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職位描述：

崗位職責(zé): 1. 根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)，完成公寓門店的業(yè)績目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)提升公寓門店出租率，同時保障增值服務(wù)落地； 3. 負(fù)責(zé)門店的日常管理，統(tǒng)籌管理門店的服務(wù)、產(chǎn)品和設(shè)施； 4. 負(fù)責(zé)門店客戶關(guān)系管理，統(tǒng)籌門店社群活動，持續(xù)提升住戶的居住體驗和滿意度； 5. 負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊建設(shè)和人員管理，鞏固提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力和內(nèi)部凝聚力； 6. 負(fù)責(zé)門店公共關(guān)系管理，建立和維護(hù)與街道、公安等部門的良好關(guān)系，及時報告和處理突發(fā)事件； 7. 配合區(qū)域的市場研究、客戶拓展、用戶調(diào)研、租戶訪談等工作。 任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 3-5年以上公寓、酒店、物業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域店長從業(yè)經(jīng)驗； 3. 具備良好的客戶服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力和言語表達(dá)能力； 4. 陽光的職業(yè)形象，有親和力，心態(tài)正向積極； 5. 對長租公寓領(lǐng)域具有濃厚興趣和熱情，有較強的團(tuán)隊意識、責(zé)任心和抗壓能力。

職位描述：

主要職責(zé)：

參與店鋪日常運營工作，與團(tuán)隊一起完成各項銷售目標(biāo)；
履行其他店鋪運營職責(zé)，如：貨品和庫存管理·陳列等；
主動提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)并協(xié)助預(yù)防貨物損失；
保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。


崗位要求：

擅長溝通并樂于服務(wù)他人，
充滿活力和運動熱情，
享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長,
擁有高中或中專以上學(xué)歷,
能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。


從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個世界頂.級的運動王國。

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我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；

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由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)處理門店的總體事務(wù)，和門店全體員工共同努力，及時完成門店所確定的各項目標(biāo) 2、制定門店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針。包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行 3、努力達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推銷 4、健全門店的財務(wù)制度。閱讀的分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等，定期向業(yè)主方、管理公司總部匯報經(jīng)營情況 5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況。檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題 6、加強團(tuán)隊組織建設(shè)，決定門店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)門店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等 7、關(guān)心員工，以身作則，使門店有高度凝聚力，提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 8、加強門店維修保養(yǎng)工作和安全管理工作 9、與經(jīng)營相關(guān)政府部門、社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的門店形象，并代表門店接待重要貴賓 任職要求： 1、40周歲以下，形象氣質(zhì)佳，大專及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 2、具備較高層面的系統(tǒng)化管理思維，出色的思維分析、判斷、預(yù)測、決策能力； 3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，精明干練，思維敏捷，溝通表達(dá)能力強； 4、有星級或中檔連鎖酒店籌建運營經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

【崗位】
收銀員
【崗位內(nèi)容】
1、迅速準(zhǔn)確做好顧客購物的收款工作；
2、填寫各種交款單據(jù)并按文件規(guī)定做好各類款項的交接；
3、熟悉商場樓層經(jīng)營范圍，做好宣傳和導(dǎo)購工作。
【工作時間】
早班7:30-15:00 晚班15-22點/22:30
【要求】
年齡22-35歲，長期穩(wěn)定。最好有收銀經(jīng)驗
【薪資待遇】
月薪4K/月。入職滿了三個月的員工，可以自行選擇購買深圳二檔社?；蛘卟毁I社保每月領(lǐng)現(xiàn)金補貼400元/月

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)京東POP旗艦店日常店鋪管理及運營，完成公司營銷目標(biāo)；
2、積極與平臺對接人溝通、整合平臺和公司內(nèi)部資源，獲取平臺支持；
3、積極參與申報及策劃平臺營銷活動，完成活動提報/圖片更新等工作，并確?；顒勇涞睾蛨?zhí)行；
4、店鋪日常安全維護(hù)，數(shù)據(jù)監(jiān)控（并完成店鋪周、月報表，做出日常的數(shù)據(jù)分析），問題檢查，保證網(wǎng)店的正常運作，時刻關(guān)注平臺的最新規(guī)則；
5、對京東精準(zhǔn)通付費推廣有深度操盤經(jīng)驗，并根據(jù)營銷目標(biāo)，制定推廣計劃，并跟蹤及分析推廣效果，及時調(diào)整優(yōu)化方案；
6、負(fù)責(zé)競品的活動監(jiān)測、分析及總結(jié)，完成店鋪活動及各種運營指標(biāo)的分析，整理與總結(jié)并形成數(shù)據(jù)報表來指導(dǎo)運營工作。

