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職位描述：

1、準確認識和判斷各種布面疵點，如斷紗、漏針，雙絲等； 2、準確發(fā)現(xiàn)布面疵點及機器的異常情況，及時停機； 3、能按照工藝要求的米長落布，填寫好坯布卡，坯布送到指定的位置； 4、嚴格遵守安全操作規(guī)范、填寫交接班記錄，重視安全生產。

職位描述：

工作職責：
1. 負責產品在所轄區(qū)域宣傳推廣工作。
2. 通過學術會議傳遞產品相關信息。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限，生物類、醫(yī)藥類、營銷類相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 責任心及執(zhí)行力強，擅長溝通，吃苦耐勞，誠信務實，勤奮堅韌，熱愛學習。
工作地點：阜陽市內各區(qū)縣皆有招聘需求，需駐點負責轄區(qū)市場工作。

職位描述：

公司從事兒童樂園，國企配套連鎖,服從本公司的管理，接受商業(yè)大廈的管理。
崗位職責：
1. 店鋪內游戲規(guī)則說明介紹、店內衛(wèi)生、店內顧客游玩秩序；
2. 店內游戲機器的日常維護；
3. 負責店鋪內的顧客安全；
4. 服從領導指示的其它工作
5. 主持樂園親子互動游戲；
【任職資格】：
1.喜歡孩子，熱愛游樂事業(yè)，擁有童心童趣。
2.初中以上文化水平，會熟練的使用收銀軟件；
3.有團隊協(xié)作能力，能出色的完成本職崗位；
4.良好的溝通能力和應變能力。

早班：8：00-14：30
下午班14：30-21：30

薪資3500左右

職位描述：

一、【招聘崗位】
門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。

二、【職位要求】
1.學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。

三、【薪資標準】
海底撈全勤綜合工資3600-9000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓期間除外）。

四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.正式員工入職可享受五險一金；
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。

五、【發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職）
途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。

六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

崗位職責:
1.完成成人粉業(yè)績目標；
2.布建成人粉渠道；
3.管理成人粉客戶，督促客戶下單、配送，完成銷售目標；
4.管理成人粉業(yè)務團隊；
5.開發(fā)成人粉空白網點和維護現(xiàn)有網點;；
6.組織開展各項促銷活動；
7.制定本地區(qū)日常運作的費用預算，審核本區(qū)域發(fā)生的各項費用使用的真實性、有效性、時間性，經審批后嚴格執(zhí)行并不斷跟蹤回顧；
8.維護和管理價格體系，嚴禁跨區(qū)和區(qū)域內竄貨；
9.調整產品結構、建設銷售渠道、正確引導經銷商，管理經銷商、重點終端客戶，對經銷商銷售目標層層分解直到縣級市場，將任務分解到單人單店，提高單店績效。
10.負責對經銷商資質及經銷商參與經營人員進行審核。
領導交付的其他臨時性工作。
任職要求:
1、學歷大專及以上02 總工作經驗年限3年以上
2、專業(yè)技能：1、熟悉掌握全國性快速消費品銷售技巧；2、具備組織促銷活動能力；3、具備開發(fā)新渠道、整合資源的能力。
3、經驗要求02 年限（年） 熟悉快消品銷售或市場營銷工作的實際操作經驗 2年以上
同行業(yè)銷售經驗 2年以上

簡歷接收周期：2024-11-23~2025-01-22

職位描述：

昱升光電

長白班，兩班倒自選，不體檢，包吃住

就餐直接使用工牌刷餐（三菜一湯），吃飯時間30-40分鐘白班包中晚餐，晚班包晚餐

靜電服，無塵服，自選

職位描述：

1、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織招聘、甄選和錄用工作，完成人員配備； 2、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理； 3、負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理； 4、 制定員工培訓方案，負責各部門員工培訓的組織，并提供相關服務； 5、 建立并優(yōu)化員工績效考核體系，負責各部門員工績效考核的組織和評定，并提供相關服務； 6、完善人力資源系統(tǒng)建設，為公司決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)； 7、負責公司的行政管理和日常事務，協(xié)助總經理搞好各部門之間的綜合協(xié)調，落實公司規(guī)章制度，溝通內外聯(lián)系。

