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職位描述：

崗位職責(zé)：
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助總經(jīng)理制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營(yíng)銷決策提供建議和信息支持。
2、根據(jù)銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，制定團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)、銷售計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃及回款計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理工作，定期召開部門會(huì)議，合理安排部門工作，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員銷售進(jìn)度。
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及考核工作。
5、根據(jù)現(xiàn)有合同及項(xiàng)目立項(xiàng)表，制定銷售費(fèi)用預(yù)算，合理管控團(tuán)隊(duì)銷售費(fèi)用
6、完成上級(jí)安排的其他工作
工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目
1、產(chǎn)品銷售計(jì)劃執(zhí)行的有效性。
2、銷售有關(guān)工作實(shí)施的有效性。
3、銷售目標(biāo)的達(dá)成率、回款率、利潤(rùn)率。
任職資格：
1、具有5年以上的建材銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有建材行業(yè)的資源優(yōu)勢(shì)，設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)師甲方施工方業(yè)主方資源。
3、有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、會(huì)開車，能接受出差。
區(qū)域總監(jiān)（深圳）也在招

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.前臺(tái)接待和接聽咨詢熱線，為學(xué)員規(guī)劃學(xué)習(xí)方案、介紹課程達(dá)成銷售；
2.通過電話回訪、微信等渠道對(duì)意向?qū)W員進(jìn)行產(chǎn)品介紹轉(zhuǎn)化報(bào)班；
3.協(xié)調(diào)處理學(xué)員咨詢的政策、課程、報(bào)名等問題，為學(xué)員提供滿意的服務(wù)。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，言語表達(dá)能力強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)；
2.形象氣質(zhì)好，熱愛公職教育行業(yè)，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.多勞多得，業(yè)績(jī)提成無上限，優(yōu)秀人員薪資可過萬

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.前臺(tái)接待和接聽咨詢熱線，為學(xué)員規(guī)劃學(xué)習(xí)方案、介紹課程達(dá)成銷售；
2.通過電話回訪、微信等渠道對(duì)意向?qū)W員進(jìn)行產(chǎn)品介紹轉(zhuǎn)化報(bào)班；
3.協(xié)調(diào)處理學(xué)員咨詢的政策、課程、報(bào)名等問題，為學(xué)員提供滿意的服務(wù)。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，言語表達(dá)能力強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)；
2.形象氣質(zhì)好，熱愛公職教育行業(yè)，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.多勞多得，業(yè)績(jī)提成無上限，優(yōu)秀人員薪資可過萬

職位描述：

崗位職責(zé)：
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助總經(jīng)理制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營(yíng)銷決策提供建議和信息支持。
2、根據(jù)銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，制定團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)、銷售計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃及回款計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理工作，定期召開部門會(huì)議，合理安排部門工作，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員銷售進(jìn)度。
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及考核工作。
5、根據(jù)現(xiàn)有合同及項(xiàng)目立項(xiàng)表，制定銷售費(fèi)用預(yù)算，合理管控團(tuán)隊(duì)銷售費(fèi)用
6、完成上級(jí)安排的其他工作
工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目
1、產(chǎn)品銷售計(jì)劃執(zhí)行的有效性。
2、銷售有關(guān)工作實(shí)施的有效性。
3、銷售目標(biāo)的達(dá)成率、回款率、利潤(rùn)率。
任職資格：
1、具有5年以上的建材銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有建材行業(yè)的資源優(yōu)勢(shì)，設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)師甲方施工方業(yè)主方資源
3、有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、會(huì)開車，能接受出差。
該崗位屬于區(qū)域辦事處，工作地址不在杭州

