崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范，負(fù)責(zé)店內(nèi)品類營(yíng)運(yùn)管理工作，包括現(xiàn)場(chǎng)商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫(kù)存、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等，確保品類各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)本品類商品結(jié)構(gòu)及庫(kù)存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對(duì)商品安全負(fù)直接責(zé)任；
3、負(fù)責(zé)品類商品的數(shù)據(jù)分析工作，及商品、贈(zèng)品等的定期盤點(diǎn)工作，做到帳實(shí)相符；
4、與供應(yīng)商就重大節(jié)點(diǎn)期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關(guān)政策等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保證商品銷售；
5、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本部門的市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，實(shí)時(shí)把握市場(chǎng)信息；
6、定期組織例會(huì)或與員工溝通，評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力。
任職要求： 1、年齡24-35周歲，大專及以上學(xué)歷；
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)； 3、具備豐富的門店銷售與庫(kù)存管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，性格外向，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有較強(qiáng)烈的責(zé)任心。
工作時(shí)間：（ 每天6.5h）
福利待遇：法定假期 帶薪年假 五險(xiǎn)一金 員工生日禮 集體生日會(huì) 節(jié)日禮品卡（春節(jié)/中秋/端午）等
米紅梅
【應(yīng)聘條件】
1、年輕積極：擁有大?；虮究茖W(xué)歷（可全職實(shí)習(xí)的準(zhǔn)應(yīng)屆畢業(yè)生，或已取得畢業(yè)證書(shū)的往屆生）
2、樂(lè)觀熱情：每天都會(huì)保持笑容，樂(lè)于善于與人溝通，喜歡從事服務(wù)業(yè)
3、勤奮好學(xué)：有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和能力
4、熱愛(ài)挑戰(zhàn)：適應(yīng)倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏
【職位描述】
1、餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理是營(yíng)運(yùn)管理崗位的最基礎(chǔ)職位，是中、高級(jí)營(yíng)運(yùn)管理崗位的儲(chǔ)備職位；
2、 學(xué)習(xí)餐廳各個(gè)工作站的工作內(nèi)容；如前臺(tái)接待、餐區(qū)清潔、產(chǎn)品制作等。
3、 學(xué)習(xí)并執(zhí)行餐廳營(yíng)運(yùn)管理的各項(xiàng)系統(tǒng)，如餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理排班管理、訂貨管理、人力資源管理、設(shè)備管理等。
【個(gè)人成長(zhǎng)
陸小姐
職責(zé)描述：
1、營(yíng)運(yùn)管理：負(fù)責(zé)各模塊人、貨、場(chǎng)管理工作，確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)；
2、銷售計(jì)劃管理：落實(shí)月度目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)進(jìn)拆解細(xì)化到人、細(xì)化到周目標(biāo)及日目標(biāo)；
3、商品管理：負(fù)責(zé)模塊/樓層庫(kù)存管理、貨品調(diào)撥、補(bǔ)貨申請(qǐng)等；
4、人員管理：負(fù)責(zé)店面搭配顧問(wèn)的選、用、教、留，確保店鋪人員滿編以及人員的梯隊(duì)建設(shè)；
5、培訓(xùn)管理：產(chǎn)品培訓(xùn)、各崗位職能培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、銷售績(jī)效培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)等；
任職要求：
1、較強(qiáng)溝通能力及理解能力、熱愛(ài)銷售工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；性格活潑開(kāi)朗、陽(yáng)光有活力；
楊小姐
門店有宿舍鴻星爾克直營(yíng)門店，門店店長(zhǎng)綜合到手薪資8千到1萬(wàn)2（淡旺季銷售額）
提成是店提加個(gè)提，按照門店總銷售額完成比例提點(diǎn)
每天工作時(shí)間8.5小時(shí)（含用餐時(shí)間），早晚班
職責(zé)描述：
1、營(yíng)運(yùn)管理：負(fù)責(zé)各模塊（大裝、童裝）或各樓層的人、貨、場(chǎng)管理工作，確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)；
2、銷售計(jì)劃管理：落實(shí)月度目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)進(jìn)拆解細(xì)化到人、細(xì)化到周目標(biāo)及日目標(biāo)；
3、商品管理：負(fù)責(zé)模塊/樓層庫(kù)存管理、貨品調(diào)撥、補(bǔ)貨申請(qǐng)等；
4、人員管理：負(fù)責(zé)店面搭配顧問(wèn)的選、用、教、留，確保店鋪人員滿編以及人員的梯隊(duì)建設(shè)；
5、培訓(xùn)管理：產(chǎn)品培訓(xùn)、各崗位職能培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、銷售績(jī)效培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)等；
楊小姐
【崗位職責(zé)】
1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運(yùn)營(yíng);
2、店面日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于提升客戶體驗(yàn)成本控制、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善等運(yùn)營(yíng)管理工作:
3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理，降低損耗;
4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展
等;
5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴
驗(yàn)
6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食
7、突發(fā)事件處理。
【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷，可接受門店區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng)（需提供學(xué)歷證明）
2、接受輪班制工作;
3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行能力及問(wèn)題處理能力;
4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
【晉升通道】 店長(zhǎng)—區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
楊細(xì)紅
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)店鋪人、貨、場(chǎng)的全面管理；
2、通過(guò)銷售數(shù)據(jù)分析，制定銷售驅(qū)動(dòng)計(jì)劃落地，不斷提升店鋪業(yè)績(jī)；
3、能對(duì)店鋪貨品進(jìn)行合理調(diào)控，把握進(jìn)、銷、存管理；
4、做好團(tuán)隊(duì)管理，包括：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技能培訓(xùn)等，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)；
5、維護(hù)好日常店鋪終端形象、顧客購(gòu)物體驗(yàn)。
任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷，兩年以上中大型服裝門店管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉終端店鋪精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)管理；
3、個(gè)人目標(biāo)感強(qiáng)，有較好的數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
陳小姐
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