與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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工作職責: 1.學習公司工藝知識,了解公司現(xiàn)場工藝情況 2.負責公司現(xiàn)場工藝問題解決 3.上級經(jīng)理交代的其他工作 任職資格: 1.2021屆全日制本科生,理工類專業(yè) 2.取得英語四級證書,勤奮好學,積極主動
崗位職責:
1.主要包括成品、半成品及原輔料的檢驗,確保符合相關(guān)質(zhì)量和安全標準。
2.使用各類檢測設(shè)備和化學試劑,對成分、微生物含量、理化性質(zhì)等進行檢測,并出具相應的檢驗報告。?
任職要求:
1.統(tǒng)招本科學歷,食品科學與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)流程、產(chǎn)品檢驗流程優(yōu)先;
薪資構(gòu)成:基本工資 績效工資 年終獎 全勤獎
公司福利:五險一金 員工食堂 公司班車 節(jié)日福利
崗位職責:
1、負責按照行業(yè)標準、公司管理方針,制定并貫徹執(zhí)行設(shè)備管理制度,如備件管理、固資管理、工裝夾具管理等,并在執(zhí)行過程中時時完善更新;
2、負責介入設(shè)備開發(fā)工作,督促落實各制度、標準及流程;
3、負責設(shè)備故障管理工作,分析數(shù)據(jù),尋找根因、策劃改進方案并監(jiān)督改進執(zhí)行;
4、職責目標:
提升設(shè)備使用率;
降低設(shè)備故障發(fā)生率及排障時間;
降本、節(jié)能、減排;
提高信息化管理水平;
任職要求:
1、本科及以上學歷,能力突出者學歷可放寬到大專,機電相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉5Why、SWOT等分析工具,能熟練使用office辦公軟件;
3、能看懂圖紙,會使用solidworks、CAD 等制圖優(yōu)先;
4、有家電制造、機械零部件行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5、有設(shè)備安裝、改造、設(shè)備現(xiàn)場維護經(jīng)驗,熟知機械、電氣原理的優(yōu)先。
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡45歲以下。5年以上主機廠或供應商車身焊接工程師工作經(jīng)驗。2、熟悉車身懸掛焊、二氧化碳氣體保護焊、凸焊、螺柱焊等車身焊接工藝與裝備。
3、熟悉車身焊接的工裝夾具,對供應商的焊接夾具設(shè)計能夠評審合理性和穩(wěn)定性。
4、能夠根據(jù)三座標報告調(diào)整和優(yōu)化焊接夾具,具有焊接夾具。
5、能夠編制焊接工藝文件與作業(yè)指導書,能根椐產(chǎn)品制定出合理的焊接參數(shù)(電流,電壓,速度)。
工作職責: 1.學習公司工藝知識,了解公司現(xiàn)場工藝情況 2.負責公司現(xiàn)場工藝問題解決 3.上級經(jīng)理交代的其他工作 任職資格: 1.2021屆全日制本科生,理工類專業(yè) 2.取得英語四級證書,勤奮好學,積極主動
崗位職責:
1、負責按照行業(yè)標準、公司管理方針,制定并貫徹執(zhí)行設(shè)備管理制度,如備件管理、固資管理、工裝夾具管理等,并在執(zhí)行過程中時時完善更新;
2、負責介入設(shè)備開發(fā)工作,督促落實各制度、標準及流程;
3、負責設(shè)備故障管理工作,分析數(shù)據(jù),尋找根因、策劃改進方案并監(jiān)督改進執(zhí)行;
4、職責目標:
提升設(shè)備使用率;
降低設(shè)備故障發(fā)生率及排障時間;
降本、節(jié)能、減排;
提高信息化管理水平;
任職要求:
1、本科及以上學歷,能力突出者學歷可放寬到大專,機電相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉5Why、SWOT等分析工具,能熟練使用office辦公軟件;
3、能看懂圖紙,會使用solidworks、CAD 等制圖優(yōu)先;
4、有家電制造、機械零部件行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5、有設(shè)備安裝、改造、設(shè)備現(xiàn)場維護經(jīng)驗,熟知機械、電氣原理的優(yōu)先。
崗位職責:
1、熟悉我國環(huán)境保護法律、法規(guī)。
2、熟知臭氧、高密、樹脂、納濾、反滲透的運行,能獨立調(diào)試中水車間。
3、熟悉納濾濾反滲透方面的通用設(shè)備。
任職要求:
1、環(huán)境類、化工類等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷;
2、1年以上中水現(xiàn)場工藝調(diào)試工作經(jīng)驗。
3、適應出差工作。
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職位福利:五險一金、通訊補助、采暖補貼、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利、大牛帶隊
職位亮點:牛人帶隊,企業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ瑫x升機制,企業(yè)文
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