條件不符者請勿投遞 崗位職責(zé) 1.維護銷售信息系統(tǒng)對應(yīng)數(shù)據(jù)，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤； 2.實時跟進新車訂單、物流等信息，并將相關(guān)信息及時提供給對應(yīng)部門崗位人員； 3.負(fù)責(zé)服務(wù)店各項業(yè)務(wù)信息的反饋工作； 4.負(fù)責(zé)銷售管理看板信息更新，做好信息上報工作； 5.負(fù)責(zé)銷售文件資料和客戶檔案的歸集、整理和保管。 6負(fù)責(zé)客流登記工作； 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷； 2.年齡30歲以下； 3.凈身高160cm以上； 4.能熟練使用EXCEL等辦公軟件，具有較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力； 5.具備良好的理解溝通能力和語言表達能力，有較強的文字編輯能力； 6.熟悉4S店銷售業(yè)務(wù)及流程，有汽車4S店行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 7.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 8.具備良好的儀態(tài)和姿勢，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信；無染發(fā)、無外露紋身； 9.1年以上服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗或汽車銷售經(jīng)驗； 10.有較強的服務(wù)意識和溝通表達能力。
社招部
條件不符合者請勿投遞 任職要求 1.中專及以上學(xué)歷； 2.年齡30歲以下； 3.凈身高160cm以上； 4.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 5.具備良好的儀態(tài)和姿勢，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信； 6.無染發(fā)、無外露紋身； 7.1年以上服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗； 8.汽車、星級酒店、俱樂部、房地產(chǎn)、奢侈品營銷等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 9.有較強的服務(wù)意識和溝通表達能力。 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)水吧臺飲品制作，飲品和糕點管理； 2.為客戶提供飲品和糕點，協(xié)助做好客戶接待服務(wù)。
社招部
根據(jù)圖紙工藝要求完成產(chǎn)品零件焊接工作
1.按工作任務(wù)要求執(zhí)行電焊、氬弧焊、氣保焊等焊接工件
2.按照工藝要求對不合格焊縫進行返修
3.對焊機進行維護保養(yǎng)
4.節(jié)約焊材，對焊條頭及時回收
5.記錄好焊接零件，做好工序交接工作
6.有焊工經(jīng)驗或者意愿從事焊工崗位，吃苦耐勞，踏實，有上進心。有焊工證
原標(biāo)題：《焊工》
社招部
任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.年齡35歲以下； 3.金融、財務(wù)及相關(guān)專業(yè)，具有一定的財務(wù)核算能力； 4.1年以上汽車貸款或保險工作經(jīng)驗； 5.熟悉主流金融產(chǎn)品政策及信貸相關(guān)知識； 6.具有良好的溝通表達能力和談判技巧。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)向客戶推介金融和保險產(chǎn)品以實現(xiàn)銷售目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求提供專業(yè)化的金融保險方案； 3.負(fù)責(zé)接受廠家金融業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)并進行內(nèi)部培訓(xùn)及轉(zhuǎn)訓(xùn)； 4.分析客戶數(shù)據(jù)庫并聯(lián)系潛在的續(xù)?？蛻?； 5.與金融保險公司保持良好溝通與聯(lián)系； 6.及時辦理貸款手續(xù)和保險手續(xù)。
社招部
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)試乘試駕車輛的維護、保養(yǎng)、清潔、確保車輛處于最佳狀態(tài)； 2.根據(jù)試乘試駕預(yù)約或臨時需要，聽從銷售經(jīng)理安排進行車輛的調(diào)度； 3.負(fù)責(zé)試乘試駕車輛的示范駕駛，以專業(yè)的駕駛技巧展現(xiàn)車輛性能，為用戶提供專業(yè)的試乘試駕服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)車輛配置、性能介紹和客戶試駕手續(xù)辦理； 5.配合銷售顧問，共同提高銷售成交率。 任職條件： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.男女不限，年齡35歲以下； 3.男性凈身高1米7以上，女性凈身高1米6以上； 4.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 5.具備良好的儀態(tài)和姿勢，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信； 6.無染發(fā)、無外露紋身； 7.具備3年以上實際駕齡，駕駛技術(shù)嫻熟； 8.認(rèn)可公司品牌文化和價值，良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，良好的服務(wù)意識，性格外向； 9.有一定的汽車?yán)碚摵蛯嵺`知識。
社招部
