與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品銷售,獨(dú)立通過渠道或平臺(tái)進(jìn)行招商,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,合理策劃市場銷售,提升產(chǎn)品的市場認(rèn)可度,擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率; 3、處理銷售合同簽訂,銷售大數(shù)據(jù)整理、匯總、分析。4、主要是廣東省內(nèi)銷售。任職要求:1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有食品類銷售過行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、有一定客戶的資源,能獨(dú)立拓展、開發(fā)客戶。 3、工作地點(diǎn)為廣東省內(nèi)任意城市
崗位職責(zé):
1、承接分派的業(yè)務(wù)指標(biāo),積極開發(fā)新客戶,進(jìn)行針對性的營銷服務(wù),以達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
2、定期制定并實(shí)施客戶拜訪計(jì)劃,完成客戶回訪報(bào)告,及時(shí)掌握客戶需求及貨量的變化;提供專業(yè)的業(yè)務(wù)解決方案和報(bào)價(jià);
3、負(fù)責(zé)對異常進(jìn)行跟進(jìn)與處理,及時(shí)響應(yīng),協(xié)同運(yùn)營提供解決方案;
4、積極維護(hù)公司利益,在公司規(guī)定的期限內(nèi)密切關(guān)注客戶付款,協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行應(yīng)收賬款的催收;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,物流、航運(yùn)、交通運(yùn)輸、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上物流銷售經(jīng)驗(yàn),國際物流優(yōu)先,熟悉青島等華北市場優(yōu)先;
3、資源整合能力強(qiáng),有較強(qiáng)的市場或行業(yè)的分析能力和產(chǎn)品意識,以客戶需求為中心,解決客戶問題;
4、自驅(qū)力強(qiáng),思維敏捷,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度積極熱情,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位福利:
無責(zé)底薪/入職購買五險(xiǎn)一金
雙休,法定節(jié)假日休,帶薪年假
提成、年終績效獎(jiǎng)
團(tuán)建、旅游、體檢、國家法定節(jié)日禮品、員工活動(dòng)
提供多方向的發(fā)展平臺(tái)
(專業(yè)路線、管理路線、集團(tuán)內(nèi)所屬企業(yè)其他崗位競聘)
崗位職責(zé):
1、按照公司的銷售戰(zhàn)略規(guī)劃,制定銷售策略和銷售計(jì)劃并貫徹實(shí)施;
2、優(yōu)化銷售部業(yè)務(wù)流程,協(xié)調(diào)部門運(yùn)作,建立完善的銷售體系,完成銷售目標(biāo)及回款目標(biāo)
3、建立健全銷售部各項(xiàng)銷售管理制度,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
4、合理配置銷售部人員,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),建立健全部門內(nèi)各崗位的能力要求,并提出崗位人員的崗位適應(yīng)性建議,定期開展銷售人員的教育培訓(xùn)工作;
5、制定銷售部各崗位人員績效考核目標(biāo)及工作職責(zé);鞏固開拓市場,提高產(chǎn)品的市場占有率;
6、建立完善的客戶檔案,掌握客戶的基本情況和動(dòng)態(tài)。培育優(yōu)質(zhì)客戶,化解市場風(fēng)險(xiǎn);
7、建立完善的銷售數(shù)據(jù)庫,定期進(jìn)行市場分析;
8、負(fù)責(zé)銷售資料統(tǒng)計(jì)與分析,以及對客戶、同行業(yè)和環(huán)境調(diào)查分析;
9、確??蛻粲唵蔚臏?zhǔn)時(shí)交付,做好客戶的售前、售后服務(wù),及時(shí)受理并解決處理客訴、索賠、呆壞賬和退貨等相關(guān)問題,及時(shí)反映重大異常情況。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷,化學(xué)或營銷相關(guān)專業(yè),3年以上精細(xì)化工產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、能夠有足夠多的行業(yè)資源,能迅速組建銷售團(tuán)隊(duì);
3、具備豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的分析判斷、解決問題的能力,和組織協(xié)調(diào)能力;
4、要求具備良好的銷售規(guī)劃能力,熟識公司產(chǎn)品市場及銷售預(yù)點(diǎn);
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司的外貿(mào)業(yè)務(wù),包括拓展新客戶、維護(hù)現(xiàn)有客戶的關(guān)系,以及完成公司的外貿(mào)銷售目標(biāo)。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的拓展和執(zhí)行,包括但是不限于:
