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職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、通過崗前培訓(xùn)，代表公司為老客戶辦理理賠業(yè)務(wù)、保單年檢、資料變更等服務(wù)；
2、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售后指導(dǎo)；
3、提醒客戶到期繳費(fèi)，生存金、滿期金領(lǐng)取；
4、為老客戶梳理保單，幫助老客戶整理講解保單內(nèi)容；
5、重大活動的通知、禮品的贈送。


【任職要求】
1、20—30周歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
2、口齒清晰，溝通能力佳，有積極的進(jìn)取心和責(zé)任心；
3、良好的客戶服務(wù)意識，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)精神；
4、具有親和力，待人友善，有責(zé)任心，熱情心。

【工作時(shí)間】
1、早上8:30-12:00 下午14:00-18:00；
2、一個(gè)月正常出勤打卡22天即為全勤，國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假；

【薪資與福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)：傭金（24%-48%） 培訓(xùn)津貼 推薦新人獎 年度展業(yè)獎 復(fù)效獎；
2、員工保障：免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)、三險(xiǎn)（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療）、季度旅游、年終獎；
3、晉升公開透明：一個(gè)季度為一次晉升考察期，一年4次晉升機(jī)會，晉級要求符合即可晉升，無工齡限制。

職位福利：全勤獎、彈性工作、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、無試用期

職位亮點(diǎn)：大學(xué)生實(shí)習(xí)示范基地！專屬大學(xué)生晉升通道！

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔(dān)心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務(wù)津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門診、住院、重大疾?。?br />5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營銷活動的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識，協(xié)助管理層對團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營銷、財(cái)會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

（可安排少數(shù)實(shí)習(xí)生，能開具實(shí)習(xí)證明）
男女不限，18-34歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，身體健康
崗位職責(zé)：
1、解答顧客咨詢，了解顧客需求，做好銷售服務(wù)。
2、商品的銷售記錄、配合店鋪盤點(diǎn)及賬務(wù)的核對工作。
3、負(fù)責(zé)到貨入庫、陳列調(diào)整、退貨等日常貨品管理工作。
4、完成上級交辦的其他工作。

上班時(shí)間：
10-22點(diǎn)，八小時(shí)倒班制。月休4天
薪資：月薪資5-7K，入職繳納社保，法定三薪，帶薪年假等，每月15號發(fā)薪
?上班位置：
曲江龍湖天街，大悅城，小寨賽格，鐘樓開元，熙地港，，咸寧路交大五環(huán)、宜家薈聚、高新萬達(dá)、體育場五環(huán)、唐延路五環(huán)，老城根，西灃美凱龍 等各大商場可以就近安排（統(tǒng)一在玉祥門面試辦理入職）
?

職位描述：

【工作職責(zé)】

①定期電話微信回訪老客戶，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；

②協(xié)助團(tuán)隊(duì)招聘工作的開展，協(xié)助面試篩選人員；

③學(xué)習(xí)金融保險(xiǎn)和理財(cái)知識，和主管學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)搭建、新人培育、日常管理等技能；

【薪酬福利】

①綜合薪資=底薪＋售后提成 績效；

②首年綜合保底年薪8萬元 ；

③公司免費(fèi)購買商業(yè)保險(xiǎn)，包括醫(yī)療、重疾、意外、養(yǎng)老；

④500強(qiáng)企業(yè)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)，助力快速成長為職業(yè)經(jīng)理人；

⑤團(tuán)隊(duì)活動，聚餐、運(yùn)動、省內(nèi)外培訓(xùn)游玩。

【崗位要求】

①年齡21歲—32歲，大專及以上，熟練辦公軟件；

②責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；

③具有團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識和工作激情；

【發(fā)展方向】

1、業(yè)務(wù)層面:享受公司分配的優(yōu)厚的客戶資源，有機(jī)會認(rèn)識各行各業(yè)的人物，幫助自己擴(kuò)張業(yè)務(wù)外部的人脈資源，快速在成都扎根;業(yè)務(wù)更上一層樓之后更有有機(jī)會認(rèn)識成都全市、全國各地甚至全球保險(xiǎn)業(yè)的高管手，迅速建立自己業(yè)務(wù)內(nèi)部的人際關(guān)系網(wǎng)，收獲到的將無法用金錢來給衡量
2、管理層面:組建自己的大團(tuán)隊(duì)，逐步成為權(quán)力頂層的管理者
3.晉升空間---晉升透明，達(dá)到基本法條件即可晉升，可選擇業(yè)務(wù)方向或者團(tuán)隊(duì)管理方向發(fā)展;

