一、任職要求 1.本科及以上學歷; 2.敢于公眾演講或有強烈的表達欲望; 3.語言表達流暢，邏輯清晰，講課條理分明，具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力; 4.接受出差授課任務。 二、崗位職責 1.負責相關課程的授課以及后續(xù)的學員輔導等工作，保障教學任務的完成; 2.參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā); 3.承擔教學課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。 三、薪酬福利 1.講師薪酬:講師試用期起薪5000+:基本薪資、課時績效、績效獎金、年終獎金、區(qū)域補助、出差補助、實習補助、學歷補助; 2.基本福利:五險一金(社會保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、住房公積金) ; 3.帶薪假期:年假、婚假、產檢假、產假、喪假、孕期假(每天晚來和早走共2小時)、 哺乳假( 每天晚來或早走共1小時)等; 4.補充福利:員工年度體檢、年度旅游、陽光互助基金、孝善金;培訓及出差期間，公司解決異地住宿以及發(fā)放出差補助。 四、晉升渠道 中公教育員工擁有自由、交叉的晉升通道，企業(yè)定期為員工提供提高專業(yè)知識、業(yè)務能力的發(fā)展性培訓和教育活動。培養(yǎng)員工成為各自工作領域里的“專家能手”，同時注重培養(yǎng)員工的行政管理能力、團隊建設能力、人際溝通能力等等，幫助員工成長為全面性人才。定期為專業(yè)人員和管理人員提供公平、 公正的晉升體系和發(fā)展平臺。 五、員工關愛 中公教育為員工提供不斷升級的辦公環(huán)境，有著多層次的員工關愛體系，包括:孕期福利、溫馨茶歇、節(jié)日福利、健康體檢、休閑旅游、員工假期、五險一金等多項福利。 在李永新總裁的倡議下，中公教育陽光互助基金會成立儀式在北京總部隆重舉行。中公教育為此投入百萬資金，用于資助由于天災、親人患病等各種原因而陷于經濟困難的員工，實踐“以人為本，以德為先”企業(yè)文化，在此過程中凝聚仁愛共識、積累公益經驗,為中公教育未來拓寬參與公益事業(yè)的范圍、扶助社會困難群體奠定基礎。
張倩
領軍集團招聘僅通過郵件、微信、QQ、短信4種方式交流，邀約面談不接受電話溝通，請注意保持相關信息渠道暢通。 投遞簡歷前，請完善您簡歷內的微信號并查看我們公司簡介里的領軍招聘鏈接，感謝配合。 年薪8-30W+，彈性薪資，注重個人能力，績效公平公開，薪資上不封頂。 領軍直聘通道：若您符合該崗位要求且經驗豐富，可投遞簡歷至企業(yè)郵箱（詳見企業(yè)簡介），優(yōu)秀人員安排總部面試。 崗位職責： 1、安排早讀、監(jiān)督背誦任務； 2、檢查各科作業(yè)完成情況、幫助學生進行學科規(guī)劃、明確學習目的、端正學習態(tài)度； 3、跟課，維護好課堂秩序； 4、宿舍區(qū)物品管理和生活區(qū)域檢查工作 ； 5、及時跟家長反饋學生在校情況； 任職要求： 1、BMI體重指數小于24.9（計算方法：BMI=體重（公斤）/身高（米）平方）； 2、女性身高155cm以上，男性身高165cm以上，要求不抽煙無紋身，有自律性；； 3、一年以上工作經驗，優(yōu)秀的表達能力和組織、溝通能力；掌握好與家長、學生交流的方向與力度； 4、工作條理性強，具有敏銳的觀察力和應變、協調能力； 5、積極主動，服務意識強；有耐心、責任心和強烈的敬業(yè)精神； 6、對教育輔導行業(yè)有一定的了解，具有教育工作經驗先。
馬老師
