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職位描述：

1.制定年度月度部門計(jì)劃和總結(jié)
2.有帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)
3.主要是銷售團(tuán)隊(duì)
4.必要的人力資源規(guī)劃
5.有團(tuán)隊(duì)優(yōu)先

職位福利：通訊補(bǔ)助、彈性工作、帶薪年假、14薪、定期團(tuán)建

職位描述：

工作職責(zé)：
1、積極維護(hù)公司的渠道性客戶；
2、完成所負(fù)責(zé)行業(yè)、客戶的市場分析、業(yè)務(wù)推動(dòng)及追蹤；
3、配合客戶經(jīng)理完成項(xiàng)目的出單投保、招投標(biāo)應(yīng)標(biāo)、項(xiàng)目追蹤等工作；
4、產(chǎn)品支持，理賠案件、承保問題的溝通與追蹤；
5、上級(jí)主管安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、綠色產(chǎn)業(yè)、新能源、安全、建筑、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先；
2、積極主動(dòng)、吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有一定的抗壓能力；
3、具備扎實(shí)的文字功底和良好的整治理論水平；
4、懂得一定的商務(wù)接待禮儀，溝通能力強(qiáng)力好；
5、具有機(jī)動(dòng)車C1駕照優(yōu)先；

職位描述：

制定銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃
1.參與制定年度銷售戰(zhàn)略，根據(jù)年度銷售戰(zhàn)略，制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃，促使戰(zhàn)略細(xì)化為具體目標(biāo);
2.監(jiān)督年度銷售預(yù)算的執(zhí)行情況
二、進(jìn)行銷售策略的更新
1.針對(duì)市場變化情況，提出銷售價(jià)格調(diào)整建議;
2.組織開展區(qū)域內(nèi)營銷業(yè)務(wù)，匯總、整理各地區(qū)市場信息，并制定和調(diào)整階段性銷售策略;
三、以銷售任務(wù)為目標(biāo)，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)1.根據(jù)銷售顧問的能力，為銷售顧問制定月度銷售計(jì)劃，并進(jìn)行溝通確認(rèn);
2.跟蹤和控制銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度，進(jìn)行銷售現(xiàn)場管理，對(duì)銷售顧問的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核;
四、調(diào)整優(yōu)化銷售流程，并監(jiān)督流程的貫徹執(zhí)行情況1.貫徹公司內(nèi)部和主機(jī)廠為經(jīng)銷商銷售部門制定的標(biāo)準(zhǔn)和方針;
2.規(guī)范銷售人員行為，提高服務(wù)質(zhì)量;為銷售部門細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行。
五、處理客戶投訴
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先
2、具有主動(dòng)的、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力;
3.具有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)和社交能力以及管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的產(chǎn)品知識(shí);
4.能熟練的操作計(jì)算機(jī)，熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照，具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí);
5.能迅速對(duì)市場動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，了解廠家的商務(wù)政策、對(duì)競爭對(duì)手、競爭車型做出市場分析，較強(qiáng)的市場營銷意識(shí);
6.具有管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;
7.能夠深度理解客戶滿意度的意義，提高店的客戶滿意度，可以處理一般客戶投訴;

職位描述：

工作內(nèi)容：
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司血透耗材類產(chǎn)品的銷售，確保完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)和任務(wù)，并負(fù)責(zé)跟蹤銷售進(jìn)展情況。
- 負(fù)責(zé)醫(yī)院客戶開發(fā)及維護(hù)，提高銷售業(yè)績。
職位要求：
- 血透耗材或者腎科產(chǎn)品銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)重慶區(qū)域商用PC產(chǎn)品的客戶銷售，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃，需有一定企業(yè)行業(yè)資源。 根據(jù)公司銷售策略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率。 與客戶及合作伙伴保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求 。 職位要求： 5年以上IT產(chǎn)品行業(yè)銷售經(jīng)歷。 有較強(qiáng)的執(zhí)行力和行動(dòng)力 有很強(qiáng)的客戶開拓能力