1、大專及以上，3年以上電商工作經(jīng)驗，1年以上京東POP店鋪運營經(jīng)驗；
2、對互聯(lián)網(wǎng)營銷有深刻認(rèn)識，思維敏捷，思路清晰，對網(wǎng)購市場有較強的感知能力，追求創(chuàng)新；
3、熟悉京東運營環(huán)境、交易規(guī)則、商城推廣方法，有效利用京東商城網(wǎng)站廣告資源；
4、良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練運用EXCEL、PPT；
5、有良好的團(tuán)隊合作意識，耐心、誠懇，人際溝通能力，有強烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度；
6、有快速消費品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)專賣店的日常經(jīng)營管理，帶領(lǐng)店員努力提升銷售業(yè)績，達(dá)成店鋪銷售目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)本店人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)行績效考核。3、參與制訂店鋪銷售目標(biāo)，提供期貨采購建議，監(jiān)控和管理店鋪庫存；4、協(xié)助銷售主管推進(jìn)各項管理措施，配合公司貨款及時回籠；5、實施產(chǎn)品推廣和促銷計劃。6、其他相關(guān)工作。任職資格:1、男女不限，大專以上學(xué)歷，23周歲以上；2、3年以上零售管理工作經(jīng)驗，其中2年以上運動/休閑品牌零售店長工作經(jīng)驗，熟悉店鋪整體運作，有豐富的產(chǎn)品知識，對商品的管理、陳列有較豐富的經(jīng)驗。3、積極上進(jìn)，自信開朗，誠實正直，有工作熱情，良好的溝通表達(dá)能力，富有團(tuán)隊協(xié)作精神。工作時間：工作時間7小時/天，***，入職即繳交醫(yī)社保，簽定勞動合同備注：我們還可以根據(jù)您的住址安排附近的店鋪；有興趣的小伙伴小窗[勾引][勾引] 年齡要求：20-30歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字：門店管理店長門店銷售

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等 2.計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作 4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作 5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作 6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況 8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán) 10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運營情況。 職位要求： 1.5年以上零售業(yè)營運管理經(jīng)驗，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2.良好的英語交流能力，了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識； 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力； 4.具備一定的進(jìn)口商品知識、零售業(yè)的法律知識； 5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力； 6.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)能力與培訓(xùn)能力 7.能獨立處理分店日常事務(wù)，能開展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、做好門店人員、落位、陳列、商品進(jìn)銷存的管理；
2、管理門店的日常銷售，隨時提出改善方案；
3、提高門店新員工的招聘質(zhì)量，做好員工的培訓(xùn)；
4、執(zhí)行門店SOP，對員工進(jìn)行SOP培訓(xùn)；
5、指導(dǎo)門店員工工作，并對所屬員工工作責(zé)任負(fù)責(zé)，進(jìn)行收銀管控；
6、督導(dǎo)門店員工并執(zhí)行公司各項制度和門店運作流程；
7、準(zhǔn)備雙月會檢討資料、改善建議和需求事項；
8、做好門店與廣場招商部門的關(guān)系；
9、管理門店資產(chǎn)設(shè)備；
10、處理好門店客訴；
11、確實做好營銷活動的執(zhí)行，提升門店良好形象；
12、做好門店考勤表、工資表、收銀報表等相關(guān)報表；
13、維護(hù)門店會員；
14、提升門店對客戶的銷售服務(wù)品質(zhì)；

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷（經(jīng)驗優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬此要求）
2、運動服裝零售行業(yè)2年以上同崗位工作經(jīng)驗
3、熟悉賣場管理、人員管理、數(shù)據(jù)分析

職位描述：

如果你是這樣的人 1.身體健康，人品好，親和力強，形象氣質(zhì)佳 2.中專或高中以上學(xué)歷，在美容店面有兩年以上店長經(jīng)驗 3.善于溝通，美容專業(yè)基礎(chǔ)扎實，解決顧客的疑難問題，服務(wù)意識強 4.專業(yè)能力強，掌握公司的項目，精準(zhǔn)為顧客制定護(hù)理方案 5.銷售能力強，能帶動店內(nèi)銷售業(yè)績 有團(tuán)隊合作精神 6.擅長維護(hù)客情 維護(hù)客戶 7.有較強的管理能力 工作認(rèn)真，責(zé)任心強 公司福利： 1.80 90 00后團(tuán)隊，帥哥靚女型團(tuán)隊，工作環(huán)境好，工作開心 2.上崗簽合同就購買5險1金 3.培訓(xùn):為員工提供豐富的內(nèi)訓(xùn)，外訓(xùn)以及晉升發(fā)展機會 4.公司提供宿舍 定期有阿姨打掃 5.公司定期舉行員工活動，旅游及休閑

