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職位描述：

1、根據戰(zhàn)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制并實施戰(zhàn)區(qū)人力資源規(guī)劃以及戰(zhàn)區(qū)人力資源預算； 2、負責戰(zhàn)區(qū)人力資源招聘工作，滿足戰(zhàn)區(qū)管理公司及下屬門店人才需求； 3、負責戰(zhàn)區(qū)績效考核方案的執(zhí)行，設立一線人員績效考核機制，提高員工積極性； 4、負責戰(zhàn)區(qū)薪酬福利政策的執(zhí)行，薪酬福利的核算、發(fā)放；按照集團薪酬福利管理標準執(zhí)行人員定薪、調薪等，并每月負責核算戰(zhàn)區(qū)考勤、薪酬、人力成本數據并報集團審批，人力成本支出、預警、建議； 5、負責戰(zhàn)區(qū)人才發(fā)展選育用留年度計劃的制定和實施，制定戰(zhàn)區(qū)非一線人員培訓計劃并組織實施； 6、負責收集一線員工的意見反饋并針對戰(zhàn)區(qū)的內部情況并制定解決方案，處理戰(zhàn)區(qū)內勞資糾紛； 7、負責戰(zhàn)區(qū)團隊建設，打造公司企業(yè)文化，提升員工凝聚力； 8、負責對接總部人力資源系統及其他項目； 9、完成上級領導交辦的其他工作。 1、人力資源管理或相關專業(yè)，本科以上學歷； 2、5-10年以上人力資源管理經驗，其中不少于3年及以上大型集團公司人力資源部長/總監(jiān)管理工作經驗； 3、了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)； 4、具備較強的工作計劃性和實施執(zhí)行的能力，良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力、團隊領導能力以及解決復雜問題的能力；有親和力、責任心、事業(yè)心、正直無私、豁達皮實。

職位描述：

崗位職責 1、協助總經理制定公司發(fā)展計劃、年度經營計劃，隨時關注市場信息、政府政策、行業(yè)最新信息并根據公司情況形成合理化建議并向上反饋。 2、協助總經理處理對外商務事務、參加商務談判、出席相關商務活動。 3、善于發(fā)掘內部客戶或外部客戶的需求，具有優(yōu)秀的市場開拓能力和資源管理能力。 4、協助總經理掌握公司運營狀況，有效監(jiān)督各部門運營情況，為總經理及時做出經營決策提供參考依據。 5、完成總經理授權交辦的其他工作事項。 任職要求： 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限。 2、能開車，能接受經常出差 3、事業(yè)心強、學習能力強、性格外向、形象氣質佳、有良好的溝通協調能力和執(zhí)行力。 4、特別優(yōu)秀對崗位有信心的應屆畢業(yè)生，公司可提供機會進行培養(yǎng)。 薪資構成：年薪10w，優(yōu)秀者可實行分紅制 上班時間：8：00-17：00

職位描述：

招聘正能量的人，認同公司企業(yè)文化，相同價值觀的人。

1、負責電商部門整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶管理等管理經營性工作

2、制定本部門年度目標，分層為季、月計劃；

3、整合內外部資源，參與核心項目的商業(yè)判斷與關鍵節(jié)點的策略支持，帶領團隊完成銷售目標；

4、負責電商渠道的管理運營，推進運營效率和用戶體驗升級，通過對消費者心智和競爭對手的分析，制定相關運營策略；

包括：電子商務平臺各類銷售報表、數據統計分析，網上競品銷售分析等；

5、把控各個平臺營銷渠道的建立、網絡業(yè)務推廣、和市場開拓，通過電子商務平臺，發(fā)布公司產品和提升產品知名度；

6、結合業(yè)務發(fā)展情況，把控全局，獨立規(guī)劃、研究、分析相關行業(yè)的關鍵趨勢，創(chuàng)新優(yōu)化現有運營機制

任職要求：

1、八年以上電商渠道運營管理經驗，有過單體店鋪億級以上銷售額店鋪運營經驗，對電商行業(yè)有自己獨到的見解

2、了解電子商務及其相關工作流程，能夠進行網絡平臺操作，愿致力于操作電子商務平臺的工作；熟悉各平臺搜索規(guī)則；

3、思路清晰，較強的分析能力和經營數據的能力，具備互聯網創(chuàng)新思維，有過工業(yè)品工作經驗優(yōu)先考慮，比如儀器儀表、自控、電氣、機械工程等

4、有良好的溝通協調能力及綜合素質，嚴謹的邏輯思維能力；

5、工作耐心、細致、認真，有創(chuàng)業(yè)精神，能適應快速發(fā)展及持續(xù)改進的工作環(huán)境，承受一定的工作壓力；

6、熟悉國內各類平臺（淘寶、1688、京東、拼多多）搜索引擎類（百度、360、谷歌）境外平臺（亞馬遜、速賣通、1688國際站）其中超過6類平臺的實操經驗且總銷售額超3億

