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職位描述：

崗職職責：
高級職能崗位招聘

底薪6千 提成，周末雙休
1.精英招募：負責分公司高素質(zhì)人才的招聘項目，確保各類人才的精準匹配與高效引入。
2.渠道建設(shè)與流程管理：積極拓展并有效管理招聘渠道，不斷梳理和完善招聘流程以提升招聘效能，實現(xiàn)人才引進的快速響應(yīng)和高效運作。
3.戰(zhàn)略導向的招聘規(guī)劃：根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展方向，編制切實可行的招聘計劃，并積極推動計劃實施。
4.全流程招聘管理：從招聘計劃出發(fā)，全方位開展候選人搜索、初步篩選、面試安排、面試結(jié)果反饋、詳盡的背景調(diào)查，以及后期的跟蹤關(guān)懷服務(wù)。
5.人才資源體系建設(shè)：協(xié)助公司共同構(gòu)筑多元化的人才搜尋網(wǎng)絡(luò)，建立健全招聘體系，持續(xù)關(guān)注并掌握市場中高級人才動態(tài)，充實和更新企業(yè)內(nèi)部人才庫資源。
6.入職后跟進與服務(wù)：密切跟進所招聘人才在入職后的職業(yè)發(fā)展狀況及業(yè)績表現(xiàn)，保持緊密而友好的溝通，詳細記錄并反饋相關(guān)信息，助力人才成長與組織效能提升。誠邀具有敏銳洞察力、出色人際交往能力和卓越談判技巧的招聘專家加入我們的團隊，一同為公司的長遠發(fā)展提供堅實的人才保障。
任職要求：1.?？萍耙陨?
2.獵頭公司或人才服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3.人力資源證書持有者優(yōu)先考慮
4.具備良好的理解、溝通、分析及解決問題的能力
5.具備敏銳的洞察力和判斷力、良好的學習能力
6.具備良好的表達能力、溝通技巧和人際交往能力
7.具備良好的招聘專業(yè)知識和技能

職位描述：

崗職職責：

工作時間：

【8:30--12:00 1:30--6:00】

職位描述：

1.提供法律意見和建議，幫助公司制定戰(zhàn)略方案。
2.處理與營銷、HR等團隊的日常關(guān)聯(lián)事項。
3.對合同簽署以及企業(yè)風險進行評估和控制。
4.協(xié)調(diào)內(nèi)部外部各種法律問題，為公司提供全面的法律支持。

雙休，法定節(jié)假日休息，交社保，本科以上學歷，具體請電話聯(lián)系鞠律師一八D七二一九0九九五

職位描述：

職責描述： 1.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有團隊協(xié)作意識； 2.具有獨立操作有關(guān)公司法律糾紛等盡職調(diào)查能力，熟悉工程領(lǐng)域運作規(guī)律及操作模式，對業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)有著精準理解與把控； 3.具有良好的學習能力、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的計劃性，能適應(yīng)高強度的工作，邏輯清晰，具有良好的溝通能力。 任職要求 1.能夠在高壓和快節(jié)奏環(huán)境下成長，執(zhí)行力強； 2.本科及以上學歷，法學專業(yè)； 3.三年以上律所或公司法務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉工程類行業(yè)工作。 4.具有較強的文案撰寫能力，遵守職業(yè)規(guī)范，嚴守商業(yè)秘密。

職位描述：

崗職職責：

工作時間：

【8:30--12:00 1:30--6:00】

職位描述：

崗位職責： 1、擬定、審核公司各類合同及法律文件； 2、對業(yè)務(wù)場景進行合規(guī)風險評估，提供咨詢意見及方案，配合業(yè)務(wù)進行商業(yè)談判； 3、制定及完善公司法律風險管理的相關(guān)流程、指引及制度，進行法律及合規(guī)培訓； 4、處理業(yè)務(wù)日常的訴訟及非訴糾紛； 5、完成其他交辦的事務(wù)。 任職要求： 1、法學類專業(yè)本科或以上學歷； 2、基本英文讀寫能力； 3、具有5年以上法律相關(guān)經(jīng)驗，有制造業(yè)，服裝行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、通過法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先； 5、溝通能力及協(xié)調(diào)能力強，工作認真細致