職位描述：

主要職責(zé)﹣(職務(wù)的主要工作)
？創(chuàng)建檔案并積累客戶資料
？對(duì)于酒店分配的銷售任務(wù)負(fù)責(zé)，包括收入指標(biāo)和客戶開發(fā)、維護(hù)指標(biāo)
？拜訪調(diào)查并篩選潛在的新客戶，按時(shí)完成新客戶的開發(fā)指標(biāo)及產(chǎn)出指標(biāo)
？創(chuàng)建客戶檔案并積累客戶資料
？按照要求定期制定并執(zhí)行銷售拜訪計(jì)劃
？按時(shí)完成銷售報(bào)告、總結(jié)，（包括日、周、月）
？管理個(gè)人的銷售成本
？維護(hù)并挖掘潛在及現(xiàn)有客戶，并向銷售經(jīng)理匯報(bào)客戶情況
？定期拜訪、宴請(qǐng)主要客戶
？參與并執(zhí)行相關(guān)促銷活動(dòng)
？協(xié)助銷售經(jīng)理準(zhǔn)備每月的客戶和產(chǎn)量評(píng)估工作
？按時(shí)回復(fù)客戶的致詢和預(yù)定
？關(guān)注在店的重點(diǎn)客戶和大型活動(dòng)
？參與IBP制定過程
其他的任務(wù)和職責(zé)
？迎接客戶
？處理酒店住店顧客或外部客戶的詢問
？參加部門晨會(huì)和會(huì)議
？參加銷售技巧和其他洲際酒店集團(tuán)項(xiàng)目的培訓(xùn)
除本職位所要求的主要工作職責(zé)外，因智選假日的運(yùn)營模式，該職位員工應(yīng)履行一專多能的工作職能。資格
技能要求
？在酒店、品牌及公司方面極高的體現(xiàn)出與客戶、員工及第三方交往的能力
？有效使用Microsoft Office與Outlook
？良好的溝通及寫作技巧
？靈活并樂觀
資格要求
？酒店管理、銷售、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或擁有職業(yè)證書
經(jīng)驗(yàn)
？1年的酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或等同的教育及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合
責(zé)任
管理的員工
？直接管理 無
？間接管理 無
年度經(jīng)營利潤和薪金預(yù)算
？無
主要績效指標(biāo)
？產(chǎn)生的客房/入住夜次
？帶來的收益
決策職責(zé)(決策權(quán))-
？酒店7級(jí)職位分配的權(quán)力之內(nèi)
？主要關(guān)系
主要內(nèi)部關(guān)系
？酒店員工和公司員工
主要外部關(guān)系
？與酒店外部客人及個(gè)別人員的交往，包括但不限于，當(dāng)前及潛在的客戶、業(yè)主公司代表、供應(yīng)商、競爭對(duì)手及當(dāng)?shù)厣鐖F(tuán)的其他成員

職位描述：

崗位職責(zé)（六險(xiǎn)一金）工作地點(diǎn)就近分配：
我們能給到您的：
工齡工資！ 年終獎(jiǎng)！無責(zé)底薪！ 全勤獎(jiǎng)勵(lì)！ 開單獎(jiǎng)勵(lì)！ 其他獎(jiǎng)勵(lì)！ 10%-15%高提點(diǎn)！ 六險(xiǎn)一金！ 周末單休！ 帶薪節(jié)假日！
您需要做的工作：
1、負(fù)責(zé)到醫(yī)院現(xiàn)場走訪，尋找因交通工傷住院的人群；
2、為客戶提供法律咨詢服務(wù)，并梳理后期資料以及費(fèi)用問題；
3、負(fù)責(zé)整理當(dāng)事人住院資料，并做好收集；
4、遞交資料到律師處，商定基本方案，并做好客戶，律師三方溝通；
5、和當(dāng)事人簽單好委托合同；
6、后期回復(fù)客戶疑問，及時(shí)回復(fù)消息；
我們希望您是：
1、中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、長期穩(wěn)定 、熱愛銷售工作，喜歡擅長和陌生人打交道；
3、溝通力 性格外向 有一定親和力；
4、有自我調(diào)解能力，給團(tuán)隊(duì)帶來正能量；
工作時(shí)間：早9晚6 周末單休。節(jié)假日休息！
薪資待遇：無責(zé)底薪 案源開單 提成 交通補(bǔ)貼 住宿補(bǔ)貼
不封頂 各種福利補(bǔ)貼獎(jiǎng)金 國內(nèi)外旅游
工作地點(diǎn)：北碚
需求人數(shù)：招聘1人
歡迎投遞簡歷具體了解！
可兼顧家庭與工作，工作時(shí)間自由?。。?！
工作時(shí)間：9：00—6:00，周末單休，崗位時(shí)間安排自由，打卡后時(shí)間自己安排，完成任務(wù)可雙休
福利完善： 享受國內(nèi)外旅游2次 六險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng) 年假