職位描述：

工作職責:
1、執(zhí)行集團戰(zhàn)略及銷售任務，落實生意規(guī)劃，執(zhí)行集團下達的銷售任務和各種政策指令，推動終端門店快速動銷，打造樣本市場、推廣成功模式，推動品牌服務商出貨以及新品進場，實現(xiàn)省區(qū)二三幫賣生意目標；
2、幫助品牌服務商開展轄區(qū)內通路門店的網點分銷，對網點分銷覆蓋總體進行監(jiān)控；
3、負責區(qū)域品牌服務商新零售業(yè)務規(guī)劃及推廣方案的執(zhí)行落實，對品牌服務商新零售業(yè)務推廣結果和經營效果負責，承接并完成所轄省區(qū)新零售業(yè)務年度銷售目標；
4、執(zhí)行市場方案，參與制訂具有區(qū)域特性的市場方案，并跟蹤、落實、執(zhí)行；并負責省區(qū)重大項目的推進與落實；
5、負責所轄區(qū)域品牌服務商銷售直播業(yè)務規(guī)劃及推廣方案的執(zhí)行落實，對品牌服務商銷售直播業(yè)務推廣結果和經營效果負責，承接并完成所轄省區(qū)銷售直播業(yè)務年度銷售目標；
6、負責區(qū)域：臨泉
任職資格:
1、大專及以上學歷
2 、1-3年同行業(yè)同等崗位工作經驗
3 、熟悉消費品行業(yè)客戶管理、商務談判、動銷執(zhí)行等工作任務
4 、具備良好的客戶溝通、維護、渠道分銷能力

職位描述：

【工作內容】
1、負責接外賣系統(tǒng)派的訂單，按照訂單信息準確及時地將餐品送到客戶手中。
2、配送的物品：水果，菜品類
3、新員工入職，有老員工帶。
【招聘條件】
1、18周歲-50周歲
2、有無經驗均可，要求會騎電動車，會使用智能手機導航。
3、公司不收取任何押金，不以任何形式扣員工工資等行為。
【薪資待遇】多勞多得，接單越多提成越高，五星好評，另有平臺大額單，遠距離單補助，平均每天30--70單，每單4-6元。
公司派單，單量充足…（配送范圍3公里之內，新人入職有老員工帶。只要愿意干、只要肯吃苦、肯定讓你掙到錢）
正常干 8000元左右
稍微努力 10000元左右
使勁干 13000元以上
【任職資格】
1、無犯罪記錄
2、趕快來吧！我們一起干！努力就有機會，拼搏定能成功！
少數(shù)民族應聘須知：沒有特殊要求，要求會認漢字，漢語普通話流暢，智能手機可以盤順！

職位描述：

崗位職責： 在客戶現(xiàn)場辦公，完成對客戶的運維服務，包括： 1、負責對網絡設備、網絡安全設備、無線網絡設備、服務器存儲設備及等運行維護與管理； 2、負責對機房設備及環(huán)境監(jiān)測的維護； 3、負責網絡線路（網線、光纜）的維護； 4、負責客戶單位終端用戶的故障處理和技術答疑； 5、負責故障事件的受理、跟蹤、解決； 6、負責運維管理服務平臺的管理維護； 7、撰寫運維技術文檔，統(tǒng)計整理運維數(shù)據(jù)； 8、完成公司及客戶交待的其他相關工作。 任職資格： 1、計算機/網絡相關專業(yè)，本科以上學歷； 2、有網絡維護相關工作經驗的優(yōu)先，具備較強的技術基礎者及H3C或Cisco認證證書優(yōu)先； 3、熟悉網絡設備，并會簡單調試； 4、掌握電腦、打印機等終端的故障處理； 5、掌握網絡線路的維護維修； 6、有較強的溝通協(xié)調能力及高度責任心。 待遇：4000-7000，五險一金，提供飯補，話費補貼、交通補貼、高溫補貼、年度旅游、年度體檢、培訓等。

職位描述：

崗位職責：
1、基站發(fā)電；
2、基站日常巡檢等。
任職要求：
1、具備較強的吃苦精神和工作責任心；
2、具備良好的學習和溝通能力；
3、中專以上學歷，相關工作經驗優(yōu)先。

職位描述：

1.工作職責：處理88會員用戶遇到的問題，解決88會員用戶遇到的問題
2.任職要求：會說普通話會用電腦打字，能接受晚班
3.上班時間：每天八小時工作制，月休4-6天
培訓期11天，試用期1個月
4.薪資待遇：培訓期每天薪資60元
試用期底薪1800元 獎勵浮動300-500元
轉正后底薪1800元 餐補200元 交通住房補貼200元 全勤100元 晚班補貼250元 績效浮動
薪資范圍3000-6000元
5.基本福利：入職繳納五險，有住宿，餐補，交通住房補貼，帶薪年假，節(jié)假日福利，免費停車，定期團建活動
地址：臨廬欣榮農民返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設項目東南角6棟2樓前臺

