與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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中餐廳招2名收銀員
要求:25-45,身體健康,溝通能力強
薪資待遇:底薪3200 績效提成,包吃住。平時節(jié)假日有紅包,每年工齡工資底薪漲300,額外有社保補貼。
工作時間:10-21.30,午休3小時。
工作地點:渝北照母山舜山府
主要負責日常收銀的工作,做好顧客的服務(wù)與指引。 上班時間8:00-17:00和13:30-22:30,中間吃飯休息一小時,月輪休4-5天。
工作職責:
1.顧客服務(wù)
-確保顧客進入店鋪接受到良好的接待服務(wù);
-及時提供給顧客更多的產(chǎn)品和促銷信息;
-管理及維護店鋪的會員,適時給予反饋;
-提升店鋪服務(wù)質(zhì)量、顧客體驗;
2.管理職責
-全面負責店鋪的運營、人事、行政、財務(wù)等工作;
-確保員工的日常工作符合公司的各項制度;
-招聘和培訓新員工,有效激勵員工,營造良好的團隊氛圍;
-通過有效的輔導團隊,提升店鋪員工的工作效率
-及時反饋和制定店鋪管理層及員工的工作績效;
-負責管理及提升店鋪各項運營指標
3.商業(yè)
-確保店鋪陳列符合公司規(guī)定;
--與相關(guān)行政部門保持溝通,確保商品陳列售賣符合國家相關(guān)法律規(guī)定
-管理店鋪的訂貨、補貨和收貨;
-嚴格控制貨品損耗;
-負責與物業(yè)及周邊商戶進行溝通,開拓新銷售渠道;
崗位要求:
1.大學??苹蛞陨蠈W歷
2.熱愛零售行業(yè),充滿活力、自信;
3.良好的工作主動性,適應(yīng)倒班工作;
4.一定的商業(yè)意識和營造商業(yè)氛圍的能力,有很強的顧客服務(wù)意識;
5.獨立管理1家及以上門店的運營
6.8年以上零售業(yè)或連鎖餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗。
1、整個前臺日常工作,前臺與店內(nèi)各個銜接環(huán)節(jié)正常運轉(zhuǎn);
2﹑店面游戲幣、會員卡銷售及銷售套餐推廣;
3、領(lǐng)取、使用、管理和歸還收銀備用金
4、完成月度店面銷售任務(wù)
5、相關(guān)營收報表制作
6、前臺區(qū)域清潔
7、清幣結(jié)賬、檢查授權(quán)本、填寫交接事宜
職位要求:
1.大專學歷及以上,男女不限。
2.有豐富的銷售及店面管理運營經(jīng)驗。(在零售行業(yè)有經(jīng)驗者優(yōu)先)
崗位職責:
1.帶領(lǐng)團隊完成店面銷售任務(wù)
2.員工管理及團隊建設(shè)
3.店面事務(wù)性工作安排及管理門店所有貨品
福利待遇:
五險一金 帶薪年假 年終獎 月度銷售獎勵金 每周公司小福利 每月戶外團建 專業(yè)的培訓體系 公平的晉升機制及平臺
工作職責:
1.負責情趣品牌門店管理,擬定并執(zhí)行經(jīng)營計劃,完成門店經(jīng)營目標;
2.負責公司運營標準在門店的執(zhí)行,管控成本,提升運營效率;
3.負責管理商品的供銷存管理及陳列,提升貨品周轉(zhuǎn)率;
4.負責店鋪人員的排班、培訓、考核,提升店內(nèi)人效;
5.負責店鋪的突發(fā)事件、顧客投訴的處理、品牌形象的維護;
6.負責店鋪私域的運營管理;
7.協(xié)助公司店鋪活動、宣傳活動落地;
崗位要求:
35歲以下,3年以上工作經(jīng)驗,大專以上學歷
營銷能力、團隊管理能力、門店管理經(jīng)驗
善于溝通、目標感強、具備服務(wù)意識
使用過情趣玩具優(yōu)先,認同情趣陽光化的品牌理念
1.快速晉升通道:門店業(yè)務(wù)目前在搭建階段,隨著業(yè)務(wù)發(fā)展和拓店,有較多的發(fā)展機會;
2.品牌營銷優(yōu)勢:品牌自帶品牌熱點和流量,公司有專業(yè)的營銷團隊為門店營銷吸引人流;
3.產(chǎn)品福利:員工可享受旗下產(chǎn)品折扣購買福利;
有美容師工作經(jīng)驗的優(yōu)先聘請
1、完成店鋪業(yè)績;
2、負責人員管理;
3、對店鋪管理相關(guān)事項負責。
effusive:大中淑女定位
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任職要求:
1、中專及以上學歷?,親和力強,抗壓能力、溝通強力強;
2、30-40歲之間,有3年以上中大淑同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉陳列展示,店務(wù)管理,終端銷售技巧等專業(yè)知識。
福利:
工資構(gòu)成:底薪6000-8000 績效工資 個人業(yè)績提成 店鋪業(yè)績提成
福利待遇:購買五險、工作滿一年享受帶薪年假、***
上班時間:早晚班制,每班6.5-7小時
晉升空間:店長-督導
崗位職責
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
任職資格
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
5、年齡35歲以下。
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