崗位職責(zé)： 1、對(duì)客戶質(zhì)量進(jìn)行審核，把控虛假、欺詐風(fēng)險(xiǎn)； 2、在系統(tǒng)中錄入客戶信息，及時(shí)遞交申請(qǐng)資料，包括資料錄入、掃描和歸檔； 3、安排客戶洽談、簽訂租車合同，解釋相關(guān)條款和處理客戶異議及投訴； 4、逾期賬戶催收工作，未逾期客戶提前進(jìn)行電話提醒等； 5、對(duì)保險(xiǎn)到期客戶提醒客戶續(xù)保，嚴(yán)重違章客戶進(jìn)行違章清理提醒； 6、租后相關(guān)資料的保存和處理。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，有風(fēng)險(xiǎn)控制、汽車融資租賃行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、靈活、細(xì)致、耐心、善人際溝通，有一定的法律意識(shí)； 4、會(huì)簡(jiǎn)單使用OFFICE、EXCEL辦公軟件； 5、有良好的理解和溝通能力、邏輯分析能力； 6、親和力佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰、談吐得體，能快速理解公司的業(yè)務(wù)；
陳小姐
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)、接待、為客戶提供專業(yè)的汽車新零售咨詢服務(wù)； 2、了解客戶需求，提供合適車型和金融方案； 3、協(xié)助客戶完成下單、審核，交車； 4、負(fù)責(zé)公司渠道開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系，完成業(yè)績(jī)； 5、完成公司交待的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、中專或以上學(xué)歷； 2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，融資租賃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，能嚴(yán)格執(zhí)行任務(wù)； 5、有駕照且熟練駕駛優(yōu)先. 福利： 底薪2000+每臺(tái)車高額提成：2k-5k/臺(tái)！ 五險(xiǎn)一金/帶薪休假/公司旅游
陳小姐
熱愛(ài)銷售行業(yè) 身體健康 吃苦耐勞 具有一定的溝通能力 擁有C牌駕照 駕馭輕型小車
鄭生：13556251135 傅生：13719681994
1：由公司下發(fā)客戶的資料用電話并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；維護(hù)老客戶。 2：通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)； 3：公司支持崗前培訓(xùn)，教會(huì)營(yíng)銷技巧。
林小姐
工作職責(zé)：??1、在指定銷售區(qū)域內(nèi)傳統(tǒng)渠道客戶的拜訪以及爭(zhēng)取訂單??2、開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)售點(diǎn)生動(dòng)化??3、管理區(qū)域內(nèi)的公司冷飲設(shè)備??4、以及其他項(xiàng)目的工作跟進(jìn)??職位要求：??1、能夠在較強(qiáng)壓力下積極開(kāi)展工作??2、良好的表達(dá)能力??3、1年以上快速消費(fèi)品行業(yè)實(shí)際銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先??薪酬福利：??1、基本工資 獎(jiǎng)金 旺季獎(jiǎng)勵(lì)（新員工入職享受6個(gè)月的保底獎(jiǎng)金）??2、購(gòu)買五險(xiǎn)一金??3、依法享有帶薪年休假；享有法定有薪假期（元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋、國(guó)慶節(jié)等）及有薪婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、病假等??4、享有交通津貼、高溫津貼；重要節(jié)日免費(fèi)發(fā)放飲料；高溫季節(jié)每個(gè)工作日發(fā)放2支清涼飲料等人性化福利??5、符合條件者享有年終獎(jiǎng)，公司每年一次薪資回顧??6、購(gòu)買商業(yè)重大疾病險(xiǎn)、子女商業(yè)保險(xiǎn)??職業(yè)發(fā)展：??公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，新入職員工會(huì)參加一周的培訓(xùn)并安排指定師兄幫扶，盡快熟悉業(yè)務(wù)流程。同時(shí)，公司為員工提供匹配的培訓(xùn)資源。例如不定期開(kāi)展的銷售技巧、談判技巧、Office技能等培訓(xùn)，員工也可自主登陸公司的電子學(xué)習(xí)平臺(tái)獲得豐富的學(xué)習(xí)資源。公司還有良好的人才晉升及發(fā)展制度，每年兩次開(kāi)展儲(chǔ)備銷售主任/經(jīng)理選拔，面向公司內(nèi)部的銷售團(tuán)隊(duì)選拔合格的銷售管理人員。晉升路徑：初級(jí)業(yè)務(wù)（剛?cè)肼殻屑?jí)業(yè)代（6個(gè)月）——高級(jí)業(yè)代（18個(gè)月）——金牌業(yè)代——主任（2年）——經(jīng)理（3年）——區(qū)域經(jīng)理（5年）??(每一次成功晉級(jí)均不有同幅度的薪資調(diào)整)?? 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：銷售業(yè)務(wù)快消食品飲料業(yè)代
魏高平