職位描述：

中國電信10000語音客服代表
純接聽客服崗，無銷售性質。
一、工作職責：
在線接聽客戶來電，準確識別客戶需求，有效解決客戶問題。
二、任職要求：
1.年齡18—35周歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡；
2大專及以上學歷，有相關工作經驗者可放寬至高中/中專；
3.普通話標準、流利、清晰，計算機操作熟練；
4.愛崗敬業(yè)，服務意識、溝通能力強。
三、薪資福利：
工資待遇：綜合薪資月收入5000-7000元。
福利待遇：提供五險、住宿、餐補（400元/月）、交通補貼（300元/月），免費班車、生日福利、節(jié)日福利、帶薪培訓、帶薪休假、話費及流量補貼等完善的福利體系；滿三年可購買公積金。
培訓期20天-30天：按出勤100元/天，400元餐補，免費提供住宿
試用期1個月：崗位工資1700 接聽量提成，餐補400元，交通補貼300元，話補50元，綜合約3000-4000元
轉正后：崗位綜合1700 績效提成，餐補400元，交通補貼300元，話補50元，綜合約5000-8000元
四、職業(yè)發(fā)展：
縱向通道：提供班長、樓層經理等管理崗位；VIP客服、服務專家等專家崗位；培訓師、質檢、機器人訓練師、富媒體設計師等運營崗位。不定期公開競聘擇優(yōu)錄用。
橫向通道：實施員工積分計劃，定期晉升崗位層級，提高薪資標準。
五、住宿條件：
提供免費住宿，2人間（配備空調、熱水器、床位、儲物柜、獨立衛(wèi)生間、小型廚房等）。
六、工作時間：
8:00-22:00之間排班，平均每天工作≤8小時；做五休一，月休5天；排班輪休（提供倒班宿舍），符合條件者后期可申請在家工作，辦公設備由公司提供。
七、工作地址：長豐縣雙鳳開發(fā)區(qū)阜陽北路和金珠路交叉口中國電信安徽客服中心

職位描述：

硬性要求：學歷統(tǒng)招本科，有IPO全流程經驗；

不符合硬性要求的請勿投遞~感謝您的關注！

職位描述：
財務綜合管理稅務管理財務分析總賬核算
1.建立、健全財務核算體系，負責財務核算方面的日常管理，根據(jù)準則規(guī)范公司會計業(yè)務作業(yè)，組織會計核算，對會計信息的及時性、準確性、完整性負責，為經營考核及管理決策提供會計核算數(shù)據(jù)支撐；
2.及時準確編制合并財務報表，向上級匯報公司經營狀況、經營成果，提供相關財務數(shù)據(jù)，為企業(yè)決策提供依據(jù)；
3.負責組織編制公司財務預算，并對預算的執(zhí)行進行控制分析；
4.負責公司資金管理、資金調度，保證公司經營資金需求；
5.負責公司整體稅務籌劃、融資及項目申報工作；
6.協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。
7、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算。
8、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向。
9、審核財務報表，提交財務管理工作報告。
10、負責上市過程中及上市后的財務規(guī)范化運作。
11、重大投資項目和經營活動風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。
任職要求：
1.會計、財務及經濟管理類相關專業(yè)本科以上學歷，有中級以上職稱；
2.做過集團財務總賬，有企業(yè)上市工作經驗優(yōu)先；
3.必須會合并報表，有做過預算的經驗，熟悉財務軟件和excel的函數(shù)運用；
4.具備較強的成本管理、財務分析、稅務籌劃及風險控制能力；
5.有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、責任心強，有較好的團隊意識和溝通能力；
6.有高科技企業(yè)、制造企業(yè)、研發(fā)型企業(yè)經驗者優(yōu)先；
7.熟悉財務計劃、成本分析、會計核算、財務預算、審計等財務工作；
8.熟悉國家財政、稅收及工商等法律法規(guī)、政策。

職位描述：

本崗位招聘區(qū)域：懷遠縣
本崗位招聘區(qū)域：懷遠縣
負責美團點評到店餐綜板塊
1，負責大眾點評網