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1. 協(xié)助銷售主管完成售后服務(wù)的日常工作，對(duì)服務(wù)客戶的工作人員進(jìn)行每日工作的匯總及監(jiān)督 2. 安排工作人員對(duì)新老客戶進(jìn)行售后服務(wù)，邀約客戶參加公司活動(dòng)，領(lǐng)取回饋禮品，售后理賠，資訊更改，活動(dòng)通知，以及接待 3. 配合團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)售后服務(wù)工作以及協(xié)助新人辦理入職 4. 負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)洽談，根據(jù)客戶的需求，搭配出適合客戶的產(chǎn)品 5. 協(xié)助售后客戶經(jīng)理安排相關(guān)產(chǎn)品的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)工作人員的專業(yè)度 6. 參加領(lǐng)導(dǎo)崗位的相關(guān)培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)崗位 【任職要求】 1、善于團(tuán)隊(duì)合作，有較強(qiáng)的溝通能力； 2、具備較強(qiáng)的銷售意識(shí)以及客戶公關(guān)能力； 3、工作有激情，主動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，考慮問題系統(tǒng)化； 4、有管理經(jīng)驗(yàn)、24周歲以上者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 制定銷售計(jì)劃（年度、季度、月度），完成銷售任務(wù)； 2.了解市場動(dòng)態(tài)，掌握市場信息，競品信息，及時(shí)反饋，采取有效措施； 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成新項(xiàng)目的拓展和開發(fā)； 4.根據(jù)需要向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額； 5.開拓潛在的客戶并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù)； 6.團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理 任職要求： 1.能吃苦耐勞，醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥，營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有醫(yī)療器材、耗材、藥品對(duì)院銷售經(jīng)驗(yàn)； 3.熱愛銷售服務(wù)工作，有事業(yè)心、敬業(yè)心、努力拼博的精神； 4.具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力； 5.身體健康，具有獨(dú)立分析和解決問題的能力。

職位描述：

61 根據(jù)客戶需求定制化快速便捷服務(wù)，主動(dòng)服務(wù)，快速維修，善意索賠，
61 接收終端用戶需求及咨詢，提出產(chǎn)品優(yōu)化意見，對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)服務(wù)，確保產(chǎn)品滿足終端需求；
61 根據(jù)客戶要求，評(píng)估現(xiàn)有產(chǎn)品，提出技術(shù)解決方案并全程參與落地應(yīng)用；
61 支持終端銷售，解決產(chǎn)品在銷售、安裝和使用中的技術(shù)及工程問題，處理并加強(qiáng)客戶合作關(guān)系；
61 終端設(shè)備運(yùn)行監(jiān)管，CF100的適配、安裝、激活、運(yùn)行等，幫忙客戶降低客戶運(yùn)營成本和提高產(chǎn)品可靠性/耐久性。
61 終端應(yīng)急服務(wù)及公關(guān)（終端客戶反饋信息79FSS接收信息79委派特殊經(jīng)銷商79終端客戶接受服務(wù)）
61 特殊項(xiàng)目（政府）獨(dú)立服務(wù)，根據(jù)客戶需求定制化快速便捷服務(wù)。
61 重要客戶故障快速解決，一事一議，以解決問題為導(dǎo)向，滿足客戶緊急服務(wù)故障。
任職資格:
61 擁有3年以上發(fā)動(dòng)機(jī)服務(wù)或技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；
61 有發(fā)動(dòng)機(jī)維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
61 熟悉發(fā)電和工業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
61 具備良好談判能力、溝通能力與表達(dá)能力；
61 能夠勝任頻繁出差，具有良好的敬業(yè)精神；
61 積極尋求自我發(fā)展，并愿意接受挑戰(zhàn)；
61 英語專業(yè)或英語水平優(yōu)良者優(yōu)先。