a. 調(diào)研市場,了解客戶需求,制定拓展策略;
b. 參加各類外貿(mào)展會(huì)及會(huì)議,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),拓展客戶資源;
c. 利用網(wǎng)絡(luò)、電話、郵件等手段與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求,提供解決方案,建立良好的合作關(guān)系;
d. 合同談判和簽約,完成銷售業(yè)務(wù)。
- 維護(hù)好現(xiàn)有客戶的關(guān)系,增加客戶滿意度,包括但是不限于:
a. 根據(jù)客戶需求,提供產(chǎn)品信息及報(bào)價(jià),保持與客戶的溝通;
b. 根據(jù)客戶需求,提供售后服務(wù),處理客戶投訴;
c. 根據(jù)客戶需求,提供市場信息,協(xié)助客戶策劃市場活動(dòng)。
- 完成公司的外貿(mào)銷售目標(biāo),包括但不限于:
a. 制定個(gè)人銷售目標(biāo),通過努力完成;
b. 團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)協(xié)調(diào)和執(zhí)行,確保目標(biāo)完成。
職位要求:
- 英語六級,具備良好的英語聽、說、讀、寫能力,能夠熟練地應(yīng)用各種商務(wù)英語;
- 具備985、211等高校的學(xué)歷背景,的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先;
- 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判技巧,能夠獨(dú)立完成工作,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
- 了解外貿(mào)行業(yè),熟悉外貿(mào)流程,有一定的市場分析能力;
- 具備良好的職業(yè)操守,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有抗壓能力。
"1. 協(xié)助銷售領(lǐng)導(dǎo)制定區(qū)域渠道的銷售;對區(qū)域內(nèi)生意規(guī)劃,包括不限于市場目標(biāo)分解、年度市場性費(fèi)用預(yù)算及費(fèi)用管理,資源分配與使用,確保目標(biāo)達(dá)成; 2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)招募,管理,指導(dǎo),激勵(lì),考核,確??冃н_(dá)成; 3. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商規(guī)劃,協(xié)助開發(fā)維護(hù)管理經(jīng)銷商,緊密客戶關(guān)系;優(yōu)化調(diào)整經(jīng)銷商以確保市場可持續(xù)發(fā)展; 4. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)終端管理,對經(jīng)銷商生意規(guī)劃、終端服務(wù)等各項(xiàng)工作管理,確保品牌市場份額提升; 5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)信息管理,全面掌握市場信息,對市場信息進(jìn)行系統(tǒng)分析和判斷和反饋,以及時(shí)制定和調(diào)整區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)計(jì)劃; 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)餐飲渠道經(jīng)銷商和連鎖大客戶(含訂制品)的開發(fā),同時(shí)兼顧KA、MT、社團(tuán)、線上平臺(tái)及特通(鐵公機(jī)、景區(qū))渠道的服務(wù)與管理。 7、負(fù)責(zé)公司和市場之間的銜接,各項(xiàng)事務(wù)性工作處理;" "1. 營銷相關(guān)專業(yè); 2. 知名凍品公司、快速消費(fèi)品行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任區(qū)域銷售經(jīng)理職務(wù)3年以上;以餐飲渠道銷售經(jīng)驗(yàn)為主,同時(shí)具備新零售(線下 線上)銷售經(jīng)驗(yàn)為佳,擁有渠道資源(經(jīng)銷商和連鎖大客戶)者優(yōu)先; 3. 以績效達(dá)成為導(dǎo)向,較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行能力,系統(tǒng)銷售思維; 4.較強(qiáng)的客戶開發(fā)與管理能力,較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神,能適應(yīng)一定程度的出差安排。"
1、通過線上小紅書電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售,與外部銷售人員合作完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
2、通過線上小紅書電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績;
3、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案;
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度;
5、收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?