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)試乘試駕車輛的維護、保養(yǎng)、清潔、確保車輛處于最佳狀態(tài)； 2.根據(jù)試乘試駕預(yù)約或臨時需要，聽從銷售經(jīng)理安排進行車輛的調(diào)度； 3.負(fù)責(zé)試乘試駕車輛的示范駕駛，以專業(yè)的駕駛技巧展現(xiàn)車輛性能，為用戶提供專業(yè)的試乘試駕服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)車輛配置、性能介紹和客戶試駕手續(xù)辦理； 5.配合銷售顧問，共同提高銷售成交率。 任職條件： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.男女不限，年齡35歲以下； 3.男性凈身高1米7以上，女性凈身高1米6以上； 4.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 5.具備良好的儀態(tài)和姿勢，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信； 6.無染發(fā)、無外露紋身； 7.具備3年以上實際駕齡，駕駛技術(shù)嫻熟； 8.認(rèn)可公司品牌文化和價值，良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，良好的服務(wù)意識，性格外向； 9.有一定的汽車?yán)碚摵蛯嵺`知識。
社招部
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)邀約、接待客戶，向客戶宣傳，展示和講解車輛的相關(guān)信息； 2.負(fù)責(zé)解決客戶疑問，建立良好的客戶關(guān)系，積極鼓勵客戶試駕，提供最佳的客戶體驗服務(wù)； 3.貫徹銷售流程業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，完成客戶接待和車輛銷售目標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)改裝接待和改裝方案介紹； 5.根據(jù)公司通過各營銷渠道獲得的客戶資料建立客戶檔案； 6.負(fù)責(zé)線索量的收集、整理，分析線索數(shù)據(jù)； 7.完成線上銷售任務(wù)目標(biāo)； 8.負(fù)責(zé)客戶交付管理，為客戶打造便捷，高效，有儀式感的新車交付體驗； 9.確保各項交付流程及政策落地，并適時根據(jù)實際操作提出改進建議； 10.管理客戶交付時間預(yù)約，確?？蛻魷?zhǔn)時到店，及時交車； 11.及時有效的將信息錄入銷售系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)有效性； 12.負(fù)責(zé)展廳車輛和展廳環(huán)境的清潔及相關(guān)設(shè)備的維護。 任職條件： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.男女不限，年齡35歲以下； 3.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 4.具備良好的儀態(tài)和姿勢，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信； 5.無染發(fā)、無外露紋身； 6.市場營銷、汽車、管理類專業(yè)優(yōu)先； 7.有駕照并能熟練駕駛汽車，對汽車知識充滿興趣； 8.認(rèn)可公司品牌文化和價值，性格外向，善于學(xué)習(xí)，充滿激情，具有良好的服務(wù)素養(yǎng)、溝通表達能力和應(yīng)變能力； 9.具有豪華品牌（奔馳、寶馬、奧迪、雷克薩斯）或新勢力（理想、小鵬、極氪、蔚來）等銷售管理經(jīng)驗，高端消費品銷售經(jīng)驗及服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
社招部
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)邀約、接待客戶，向客戶宣傳，展示和講解車輛的相關(guān)信息； 2.負(fù)責(zé)解決客戶疑問，建立良好的客戶關(guān)系，積極鼓勵客戶試駕，提供最佳的客戶體驗服務(wù)； 3.貫徹銷售流程業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，完成客戶接待和車輛銷售目標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)改裝接待和改裝方案介紹； 5.根據(jù)公司通過各營銷渠道獲得的客戶資料建立客戶檔案； 6.負(fù)責(zé)線索量的收集、整理，分析線索數(shù)據(jù)； 7.完成線上銷售任務(wù)目標(biāo)； 8.負(fù)責(zé)客戶交付管理，為客戶打造便捷，高效，有儀式感的新車交付體驗； 9.確保各項交付流程及政策落地，并適時根據(jù)實際操作提出改進建議； 10.管理客戶交付時間預(yù)約，確保客戶準(zhǔn)時到店，及時交車； 11.及時有效的將信息錄入銷售系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)有效性； 12.負(fù)責(zé)展廳車輛和展廳環(huán)境的清潔及相關(guān)設(shè)備的維護。 任職條件： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.男女不限，年齡35歲以下； 3.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 4.具備良好的儀態(tài)和姿勢，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信； 5.無染發(fā)、無外露紋身； 6.市場營銷、汽車、管理類專業(yè)優(yōu)先； 7.有駕照并能熟練駕駛汽車，對汽車知識充滿興趣； 8.認(rèn)可公司品牌文化和價值，性格外向，善于學(xué)習(xí)，充滿激情，具有良好的服務(wù)素養(yǎng)、溝通表達能力和應(yīng)變能力； 9.具有豪華品牌（奔馳、寶馬、奧迪、雷克薩斯）或新勢力（理想、小鵬、極氪、蔚來）等銷售管理經(jīng)驗，高端消費品銷售經(jīng)驗及服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