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等 2.計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作 4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作 5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作 6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況 8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán) 10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運營情況。 職位要求： 1.5年以上零售業(yè)營運管理經(jīng)驗，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2.良好的英語交流能力，了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識； 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力； 4.具備一定的進(jìn)口商品知識、零售業(yè)的法律知識； 5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力； 6.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)能力與培訓(xùn)能力 7.能獨立處理分店日常事務(wù)，能開展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等 2.計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作 4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作 5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作 6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況 8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán) 10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運營情況。 職位要求： 1.5年以上零售業(yè)營運管理經(jīng)驗，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2.良好的英語交流能力，了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識； 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力； 4.具備一定的進(jìn)口商品知識、零售業(yè)的法律知識； 5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力； 6.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)能力與培訓(xùn)能力 7.能獨立處理分店日常事務(wù)，能開展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。

職位描述：

【需要你負(fù)責(zé)——】 1、門店物流體系、物流團(tuán)隊的搭建與日常營運管理工作，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展，及時處理各類重大突發(fā)事件； 2、負(fù)責(zé)倉儲、配送的現(xiàn)場運營管理，包括生鮮類非標(biāo)品和標(biāo)品的收貨、揀貨、打包、配送、盤點、退貨等操作； 3、制定和改進(jìn)物流體系的規(guī)范與制度，梳理并建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、建立門店質(zhì)控體系，完善數(shù)據(jù)報表，對倉庫內(nèi)各組別KPI進(jìn)行月度、年度評核和原因分析，尋找提升服務(wù)質(zhì)量的方案； 5、與物流各環(huán)節(jié)相關(guān)部門聯(lián)系，跟蹤和處理各類運作異常狀況，并提出改善方案； 6、負(fù)責(zé)物流部員工的招聘、績效評核，確保全職與兼職員工配置合理，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)。 7、配合門店店長日常工作，完成其交給的任務(wù)。 【需要你具備——】 1、大專以上學(xué)歷，物流或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；5年以上電商相關(guān)物流工作經(jīng)驗，5年以上團(tuán)隊搭建與管理經(jīng)驗； 2、擁有B2C行業(yè)倉配中心管理經(jīng)驗，熟悉電商模式下分揀中心，物流配送的作業(yè)流程，具備生鮮類操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 3、具備較強的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及強大的執(zhí)行推進(jìn)能力； 4、責(zé)任心強，專注細(xì)節(jié)，勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法； 5、熟悉使用各類電腦辦公軟件。

職位描述：

如果你是這樣的人 1.身體健康，人品好，親和力強，形象氣質(zhì)佳 2.中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，在美容店面有兩年以上店長經(jīng)驗 3.善于溝通，美容專業(yè)基礎(chǔ)扎實，解決顧客的疑難問題，服務(wù)意識強 4.專業(yè)能力強，掌握公司的項目，精準(zhǔn)為顧客制定護(hù)理方案 5.銷售能力強，能帶動店內(nèi)銷售業(yè)績 有團(tuán)隊合作精神 6.擅長維護(hù)客情 維護(hù)客戶 7.有較強的管理能力 工作認(rèn)真，責(zé)任心強 公司福利： 1.80 90 00后團(tuán)隊，帥哥靚女型團(tuán)隊，工作環(huán)境好，工作開心 2.上崗簽合同就購買5險1金 3.培訓(xùn):為員工提供豐富的內(nèi)訓(xùn)，外訓(xùn)以及晉升發(fā)展機會 4.公司提供宿舍 定期有阿姨打掃 5.公司定期舉行員工活動，旅游及休閑

職位描述：

1.負(fù)責(zé)樓面顧客點餐推介出餐服務(wù) 2.負(fù)責(zé)外賣顧客電話點餐打包服務(wù) 3.負(fù)責(zé)線上平臺接單回復(fù)等服務(wù)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等 2.計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作 4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作 5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作 6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況 8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán) 10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運營情況。 職位要求： 1.5年以上零售業(yè)營運管理經(jīng)驗，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2.良好的英語交流能力，了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識； 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力； 4.具備一定的進(jìn)口商品知識、零售業(yè)的法律知識； 5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力； 6.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)能力與培訓(xùn)能力 7.能獨立處理分店日常事務(wù)，能開展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。