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職位描述：

負責(zé)公司各項日常行政事務(wù)。
2. 負責(zé)來訪人員的接待和引見。
3. 負責(zé)信件、快遞的接收和派發(fā)。
4. 負責(zé)公司行政辦公用品等的管理工作，包括清點、維護、登記等。
5. 負責(zé)維護辦公環(huán)境，做好后勤支持等工作。
6. 表格更新及打印、報表的收編以及整理。
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)！
8. 年齡在40-55歲之間。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)制作編程工藝圖，編寫PLC程序； 2、根據(jù)工藝圖繪制電氣原理圖、排版圖； 3、負責(zé)設(shè)備的電路板安裝、檢測及設(shè)備調(diào)試。 崗位要求： 1、電氣自動化專業(yè)或機電一體化專業(yè)學(xué)歷； 2、有PLC人機界面編程經(jīng)驗，有非標設(shè)備的編程經(jīng)驗，熟悉總線控制技術(shù)。掌握電氣設(shè)計的原理，理解常見工控電氣元件； 3、能夠獨立編寫PLC程序及觸摸屏程序，會使用變頻器及伺服電機。

職位描述：

廣州威萊日用品有限公司（招聘） 【公司介紹】： 威萊（廣州）日用品有限公司成立于2000年，總部設(shè)于廣州，是年生產(chǎn)能力超100萬噸的大型日化企業(yè)，在國內(nèi)外有多個生產(chǎn)基地，主要品牌有威露士，衛(wèi)新，媽媽壹選，18本，亮凈等，其中威露士消毒液，威露士泡沫抑菌洗手液，衛(wèi)新香薰洗衣液，媽媽壹選天然皂液等知名產(chǎn)品 【工廠簡介】本公司經(jīng)過多年的發(fā)展與沉淀。公司工作制度與作業(yè)標準已經(jīng)非常完善了。 管理制度與管理素質(zhì)都以人性化方面進行完善的優(yōu)化了?！灸芰φ邥x升，人才不會流失】 【薪資待遇】：本公司招聘長白班17元每小時 ???????????????????????兩班倒19元每小時 ???????????????????????長夜班21元每小時 月綜合工資可達5000~7000元。（要求：能接受兩班的可以） 每個節(jié)假日都有節(jié)日禮品發(fā)放。 【工作內(nèi)容】：在流水線上打包、掃描、檢查產(chǎn)品（工作都是一些簡單的手工活） 【工作要求】：大專及以下的學(xué)歷。有經(jīng)驗者優(yōu)先 【工作地址】廣州市從化區(qū)明珠工業(yè)園創(chuàng)業(yè)大道南3號門（集合入廠） 【聯(lián)系人】（電話）15818849605肖經(jīng)理（微同） ?????????（電話） 13902253327蕭主管 ??????非誠勿擾。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、資源管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提交人員編制與人力資源成本預(yù)算，并組織落實“控制總量、提高質(zhì)量”的行動措施，實現(xiàn)公司人力資源需要和人工成本控制;
2、制度建設(shè)：負責(zé)編制人力資源管理的相關(guān)制度并組織、實施、落實:
3、職位管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)整公司組織架構(gòu)，進行職能分解，建立公司職位工作說明書，使人力資源管理不斷適應(yīng)、促進公司的發(fā)展;
4、招聘：依據(jù)部門職位條件，通過面試、測試，擇優(yōu)錄用新員工，為滿足公司經(jīng)營需求，吸納優(yōu)秀人才；
5、培訓(xùn)：設(shè)立公司培訓(xùn)體系，實施培訓(xùn)目標、開發(fā)人才、提高素質(zhì)，增強公司發(fā)展動力;
6、績效評估：設(shè)計公司員工績效評估辦法,并組織實施，以支持各級部門經(jīng)理，提高公司管理水平;
7、薪酬政策：逐步引進具有競爭力、公平性的薪酬管理體系。激勵員工的潛力和積極性，增強公司凝聚力;

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，五年以上制造業(yè)人力資源或人事行政部門管理經(jīng)驗（經(jīng)理或總監(jiān)崗位）；
2、熟悉國家勞工、薪酬、福利等方面的法律法規(guī)，熟悉人力資源各個模塊的實際操作，并能熟練指導(dǎo)各個職能模塊的工作；