社招部
招聘單位：廣發(fā)銀行信用卡中心
于經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行的品牌形象的維護； 2.完成廣發(fā)銀行下發(fā)的各項指標(biāo)； 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好團隊的管理與協(xié)作，把控員工業(yè)務(wù)方向及風(fēng)險防范。 4.通過組織會議等形式，及時宣導(dǎo)最新政策指引，分享個案及成功經(jīng)驗，激勵督導(dǎo)員工完成下達的各項任務(wù)。 5.協(xié)助招聘、面試并適時針對性培訓(xùn)。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，愿意從事銷售工作； 2.有責(zé)任意識，富有團隊精神； 3.吃苦耐勞，抗壓能力較強； 4.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理。 5.有綜金信貸主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 特別提示： 1.希望從事銷售崗位，挑戰(zhàn)高薪者； 2.能吃苦耐勞，抗壓能力強； 3.良好的晉升發(fā)展平臺，公司倡導(dǎo)公平、公正、公開的晉升機制，銷售團隊管理層沒有空降兵，每年中高層選拔均以內(nèi)部提拔優(yōu)先。年末計劃在本年度擴展信貸團隊，缺的就是人才。
于經(jīng)理
WHO YOU ARE ? 你具有商業(yè)頭腦，以結(jié)果為導(dǎo)向，且以顧客為中心。 ? 你能夠以非凡的領(lǐng)導(dǎo)才能帶領(lǐng)員工開展業(yè)務(wù)。 ? 能夠確定自身工作重點，并井然有序地開展工作，從而高效利用可用的時間。 ? 你對人們的日常家居生活以及家居裝飾都很感興趣。 A DAY IN YOUR LIFE WITH US ? 在你的部門內(nèi)打造最佳顧客購物體驗，從而為顧客提供滿意的服務(wù)，進而推動銷量增長。 ? 激發(fā)團隊深入了解宜家產(chǎn)品系列和服務(wù)、本地市場及宜家顧客，并充分運用這些知識。 ? 通過跟進、分析并采取相應(yīng)措施，有效優(yōu)化部門的銷量并實現(xiàn)盈利。 ? 你需要積極工作，以滿足宜家商場高效運作的需要。 TOGETHER AS A TEAM ? 我們團隊致力于創(chuàng)造愉悅、便捷、成功的購物體驗，從而提升產(chǎn)品銷量，并實現(xiàn)長期可持續(xù)盈利。
人事部
送公司融合業(yè)務(wù)（蔬菜，副食，醫(yī)藥，服裝等）的貨，主要開箱式貨運面包車送貨，自開自送， 2.要求：22-55歲，C1C2以上駕駛證，會使用智能手機導(dǎo)航， 3.薪資待遇：一趟200-260，每天庫房固定貨源1-3趟，需要自主裝卸， 4.工資：保底加提成，月綜合收入8000-12000，多勞多得， 5.工作地址：負(fù)責(zé)配送學(xué)校食堂，醫(yī)院診所，機關(guān)食堂，超市等等 6.上班時間早上6點前，送完下班，配送30公里左右， 7.待遇豐厚，補貼多多，車補，年終獎，五險等， 注：本招聘是公司直招，總公司面試入職，負(fù)責(zé)超市、學(xué)校貨物配送，上貨倉庫可選擇就近地點上班
肖老師
工作內(nèi)容：駕駛中型新能源面包車及區(qū)縣4.2貨廂車 工作時間: 每月26天，每日工作時間8小時，月休2-4天，可自由調(diào)休。 招聘要求: 1、年齡周歲，持有C1以上駕駛證，無違法犯罪記錄。 2、能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
余先生
職位描述: 1.負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計師的管理及培養(yǎng)工作,制定部門工作計劃和年度目標(biāo)并分解落實 2.統(tǒng)籌帶領(lǐng)設(shè)計部進行項目方案的設(shè)計工作 3.協(xié)調(diào)各專業(yè)部門之間的關(guān)系,做好與客戶的溝通與協(xié)調(diào)工作 4.負(fù)責(zé)項目進度控制、成本核算等管理工作 5.協(xié)助店面總經(jīng)理對業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況進行監(jiān)督和檢查 6.公司交辦的其他事宜 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷,3-5年以上室內(nèi)設(shè)計團隊管理經(jīng)驗 2.有裝飾企業(yè)或工裝企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力,協(xié)調(diào)能力 4.熟悉室內(nèi)裝飾行業(yè)的規(guī)范及流程 5.具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識和良好的職業(yè)操守
王先生
職位描述: 1.負(fù)責(zé)設(shè)計團隊的日常運營管理工作 2.帶領(lǐng)團隊成員完成年度工作目標(biāo)和任務(wù)計劃,達成項目銷售目標(biāo) 3.參與客戶接待及簽約等現(xiàn)場管理 4.制定部門人員管理制度與流程并監(jiān)督執(zhí)行 5.對裝修市場趨勢進行分析,定期提交分析報告 6.組織安排各類會議活動等工作 7.協(xié)助進行部門員工培訓(xùn)及日常管理 8.配合總部其他部門的管理工作 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷,有5年以上的家裝設(shè)計師管理經(jīng)驗 2.3~5年的管理經(jīng)驗 3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力以及優(yōu)秀的團隊合作意識 4.有較強的執(zhí)行力、應(yīng)變能力和抗壓性 5.良好的職業(yè)道德操守和職業(yè)素養(yǎng)
王先生
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