與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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基本要求
學(xué)歷:本科及以上
專業(yè):信息科技、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
工作職責(zé)
主要為產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、投資、風(fēng)控、渠道、平臺(tái)、科技等數(shù)字化經(jīng)營(yíng)工作提供人才儲(chǔ)備。
任職要求
一、招聘對(duì)象
境內(nèi)外高校2023年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,其中:境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證;境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè),并在報(bào)到時(shí)取得國(guó)家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
二、應(yīng)聘條件
(一)本科及以上學(xué)歷,信息科技、數(shù)理統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)為主;
(二)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
(三)具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí),能夠承擔(dān)工作壓力;
(四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);
(五)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
(六)符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
三、培養(yǎng)方式
新員工錄用后,原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點(diǎn)的不同,在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷實(shí)踐、管理見習(xí)、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計(jì)劃,期間實(shí)行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機(jī)制。培養(yǎng)期滿后,根據(jù)管理培訓(xùn)生實(shí)習(xí)實(shí)踐、考核表現(xiàn)等情況,擇優(yōu)選聘到管理崗位。
【工作內(nèi)容】
1、做好面試邀約相關(guān)工作安排;
2、負(fù)責(zé)匹配簡(jiǎn)歷的電話邀約,崗位介紹,崗位及面試時(shí)間;
3、負(fù)責(zé)在線解答候選人的各類咨詢問(wèn)題,為候選人提供專業(yè)服務(wù);
4、協(xié)助各屬地人員收集招聘信息,對(duì)招聘流程改進(jìn)提出建議。
【任職資格】
1、有意愿、興趣優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),吐字清晰流暢,具備良好的表達(dá)能力、溝通能力;
3、性格外向,有耐心、善于與客戶溝通,能承受壓力等,愿意與公司共成長(zhǎng);
4、具有良好的道德品質(zhì),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
【薪資福利】
1、日薪100元/日(可轉(zhuǎn)正)
2、雙休,早九晚六,法定節(jié)假日正常休假
崗位名稱:管理培訓(xùn)生
崗位說(shuō)明:
大地財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司青島分公司管理培訓(xùn)生旨在為大地培養(yǎng)骨干力量,在導(dǎo)師指導(dǎo)下,根據(jù)工作需要,通過(guò)輪崗后進(jìn)入干部?jī)?chǔ)備,掌握或熟悉銷售、拓展、培訓(xùn)等模塊,快速成長(zhǎng)為公司核心力量。
任職要求:
1、應(yīng)屆本科畢業(yè)生,保險(xiǎn)學(xué)、法學(xué)、醫(yī)學(xué)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),雙一流畢業(yè)院校優(yōu)先、中共黨員優(yōu)先、有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、正直、誠(chéng)信、有責(zé)任心;
3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
沙子口城管協(xié)管(加5人)
工結(jié)?資90 餐補(bǔ)10
維護(hù)市容市貌
工時(shí)作?間:
8:30-17:30 實(shí)際作工?五六個(gè)?小時(shí)
八點(diǎn)集合,中午休倆息?小時(shí)
2800一個(gè)月 200餐補(bǔ)共計(jì)3000元,全勤獎(jiǎng)200
實(shí)習(xí)生(可開具實(shí)習(xí)證明)
人要員?求:無(wú)顯明?紋身,無(wú)發(fā)長(zhǎng)?染發(fā),年齡18-45 身高173以上。
耍的活,大部分時(shí)間都在休息,簡(jiǎn)輕單?松,干過(guò)都的?知道!鴿勿子?擾?。?