3.熟悉高管薪酬方案設(shè)計和長期激勵機制搭建

4、具有第三方合作經(jīng)驗，有HR診斷經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

5、具有戰(zhàn)略性思維，及應(yīng)變能力；
6、出色的感召力，親和力，正直誠信，積極樂觀，對工作充滿熱情；
7、工作嚴謹、敬業(yè)、責(zé)任心強，有較強的計劃性和執(zhí)行力，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的服務(wù)意識。

8、【裝備制造】、【設(shè)備制造行業(yè)】人力資源管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。

薪資：20-25K(有薪資拆分，含績效)

職位描述：

崗位職責(zé)：負責(zé)公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)的工作，不斷降低質(zhì)量成本，實現(xiàn)公司指標。 1、負責(zé)分供方材料進料質(zhì)量保證，過程質(zhì)量控制，最終質(zhì)量控制； 2、保證公司各項工作嚴格按照程序文件執(zhí)行，制訂內(nèi)審計劃，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評審； 3、培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標準和客戶需求，分配工作，根據(jù)具體結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作，評估下屬工作效果，評估相關(guān)工作職能工作效果。 任職資格：大專及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)，有內(nèi)審員資格證書優(yōu)先；參加過系統(tǒng)的管理技能培訓(xùn)，，計算機基礎(chǔ)知識、管理專業(yè)知識、體系知識、食品衛(wèi)生安全知識，計算機簡單操作能力、內(nèi)部審核員資格、組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司整體財務(wù)運營及管理工作、內(nèi)控體系的完善；參與公司重大的經(jīng)營決策，并提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。
2.統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運營、會計核算，及時報送各類管理報表及分析報告，為管理層提供決策依據(jù)。
3.主導(dǎo)制定年度財務(wù)計劃和預(yù)算工作并落實實施，負責(zé)提供財務(wù)數(shù)據(jù)以及財務(wù)分析。
4.項目財務(wù)管理：組織開展項目財務(wù)管理，參與項目概算、預(yù)算、核算和決算，及時監(jiān)控和匯報項目風(fēng)險，跟蹤項目應(yīng)收賬款情況。
5.稅務(wù)籌劃：負責(zé)規(guī)劃稅負，合理把控稅務(wù)風(fēng)險。
6.負責(zé)對公司重要經(jīng)濟合同及購銷合同的審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保企業(yè)利益不受損害。
7.與工商、稅務(wù)、銀行、資本市場監(jiān)管等相關(guān)機構(gòu)建立和保持良好的協(xié)作關(guān)系。
8.負責(zé)部門團隊建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標，做好績效考核管理；協(xié)調(diào)財務(wù)部與其它部門的關(guān)系。
9.積極領(lǐng)會上級單位財務(wù)政策，并貫徹執(zhí)行。
10.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
職位要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷，財務(wù)、金融或其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中高級以上會計職稱，注冊會計師優(yōu)先考慮。
2.具備良好的財務(wù)管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財務(wù)管理流程，具有財務(wù)把控能力，大局觀較強；7年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，且至少3年以上財務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)的管理經(jīng)驗，同行業(yè)或上市公司財務(wù)經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)優(yōu)先。
3.熟悉企業(yè)信息化管理及ERP系統(tǒng)。
4.熟悉高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，熟悉相關(guān)稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行。
5.熟悉《企業(yè)會計準則》有關(guān)規(guī)定，能熟練編制合并報表。
6.具備良好的職業(yè)道德，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心和責(zé)任心，認同企業(yè)文化，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強；具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，善于溝通，能夠適應(yīng)高強度工作

