與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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課程顧問 一、主要負(fù)責(zé)了解客戶需求,向客戶介紹學(xué)校課程,制定學(xué)習(xí)計劃; 二、保持與客戶良好的溝通,為客戶提供必要的學(xué)員發(fā)展咨詢; 三、有效維護(hù)客戶資源,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),達(dá)成長期合作; 四、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完成每月的銷售指標(biāo)工作。 薪資待遇: 五、底薪:2000元 滿勤:200元 六、提成: 1、總業(yè)績的5%為銷售提成 2、業(yè)績獎勵 3、66體驗課獎勵 4、輔助銷售獎勵 5、增員獎勵 只要肯努力月薪過萬不是問題 六、保險 工作時間 繳納五險,月休四天,每周一帶薪休假, 工作時間:下午13:00---21:00
任職資格: ?1.21-35歲之間,有一年以上銷售經(jīng)驗,如果優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮; ?2.樂觀積極,抗壓性強(qiáng),樂于挑戰(zhàn)高薪; 3.善于交流,熱情主動,表達(dá)清晰; 崗位職責(zé): 1.電話邀約家長進(jìn)行試聽,推薦適合月齡段的課程,完成銷售任務(wù); ?2.對公司現(xiàn)有客戶資源進(jìn)行及時跟蹤回訪; 3.保持與已簽約家長的良好關(guān)系,進(jìn)行保單,續(xù)費(fèi),引導(dǎo)和推薦; 4.積極參與市場相關(guān)活動; 我們可以提供給您: ?1.良好的工作氛圍,和優(yōu)秀的同事一起并肩作戰(zhàn)(核心團(tuán)隊:世界五百強(qiáng)教育行業(yè)運(yùn)營總監(jiān)、全球***早教教學(xué)總監(jiān)、兒童心理健康專業(yè)海龜碩士) 2.無責(zé)任底薪加提成 各部門協(xié)助簽單 3.基本福利:五險、員工旅游、節(jié)假日福利、在職員工孩子可享受免費(fèi)課程; ?4.晉升空間:課程顧問-課程銷售主管-校長;
【崗位職責(zé)】:
1. 負(fù)責(zé)學(xué)員的學(xué)習(xí)能力測評,結(jié)合學(xué)員的學(xué)習(xí)目標(biāo)提供專業(yè)的課程學(xué)習(xí)規(guī)劃及咨詢,促成報名;
2. 與學(xué)員及家長建立良好的關(guān)系,提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的咨詢服務(wù);
3. 積極參與市場招生規(guī)劃活動,完成個人業(yè)績指標(biāo)。
【任職資格】:
1. 本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
2. 英語四級及以上水平,聽說流利者優(yōu)先;
3. 形象氣質(zhì)佳,富有責(zé)任心和親和力;
4. 具備良好的溝通交流能力和抗壓能力;
5. 有教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
6. 有相關(guān)咨詢顧問的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7. 有銷售管理經(jīng)驗或傾向于管理崗位者。
【企業(yè)優(yōu)勢】:
★ 外資企業(yè)——全球較大的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),實力雄厚!
★ 上市公司——健全的公司制度和薪酬體系,福利完善!
★ 教育行業(yè)——良好的工作環(huán)境和發(fā)展前景,平臺廣闊!