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、通訊補助、交通補助、定期體檢、定期團建

職位描述：

職責描述： 1.負責營業(yè)部的籌建和設立； 2.負責營銷業(yè)績、招聘和人力目標的達成，以完成公司下達的營業(yè)部業(yè)績指標； 3.組織開展營業(yè)部各項增員活動； 4.營業(yè)部的全面日常經營，包含但不限于：經委會的組建、營銷支持、業(yè)務推動、方案策劃及宣導、競賽跟蹤、榮譽激勵、會議經營、經營數據匯總分析等方面的工作； 5.謹遵職業(yè)道德，踐行企業(yè)價值觀、協助傳承公司文化； 6.完成上級主管安排的工作。 任職要求： 1.八年以上保險行業(yè)管理經驗，熟悉個險代理人招募、培訓、營銷企劃、行政體系及運作模式; 2.有籌備新機構并良好運營及管理工作者優(yōu)先； 3.主動積極，有較強領導力及影響力； 4.有較強的溝通能力、團隊組織、協調能力、推動力和督導能力； 5.具備職業(yè)操守，行為合規(guī)。 6.本科及以上學歷，碩士學位優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1、全面負責公司的人力資源六大模塊的統籌管理工作；

2、確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；
3、管理公司的員工薪資和福利計劃；
4、定期進行員工績效評估，支持業(yè)務目標的達成；
5、全面負責公司的招聘、培訓和員工關系管理。
6、監(jiān)督并更新組織架構和職位描述。

7、負責公司整體文化建設，力求公司呈現出和諧、奮進、融洽的整體氛圍；

8、及時解決公司管理過程中的重大勞資糾紛及人力資源問題。
任職要求：
1、人力資源、管理專業(yè)，大專以上學歷，5年以上人力資源部門管理經驗；

2、具有戰(zhàn)略人力資源管理思維，擅長企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系和制度建設；

3、較強的溝通能力，善于發(fā)現問題并能及時有效的與相關人員進行溝通并解決問題；

4、較強的執(zhí)行能力和應變能力，能及時接收領導的有關指示并快速進行回應及執(zhí)行；

5、熟悉當地和國家的勞動法規(guī)和流程

6、有較強的適應能力，能快速融入團隊并展開工作。

職位描述：

有年銷售規(guī)模20億元以上制造業(yè)企業(yè)同崗位從業(yè)經驗，由民營企業(yè)從業(yè)經驗 1：一本及以上學歷，985/211優(yōu)先，注冊會計師 ； 2：具備戰(zhàn)略理解能力 3：具備團隊建設能力 4：具備風險控制能力 5：具備預算管理能力 年齡：38-45

職位描述：

有年銷售規(guī)模20億元以上制造業(yè)企業(yè)同崗位從業(yè)經驗，由民營企業(yè)從業(yè)經驗 1：一本及以上學歷，985/211優(yōu)先，注冊會計師 ； 2：具備戰(zhàn)略理解能力 3：具備團隊建設能力 4：具備風險控制能力 5：具備預算管理能力 年齡：38-45

職位描述：

崗位職責： 1、通過線上電話、線下預約拜訪，了解客戶的現狀與實際需求，制定個性化營銷方案，與客戶談判并達成合作； 2、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，完成業(yè)績指標； 3、與公司各部門配合，及時處理客戶反饋，提高客戶滿意度； 4、歸檔并更新所有目標客戶信息，維護并建立良好的客情關系。 任職要求： 1、熱愛銷售，有上進心，敢于挑戰(zhàn)； 2、具備較強的溝通能力及學習能力； 3、適應互聯網公司快速發(fā)展節(jié)奏，抗壓性強； 4、本科及以上學歷。

職位描述：

崗位職責：
1、根據公司總目標，負責商城的規(guī)劃、運營、和管理，帶領團隊執(zhí)行運營計劃；
2、制定運營策劃方案、日常運營管理、組織實施，及時發(fā)現并解決存在的問題；
3、根據公司規(guī)劃，建立商城的各項運營規(guī)則并持續(xù)優(yōu)化執(zhí)行落地；
4、推動app商城相關產品的設計、優(yōu)化；根據用戶場景，推動開發(fā)營銷工具的功能和優(yōu)化落地執(zhí)行；
5、研究用戶行為，圍繞各類用戶體驗優(yōu)化方案，并推動落地執(zhí)行；
6、根據公司要求及運營項目策劃，制定具體運營項目的工作計劃，團隊調動，人力分配，組織運營項目的實施。

崗位要求：
1、本科及以上學歷，5年以上全渠道電商運營經驗，3年以上團隊管理經驗，具有京東、淘寶等電商平臺或國內頭部企業(yè)內部商城運營管理經驗者優(yōu)先；
2、具有嫻熟的運營策劃技能和豐富的專業(yè)知識，具備全渠道電商運營管理經驗者優(yōu)先；熱愛移動互聯網，對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解，對商城運營有深刻理解，善于借助互聯網工具進行品牌宣傳推廣；
3、數據分析能力強，思維邏輯清晰，優(yōu)秀的溝通表達能力，良好的自我學習及驅動力，責任心強，富有創(chuàng)造性，有較好的文字功底；
4、具有優(yōu)秀的團隊管理能力和協調能力，具備高度責任感和團隊合作精神，有效推進運營計劃按期執(zhí)行的同時具備戰(zhàn)略眼光。