1：由公司下發(fā)客戶的資料用電話并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；維護(hù)老客戶。 2：通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)； 3：公司支持崗前培訓(xùn)，教會(huì)營(yíng)銷技巧。
林小姐
投遞簡(jiǎn)歷前煩請(qǐng)仔細(xì)閱讀如下注意事項(xiàng)：1、仔細(xì)閱讀“崗位職責(zé)”.再思考與自己的求職意向是否匹配！2、按公司職業(yè)發(fā)展路徑實(shí)施，新招銷售人員一律從基礎(chǔ)崗位做起，有更高要求者，請(qǐng)慎重考慮；一、崗位職責(zé)：1、完成銷售部下達(dá)的銷售任務(wù)；2、與分銷商建立良好的客情關(guān)系，建立客戶檔案資料；3、按照有關(guān)規(guī)定，定路線、定人員、定時(shí)間對(duì)客戶進(jìn)行拜訪；4、按公司要求進(jìn)行新品推廣，完成新品任務(wù)；5、嚴(yán)格執(zhí)行公司價(jià)格體系，協(xié)助、監(jiān)督分銷商維護(hù)公司價(jià)格體系；6、協(xié)助分銷商處理消費(fèi)者的投訴；7、做好市場(chǎng)調(diào)查，收集市場(chǎng)信息，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，分銷商經(jīng)營(yíng)狀況并及時(shí)上報(bào)；8、上級(jí)主管交辦的其他事項(xiàng)。二、基本要求：1、高中以上學(xué)歷；2、良好職業(yè)道德，為人誠(chéng)信；3、性別不限；4、年齡：18-40周歲；5、快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；(應(yīng)屆畢業(yè)生皆可)崗位薪資福利： 底薪 績(jī)效 電話補(bǔ)貼 誤餐補(bǔ)貼 五險(xiǎn)一金 其他福利 職能類別：銷售代表
SQ
去廣州新塘幫忙看檔口，在店里拿貨給客人，懂得電腦記錄進(jìn)銷存，惠東人一起在新塘打拼
彭先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)、接待、為客戶提供專業(yè)的汽車新零售咨詢服務(wù)； 2、了解客戶需求，提供合適車型和金融方案； 3、協(xié)助客戶完成下單、審核，交車； 4、負(fù)責(zé)公司渠道開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系，完成業(yè)績(jī)； 5、完成公司交待的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，融資租賃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，能嚴(yán)格執(zhí)行任務(wù)； 5、有駕照且熟練駕駛優(yōu)先. 福利： 底薪2000+每臺(tái)車高額提成：2k-5k/臺(tái)！ 五險(xiǎn)一金/帶薪休假/公司旅游
陳小姐
工作職責(zé)：
1、在指定銷售區(qū)域內(nèi)傳統(tǒng)渠道客戶的拜訪以及爭(zhēng)取訂單
2、開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)售點(diǎn)生動(dòng)化
3、管理區(qū)域內(nèi)的公司冷飲設(shè)備
4、以及其他項(xiàng)目的工作跟進(jìn)
職位要求：
1、能夠在較強(qiáng)壓力下積極開(kāi)展工作
2、良好的表達(dá)能力
3、1年以上快速消費(fèi)品行業(yè)實(shí)際銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪酬福利：
1、基本工資 獎(jiǎng)金 旺季獎(jiǎng)勵(lì)（新員工入職享受6個(gè)月的保底獎(jiǎng)金）
2、購(gòu)買五險(xiǎn)一金
3、依法享有帶薪年休假；享有法定有薪假期（元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋、國(guó)慶節(jié)等）及有薪婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、病假等
4、享有交通津貼、高溫津貼；重要節(jié)日免費(fèi)發(fā)放飲料；高溫季節(jié)每個(gè)工作日發(fā)放2支清涼飲料等人性化福利
5、符合條件者享有年終獎(jiǎng)，公司每年一次薪資回顧
6、購(gòu)買商業(yè)重大疾病險(xiǎn)、子女商業(yè)保險(xiǎn)
職業(yè)發(fā)展：
公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，新入職員工會(huì)參加一周的培訓(xùn)并安排指定師兄幫扶，盡快熟悉業(yè)務(wù)流程。同時(shí)，公司為員工提供匹配的培訓(xùn)資源。例如不定期開(kāi)展的銷售技巧、談判技巧、Office技能等培訓(xùn)，員工也可自主登陸公司的電子學(xué)習(xí)平臺(tái)獲得豐富的學(xué)習(xí)資源。公司還有良好的人才晉升及發(fā)展制度，每年兩次開(kāi)展儲(chǔ)備銷售主任/經(jīng)理選拔，面向公司內(nèi)部的銷售團(tuán)隊(duì)選拔合格的銷售管理人員。晉升路徑：初級(jí)業(yè)務(wù)（剛?cè)肼殻屑?jí)業(yè)代（6個(gè)月）——高級(jí)業(yè)代（18個(gè)月）——金牌業(yè)代——主任（2年）——經(jīng)理（3年）——區(qū)域經(jīng)理（5年）
(每一次成功晉級(jí)均不有同幅度的薪資調(diào)整)
魏高平
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