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)無人機(jī)外場作業(yè)，應(yīng)急巡檢等；

2.負(fù)責(zé)無人機(jī)其他相關(guān)工作，如外業(yè)數(shù)據(jù)采集及整理、機(jī)庫保障等。

任職要求:

專業(yè)要求：無人機(jī)應(yīng)用技術(shù)、機(jī)電一體化、機(jī)務(wù)維修等專業(yè)。

證書要求：最好有復(fù)合翼四類飛行執(zhí)照優(yōu)先。

生源地：生源地學(xué)生優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)： 作為業(yè)務(wù)合作伙伴（參與管培生培養(yǎng)體系），提供基于業(yè)務(wù)需求的HR解決方案，參與建設(shè)匹配業(yè)務(wù)發(fā)展的人才隊(duì)伍。包括但不限于以下： 1、了解并熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效推動各項(xiàng)人力資源政策或流程在部門的落地； 2、參與培訓(xùn)、績效、組織發(fā)展等人力資源工作在部門的具體開展； 3、在公司整體企業(yè)文化框架下，參與業(yè)務(wù)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)； 4、參與與業(yè)務(wù)管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。 任職要求： 1、大四/研三實(shí)習(xí)生，專業(yè)不限，對萬科認(rèn)可，有志愿在Top房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展； 2、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

職位描述：

【崗位要求】1.形象好，氣質(zhì)佳，年齡在22-35歲；2.普通話流利，有親和力， 語言表達(dá)能力強(qiáng)，熟悉辦公軟件；3.積極主動有熱情，適應(yīng)能力強(qiáng)；4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心；5.有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力；6.勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力；福利：績效獎金 彈性工作 員工旅游 定期體檢 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎勵(lì) 員工旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國家法定日休息）?！緧徫宦氊?zé)】1.輪崗實(shí)習(xí)（售后、禮品派送、人事、助理）；2.積極完成直接上級交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助起草和審核公司合同文本及其他法律文件；
2、協(xié)助處理公司訴訟案件證據(jù)資料的收集、整理，跟進(jìn)案件發(fā)展；配合準(zhǔn)備函件、訴狀等法律文件；
4、法務(wù)工作相關(guān)文件的整理歸檔；
5、協(xié)助聯(lián)系外聘律所，協(xié)助保持與司法機(jī)關(guān)及相關(guān)政府部門的良好溝通。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，在校生可兼職，每月最低出勤15個(gè)工作日，實(shí)習(xí)時(shí)間連續(xù)6個(gè)月以上；
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、政策條例；
3、具有良好的邏輯思維能力，有良好的分析、處理問題的能力；
4、具有良好的語言表達(dá)能力及書面寫作能力。