職位描述：

崗位職責： 1、負責支行整體的發(fā)展戰(zhàn)略及年度經營計劃在本支行的貫徹落實； 2、負責支行的制度建設、團隊建設、營銷管理、員工管理等工作； 3、完成分行下達的各項經營計劃。 應聘基本條件： 1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定，認同興業(yè)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配； 2、具有較強的求知欲和學習能力，樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰(zhàn)，具有良好的適應能力，能適應高強度的工作環(huán)境； 3、身心健康、性格開朗；樂于學習、開拓創(chuàng)新；富有責任心、進取心；具備良好的團隊協作精神；能熟練運用OFFICE等各類辦公軟件； 4、具備良好的職業(yè)道德、品行端正，過往無違紀違規(guī)處分或其他不良行為記錄； 5、符合興業(yè)銀行親屬回避有關規(guī)定。 招聘條件： 1、國內或國外獲得教育部認證的本科及以上學歷，專業(yè)對口； 2、43周歲以下，具有5年及以上銀行營銷及相關管理工作經驗，現任其他經濟金融機構同職級職務，或現任其他經濟金融機構下一職級職務3年以上； 3、具有中級專業(yè)技術任職資格； 4、熟悉商業(yè)銀行的各項業(yè)務產品及業(yè)務流程，熟悉區(qū)域市場情況； 5、具備較強的團隊管理和市場拓展能力，具備豐富的客戶資源。

職位描述：

主要從事與客戶和工廠的溝通，以及訂單的跟蹤。要求：1.工作認真，有責任心。2.了解外貿的各個流程。3，能處理英文郵件及簡單的英語口語交流。4.善于跟人交流，溝通。

職位描述：

崗位職責： 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。 2.制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統一的管理。 4.定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 5.負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。 6.根據公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制/更新各崗位的崗位說明書。 7.建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。 8.負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。 任職要求： 1.28-38歲，本科及以上學歷，碩士優(yōu)先，人力資源、行政管理相關專業(yè)； 22年以上人力資源管理經驗，熟悉六大模塊，擅長招聘、績效模塊優(yōu)先； 3.具備優(yōu)秀的組織協調能力、溝通表達能力，以及人際關系建立能力； 4.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 5.具有強烈的自我驅動力，較強的快速適應、學習能力及抗壓能力； 6.較強的職場責任心、有力的執(zhí)行力，能夠以結果為導向協助上級完成各項工作挑戰(zhàn)，工作中能夠獨當一面。

職位描述：

有電子商務銷售經驗，有從事路燈銷售經驗者優(yōu)先！ 江蘇開元太陽能照明有限公司坐落于中國路燈之鄉(xiāng)揚州北郊郭集鎮(zhèn)，是太陽能路燈的專業(yè)生產企業(yè)。公司秉承“開拓綠色能源，發(fā)展綠色照明”的企業(yè)理念，2003年至今，已先后研發(fā)了太陽能道路燈、太陽能庭院燈、太陽能草坪燈、風光互補路燈等十幾個大類的太陽能照明產品；公司同時專注于太陽能LED、太陽能控制器等相關配套產品的研究，并研發(fā)了各種適用于太陽能路燈的相關部件?！奥劦烙邢群?，術業(yè)有專攻”， 長期以來，公司致力于太陽能路燈的專業(yè)生產，做到了產品全面、技術專業(yè)、質量優(yōu)異。體現在：一、自主生產；二、科技創(chuàng)新；三、全面檢測；四、專業(yè)設計；五、高性價比；六、售后保障。產品一經售出，由公司派專業(yè)技術人員負責指導安裝，從亮燈之日起整燈保修兩年。 公司在同行業(yè)中率先通過ISO9001：2000國際質量體系認證；公司同時參與了太陽能室外光伏照明裝置總技術規(guī)范的編寫，是太陽能照明行業(yè)標準的制定單位之一。本著照明與環(huán)境和諧統一、亮化與美化有機結合的原則，我們立志做中國最好的太陽能路燈：選擇開元，帶您走向盛世明天！

職位描述：

1、能熟練與外商進行書面郵件以及口語交流； 2、負責國外市場開拓，國內外展會的參加以及老客戶維護，能適應國外出差（出國期間會有相應補貼）； 3、國際貿易或者機械專業(yè)優(yōu)先，有發(fā)電機行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先，已婚已育者優(yōu)先。 4、工作地點：揚州運河城市廣場

職位描述：

負責技術部門的日常管理，做好內部人員和工作分工并及時調整；牽頭推進新產品、新技術的研發(fā)；督促檢查推進各項技術改進與技術提升；負責產品BOM清單的制訂和外購外協件物料號的編制。