職位描述：

1、負(fù)責(zé)收集客戶資料，開發(fā)新客戶，通過網(wǎng)絡(luò)、電話等渠道挖掘公司潛在客戶，與客戶進(jìn)行有效溝通，尋找合作機(jī)會(huì)；
2、對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤服務(wù)，維護(hù)與客戶的關(guān)系，提升客戶滿意度；
3、及時(shí)、有效的解答客戶疑問，記錄整理相關(guān)信息及時(shí)匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司客戶資料進(jìn)行嚴(yán)格保密；
5、公司主營(yíng)服務(wù)產(chǎn)品是科技項(xiàng)目申報(bào)，體系貫標(biāo)輔導(dǎo)；
6、了解及負(fù)責(zé)、開拓網(wǎng)絡(luò)推廣渠道，如：自媒體官網(wǎng)、百度推廣、360推廣、微信公眾號(hào)推廣、視頻營(yíng)銷、全網(wǎng)營(yíng)銷等其他渠道的推廣；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、銷售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；
4、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢；
5、收集潛在客戶資料；
6、收取應(yīng)收帳款。
任職資格
1、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
5、完整的晉升渠道，歡迎有挑戰(zhàn)的你來加入。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)省區(qū)公司各項(xiàng)日常經(jīng)營(yíng)管理工作，推動(dòng)并優(yōu)化各項(xiàng)管理制度及流程，確保公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理高效、良性運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、制定省區(qū)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度銷售計(jì)劃與行動(dòng)計(jì)劃，組織團(tuán)隊(duì)確保完成集團(tuán)下達(dá)的銷售及開發(fā)任務(wù)指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)品線樣板醫(yī)院開發(fā)及營(yíng)銷，包括落實(shí)學(xué)術(shù)推薦、權(quán)威專家的開發(fā)和維護(hù)、品牌建設(shè)等工作；
4、組建并發(fā)展直營(yíng)業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)、學(xué)術(shù)上量團(tuán)隊(duì)等，并持續(xù)優(yōu)化；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售計(jì)劃制定銷售費(fèi)用預(yù)算，并進(jìn)行銷售費(fèi)用控制，完成銷售回款任務(wù)；
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或生物等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備10年以上醫(yī)療器械、藥品流通、第三方檢測(cè)服務(wù)等相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有豐富的醫(yī)院系統(tǒng)大客戶資源與醫(yī)院開發(fā)管理能力，有LDT、共建運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)更佳；
4、經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)、市場(chǎng)意識(shí)敏銳；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心以及創(chuàng)業(yè)心態(tài)；
核心優(yōu)勢(shì)：公司專注于病原體基因檢測(cè)領(lǐng)域，擁有完整的產(chǎn)業(yè)鏈，包括上游核心產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)、下游的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)服務(wù)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、日常業(yè)績(jī)目標(biāo)健康達(dá)成

2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行

3、依據(jù)通路必售品項(xiàng)/新品上架分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷活動(dòng)

4、做到士多批本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成

5、建立客戶良好客情，積極開發(fā)新客戶，協(xié)助業(yè)績(jī)提升

6、銷售工具的有效精準(zhǔn)使用，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確

7、其他：主管交辦事項(xiàng)

二、任職資格：

1、高中以上，年齡18-35，接受應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生

2、具備客戶服務(wù)意識(shí),有從事業(yè)務(wù)的潛力，有消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)者佳

3、交通工具自備；

4、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)靈敏，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；

5、有從事快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，服從公司工作調(diào)動(dòng)。

三、待遇：

1、工作時(shí)間：8:30--17:30，法定節(jié)假日正常休息；

2、入職當(dāng)月繳納六險(xiǎn)一金；

3、每年享有兩次晉升機(jī)會(huì)；

4、專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)假日禮品、帶薪年假、交通補(bǔ)貼、年度旅游、不定期聚、年終獎(jiǎng)等

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

崗位要求：
1、日常業(yè)績(jī)目標(biāo)健康達(dá)成
2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行
3、依據(jù)通路必售品項(xiàng)/新品上架分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷活動(dòng)
4、做到餐飲門店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu)
5、建立客戶良好客情，積極開發(fā)新客戶，協(xié)助業(yè)績(jī)提升
6、銷售工具的有效精準(zhǔn)使用，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確
7、其他：主管交事項(xiàng)
任職資格：
1、35歲以下，接受應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生
2、具備客戶服務(wù)意識(shí)，有消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)者佳
薪資待遇(稅后)：4000-8000元/月；

