與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé): 1、制定藥店銷售策略計(jì)劃,進(jìn)行采購管理;配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)藥店內(nèi)藥品貨架陳列管理,確保貨品、價(jià)格牌、樣品等陳列符合公司要求;負(fù)責(zé)店容店貌維護(hù)、清潔和美化管理; 3、負(fù)責(zé)門店人員排班和出勤管理,確保店內(nèi)正常運(yùn)作; 4、負(fù)責(zé)藥店內(nèi)服務(wù)管理,提高藥店服務(wù)質(zhì)量; 5、監(jiān)督店內(nèi)管理制度實(shí)施,推動(dòng)質(zhì)量管理,確保店內(nèi)工作活動(dòng)符合質(zhì)量要求; 任職條件: 1、具備同行業(yè)銷售或采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí),以及團(tuán)隊(duì)精神.具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 4、具有服務(wù)意識(shí).能適應(yīng)相應(yīng)的工作壓力; 5、有執(zhí)業(yè)西藥師資格者優(yōu)先考慮; 6、有經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。
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儲(chǔ)備KA店長-中級(jí)KA店長-高級(jí)KA店長-初級(jí)運(yùn)營經(jīng)理-中級(jí)運(yùn)營經(jīng)理-高級(jí)運(yùn)營經(jīng)理-初級(jí)運(yùn)營總監(jiān)-中級(jí)運(yùn)營總監(jiān)-高級(jí)運(yùn)營總監(jiān)
主要工作內(nèi)容:
1、落實(shí)公司銷售政策,完成銷售目標(biāo);
2、協(xié)助門店提升運(yùn)營能力,提高零售業(yè)績及盈利水平;
3、完成上級(jí)交辦的其他事宜。
4、接受出差
職位福利:績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、包吃、包住、全勤獎(jiǎng)、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、出差補(bǔ)貼
崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正; 4、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解,及時(shí)催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。 任職資格: 1、初中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳; 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技
亳州金橋大廈店:0558--;5226266
地址:亳州市魏武大道與光明路交叉口金橋大廈四樓
亳州萬達(dá)店:0558--;5866266
地址:亳州市希夷大道與杜仲路交叉口亳州萬達(dá)廣場三樓
職位福利:年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、包吃、包住、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)顧客結(jié)算收款工作;
(2)負(fù)責(zé)收入款的管理;
(3)負(fù)責(zé)禮品包裝、失物管理、迷童看護(hù)、會(huì)員卡招募等工作;
(4)接受和處理顧客的咨詢和投訴。
任職要求:
(1)性別不限,形象良好;
(2)為人誠實(shí),善于與人溝通,具備良好的服務(wù)意識(shí)。
薪酬:18.1元/小時(shí)
薪資結(jié)算周期:社會(huì)人士每周結(jié)算、在校學(xué)生每月結(jié)算
工作時(shí)間:排班制,靈活選擇上班時(shí)間
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【需求品牌】
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1.火鍋店店長管理經(jīng)驗(yàn)2年以上,餐飲工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 2.連鎖管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.學(xué)歷要求大專 4.有良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)打造能力和培訓(xùn)能力
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店主題館的日常經(jīng)營,業(yè)績目標(biāo)達(dá)成
2.為顧客提供專業(yè)的中藥咨詢服務(wù)
3.監(jiān)督商品的存儲(chǔ)條件,確保質(zhì)量符合規(guī)定
4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),做好人員培養(yǎng)帶教
任職要求:
1.有門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉中藥學(xué)知識(shí)
2.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與顧客建立良好的關(guān)系
3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)
珠海得一超市旗下社區(qū)便利店、福鯨會(huì)員超市招聘多名門店主管
要求:
1、應(yīng)聘便利店主管必須3年以上超市主管/經(jīng)理、熟悉生鮮管理流程,熟悉生鮮的管理流程;
2、對(duì)超市、便利店的人、財(cái)、物管理有一定的經(jīng)驗(yàn)和心得;
3、有開拓社區(qū)周邊潛在客戶,提高門店銷售的能力;
4、熟悉超市管理系統(tǒng)、了解超市、便利店消防、安全管理要求;
5、熟悉生鮮銷售管理(必須),掌握肉類分割技術(shù)優(yōu)先;熟悉生鮮肉類、水果蔬菜銷售管理,有一定的陳列水平。
6、熟悉社區(qū)社群推廣銷售,有社群銷售成功案例優(yōu)先。
