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工作職責(zé)
1.驅(qū)動銷售目標達成:通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和推廣,配合高效落實銷售政策和業(yè)務(wù)流程,最大程度提升銷售成績,達成銷售目標;
2.用戶體驗提升:建立良好的用戶關(guān)系,通過不斷提升產(chǎn)品體驗與服務(wù)體驗,不斷創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品牌與產(chǎn)品推介者;
3.業(yè)務(wù)拓展:根據(jù)不同區(qū)域、城市的市場情況,有針對性地開展相關(guān)活動或合作,增加品牌曝光率,開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛好者;
4.異議解決:在客戶對于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時,能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方案,尤其在財務(wù),技術(shù),充電,實用性,生活方式等方面;
5.團隊管理:負責(zé)團隊日常管理工作,包括但不限于:激發(fā)團隊熱情、零售中心員工考勤及業(yè)務(wù)安排、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售工具及政策培訓(xùn)、績效考核等;
6.跨部門合作:配合公司各部門,協(xié)助品牌、市場等相關(guān)計劃在零售中心的落地執(zhí)行,與外部客戶、外部人員,保持清晰、準確、職業(yè)、禮貌的溝通, 和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團隊協(xié)作;
7.其他職責(zé):根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成銷售中心下發(fā)的其他工作。
薪資福利:
1、面試定薪,底薪10000-15000 績效獎金等,綜合2-3w ;
2、入職繳納五險一金,按當(dāng)?shù)爻鞘凶罡弑壤U納;
職位要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,1年以上新能源汽車店長經(jīng)驗,有0-1建店經(jīng)驗;
2.高度認可并堅決維護企業(yè)與品牌文化,踐行企業(yè)價值觀,具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力;
3.自我驅(qū)動,能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,同時具備出色的時間管理能力,高度關(guān)注細節(jié);
4.能夠按照優(yōu)先級高低同時管理多個項目,具備創(chuàng)造性思維,主動排除困難,驅(qū)動團隊按時達成業(yè)務(wù)目標;
5.持有有效中國駕照(C1及以上),2年以上實際駕齡,無不良行駛記錄。
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