【薪酬福利】:
★ 有競爭力的薪酬;
★ 全額繳納社保和公積金(入職即繳納);
★ 交通費(fèi)補(bǔ)貼;
★ 節(jié)日福利;
★ 帶薪年假;
★ 員工活動;
★ 員工體檢;
★ 年底獎金;
★ 生日福利;
★ 跨分校培訓(xùn)、交流機(jī)會;
★ 良好的的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍;
★ 廣闊的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展平臺
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補(bǔ)助、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利
1、上市公司有競爭力項目,負(fù)責(zé)招生推廣及客戶的開發(fā)與維護(hù)。2、通過電話和面對面與家長溝通,幫助家長了解高報3、進(jìn)行家長回訪及信息的反饋工作;4、做好咨詢登記表的記錄,定期對家長進(jìn)行回訪。4、積極參與部門和公司組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷充實個人涵養(yǎng)與招生溝通技巧。崗位要求是:1、高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐;3、具有較強(qiáng)的親和力,活潑開朗,知識面廣;4、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)5、有招生、銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮我們的薪酬待遇是:1、待遇:6000~80002、繳納五險3、享受一切國家法定節(jié)假日4、豐富的節(jié)日福利5、多樣多彩的團(tuán)隊活動
慕尚教育團(tuán)隊起始于2009年,是青島地區(qū)最早從事一對一輔導(dǎo)的教育機(jī)構(gòu)之一;經(jīng)過12年的發(fā)展,現(xiàn)已成為具有小學(xué)文化輔導(dǎo)、初高中文化課輔導(dǎo)、高三藝考集訓(xùn)營,全年齡段教育為一休的教育集團(tuán)。
薪酬待遇:
1.試用期薪資4000至5000 獎金 提成 課時費(fèi);
2.入職滿1-2年員工平均年薪10萬;團(tuán)隊Top10%員工年薪25-30萬;
3.每年1-2次團(tuán)隊旅行,環(huán)球影城迪士尼大型團(tuán)建,另有北京上海云南三亞等行程。
4.入職安排7天崗位培訓(xùn),每周進(jìn)行技能培訓(xùn),定期組織技能競賽,提供外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會,具有10年以上工作經(jīng)驗的業(yè)內(nèi)大咖手把手培養(yǎng)新人成長。
5.每三個月一次晉升機(jī)會,專業(yè)路線管理路線雙向選擇。
6.支持優(yōu)秀員工創(chuàng)業(yè),提供合作創(chuàng)業(yè)機(jī)會,目前已孵化近10余家合作創(chuàng)業(yè)校區(qū)。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助學(xué)校開展各項招生活動,利用引流活動吸引學(xué)員上門。
2.針對上門咨詢學(xué)員進(jìn)行學(xué)情分析和課程介紹,促進(jìn)學(xué)員報名。
3.針對學(xué)員學(xué)習(xí)情況,為學(xué)員安排授課教師和授課時間,幫助學(xué)員提升學(xué)習(xí)成績。
4.協(xié)助學(xué)員制訂學(xué)習(xí)目標(biāo),激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)心態(tài)和學(xué)習(xí)習(xí)慣,成為學(xué)員未來人生道路上的良師益友。
5.向家長反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,提升家長的滿意度,促成學(xué)員的長期續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹。
6.配合學(xué)校的其他各項集體工作安排。
任職要求:
1.教育背景:??萍耙陨蠈W(xué)歷,教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:具有輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗,或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.職業(yè)素質(zhì):工作認(rèn)真,積極主動,具有良好的溝通表達(dá)能力和親和力。
職位福利:五險一金、每年多次調(diào)薪、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、多次晉升機(jī)會
職位亮點(diǎn):每年多次調(diào)薪