職位描述：

（培訓(xùn)及員工關(guān)系及客戶日常維護(hù)方向）
一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合.上級的工作
2.為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。
4.負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通，同 時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況;
5.負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)對所有的管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)。
前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，后期以輔導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)為主，做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
沒有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎(chǔ)工作開始做起，只有接觸過才能更好帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)好新人，做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。沒有付出哪來的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導(dǎo)獎勵(lì)，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實(shí)現(xiàn)雙贏。
工作時(shí)間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:00 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
二、職位要求
1、本科及其以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在21-35周歲，男女不限。
2、在校有過學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進(jìn)心。
3、有過金融行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險(xiǎn)意識，不排斥，對于工作富有熱情，有耐心，負(fù)責(zé)任
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生，接受無經(jīng)驗(yàn)者（入職后有師父一對一帶領(lǐng)，不用擔(dān)心不會的問題，專業(yè)的培訓(xùn)，相應(yīng)的平臺，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學(xué)習(xí)能力，無經(jīng)驗(yàn)者也可。
6、有耐心，對人真誠有誠信，有良好的個(gè)人素養(yǎng)，愿意接受知識并樂于學(xué)習(xí)。
三、崗位特點(diǎn)
晉升機(jī)制完善透明，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對一輔導(dǎo)
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無任何硬性指標(biāo)，主觀能動性把握一-切
四、晉升體系
1.每三個(gè)月（一個(gè)季度）一-次晉升機(jī)會，初級主管可提前晉升
2.服務(wù)專員--初級主管--高級主管-部門經(jīng)理--高級部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
五、薪資待遇:
1.長達(dá)12個(gè)月的新人津貼，新人前3-6個(gè)月綜合薪資在5000-8000，
2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績優(yōu)獎勵(lì) ，薪資構(gòu)成：培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 方案獎勵(lì) 月度展業(yè)獎 推薦新人獎 管理津貼
3.公司內(nèi)部商業(yè)保險(xiǎn)，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團(tuán)建、每個(gè)季度一次旅游團(tuán)康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團(tuán)康、野炊、野營等），節(jié)日與生日福利

職位描述：

1、協(xié)助人事做好人事基礎(chǔ)工作，包括人員入、離職手續(xù)辦理等；2、人事檔案整理；商務(wù)公關(guān)，促成訂單;3、日常前臺來訪接待；4、庫房管理、日常酒水收發(fā)貨工作；5、行政類相關(guān)工作；6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格：1、有親和力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;;2、具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神;3、吃苦耐勞，有抗壓能力;4、主動積極，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);職位要求：1、性格開朗，具有良好的溝通表達(dá)能力；2、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，抗壓能力強(qiáng)；3、專業(yè)不限，文科類***；薪酬福利：1、高競爭力底薪 補(bǔ)貼 高提成 績效 專業(yè)培訓(xùn) 職業(yè)發(fā)展無上限；2、提供宿舍、及酒店式一日二餐自助餐或工作餐補(bǔ)；3、五天八小時(shí)工作制，帶薪年休假、精美年節(jié)禮品；4、天八小時(shí)工作制，帶薪年休假、精美節(jié)禮品；

職位描述：

到點(diǎn)上班，準(zhǔn)點(diǎn)下班
一天8小時(shí)，就近分配
今天面試，明天入職
面試簡單，快速入職
工作輕松，團(tuán)隊(duì)溫馨，根據(jù)能力安排崗位綜合5-8k

新店開業(yè)，期待你的加入！

職位描述：

（培訓(xùn)及員工關(guān)系及客戶日常維護(hù)方向）
一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合.上級的工作
2.為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。
4.負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通，同 時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況;
5.負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)對所有的管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)。
前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，后期以輔導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)為主，做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
沒有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎(chǔ)工作開始做起，只有接觸過才能更好帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)好新人，做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。沒有付出哪來的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導(dǎo)獎勵(lì)，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實(shí)現(xiàn)雙贏。
工作時(shí)間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:00 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
二、職位要求
1、本科及其以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在21-35周歲，男女不限。
2、在校有過學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進(jìn)心。
3、有過金融行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險(xiǎn)意識，不排斥，對于工作富有熱情，有耐心，負(fù)責(zé)任
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生，接受無經(jīng)驗(yàn)者（入職后有師父一對一帶領(lǐng)，不用擔(dān)心不會的問題，專業(yè)的培訓(xùn)，相應(yīng)的平臺，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學(xué)習(xí)能力，無經(jīng)驗(yàn)者也可。
6、有耐心，對人真誠有誠信，有良好的個(gè)人素養(yǎng)，愿意接受知識并樂于學(xué)習(xí)。
三、崗位特點(diǎn)
晉升機(jī)制完善透明，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對一輔導(dǎo)
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無任何硬性指標(biāo)，主觀能動性把握一-切
四、晉升體系
1.每三個(gè)月（一個(gè)季度）一-次晉升機(jī)會，初級主管可提前晉升
2.服務(wù)專員--初級主管--高級主管-部門經(jīng)理--高級部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
五、薪資待遇:
1.長達(dá)12個(gè)月的新人津貼，新人前3-6個(gè)月綜合薪資在5000-8000，
2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績優(yōu)獎勵(lì) ，薪資構(gòu)成：培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 方案獎勵(lì) 月度展業(yè)獎 推薦新人獎 管理津貼
3.公司內(nèi)部商業(yè)保險(xiǎn)，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團(tuán)建、每個(gè)季度一次旅游團(tuán)康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團(tuán)康、野炊、野營等），節(jié)日與生日福利