地點(diǎn):沙子口地鐵站附近合集
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)即刻暖了抖音和小紅書店鋪運(yùn)營(yíng)并輔助完成銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)推廣計(jì)劃完成執(zhí)行工作并定期追蹤效果,優(yōu)化投放計(jì)劃、完成店鋪基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)及客服、物流工作對(duì)接 。 3、抖音日常產(chǎn)品主圖和詳情頁(yè)優(yōu)化、評(píng)價(jià)維護(hù)、活動(dòng)策劃及提報(bào)等運(yùn)營(yíng)工作;小紅書內(nèi)容產(chǎn)出、圖片拍攝、官方賬號(hào)認(rèn)證等。 4、熟悉產(chǎn)品、分析店鋪和產(chǎn)品數(shù)據(jù),及時(shí)跟進(jìn)并做出對(duì)應(yīng)調(diào)整。 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作和執(zhí)行能力,思維邏輯清晰,有責(zé)任心,能與設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、客服、物流、財(cái)務(wù)等跨部門有效協(xié)同。 6、輔助完成抖音藍(lán)V賬號(hào)的短視頻拍攝、剪輯工作。 7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它與互聯(lián)網(wǎng)電商業(yè)務(wù)有關(guān)的事務(wù)。 職位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,在校生實(shí)習(xí)崗位。 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng),對(duì)電商運(yùn)營(yíng)感興趣。 3、有網(wǎng)感、有小紅書平臺(tái)文案撰寫能力的。 4、能適應(yīng)辦公網(wǎng)上工作環(huán)境,出錯(cuò)率低;并善于總結(jié)、學(xué)習(xí)進(jìn)取性強(qiáng)能服從指揮,有較好的團(tuán)隊(duì)合作性,工作報(bào)告清晰明了。 招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé) 1.協(xié)助處理日常財(cái)務(wù)事務(wù),如憑證錄入、賬單核對(duì)和整理等。 2.協(xié)助編制月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表,包括利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表等。 3.協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算和資金計(jì)劃管理工作,提供必要的財(cái)務(wù)分析和建議。 4.與其他部門保持良好的溝通與協(xié)調(diào),確保財(cái)務(wù)信息的及時(shí)傳遞和共享。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè),具備基本的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)。 2.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,如Excel、 Word等。 3.工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.對(duì)財(cái)務(wù)工作有濃厚興趣,愿意在財(cái)務(wù)領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。 5.出勤要求:每周出勤4天及以上,可穩(wěn)定實(shí)習(xí)3個(gè)月以上,可長(zhǎng)期實(shí)習(xí)者優(yōu)先。 招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé) 1. 市場(chǎng)調(diào)研與分析:負(fù)責(zé)收集和分析目標(biāo)海外市場(chǎng)的行業(yè)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、客戶需求等,為公司制定市場(chǎng)拓展策略提供支持。 2. 客戶關(guān)系管理:負(fù)責(zé)與海外客戶進(jìn)行日常溝通和聯(lián)系,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,解決客戶問(wèn)題和投訴,提高客戶滿意度。 3. 商務(wù)渠道對(duì)接:負(fù)責(zé)海外渠道對(duì)接的工作中,包括:渠道開發(fā)計(jì)劃管理,庫(kù)存管理等。 4. 項(xiàng)目執(zhí)行與跟進(jìn):負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目的執(zhí)行和跟進(jìn)工作,包括項(xiàng)目計(jì)劃制定、進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。 5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通:與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)保持緊密溝通,協(xié)調(diào)資源,共同推進(jìn)海外業(yè)務(wù)的發(fā)展;與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,共同開拓市場(chǎng)。 6. 數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)海外營(yíng)銷的數(shù)據(jù)分析并推動(dòng)相關(guān)改善工作。 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、外貿(mào)、英語(yǔ)、商務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 2. 語(yǔ)言要求:英語(yǔ)水平,口語(yǔ)和書寫能力要求高 3. 具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力,能夠流利地進(jìn)行跨文化交流。 4. 具備較強(qiáng)的溝通能力、談判技巧和市場(chǎng)分析能力。 5. 熟悉國(guó)際貿(mào)易及外貿(mào)知識(shí),有外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 6. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
基本要求
學(xué)歷:本科及以上
專業(yè):環(huán)境科學(xué)、能源工程、生態(tài)學(xué)、環(huán)境與資源經(jīng)濟(jì)管理、能源經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)
工作職責(zé)
主要為綠色金融相關(guān)政策研究制定、行業(yè)分析、產(chǎn)品創(chuàng)新、營(yíng)銷推廣、環(huán)境與社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理等工作提供人才儲(chǔ)備。
任職要求
一、招聘對(duì)象
境內(nèi)外高校2023年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,其中:境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證;境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè),并在報(bào)到時(shí)取得國(guó)家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
二、應(yīng)聘條件
(一)本科及以上學(xué)歷,環(huán)境科學(xué)、能源工程、生態(tài)學(xué)、環(huán)境與資源經(jīng)濟(jì)管理、能源經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)為主;
(二)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
(三)具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí),能夠承擔(dān)工作壓力;