短視頻運(yùn)營
1、崗位:抖音、快手、小紅書等直招線上推廣!無需經(jīng)驗(yàn),工作簡單。辦公室上班,沒有經(jīng)驗(yàn)前期會(huì)有專門的培訓(xùn),會(huì)編輯好文案讓你發(fā)布。只需要?jiǎng)觿?dòng)手指!看看抖音即可!想要高收入,輕松的歡迎面試
2、工作時(shí)間:9.30,月休4天
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工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司的外貿(mào)業(yè)務(wù),包括拓展新客戶、維護(hù)現(xiàn)有客戶的關(guān)系,以及完成公司的外貿(mào)銷售目標(biāo)。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的拓展和執(zhí)行,包括但是不限于:
a. 調(diào)研市場,了解客戶需求,制定拓展策略;
b. 參加各類外貿(mào)展會(huì)及會(huì)議,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),拓展客戶資源;
c. 利用網(wǎng)絡(luò)、電話、郵件等手段與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求,提供解決方案,建立良好的合作關(guān)系;
d. 合同談判和簽約,完成銷售業(yè)務(wù)。
- 維護(hù)好現(xiàn)有客戶的關(guān)系,增加客戶滿意度,包括但是不限于:
a. 根據(jù)客戶需求,提供產(chǎn)品信息及報(bào)價(jià),保持與客戶的溝通;
b. 根據(jù)客戶需求,提供售后服務(wù),處理客戶投訴;
c. 根據(jù)客戶需求,提供市場信息,協(xié)助客戶策劃市場活動(dòng)。
- 完成公司的外貿(mào)銷售目標(biāo),包括但不限于:
a. 制定個(gè)人銷售目標(biāo),通過努力完成;
b. 團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)協(xié)調(diào)和執(zhí)行,確保目標(biāo)完成。
職位要求:
- 英語六級,具備良好的英語聽、說、讀、寫能力,能夠熟練地應(yīng)用各種商務(wù)英語;
- 具備985、211等高校的學(xué)歷背景,的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先;
- 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判技巧,能夠獨(dú)立完成工作,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
- 了解外貿(mào)行業(yè),熟悉外貿(mào)流程,有一定的市場分析能力;
- 具備良好的職業(yè)操守,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有抗壓能力。
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書;
4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
5、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
6、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試(筆試),對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價(jià)意見;
7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
8、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;
9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
10、 招聘費(fèi)用的申請、控制和報(bào)銷;
11、 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;
12、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)效率;
13、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
14、 搜集各地區(qū)人才市場信息,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī);
15、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;
16、 熟悉公司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
崗位職級
專員/助理
加入中紅營銷策劃五大優(yōu)勢
1、全新機(jī)制,輕資開拓創(chuàng)業(yè)之路
2、58、安居客、幸福里端口免費(fèi)使用
3、免開鋪成本,免承擔(dān)店鋪營運(yùn)成本
4、移動(dòng)IM即時(shí)通訊,免軟件使用費(fèi)
5、新干新門店客戶輸送,資源共享
一、崗位要求: 1.高中及以上學(xué)歷; 2.1年以上銷售或同行從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3.善于溝通、語言表達(dá)能力強(qiáng),有良好團(tuán)隊(duì)合作意識; 4.善于客戶開發(fā),勇于挑戰(zhàn)。 二、薪酬福利: 1.工資:6000-12000(前三個(gè)月新員工保底5500—6500); 2.五險(xiǎn)一金、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平; 3.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生,所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩個(gè)方向發(fā)展; 4.公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì),德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別,組織各種有利于業(yè)務(wù)、工作、能力提升的相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,如:新員工入職培訓(xùn),儲(chǔ)備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn),專業(yè)技能等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶并維護(hù),工作簡單收入穩(wěn)定
工作地點(diǎn)為清遠(yuǎn)。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司樓盤日常收款工作; 2、錄入臺(tái)賬、數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 3、房管局、稅局、銀行等日常外勤工作以及跟進(jìn)銀行按揭。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 3、較強(qiáng)的語言表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力與培養(yǎng)潛質(zhì); 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有意愿在房地產(chǎn)財(cái)務(wù)領(lǐng)域發(fā)展。
利用團(tuán)隊(duì)微信做新增推廣
1. 工作要求:每天新增加50個(gè)好友
2.工作時(shí)間:9:30-18:00
3. 薪資架構(gòu):底薪加提成,工資不封頂
4.無責(zé)底薪:2500加300全勤
提成另算
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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