職位描述：

銷售產(chǎn)品：斗山挖掘機(jī)（韓國品牌）、新能源設(shè)備1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)大挖掘機(jī)、新能源設(shè)備銷售及市場開發(fā)。2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場品牌口碑建議。3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)績達(dá)成。補(bǔ)充說明：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)或挖機(jī)相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮；3、具有良好的溝通能力及拓展精神，熱愛銷售，吃苦耐勞、適應(yīng)大重慶內(nèi)長駐區(qū)縣出差；4、基本工資 提成，上不封頂。歡迎各有夢想、有掙錢欲望、有人脈需求、有和各土石方老板打交道興趣、有當(dāng)老板夢想的有志之士加入到千里馬平臺(tái)！我們有平臺(tái)、等你大展豐采?。÷毼桓＠何咫U(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、餐補(bǔ)、員工宿舍職位亮點(diǎn)：培訓(xùn)：公司組織不定期的集團(tuán)專業(yè)培訓(xùn)；

職位描述：

崗位職責(zé)：（純接聽，不銷售，不外呼）
1：負(fù)責(zé)受理群眾通過短信，電話，微信，網(wǎng)絡(luò)等方式提出的投訴，舉報(bào)，咨詢
2：跟進(jìn)回訪各類服務(wù)訴求解決情況
招聘要求：
1.已取得大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具備良好的服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，能接受排班制度，服從管理。
3.有過呼叫中心話務(wù)接聽工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先。
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備一定靈活應(yīng)變能力
其他：提供員工食堂，入職滿一年享受5天帶薪年假，免費(fèi)體檢，日常節(jié)假日福利，生日福利等，員工活動(dòng)豐富！
薪資：工作比較輕松，綜合試用期4000-5000，月休7-8天，購買五險(xiǎn)。
人員入職即提供免費(fèi)午餐，繳納五險(xiǎn)，入職滿1年即可享5天帶薪年假、免費(fèi)體檢，日常節(jié)假日福利、員工活動(dòng)豐富。

職位描述：

負(fù)責(zé)接待進(jìn)廠車輛的檢驗(yàn)、開單、銷售；制定改裝方案，銷售推廣改裝產(chǎn)品；能有效與車間維修師傅及配件庫房有效溝通；有服務(wù)意識(shí)，溝通銷售能力強(qiáng)、提高客戶滿意度。

要求：30歲及以下，學(xué)歷不限

工作時(shí)間：冬至8:30-12:00 12:30-17:30 夏至8：00-12:00 13:00-18:00

管吃住，單休 法休

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)盤扣式腳手架等產(chǎn)品租賃、銷售業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)承接工作；（以橋梁、地鐵、高鐵、大型物流園/廠房項(xiàng)目為主，不做房地產(chǎn)類）
2、建立并維護(hù)大客戶關(guān)系，完善客戶關(guān)系檔案，拓寬業(yè)務(wù)渠道，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；
3、跟進(jìn)相關(guān)租賃業(yè)務(wù)和項(xiàng)目工程業(yè)務(wù)資金回籠工作，減少不良應(yīng)收賬款。

【任職要求】
1.中專以上學(xué)歷；
2.要求有3年以上陌拜面銷經(jīng)驗(yàn)，有做過建材銷售或跑過工地業(yè)務(wù)的最佳；
3.有駕照，自備車輛 4.性格外向，溝通表達(dá)能力強(qiáng)、反應(yīng)快、思路靈活、抗壓力強(qiáng)；

