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職位描述：

工作職責(zé)：1.?參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化；2.?負(fù)責(zé)開發(fā)項目的成本控制，對項目的施工生產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任，遵照施工規(guī)范、操作規(guī)程、驗收標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量體系文件運行規(guī)定組織按圖施工，科學(xué)合理地指導(dǎo)編制作業(yè)計劃；3.?負(fù)責(zé)編制工程部門的年、季、月施工作業(yè)計劃，保證工程施工的各項資源都能保質(zhì)、保量、按時進入項目，保證工程各項進度達到項目節(jié)點計劃；4.?配合公司主管工程領(lǐng)導(dǎo)召開項目調(diào)度會和重點部位、關(guān)鍵工序作業(yè)碰頭會，經(jīng)常檢查重點工程、重點部位、關(guān)鍵工序的技術(shù)措施、質(zhì)量、安全保證措施，對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控，檢查項目質(zhì)量保證計劃的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決好施工生產(chǎn)中存在的矛盾；配合公司及施工單位對外溝通、協(xié)調(diào)；5.?根據(jù)施工中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真按施工過程控制程序文件規(guī)定處理，并按施工進度控制點，定期不定期對計劃執(zhí)行情況進行分析，發(fā)現(xiàn)差距和不足，及時調(diào)整予以完善，以保證達到工期、質(zhì)量、安全、文明施工和成本管理目標(biāo)；委托監(jiān)理單位組織圖紙會審，對會審中提出的共性問題和技術(shù)難題協(xié)調(diào)擬訂解決辦法；6.?負(fù)責(zé)項目工程管理工作，團隊建設(shè)，召開工程部內(nèi)部工作會議，傳達公司文件精神；7.?組織施工單位完成各階段的工程驗收工作；配合完成工程完工后的驗收工作；負(fù)責(zé)工程與物業(yè)公司交接驗收工作，并與物業(yè)對接完成維修工作；8.?協(xié)助完成項目竣工交驗后的工程結(jié)算、資料匯總、項目總結(jié)工作，根據(jù)工程進度和工程量完成情況撥付工程款，并配合好企業(yè)對項目的全面審計；9.?完成上級交辦的其他工作。任職要求：1、公司房產(chǎn)項目在淮安、南京、宿遷等地，需服從項目安排，并接受項目調(diào)動。具有高層（30層及以上）及地下人防工程相關(guān)施工經(jīng)驗，不滿足條件者請慎重投遞簡歷。2、30-45歲，建筑、土木工程等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。3、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)項目工程管理實踐；有大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先。4、具有豐富的房地產(chǎn)專業(yè)知識及相關(guān)實踐工作經(jīng)驗；熟悉房地產(chǎn)項目工程管理的相關(guān)知識；熟悉房地產(chǎn)企業(yè)整體業(yè)務(wù)運作流程體系。5、優(yōu)秀的計劃、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力；能夠駕馭繁復(fù)的工作關(guān)系并對突發(fā)事件迅速做出反應(yīng)。公司需求的是能發(fā)現(xiàn)問題、處理問題，有服務(wù)意識的管理型人才。作為民營企業(yè)更注重有能力想做事的人，并可以為之提供成長的空間。我們更歡迎有實干能力的創(chuàng)業(yè)型人才的加入。 年齡要求：30-45歲 職能類別：高級建筑工程師/總工建筑工程管理/項目經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.技術(shù)基礎(chǔ)管理工作。公司內(nèi)技術(shù)紅線管理、技術(shù)風(fēng)險防范工作。技術(shù)標(biāo)審核。 2.主持論文、qc成果、工法、專利、綠色施工示范工程、新技術(shù)應(yīng)用示范工程等工作。 3.主持科技研發(fā)工作，開展科研課題立項申報、驗收等。主持研發(fā)人員對新基建、城市運維、新能源領(lǐng)域的技術(shù)產(chǎn)品過課題研發(fā)工作。 4.項目創(chuàng)優(yōu)策劃指導(dǎo)、申報、過程管控、驗收等 5.定期或不定期檢查施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)措施不當(dāng)、不實的，有嚴(yán)重威脅安全生產(chǎn)的人與事，當(dāng)場采取相應(yīng)的糾正或預(yù)防措施。 6.監(jiān)督項目對各節(jié)點做好安全驗收檢查；參與工程階段性驗收，做好工程質(zhì)量驗收前的自查工作，對項目的分部分項工程參與抽檢、驗收，確保符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；組織相關(guān)部門的聯(lián)檢，共同監(jiān)督項目符合各項標(biāo)準(zhǔn)；參與項目質(zhì)量管理體系的建立，配合項目做好質(zhì)量計劃的編制工作并監(jiān)督執(zhí)行借閱資料；組織和實施質(zhì)量回訪工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通知整改，負(fù)責(zé)返修質(zhì)量的驗證 7.嚴(yán)格月度綜合檢查及日常巡查工作，檢查、監(jiān)督各項目部質(zhì)量控制，按三定原則進行檢查、整改、復(fù)查、閉合；組織季度及日常的質(zhì)量檢查工作，做好創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)工程的創(chuàng)優(yōu)活動；監(jiān)督整改直管項目部質(zhì)量不合格事項，指導(dǎo)處理項目質(zhì)量不合格問題； 8.工程資料的檢查、管理和相關(guān)質(zhì)量體系運行記錄的檢查、監(jiān)督 任職要求： 1.學(xué)歷及其專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，園林建筑工程類相關(guān)專業(yè) 2.工作經(jīng)驗要求：8年以上園林工程技術(shù)管理經(jīng)驗； 3.專業(yè)知識技能：熟悉施工技術(shù)管理工作，具有豐富的專業(yè)知識；較好掌握工程建設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對各類重大技術(shù)方案具有把控能力；具有一定的科技研發(fā)能力。 4.能力素質(zhì)要求：善于部門內(nèi)外溝通及協(xié)調(diào)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；能熟練使用辦公軟件，有較好的文字處理能力 ；對具體問題有一定的分析解決能力和執(zhí)行能力。 必備技能證書：無