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)招生推廣及客戶的開發(fā)與維護(hù)。2、通過電話和面對面與家長溝通,幫助家長了解需學(xué)習(xí)少兒美術(shù)的重要性;3、進(jìn)行家長回訪及信息的反饋工作;4、做好咨詢登記表的記錄,定期對家長進(jìn)行回訪,分析孩子需求與反饋。4、積極參與部門和公司組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷充實個人涵養(yǎng)與招生溝通技巧。5.完成每月的招生任務(wù)并力爭超越目標(biāo);崗位要求是:1、專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐;3、具有較強(qiáng)的親和力,活潑開朗,知識面廣;4、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);5、有招生、銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。我們的薪酬待遇是:1、待遇:6000~11000,基本工資 崗位工資 課時費(fèi) 話費(fèi)補(bǔ)助 績效提成 每年三次獎金機(jī)會2、繳納五險3、享受一切國家法定節(jié)假日,每年額外帶薪年休假4、豐富的節(jié)日福利5、多樣多彩的團(tuán)隊活動6、快速晉升空間,7、提供各種專業(yè)培訓(xùn),各種國內(nèi)、國外交流機(jī)會,各類技能培訓(xùn)讓你快速從菜鳥變達(dá)人;
有招生工作經(jīng)驗人脈者優(yōu)先
薪酬待遇:
1.試用期薪資4000至5000 獎金 提成 課時費(fèi);
2.入職滿1-2年員工平均年薪10萬;團(tuán)隊Top10%員工年薪25-30萬;
3.每年1-2次團(tuán)隊旅行,環(huán)球影城迪士尼大型團(tuán)建,另有北京上海云南三亞等行程。
4入職安排7天崗位培訓(xùn),每周進(jìn)行技能培訓(xùn),定期組織技能競賽,提供外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會,具有10年以上工作經(jīng)驗的業(yè)內(nèi)大咖手把手培養(yǎng)新人成長。
5.每三個月一次晉升機(jī)會,專業(yè)路線管理路線雙向選擇。
6.支持優(yōu)秀員工創(chuàng)業(yè),提供合作創(chuàng)業(yè)機(jī)會,目前已孵化近10余家合作創(chuàng)業(yè)校區(qū)。
慕尚教育團(tuán)隊起始于2009年,是青島地區(qū)最早從事一對一輔導(dǎo)的教育機(jī)構(gòu)之一;經(jīng)過12年的發(fā)展,現(xiàn)已成為具有小學(xué)文化輔導(dǎo)、初高中文化課輔導(dǎo)、高三藝考集訓(xùn)營,全年齡段教育為一休的教育集團(tuán)。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助學(xué)校開展各項招生活動,利用引流活動吸引學(xué)員上門。
2.針對上門咨詢學(xué)員進(jìn)行學(xué)情分析和課程介紹,促進(jìn)學(xué)員報名。
3.針對學(xué)員學(xué)習(xí)情況,為學(xué)員安排授課教師和授課時間,幫助學(xué)員提升學(xué)習(xí)成績。
4.協(xié)助學(xué)員制訂學(xué)習(xí)目標(biāo),激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)心態(tài)和學(xué)習(xí)習(xí)慣,成為學(xué)員未來人生道路上的良師益友。
5.向家長反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,提升家長的滿意度,促成學(xué)員的長期續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹。
6.配合學(xué)校的其他各項集體工作安排。
任職要求:
1.教育背景:??萍耙陨蠈W(xué)歷,教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:具有輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗,或者其他銷售行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.職業(yè)素質(zhì):工作認(rèn)真,積極主動,具有良好的溝通表達(dá)能力和親和力。
崗位職責(zé):
1、接聽和呼出電話,通過各種市場活動預(yù)約客戶上門咨詢;
2、接待來訪客戶,對客戶進(jìn)行現(xiàn)場咨詢。并根據(jù)客戶需求,為客戶設(shè)計個性化課程方案,為學(xué)生提供合適的學(xué)習(xí)建議,幫助學(xué)生完成學(xué)業(yè)提升規(guī)劃;
3、支持負(fù)責(zé)人進(jìn)行各個項目的咨詢及銷售工作,承擔(dān)并積極完成銷售預(yù)算;
4、及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,與家長保持經(jīng)常的溝通,建立良好的關(guān)系,以維護(hù)學(xué)校的形象 ;
5、配合市場部完成區(qū)域市場的宣傳工作;
6、完成上級安排的其他事物。
任職資格:
1、熱愛教育行業(yè)
2、熱愛銷售,愿意挑戰(zhàn)高薪
3、良好的邏輯表達(dá)能力和溝通技巧
4、良好的團(tuán)隊合作和客戶服務(wù)意識
5、能夠適應(yīng)靈活排班