【薪酬福利】（包吃住 無責(zé)底薪 各類獎(jiǎng)金 高提成）
1）階梯式無責(zé)底薪，根據(jù)業(yè)績晉升；
2）獎(jiǎng)金：轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)金、開單激勵(lì)獎(jiǎng)金（開一單額外獎(jiǎng)勵(lì)1萬元、1.2萬、2萬）、團(tuán)隊(duì)開單獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等等；
3）提成：一單提成至少2~3萬，預(yù)計(jì)單個(gè)項(xiàng)目工程額為200萬到2000萬之間不等；
4）報(bào)銷：差旅費(fèi)、油費(fèi)、過路費(fèi)按公司制度報(bào)銷
5）福利：包吃?。ㄓ兴奚岷惋?zhí)茫⒃滦?天（自由調(diào)休）；

【公司優(yōu)勢】
一、行業(yè)：我們專注在市政、基建、新基建類工程為主，不做房地產(chǎn)類項(xiàng)目，所以不會(huì)受到那行業(yè)的影響。包括5G基站建設(shè)、特高壓、城際高速鐵路與城市軌道交通、新能源汽車充電樁、大數(shù)據(jù)中心、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為主的七大領(lǐng)域在內(nèi)的新基建，迎來新一輪的爆發(fā)。

二、平臺(tái)：公司自1999年成立之初，至今行業(yè)沉淀二十余年，平臺(tái)影響力強(qiáng)、資源穩(wěn)定，實(shí)力在同行里是龍頭企業(yè)。總部在廣州，在外省設(shè)立多個(gè)辦事處和區(qū)域團(tuán)隊(duì)，全國建立多個(gè)大型倉儲(chǔ)中心，能同時(shí)供應(yīng)多個(gè)項(xiàng)目快速上貨。

三、產(chǎn)品：主營盤扣式腳手架租賃，屬于鋼支撐的用途，該材料有承載力強(qiáng)、搭設(shè)方便、省時(shí)省力的優(yōu)點(diǎn)，是目前國家政策強(qiáng)制推廣使用的建筑材料。適用的客戶群體：大型基建項(xiàng)目，如高鐵、地鐵、橋梁、電子廠房等。

四、拓客方式：公司提供一個(gè)查資源的渠道或自行通過新媒體網(wǎng)絡(luò)查找，查到工程的地址，工程量，聯(lián)系人等相關(guān)信息，直接去工地找到?jīng)Q策人談長期合作，以針對(duì)性的陌拜面銷為主，不坐班。90%是自主開發(fā)，10%公司支持老客戶介紹

五、完善的成長體系：傳幫帶文化，歡迎跨行精英加入！
1）晉升通道：三級(jí)業(yè)務(wù)--二級(jí)業(yè)務(wù)--一級(jí)業(yè)務(wù)--資深業(yè)務(wù)--區(qū)域主管--總監(jiān)
2）新手入門：崗前培訓(xùn)、每周產(chǎn)品知識(shí)專業(yè)培訓(xùn)、師父一對(duì)一跟跑實(shí)操帶教、師父協(xié)助簽單、公司老客戶轉(zhuǎn)介紹支持等等，盡全力扶持新人開單！

六、過往成功案例：該材料是工程項(xiàng)目建設(shè)中的剛需材料，客戶二次性開發(fā)強(qiáng)。公司與中國中鐵、中交、中建等國企央企建立了長期合作伙伴關(guān)系，參與項(xiàng)目有：廣州南站、白云機(jī)場二期，西朗污水處理廠、湖北襄陽東津高鐵站等。

職位描述：

公司經(jīng)營中糧集團(tuán)中高端食品糧油產(chǎn)品為主，行業(yè)穩(wěn)定，發(fā)展好，團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀
現(xiàn)有30家分公司、多家門店
在重慶觀音橋、沙坪壩、南坪、上清寺、嘉州、鄭家院子都有分公司，就近工作。
成都、綿陽、達(dá)州、瀘州、武漢等地級(jí)和省會(huì)城市也有分公司，直營直聘


有銷售協(xié)助性質(zhì)。主要負(fù)責(zé)客戶接待，維護(hù)，小區(qū)公益活動(dòng)，自己不需要單獨(dú)推銷產(chǎn)品，客戶到公司，總監(jiān)統(tǒng)一負(fù)責(zé)銷售。
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