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職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司客戶銷售拓展工作。 2、負(fù)責(zé)公司客戶需求挖掘，給出營銷咨詢建議，提交項目建議方案。 3、負(fù)責(zé)項目費用評估，進(jìn)行項目成本控制，提交客戶項目報價。 4、負(fù)責(zé)項目整體執(zhí)行的進(jìn)度管理，保證項目按時完成。 5、負(fù)責(zé)項目整體執(zhí)行的質(zhì)量管理，通過質(zhì)量管控保證提交客戶結(jié)果質(zhì)量，保證客戶滿意度。 6、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，通過與客戶保持良好的客戶關(guān)系，進(jìn)一步推動新項目的洽談。

職位描述：

只要你有鍋爐這方面的認(rèn)識與了解都可以加入

職位描述：

OTC藥店醫(yī)藥代表-負(fù)責(zé)各大連鎖藥店
崗 位 職 責(zé)：
一、業(yè)務(wù)及客戶范疇
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在連鎖藥店的學(xué)術(shù)推廣及銷售工作；
2.在本區(qū)域建立銷售網(wǎng)絡(luò)，完成銷售目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)策劃、組織公司產(chǎn)品在藥店的宣傳推廣活動；
4.負(fù)責(zé)建立客戶資料和客戶檔案以及客戶管理工作；
5.收集并反饋市場信息，傳播品牌。
二、個人發(fā)展范疇
1、參與的產(chǎn)品知識、醫(yī)學(xué)疾病知識培訓(xùn)，加強(qiáng)專業(yè)知識；
2、參與銷售技巧培訓(xùn)，提升專業(yè)化推廣能力；
3、從自身出發(fā)做好績效管理及個人發(fā)展管理。
三、內(nèi)部運營范疇
1、完成市場數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題、尋找增長點，向領(lǐng)導(dǎo)匯報 ；
2、回顧項目計劃執(zhí)行情況，尋找提升和改進(jìn)方法；
3、及時收集和反饋市場信息：包含本公司產(chǎn)品使用情況、競品的推廣活動及市場最新動態(tài)。
四、財務(wù)范疇
1、嚴(yán)格按照公司/區(qū)域財務(wù)制度，合法合理合規(guī)申請和使用各項費用，實報實銷，保證真實；
2、協(xié)同財務(wù)部門做好自身的財務(wù)合規(guī)督查工作。
任 職 資 格：
一、教育背景
1.正規(guī)院校醫(yī)藥、營銷相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（應(yīng)屆生亦可）；
2.若非醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)學(xué)生，需要具有兩年以上藥品銷售經(jīng)驗；
二、年齡
18 - 32歲
三、經(jīng)驗?zāi)芰λ刭|(zhì)
1、具有較強(qiáng)的獨立工作能力及良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、有市場分析判斷及工作規(guī)劃能力；
2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及社交技巧、培訓(xùn)宣講與影響說服能力；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢；
4、身體健康、性格開朗、態(tài)度端正、有上進(jìn)心、有追求高薪的目標(biāo)、愿意接受挑戰(zhàn)；
5、熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)及市場情況。有兩年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先、外企經(jīng)驗尤佳。
福 利 待 遇：
一、薪酬
底薪4300-7000 日常補(bǔ)貼 績效獎金
二、社會保障
入職即購買社保公積金，入職一年后繳納基數(shù)可按全年平均月收入（包含績效獎金部分）
三、福利
1、一年一度的免費體檢
2、高溫補(bǔ)貼
3、不定期的節(jié)日禮品、中秋節(jié)有節(jié)日費
四、專業(yè)培訓(xùn)
1、新入司人員都可以回天津總公司進(jìn)行培訓(xùn)
2、定期會舉行專業(yè)高效的帶薪培訓(xùn)，讓你快速融入公司
3、為人才定級，不同的級別會有不同的課程

