崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、接待、為客戶提供專業(yè)的汽車新零售咨詢服務(wù)； 2、了解客戶需求，提供合適車型和金融方案； 3、協(xié)助客戶完成下單、審核，交車； 4、負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系，完成業(yè)績； 5、完成公司交待的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，融資租賃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4、團(tuán)隊意識強(qiáng)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，能嚴(yán)格執(zhí)行任務(wù)； 5、有駕照且熟練駕駛優(yōu)先. 福利： 底薪2000+每臺車高額提成：2k-5k/臺！ 五險一金/帶薪休假/公司旅游
陳小姐
熱愛銷售行業(yè) 身體健康 吃苦耐勞 具有一定的溝通能力 擁有C牌駕照 駕馭輕型小車
鄭生：13556251135 傅生：13719681994
工作職責(zé)：??1、在指定銷售區(qū)域內(nèi)傳統(tǒng)渠道客戶的拜訪以及爭取訂單??2、開發(fā)新客戶，維護(hù)售點(diǎn)生動化??3、管理區(qū)域內(nèi)的公司冷飲設(shè)備??4、以及其他項(xiàng)目的工作跟進(jìn)??職位要求：??1、能夠在較強(qiáng)壓力下積極開展工作??2、良好的表達(dá)能力??3、1年以上快速消費(fèi)品行業(yè)實(shí)際銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先??薪酬福利：??1、基本工資 獎金 旺季獎勵（新員工入職享受6個月的保底獎金）??2、購買五險一金??3、依法享有帶薪年休假；享有法定有薪假期（元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、中秋、國慶節(jié)等）及有薪婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、病假等??4、享有交通津貼、高溫津貼；重要節(jié)日免費(fèi)發(fā)放飲料；高溫季節(jié)每個工作日發(fā)放2支清涼飲料等人性化福利??5、符合條件者享有年終獎，公司每年一次薪資回顧??6、購買商業(yè)重大疾病險、子女商業(yè)保險??職業(yè)發(fā)展：??公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，新入職員工會參加一周的培訓(xùn)并安排指定師兄幫扶，盡快熟悉業(yè)務(wù)流程。同時，公司為員工提供匹配的培訓(xùn)資源。例如不定期開展的銷售技巧、談判技巧、Office技能等培訓(xùn)，員工也可自主登陸公司的電子學(xué)習(xí)平臺獲得豐富的學(xué)習(xí)資源。公司還有良好的人才晉升及發(fā)展制度，每年兩次開展儲備銷售主任/經(jīng)理選拔，面向公司內(nèi)部的銷售團(tuán)隊選拔合格的銷售管理人員。晉升路徑：初級業(yè)務(wù)（剛?cè)肼殻屑墭I(yè)代（6個月）——高級業(yè)代（18個月）——金牌業(yè)代——主任（2年）——經(jīng)理（3年）——區(qū)域經(jīng)理（5年）??(每一次成功晉級均不有同幅度的薪資調(diào)整)?? 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：銷售業(yè)務(wù)快消食品飲料業(yè)代
魏高平
投遞簡歷前煩請仔細(xì)閱讀如下注意事項(xiàng)：1、仔細(xì)閱讀“崗位職責(zé)”.再思考與自己的求職意向是否匹配！2、按公司職業(yè)發(fā)展路徑實(shí)施，新招銷售人員一律從基礎(chǔ)崗位做起，有更高要求者，請慎重考慮；一、崗位職責(zé)：1、完成銷售部下達(dá)的銷售任務(wù)；2、與分銷商建立良好的客情關(guān)系，建立客戶檔案資料；3、按照有關(guān)規(guī)定，定路線、定人員、定時間對客戶進(jìn)行拜訪；4、按公司要求進(jìn)行新品推廣，完成新品任務(wù)；5、嚴(yán)格執(zhí)行公司價格體系，協(xié)助、監(jiān)督分銷商維護(hù)公司價格體系；6、協(xié)助分銷商處理消費(fèi)者的投訴；7、做好市場調(diào)查，收集市場信息，競爭對手策略，分銷商經(jīng)營狀況并及時上報；8、上級主管交辦的其他事項(xiàng)。二、基本要求：1、高中以上學(xué)歷；2、良好職業(yè)道德，為人誠信；3、性別不限；4、年齡：18-40周歲；5、快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；(應(yīng)屆畢業(yè)生皆可)崗位薪資福利： 底薪 績效 電話補(bǔ)貼 誤餐補(bǔ)貼 五險一金 其他福利 職能類別：銷售代表
SQ
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、接待、為客戶提供專業(yè)的汽車新零售咨詢服務(wù)； 2、了解客戶需求，提供合適車型和金融方案； 3、協(xié)助客戶完成下單、審核，交車； 4、負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系，完成業(yè)績； 5、完成公司交待的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，融資租賃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4、團(tuán)隊意識強(qiáng)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，能嚴(yán)格執(zhí)行任務(wù)； 5、有駕照且熟練駕駛優(yōu)先. 福利： 底薪2000+每臺車高額提成：2k-5k/臺！ 五險一金/帶薪休假/公司旅游
陳小姐
工作職責(zé)：
1、在指定銷售區(qū)域內(nèi)傳統(tǒng)渠道客戶的拜訪以及爭取訂單
2、開發(fā)新客戶，維護(hù)售點(diǎn)生動化
3、管理區(qū)域內(nèi)的公司冷飲設(shè)備
4、以及其他項(xiàng)目的工作跟進(jìn)
職位要求：
1、能夠在較強(qiáng)壓力下積極開展工作
2、良好的表達(dá)能力
3、1年以上快速消費(fèi)品行業(yè)實(shí)際銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪酬福利：
1、基本工資 獎金 旺季獎勵（新員工入職享受6個月的保底獎金）
2、購買五險一金
3、依法享有帶薪年休假；享有法定有薪假期（元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、中秋、國慶節(jié)等）及有薪婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、病假等
4、享有交通津貼、高溫津貼；重要節(jié)日免費(fèi)發(fā)放飲料；高溫季節(jié)每個工作日發(fā)放2支清涼飲料等人性化福利
5、符合條件者享有年終獎，公司每年一次薪資回顧
6、購買商業(yè)重大疾病險、子女商業(yè)保險
職業(yè)發(fā)展：
公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，新入職員工會參加一周的培訓(xùn)并安排指定師兄幫扶，盡快熟悉業(yè)務(wù)流程。同時，公司為員工提供匹配的培訓(xùn)資源。例如不定期開展的銷售技巧、談判技巧、Office技能等培訓(xùn)，員工也可自主登陸公司的電子學(xué)習(xí)平臺獲得豐富的學(xué)習(xí)資源。公司還有良好的人才晉升及發(fā)展制度，每年兩次開展儲備銷售主任/經(jīng)理選拔，面向公司內(nèi)部的銷售團(tuán)隊選拔合格的銷售管理人員。晉升路徑：初級業(yè)務(wù)（剛?cè)肼殻屑墭I(yè)代（6個月）——高級業(yè)代（18個月）——金牌業(yè)代——主任（2年）——經(jīng)理（3年）——區(qū)域經(jīng)理（5年）
(每一次成功晉級均不有同幅度的薪資調(diào)整)
魏高平
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