職位描述：

1，行政管理 2，會做安保方案 3，招投標與ac的使用

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、資源管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提交人員編制與人力資源成本預(yù)算，并組織落實“控制總量、提高質(zhì)量”的行動措施，實現(xiàn)公司人力資源需要和人工成本控制;
2、制度建設(shè)：負責(zé)編制人力資源管理的相關(guān)制度并組織、實施、落實:
3、職位管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)整公司組織架構(gòu)，進行職能分解，建立公司職位工作說明書，使人力資源管理不斷適應(yīng)、促進公司的發(fā)展;
4、招聘：依據(jù)部門職位條件，通過面試、測試，擇優(yōu)錄用新員工，為滿足公司經(jīng)營需求，吸納優(yōu)秀人才；
5、培訓(xùn)：設(shè)立公司培訓(xùn)體系，實施培訓(xùn)目標、開發(fā)人才、提高素質(zhì)，增強公司發(fā)展動力;
6、績效評估：設(shè)計公司員工績效評估辦法,并組織實施，以支持各級部門經(jīng)理，提高公司管理水平;
7、薪酬政策：逐步引進具有競爭力、公平性的薪酬管理體系。激勵員工的潛力和積極性，增強公司凝聚力;
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，五年以上制造業(yè)人力資源或人事行政部門管理經(jīng)驗（經(jīng)理或總監(jiān)崗位）；
2、熟悉國家勞工、薪酬、福利等方面的法律法規(guī)，熟悉人力資源各個模塊的實際操作，并能熟練指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
3.熟悉高管薪酬方案設(shè)計和長期激勵機制搭建
4、具有第三方合作經(jīng)驗，有HR診斷經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
5、具有戰(zhàn)略性思維，及應(yīng)變能力；
6、出色的感召力，親和力，正直誠信，積極樂觀，對工作充滿熱情；
7、工作嚴謹、敬業(yè)、責(zé)任心強，有較強的計劃性和執(zhí)行力，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的服務(wù)意識。
8、裝備制造、設(shè)備制造行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。

職位描述：

崗位要求：1、負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理。 2、合理調(diào)配本車間生產(chǎn)員工作業(yè)，使生產(chǎn)有序進行。 3、負責(zé)落實生產(chǎn)成本計劃。 4、對本車間生產(chǎn)線和安全操作規(guī)范進行監(jiān)控，嚴防安全事故發(fā)生。 5、做好各崗位之間的協(xié)調(diào)和各工序間的配合。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司品牌定位和視覺錘系統(tǒng)，制定品牌中期發(fā)展戰(zhàn)略；
2、建立、健全品牌管理制度和業(yè)務(wù)流程，搭建并管理品牌傳播渠道；
3、制定公司整體品牌公關(guān)策略、搭建公關(guān)管理運營體系；
4、制定年度、月度品牌推廣和市場推廣計劃與費用預(yù)算，并跟蹤實施；
5、審核產(chǎn)品外包裝和標簽、促銷物料等的設(shè)計方案；
6、根據(jù)市場發(fā)展趨勢、競爭對手的品牌策略，及時優(yōu)化我司的品牌策略，保持品牌競爭優(yōu)勢；
7、根據(jù)需要組織進行消費者調(diào)研、市場調(diào)研、檢查市場品牌建設(shè)及品牌形象維護的情況，并提交分析報告；
8、指導(dǎo)、檢查各市場開展的推廣活動；
9、負責(zé)品牌部人員的日常管理、技能培訓(xùn)；
10、指導(dǎo)公司官網(wǎng)、官微、微信公眾號等的新媒體日常推廣運營。

任職資格

1、學(xué)歷：本科及以上；
2、專業(yè)：市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗：有8-10年品牌推廣工作經(jīng)歷、3-5年品牌部負責(zé)人的實操經(jīng)驗；
4、年齡：30-40周歲，優(yōu)秀者不論；
5、籍貫：湖南籍優(yōu)先；
6、性格：外圓內(nèi)方，處事沉穩(wěn)；較突出的同理心、共情理解能力；在堅持原則的前提下靈活處事，對事不對人；
7、知識及技能：具備較強的專業(yè)知識以及一定的營銷知識、法律知識、公文寫作知識；具備較強的溝通能力、公關(guān)能力、計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、叛斷與決策能力。

薪酬福利

1、工資標準：根據(jù)行業(yè)水平及個人能力面議；
2、福利：五險一金、通訊補貼等；
3、工作時間：每月休假六天，法定節(jié)日休息，冬季作息時間8:30-17:30，夏季作息時間8:00-17:30；
4、公司提供各種支持員工充分履職所需的理論與業(yè)務(wù)實踐培訓(xùn)。