6、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮)
工作時間: 做五休二(周一周二休息)
工作地點(diǎn):任城區(qū)就近分配
薪酬福利:
該職位全職工作屬于公司正式員工編制,經(jīng)錄用將享有:
1、簽訂勞動合同,五險一金
2、舒適整潔的工作環(huán)境,輕松愉快的工作氛圍;
3、團(tuán)隊聚餐,集體活動,集體生日會等;
3、福利:提供免費(fèi)住宿、每年定期體檢、工會活動。
4、休假:帶薪年假、小時假、暑假、寒假、法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假。
5、補(bǔ)助:每月話費(fèi)補(bǔ)助、節(jié)日福利、生日福利、結(jié)婚賀金、喪假慰問金、產(chǎn)假補(bǔ)助。
6、根據(jù)個人意愿優(yōu)先安排集團(tuán)員工適齡子女入讀集團(tuán)學(xué)校,減免部分學(xué)費(fèi)。
培養(yǎng)體系:
完善的培訓(xùn)體系,為您職業(yè)發(fā)展目標(biāo)量身訂造的在職培訓(xùn)課程
1、新人階段:專業(yè)培訓(xùn)師帶教 專業(yè)營銷技巧培訓(xùn) 豐富產(chǎn)品知識培訓(xùn);
2、成長階段:專業(yè)的營銷課程培訓(xùn) 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn) 職業(yè)晉升通道
職位晉升:
每年都會舉行2-3次管理崗內(nèi)部公開競聘
晉升路徑:課程顧問---儲備干部---咨詢組長---咨詢主管---儲備分校長---執(zhí)行校長
崗位職責(zé): 1.接聽和呼出電話,通過各種市場活動預(yù)約客戶上門咨詢; 2.接待來訪客戶,對客戶進(jìn)行現(xiàn)場咨詢; 3.引導(dǎo)客戶簽約,完成銷售任務(wù); 4.對簽約客戶進(jìn)行后續(xù)不定期跟蹤,協(xié)助班主任及教師促成在讀學(xué)員續(xù)費(fèi); 5.引導(dǎo)在讀學(xué)員推薦新客戶。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷(有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用); 2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、應(yīng)變能力、抗壓能力、銷售能力; 3.熱愛教育行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識、能適應(yīng)靈活的工作時間(包括周末)。 薪資構(gòu)成: 綜合工資約4000-8000元/月,上不封頂; 包括:底薪(2500-3000元/月)+高額績效獎金。 其他福利:五險+帶薪培訓(xùn)+員工旅游+節(jié)日福利+定期團(tuán)建。 晉升機(jī)制:課程顧問—銷售主管—分校校長—區(qū)域招生總監(jiān)—區(qū)域總校長
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電話、微信、網(wǎng)絡(luò)等形式接受客戶咨詢,并邀約客戶到訪,完成招生計劃。
慕尚教育團(tuán)隊起始于2009年,是青島地區(qū)最早從事一對一輔導(dǎo)的教育機(jī)構(gòu)之一;經(jīng)過12年的發(fā)展,現(xiàn)已成為具有小學(xué)文化輔導(dǎo)、初高中文化課輔導(dǎo)、高三藝考集訓(xùn)營,全年齡段教育為一休的教育集團(tuán)。
薪酬待遇:
1.試用期薪資4000至5000 獎金 提成 課時費(fèi);
2.入職滿1-2年員工平均年薪10萬;團(tuán)隊Top10%員工年薪25-30萬;
3.每年1-2次團(tuán)隊旅行,環(huán)球影城迪士尼大型團(tuán)建,另有北京上海云南三亞等行程。
4.入職安排7天崗位培訓(xùn),每周進(jìn)行技能培訓(xùn),定期組織技能競賽,提供外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會,具有10年以上工作經(jīng)驗的業(yè)內(nèi)大咖手把手培養(yǎng)新人成長。
5.每三個月一次晉升機(jī)會,專業(yè)路線管理路線雙向選擇。
6.支持優(yōu)秀員工創(chuàng)業(yè),提供合作創(chuàng)業(yè)機(jī)會,目前已孵化近10余家合作創(chuàng)業(yè)校區(qū)。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助學(xué)校開展各項招生活動,利用引流活動吸引學(xué)員上門。
2.針對上門咨詢學(xué)員進(jìn)行學(xué)情分析和課程介紹,促進(jìn)學(xué)員報名。
3.針對學(xué)員學(xué)習(xí)情況,為學(xué)員安排授課教師和授課時間,幫助學(xué)員提升學(xué)習(xí)成績。
4.協(xié)助學(xué)員制訂學(xué)習(xí)目標(biāo),激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)心態(tài)和學(xué)習(xí)習(xí)慣,成為學(xué)員未來人生道路上的良師益友。