1.接待客戶咨詢,導(dǎo)購,針對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行推薦,并協(xié)助客戶取放產(chǎn)品; 2.負(fù)責(zé)做好貨物銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作; 3.完成商品的上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4.維持店面衛(wèi)生; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1.年齡:18-45周歲; 2.學(xué)歷:初中及以上; 3.工作經(jīng)驗(yàn):1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有門店銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4. 其他:身體健康、品行端正、誠實(shí),能吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)合作精神。 (不包吃?。?5.8小時(shí)工作制
崗位職責(zé):(1)負(fù)責(zé)顧客結(jié)算收款工作;(2)負(fù)責(zé)收入款的管理;(3)負(fù)責(zé)禮品包裝、失物管理、迷童看護(hù)、會(huì)員卡招募等工作;(4)接受和處理顧客的咨詢和投訴。任職要求:(1)性別不限,形象良好;(2)為人誠實(shí),善于與人溝通,具備良好的服務(wù)意識(shí)。薪酬:18.1元/小時(shí)薪資結(jié)算周期:社會(huì)人士每周結(jié)算、在校學(xué)生每月結(jié)算工作時(shí)間:排班制,靈活選擇上班時(shí)間 年齡要求:18-45歲 職能類別:收銀員 關(guān)鍵字:服務(wù)員
崗位職責(zé)1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業(yè)前期的信息服務(wù);2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù),用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺(tái),精耕社區(qū)及商圈,為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案,促成交易;3、在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下,搭檔作業(yè),組團(tuán)服務(wù),為簽約雙方降低交易成本,控制交易風(fēng)險(xiǎn),定制置業(yè)規(guī)劃,與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。任職資格1、年滿十八周歲,專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限;2、性格開朗外向,有激情,工作嚴(yán)謹(jǐn);3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的溝通能力;4、認(rèn)同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理?!菊惺胀宋檐娙?,公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】薪資待遇1、薪酬待遇收入自主制,賺多賺少你說了算,入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元?、傩率峙囵B(yǎng)期:高中 A01最高薪酬7000元:底薪補(bǔ)貼績效4000 3000職務(wù)績效大專 A02最高薪酬8000元:底薪補(bǔ)貼績效5000 3000職務(wù)績效本科 A03 最高薪酬9000元 :底薪補(bǔ)貼績效6000 3000職務(wù)績效②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績效、業(yè)績獎(jiǎng)金,發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元 超高業(yè)績獎(jiǎng)核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎(jiǎng)金無上限!其他城市薪資可投遞簡歷后了解!2、福利待遇 畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房,應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來程路費(fèi) 五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動(dòng)、 提供住宿解決方案上班時(shí)間靈活多樣,周末雙休、單休、調(diào)休任你選,工作生活兩不誤3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系,每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),1000 培訓(xùn)基地、2000 豐富課程、3000 培訓(xùn)講師,更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程,助力更快成長! 明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制,幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo);晉升通道暢通無阻,支持縱向、橫向多維度發(fā)展,專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁,管理方向最高可晉升為營銷總裁!4、團(tuán)隊(duì)特色 集團(tuán)化企業(yè),學(xué)習(xí)型組織,創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì),開放型文化,年輕化團(tuán)隊(duì),職業(yè)化風(fēng)貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,優(yōu)秀雇主歡迎您! 年齡要求:18-30歲 職能類別:銷售代表
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