(yōu)才—業(yè)務主任—高級主任—資深主任—部經(jīng)理—總監(jiān)上班時間：雙休制，按國家法定節(jié)假日執(zhí)行，每天上班時間：8：30-10:30，其余時間自由支配工作。

肖經(jīng)理***********（微信同號）

地點廣州市天河區(qū)體育東路122號。

職位福利：帶團隊、出國游、項目獎金、周末雙休、補充醫(yī)療保險、彈性工作、績效獎金、年終分紅