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1. 根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略挖掘公司目標(biāo)渠道客戶，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；
2. 拓展業(yè)務(wù)渠道、調(diào)動(dòng)公司資源進(jìn)行客戶目標(biāo)市場(chǎng)拓展；
3. 負(fù)責(zé)執(zhí)行拓展策略，根據(jù)拓展情況和市場(chǎng)狀況及時(shí)調(diào)整拓展方法；
4. 負(fù)責(zé)對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行分析，根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目特點(diǎn)、做好項(xiàng)目準(zhǔn)確定位；
5. 開拓新拓展渠道，負(fù)責(zé)項(xiàng)目介紹、客戶維護(hù)、代表公司與合作商家簽訂合作合同及項(xiàng)前協(xié)議等具體執(zhí)行工作；
6. 負(fù)責(zé)客戶資料整理及數(shù)據(jù)分析，匯總及相關(guān)總結(jié)工作；
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職資格】
1. ***統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；
2. 年齡20-40歲；
3. 經(jīng)驗(yàn)不限，有房建材、房地產(chǎn)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4. 性格外向，有較強(qiáng)的抗壓能力、語言表達(dá)能力，思維邏輯清晰；
5. 會(huì)開車；
6. 能接受外出、出差。
【福利待遇】
1. 薪酬福利：高額提成，不定期加薪；
2. 培訓(xùn)體系：新員工入職培訓(xùn) 部門定期分享學(xué)習(xí) 外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
3. 晉升機(jī)制：有明確的晉升路線“業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)代經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理—業(yè)務(wù)高級(jí)經(jīng)理—業(yè)務(wù)代總監(jiān)—業(yè)務(wù)總監(jiān)—業(yè)務(wù)高級(jí)總監(jiān)”；
4. 團(tuán)建活動(dòng)：各部門不定期安排團(tuán)建，公司每年組織兩次團(tuán)建活動(dòng)，生日月有驚喜呀~
5. 補(bǔ)貼制度：出差補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng)勵(lì) 餐費(fèi)補(bǔ)貼 提供住宿；
6. 假期休假：帶薪年假 帶薪病假；
7.工作時(shí)間：9:00-17:30，雙休。

職位描述：

門店學(xué)習(xí)用品銷售，底薪加提成，有滿勤補(bǔ)貼，節(jié)假日補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)勵(lì)。 工作時(shí)間：兩班制，早9：00-3:00 晚3:00-9:00.月休兩天

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷區(qū)域內(nèi)郎酒產(chǎn)品的銷售和推廣，完成銷售業(yè)績(jī)。
2、負(fù)責(zé)公司所轄區(qū)域和門店的銷售網(wǎng)點(diǎn)、產(chǎn)品陳列管理。
3、開展市場(chǎng)調(diào)研，尋找、拜訪客戶和群體，建立客情關(guān)系，執(zhí)行品牌推廣。
4、按要求完成其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
基本要求：
1、有積極正向的價(jià)格觀，有良好的溝通談判與執(zhí)行力；
2、男女不限，40歲以下優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
3、有1年及以上酒水飲料等快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，原本區(qū)域就職的優(yōu)先安排。
薪酬與福利：
薪酬：底薪 補(bǔ)貼 提成，綜合月薪8k
福利：入職購(gòu)買五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、生日福利等

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店酒水、香煙等商品日常銷售工作，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售。
2、協(xié)助公司各類零售活動(dòng)的執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門資源推動(dòng)實(shí)施，達(dá)成目標(biāo)；
3、掌握店面所售商品的專業(yè)知識(shí)，了解店面產(chǎn)品的價(jià)格、產(chǎn)地、規(guī)格、及特性等詳細(xì)信息，熟悉店面產(chǎn)品的促銷活動(dòng)；
4、微笑服務(wù)、禮貌待客，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹立良好形象。

任職資格：
1、20-40歲，中專及以上學(xué)歷，有同崗經(jīng)驗(yàn)可放寬年齡，可接納應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、對(duì)零售行業(yè)熱愛或有零售、店員/導(dǎo)購(gòu)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的溝通與人際交往能力；