職位描述：

OTC藥店醫(yī)藥代表-負(fù)責(zé)各大連鎖藥店
崗 位 職 責(zé)：
一、業(yè)務(wù)及客戶范疇
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在連鎖藥店的學(xué)術(shù)推廣及銷售工作；
2.在本區(qū)域建立銷售網(wǎng)絡(luò)，完成銷售目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)策劃、組織公司產(chǎn)品在藥店的宣傳推廣活動；
4.負(fù)責(zé)建立客戶資料和客戶檔案以及客戶管理工作；
5.收集并反饋市場信息，傳播品牌。
二、個人發(fā)展范疇
1、參與的產(chǎn)品知識、醫(yī)學(xué)疾病知識培訓(xùn)，加強(qiáng)專業(yè)知識；
2、參與銷售技巧培訓(xùn)，提升專業(yè)化推廣能力；
3、從自身出發(fā)做好績效管理及個人發(fā)展管理。
三、內(nèi)部運營范疇
1、完成市場數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題、尋找增長點，向領(lǐng)導(dǎo)匯報 ；
2、回顧項目計劃執(zhí)行情況，尋找提升和改進(jìn)方法；
3、及時收集和反饋市場信息：包含本公司產(chǎn)品使用情況、競品的推廣活動及市場最新動態(tài)。
四、財務(wù)范疇
1、嚴(yán)格按照公司/區(qū)域財務(wù)制度，合法合理合規(guī)申請和使用各項費用，實報實銷，保證真實；
2、協(xié)同財務(wù)部門做好自身的財務(wù)合規(guī)督查工作。
任 職 資 格：
一、教育背景
1.正規(guī)院校醫(yī)藥、營銷相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（應(yīng)屆生亦可）；
2.若非醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)學(xué)生，需要具有兩年以上藥品銷售經(jīng)驗；
二、年齡
18 - 32歲
三、經(jīng)驗?zāi)芰λ刭|(zhì)
1、具有較強(qiáng)的獨立工作能力及良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、有市場分析判斷及工作規(guī)劃能力；
2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及社交技巧、培訓(xùn)宣講與影響說服能力；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢；
4、身體健康、性格開朗、態(tài)度端正、有上進(jìn)心、有追求高薪的目標(biāo)、愿意接受挑戰(zhàn)；
5、熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)及市場情況。有兩年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先、外企經(jīng)驗尤佳。
福 利 待 遇：
一、薪酬
底薪4300-7000 日常補(bǔ)貼 績效獎金
二、社會保障
入職即購買社保公積金，入職一年后繳納基數(shù)可按全年平均月收入（包含績效獎金部分）
三、福利
1、一年一度的免費體檢
2、高溫補(bǔ)貼
3、不定期的節(jié)日禮品、中秋節(jié)有節(jié)日費
四、專業(yè)培訓(xùn)
1、新入司人員都可以回天津總公司進(jìn)行培訓(xùn)
2、定期會舉行專業(yè)高效的帶薪培訓(xùn)，讓你快速融入公司
3、為人才定級，不同的級別會有不同的課程

職位描述：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域醫(yī)療客戶做好產(chǎn)品對接，完成開發(fā)及上量任務(wù)；

2、協(xié)助廠家完成學(xué)術(shù)會議，做好產(chǎn)品宣傳；

為公司提供及時準(zhǔn)確的市場信息；

3、負(fù)責(zé)做好客戶維護(hù)；

4、其他提高客戶滿意度工作。

5、其他相關(guān)工作；

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷

2、1-3年醫(yī)藥銷售工作經(jīng)驗

3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力

職位描述：

一、 無責(zé)底薪4000元+提成+入職就買五險一金 二、 崗位性質(zhì)：全職 三、 入職時間：面試通過后上崗 四、 工作地點：集寧 五、 工作時間：9:00-21:00，中間工作時間自由安排，月休4天 男女不限，學(xué)歷高中以上，年齡35歲以下，具有銷售意識，熱愛與人溝通。

職位描述：

根據(jù)公司的銷售目標(biāo)和計劃，制訂所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售計劃，完成產(chǎn)品的銷售任務(wù)，及時解決現(xiàn)場銷售中出現(xiàn)的問題，維護(hù)好客戶關(guān)系；對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時支付相關(guān)款項及負(fù)責(zé)貨款催收。