職位描述：

可帶回家加工公司需要產(chǎn)品 職位職責(zé)： 根據(jù)自己的興趣愛好選擇工藝品進(jìn)行制作； 要吃苦耐勞，好學(xué)精神，做事要有態(tài)度。有無加工經(jīng)驗(yàn)都可。 任職資格: 1、有一定的動手能力,工作認(rèn)真、吃苦耐勞。 2、沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，會有老師現(xiàn)場指導(dǎo)，包教包會。 3、本店屬直接招聘，中介勿擾，非誠勿擾，謝謝。 4、薪資待遇：工資日結(jié)，按件計(jì)算工資，多勞多得，時(shí)間不限，可以帶回家或?qū)W校做。 送貨當(dāng)日結(jié)算工資，概不拖欠80到120每天 面試地址：碑林區(qū)李家村萬達(dá)廣場二棟二單元1401室（4號地鐵李家村建筑科技大學(xué)站下車A 出口北200米） WX詳細(xì)聯(lián)系

職位描述：

男女不限，年齡在18~25歲之間，歡迎應(yīng)屆 2、喜歡銷售，有上進(jìn)心，喜歡挑戰(zhàn)自己，對新事物接受 3、勤奮、自信、樂觀，能承受較強(qiáng)工作壓力； 4、只要你有夢想、有強(qiáng)烈的成功欲望和賺錢欲望，想 勇于挑戰(zhàn)高薪，那就加入我們吧。

職位描述：

（培訓(xùn)及員工關(guān)系及客戶日常維護(hù)方向）
一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合.上級的工作
2.為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。
4.負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通，同 時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況;
5.負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)對所有的管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)。
前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，后期以輔導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)為主，做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
沒有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎(chǔ)工作開始做起，只有接觸過才能更好帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)好新人，做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。沒有付出哪來的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導(dǎo)獎勵(lì)，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實(shí)現(xiàn)雙贏。
工作時(shí)間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:00 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
二、職位要求
1、本科及其以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在21-35周歲，男女不限。
2、在校有過學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進(jìn)心。
3、有過金融行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險(xiǎn)意識，不排斥，對于工作富有熱情，有耐心，負(fù)責(zé)任
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生，接受無經(jīng)驗(yàn)者（入職后有師父一對一帶領(lǐng)，不用擔(dān)心不會的問題，專業(yè)的培訓(xùn)，相應(yīng)的平臺，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學(xué)習(xí)能力，無經(jīng)驗(yàn)者也可。
6、有耐心，對人真誠有誠信，有良好的個(gè)人素養(yǎng)，愿意接受知識并樂于學(xué)習(xí)。
三、崗位特點(diǎn)
晉升機(jī)制完善透明，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對一輔導(dǎo)
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無任何硬性指標(biāo)，主觀能動性把握一-切
四、晉升體系
1.每三個(gè)月（一個(gè)季度）一-次晉升機(jī)會，初級主管可提前晉升
2.服務(wù)專員--初級主管--高級主管-部門經(jīng)理--高級部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
五、薪資待遇:
1.長達(dá)12個(gè)月的新人津貼，新人前3-6個(gè)月綜合薪資在5000-8000，
2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績優(yōu)獎勵(lì) ，薪資構(gòu)成：培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 方案獎勵(lì) 月度展業(yè)獎 推薦新人獎 管理津貼
3.公司內(nèi)部商業(yè)保險(xiǎn)，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團(tuán)建、每個(gè)季度一次旅游團(tuán)康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團(tuán)康、野炊、野營等），節(jié)日與生日福利