薪資待遇：
1、基本薪資 績(jī)效 提成，綜合薪資4000-6000；
2、相關(guān)福利：五險(xiǎn)、帶薪休假、培訓(xùn)提升、名酒品鑒、節(jié)日福利、生日福利、內(nèi)購(gòu)優(yōu)惠、季度獎(jiǎng)金、季度晉升、出國(guó)旅游、戶外拓展、健康體檢等

作息時(shí)間：排班制

晉升機(jī)制：門店銷售員-店助-店長(zhǎng)-區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；
4、年齡18-39歲，身體健康。

職位描述：

我們是長(zhǎng)期在江浙滬一帶跑業(yè)務(wù)，區(qū)域比較大，不是只跑鎮(zhèn)江、南京周邊，基本上都是以出差外拓為主，平時(shí)比較少時(shí)間兼顧到家庭的
日常模式：90%出差，周一~周五在各自區(qū)域內(nèi)出差跑業(yè)務(wù)，周六集合回當(dāng)?shù)剞k事處開例會(huì)和培訓(xùn)（無錫/句容），周日自由調(diào)休

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)本區(qū)域基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作；

2、參與并負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的洽談、談判、業(yè)務(wù)公關(guān)、合同簽訂；

3、承擔(dān)工程項(xiàng)目的發(fā)貨、對(duì)賬、回款跟進(jìn)等工作；

4、負(fù)責(zé)建立客戶信息檔案和管理工作，并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理，及時(shí)高效的為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度。

【任職要求】

1.高中及以上學(xué)歷，有3年及以上的銷售經(jīng)驗(yàn)，有退伍軍人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（加分項(xiàng)）；

2.不要求同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有陌拜面銷經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力及溝通技巧，善于人際溝通；

4.該崗位需持有駕照，能接受長(zhǎng)期出差。

【公司優(yōu)勢(shì)】

1、公司是建筑工程行業(yè)，發(fā)展前景和戰(zhàn)略緊跟國(guó)家發(fā)展，目前是行業(yè)前三的龍頭企業(yè)，建立起華南、華中、華東乃至輻射全國(guó)的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，與中鐵、中建、中交等國(guó)企單位建立長(zhǎng)期的合作伙伴關(guān)系，無論在市場(chǎng)口碑還是市場(chǎng)份額大有優(yōu)勢(shì)。

2、完善的員工成長(zhǎng)體系：（歡迎跨行精英加入）

1）完善的培訓(xùn)體系，專業(yè)的產(chǎn)品培訓(xùn)和業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)，讓新人快速提升業(yè)務(wù)能力；

2）成熟的成長(zhǎng)計(jì)劃，三級(jí)培訓(xùn)，滿足不同階段的成長(zhǎng)需求；

3）導(dǎo)師制，城市經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理全方位業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)；

4）快速的員工晉升通道，公司高速發(fā)展，每個(gè)季度有一次員工晉升機(jī)會(huì)。

3、具有吸引力的薪酬福利：（無責(zé)底薪 各類高額獎(jiǎng)金 高提成）

1）無責(zé)底薪，根據(jù)不同業(yè)績(jī)階段調(diào)整；

2）福利補(bǔ)貼：包住宿、因公產(chǎn)生的差旅費(fèi)可報(bào)銷等；

3）提成：高提成點(diǎn)，預(yù)計(jì)單個(gè)項(xiàng)目工程額為200萬到2000萬之間不等，每單提成至少4~5萬，年度收入：預(yù)計(jì)第一年收入15萬以上，第二年收入20-45萬不等（上不封頂）；

4）具有吸引力的激勵(lì)方案：業(yè)務(wù)開單獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金等；
5）員工入職公司繳納五險(xiǎn)；

4、包容的企業(yè)文化：

1）和諧和活躍的辦公室環(huán)境，給予員工強(qiáng)烈的歸屬感；

2）年輕朝氣的團(tuán)隊(duì)，互幫互助，共同成長(zhǎng)；

3）全方位的人文關(guān)懷，最大化的滿足員工需要。