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)工程部的管理工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

2、有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，認(rèn)真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精；

3、負(fù)責(zé)工程和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作；

4、負(fù)責(zé)對項目部人員的調(diào)配和管理，做好技術(shù)培訓(xùn)等工作，發(fā)揮和調(diào)動部門員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核工作；

5、深入現(xiàn)場，跟進工程進度，保證按期完工，做到確保安全的前提下，確保工程質(zhì)量、進度；

6、審批公司項目施工計劃，定期總結(jié)分析項目施工任務(wù)完成情況，及時解決項目施工活動中遇到的問題；

7、各項目部費用的審批；

8、與各個部門之間密切配合，相互溝通。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

職位描述：

1.公正、及時的績效考核，合理資源分配、及時有效傳達公司精神，實現(xiàn)部門基本職能和績效目標(biāo)。統(tǒng)計分析績效管理結(jié)果，了解員工動態(tài)，及時更新考核辦法，使績效更能促進部門工作；
2.及時、有效監(jiān)控部門各項工作進度，協(xié)調(diào)資源保證按時按質(zhì)完成合理優(yōu)化部門工作流程，使部門工作更高效，對外接口更順暢；分析出現(xiàn)的問題，調(diào)整流程或管理辦法作到系統(tǒng)預(yù)防。
3.對部門的發(fā)展提出規(guī)劃和合理有效的實施計劃，建設(shè)流程、組織培訓(xùn)提高人員工作能力，減低工作對個人的依賴性，提升團隊效能做好與顧客溝通協(xié)調(diào)工作，按公司流程作好各種記錄協(xié)調(diào)處理個人投訴、部門投訴、顧客投訴。
4.主管系統(tǒng)項目開發(fā)
任職條件：
1.善于表達自己，使雙方互相理解，愿意傾聽，耐心溝通幫助他人 有效地激勵和發(fā)展員工。好的決策者?？梢晕腥蝿?wù)。預(yù)測問題，找出根源并解決問題的能力，尤其是在注塑領(lǐng)域。
2.執(zhí)行注塑工藝，并通過實踐經(jīng)驗進行優(yōu)化，特別是質(zhì)量控制、參數(shù)控制、工具變更控制、物料控制過程控制等。
3.全面了解IATF16949標(biāo)準(zhǔn)，主管系統(tǒng)項目開發(fā)。