一、任職要求 1.本科及以上學歷; 2.敢于公眾演講或有強烈的表達欲望; 3.語言表達流暢，邏輯清晰，講課條理分明，具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力; 4.接受出差授課任務。 二、崗位職責 1.負責相關課程的授課以及后續(xù)的學員輔導等工作，保障教學任務的完成; 2.參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā); 3.承擔教學課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。 三、薪酬福利 1.講師薪酬:講師試用期起薪5000+:基本薪資、課時績效、績效獎金、年終獎金、區(qū)域補助、出差補助、實習補助、學歷補助; 2.基本福利:五險一金(社會保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、住房公積金) ; 3.帶薪假期:年假、婚假、產檢假、產假、喪假、孕期假(每天晚來和早走共2小時)、 哺乳假( 每天晚來或早走共1小時)等; 4.補充福利:員工年度體檢、年度旅游、陽光互助基金、孝善金;培訓及出差期間，公司解決異地住宿以及發(fā)放出差補助。 四、晉升渠道 中公教育員工擁有自由、交叉的晉升通道，企業(yè)定期為員工提供提高專業(yè)知識、業(yè)務能力的發(fā)展性培訓和教育活動。培養(yǎng)員工成為各自工作領域里的“專家能手”，同時注重培養(yǎng)員工的行政管理能力、團隊建設能力、人際溝通能力等等，幫助員工成長為全面性人才。定期為專業(yè)人員和管理人員提供公平、 公正的晉升體系和發(fā)展平臺。 五、員工關愛 中公教育為員工提供不斷升級的辦公環(huán)境，有著多層次的員工關愛體系，包括:孕期福利、溫馨茶歇、節(jié)日福利、健康體檢、休閑旅游、員工假期、五險一金等多項福利。 在李永新總裁的倡議下，中公教育陽光互助基金會成立儀式在北京總部隆重舉行。中公教育為此投入百萬資金，用于資助由于天災、親人患病等各種原因而陷于經濟困難的員工，實踐“以人為本，以德為先”企業(yè)文化，在此過程中凝聚仁愛共識、積累公益經驗,為中公教育未來拓寬參與公益事業(yè)的范圍、扶助社會困難群體奠定基礎。
潞城
一、任職要求 1.本科及以上學歷; 2.敢于公眾演講或有強烈的表達欲望; 3.語言表達流暢，邏輯清晰，講課條理分明，具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力; 4.接受出差授課任務。 二、崗位職責 1.負責相關課程的授課以及后續(xù)的學員輔導等工作，保障教學任務的完成; 2.參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā); 3.承擔教學課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。 三、薪酬福利 1.講師薪酬:講師試用期起薪5000+:基本薪資、課時績效、績效獎金、年終獎金、區(qū)域補助、出差補助、實習補助、學歷補助; 2.基本福利:五險一金(社會保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、住房公積金) ; 3.帶薪假期:年假、婚假、產檢假、產假、喪假、孕期假(每天晚來和早走共2小時)、 哺乳假( 每天晚來或早走共1小時)等; 4.補充福利:員工年度體檢、年度旅游、陽光互助基金、孝善金;培訓及出差期間，公司解決異地住宿以及發(fā)放出差補助。 四、晉升渠道 中公教育員工擁有自由、交叉的晉升通道，企業(yè)定期為員工提供提高專業(yè)知識、業(yè)務能力的發(fā)展性培訓和教育活動。培養(yǎng)員工成為各自工作領域里的“專家能手”，同時注重培養(yǎng)員工的行政管理能力、團隊建設能力、人際溝通能力等等，幫助員工成長為全面性人才。定期為專業(yè)人員和管理人員提供公平、 公正的晉升體系和發(fā)展平臺。 五、員工關愛 中公教育為員工提供不斷升級的辦公環(huán)境，有著多層次的員工關愛體系，包括:孕期福利、溫馨茶歇、節(jié)日福利、健康體檢、休閑旅游、員工假期、五險一金等多項福利。 在李永新總裁的倡議下，中公教育陽光互助基金會成立儀式在北京總部隆重舉行。中公教育為此投入百萬資金，用于資助由于天災、親人患病等各種原因而陷于經濟困難的員工，實踐“以人為本，以德為先”企業(yè)文化，在此過程中凝聚仁愛共識、積累公益經驗,為中公教育未來拓寬參與公益事業(yè)的范圍、扶助社會困難群體奠定基礎。
張倩
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