5.向家長反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,提升家長的滿意度,促成學(xué)員的長期續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹。
6.配合學(xué)校的其他各項集體工作安排。
任職要求:
1.教育背景:??萍耙陨蠈W(xué)歷,教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:具有輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗,或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.職業(yè)素質(zhì):工作認(rèn)真,積極主動,具有良好的溝通表達(dá)能力和親和力。
職位福利:五險一金、每年多次調(diào)薪、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、多次晉升機(jī)會
職位亮點(diǎn):多次晉升,每年多次調(diào)薪
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)熱線電話的接聽和現(xiàn)場咨詢的接待工作;2.負(fù)責(zé)協(xié)議的簽署及談判工作;3.對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出分析與診斷;4.負(fù)責(zé)學(xué)員的需求分析及服務(wù)咨詢;5.為學(xué)生制定初期輔導(dǎo)方案與計劃;6.跟蹤學(xué)生輔導(dǎo)項目的實施及維護(hù);7.與學(xué)校建立良好關(guān)系;8.教學(xué)研究與支持、量表分析與診斷。任職要求:1.善于與人交流,口齒伶俐、表達(dá)清晰、氣質(zhì)優(yōu)雅;2.有較強(qiáng)的溝通及談判能力;3.教育學(xué)或心理學(xué)專業(yè),或有初高中一線教師經(jīng)驗,教育產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
1.負(fù)責(zé)招生咨詢、報名和教務(wù)管理工作,有親和力及良好的溝通協(xié)調(diào)、組織能力、帶頭能力強(qiáng)。
2.責(zé)任心強(qiáng),能在工作中摸索有效的工作方法,工作主動、自信,科學(xué)合理的安排好自己的日常工作。
3.工作不拖拉,及時高效的工作習(xí)慣,工作有條理,有計劃的完成各項工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熱愛銷售工作,有強(qiáng)烈的個人進(jìn)取心和對于成功的渴望;
3、思維活躍、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的邏輯思維能力;
4、性格開朗,親和力強(qiáng),形象氣質(zhì)良好。
薪酬福利:
(1)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于同行業(yè)的薪資水平;
(2)為員工購買社保、住房公積金;
(3)多項獎勵和福利(下午茶、年終獎金、節(jié)日禮品、生日禮金、活動經(jīng)費(fèi)、內(nèi)部活動獎金、伯樂獎金等);
(4)豐富多彩的員工活動,經(jīng)常聚餐、卡拉OK、郊游等;
(5)豐富多樣的培訓(xùn)機(jī)會(包括新員工培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、培養(yǎng)導(dǎo)師制、集體備課、聽評課、定期大教研、名師演講、在職進(jìn)修等);
崗位職責(zé): 1.達(dá)成校區(qū)給予咨詢部門的業(yè)績指標(biāo),并制定相應(yīng)的工作計劃; 2.組建課程顧問團(tuán)隊,對新教師進(jìn)行培養(yǎng)和帶教; 3.接聽和呼出電話,通過各種市場活動預(yù)約客戶上門咨詢; 4.接待來訪客戶,接受客戶現(xiàn)場咨詢; 5.引導(dǎo)客戶簽約,完成銷售任務(wù); 6.對簽約客戶進(jìn)行后續(xù)不定期跟蹤,協(xié)助班主任及教師促成在讀學(xué)員續(xù)費(fèi); 7.引導(dǎo)在讀學(xué)員推薦新客戶。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.具備教育培訓(xùn)行業(yè)銷售管理和團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗; 3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力、銷售能力; 4.熱愛教育行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識、能適應(yīng)靈活的工作時間(包括周末)。 薪資構(gòu)成: 綜合工資:5000-10000元/月,上不封頂; 包括:底薪(2000-3500元/月) 績效獎金 服務(wù)年限獎 通話補(bǔ)貼。 其他福利:五險 帶薪年假 員工旅游 節(jié)日福利 定期團(tuán)建。 晉升機(jī)制:銷售主管—分校校長—區(qū)域招生總監(jiān)—區(qū)域總校長。
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