(四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);
(五)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
(六)符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
三、培養(yǎng)方式
新員工錄用后,原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點(diǎn)的不同,在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷實(shí)踐、管理見習(xí)、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計(jì)劃,期間實(shí)行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機(jī)制。培養(yǎng)期滿后,根據(jù)管理培訓(xùn)生實(shí)習(xí)實(shí)踐、考核表現(xiàn)等情況,擇優(yōu)選聘到管理崗位。
25屆實(shí)習(xí)生,愿意長(zhǎng)期從事招聘工作
上班時(shí)間九點(diǎn)到六點(diǎn),薪資100/天
可提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)
崗位職責(zé):
以企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)方向?yàn)橹?,入職后按照培養(yǎng)計(jì)劃學(xué)習(xí)化工產(chǎn)業(yè)鏈、化工行業(yè)行情、橡塑原料應(yīng)用、市場(chǎng)銷售、客戶管理、財(cái)務(wù)知識(shí)等,培養(yǎng)完成后輸送至集團(tuán)各業(yè)務(wù)部門。
崗位要求:
1、2024屆化學(xué)、高分子、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)管類等專業(yè)碩士研究生(優(yōu)秀人才可放寬至本科)
2、有自驅(qū)力,細(xì)心,數(shù)據(jù)能力佳,思維邏輯強(qiáng),對(duì)市場(chǎng)信息敏感;
3、部門協(xié)作能力強(qiáng),擅長(zhǎng)關(guān)系處理,有意愿在公司長(zhǎng)期發(fā)展且接受輪崗分配。
我們提供:
北京市戶口指標(biāo);
年度收入top級(jí)、五險(xiǎn)一金全額繳納;
新人培訓(xùn)成熟完善、晉升通道暢通公平;
員工福利一應(yīng)俱全(集團(tuán)總部提供免費(fèi)食宿、免費(fèi)班車)
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助
職位亮點(diǎn):民營(yíng)500強(qiáng),擬上市,2B業(yè)務(wù)成長(zhǎng)空間大
職位描述: 1. 負(fù)責(zé)日?qǐng)?bào)排版和相關(guān)信息搜集; 2. 具備對(duì)內(nèi)容選題的把控能力和寫作能力,有一定信息敏感度; 3. 協(xié)助編輯處理其他臨時(shí)性工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2. 優(yōu)秀的寫作及排版能力,耐心仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 3. 能夠?qū)嵙?xí)12個(gè)月以上,投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附作品。 招聘人數(shù):1人
職位描述: 1.負(fù)責(zé)協(xié)助hr進(jìn)行招聘信息的搜集與發(fā)布(線上與線下) 2.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、電話初步溝通,做好面試安排及應(yīng)聘者接待等工作 3.負(fù)責(zé)人事資料整理,相關(guān)數(shù)據(jù)分析,報(bào)告撰寫 4.協(xié)助收集、整理并反饋人才需求信息 5.完成上級(jí)交給的其他事務(wù)性工作 職位要求: 1.研究生在讀,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 2.熟練使用office辦公軟件 3.每周能出勤3-4天,可憑該實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)取海爾盈康生命醫(yī)療器械的校招綠卡,進(jìn)入快車道 4.喜歡與人交流,溝通能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力 5.責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)肯干,能承受工作壓力 6.具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神 招聘人數(shù):2人
崗位要求: 1、歡迎有激情有夢(mèng)想的應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、對(duì)建材行業(yè)有濃厚興趣,有志挑戰(zhàn)高薪者; 3、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)(優(yōu)秀者可放寬條件); 4、心態(tài)端正,愿意從最基層做起,溝通表達(dá)及人際交往能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 5、有網(wǎng)絡(luò)、電話、市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者,有裝飾公司、設(shè)計(jì)公司、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利待遇: 1、底薪+高提成+獎(jiǎng)金+國(guó)內(nèi)旅游+晉升=7000以上,業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可達(dá)1萬(wàn)以上 2、提供免費(fèi)高標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、實(shí)用的溝通技巧和管理能力培訓(xùn)、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。 3、享有完善的獎(jiǎng)勵(lì)制度,公平公正的晉升空間。 工作時(shí)間: 職業(yè)前景: 1、一經(jīng)錄用,公司將提供業(yè)內(nèi)優(yōu)績(jī)專業(yè)化的免費(fèi)課程培訓(xùn),由具有多年豐富理論及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的講師甚至高層管理人員主講(包括新人崗前培訓(xùn),初期、中期、終極培訓(xùn)等)。 2、廣闊的晉升空間:市場(chǎng)專員,經(jīng)理助理,部門經(jīng)理,副總監(jiān),總監(jiān)逐級(jí)階梯式晉升,業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可跳級(jí)晉升,且晉升周期短,頻率高。 五險(xiǎn)一金績(jī)效獎(jiǎng)金年終分紅股票期權(quán)全勤獎(jiǎng)帶薪年假員工旅游節(jié)日福利
招聘寒假工,崗位多多
職位描述: 1. 參與策劃選題,完成原創(chuàng)內(nèi)容采寫,與讀者進(jìn)行交互; 2. 有采編報(bào)道的敏感度,對(duì)企業(yè)中的若干問(wèn)題和人物案例進(jìn)行追蹤采訪報(bào)道; 3. 投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附作品。 任職要求: 1. 25屆及以后畢業(yè),碩士及以上學(xué)歷,管理、法律、金融、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先,在校期間有豐富的寫作實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷; 2. 文字功底扎實(shí),寫作思路清晰,語(yǔ)言表達(dá)流暢; 3. 能獨(dú)立完成深度稿件的選題策劃; 4. 積極主動(dòng),認(rèn)真踏實(shí),有合作精神,有志于寫作; 5. 具備攝影和圖片處理能力者優(yōu)先。 注:至少實(shí)習(xí)6個(gè)月以上,不提供6個(gè)月以下的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),周一至周五到崗 招聘人數(shù):2人
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