職位描述：

1、??協(xié)調(diào)工程部內(nèi)部工作安排、資源配置等，制定部門工作計劃；

2、??配合銷售進行前期現(xiàn)場勘查，根據(jù)安裝項目管理流程做好電梯安裝開工前的準(zhǔn)備工作；

3、??根據(jù)合同條款約定和土建情況制定安裝進度計劃，協(xié)調(diào)好業(yè)主、土建、等協(xié)作單位；?

4、??執(zhí)行公司現(xiàn)場安全管理規(guī)定，嚴(yán)格監(jiān)督指導(dǎo)工地安裝人員執(zhí)行安全操作規(guī)程，做好安全防范工作；

5、??嚴(yán)把安裝質(zhì)量關(guān)，完成項目調(diào)試驗收和移交；

任職要求：

???1、??大專及以上學(xué)歷，機電類、電氣自動化類相關(guān)專業(yè)；

???2、??至少五年以上電梯工程管理或安裝經(jīng)驗；

???3、?熟悉項目管理流程，責(zé)任感強，富有團隊合作精神；

???4、?熟練使用辦公軟件。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.根據(jù)生產(chǎn)部門下達的生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令，保證生產(chǎn)車間一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件制定執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)車間有關(guān)人員研究、解決生產(chǎn)過程中存在的工藝、質(zhì)量、技術(shù)問題并標(biāo)準(zhǔn)化；
3.主持召開每周生產(chǎn)周例會及月生產(chǎn)經(jīng)營分析會議；
4.對所有生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化及數(shù)據(jù)收集負(fù)責(zé)，編制管理規(guī)范、工藝規(guī)范、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書及用于記錄的各種生產(chǎn)用報表；
5.負(fù)責(zé)新治工具的導(dǎo)入以利生產(chǎn)操作標(biāo)準(zhǔn)化提升設(shè)備組裝品質(zhì)；新組裝工藝的開發(fā)及導(dǎo)入；
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部及相關(guān)重點崗位的培訓(xùn)；
7.對生產(chǎn)全過程進行有效監(jiān)控并提出優(yōu)化改進方案并實施；
8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部人員的管理、監(jiān)督和考核。按照每月生產(chǎn)產(chǎn)能考核結(jié)果，負(fù)責(zé)對車間人員的績效工資審核；
9.上級安排的其他工作。

任職要求：
1.精通生產(chǎn)、質(zhì)量、制程、工藝、設(shè)備、安全、環(huán)保等專業(yè)知識；
2.必要的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、管理能力開發(fā)、財務(wù)和人力資源知識技能；
3.優(yōu)秀的縱向銜接、橫向協(xié)調(diào)以及項目管理能力，易于溝通合作，有大局觀；
4.豐富的績效管理、團隊建設(shè)、制度流程等管理實踐經(jīng)驗；
5.熟悉ISO900 、ISO14000、OHSAS8000等體系；
6.熟練應(yīng)用各種辦公軟件，如Excel、Words、PPT；
7.半導(dǎo)體行業(yè)3年以上生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位描述：1、根據(jù)項目管理中心的整體工作要求，協(xié)助總工程師建立管理體系、工作流程和制度；2、指導(dǎo)各項目指揮部按公司要求建立相關(guān)工作內(nèi)容的管理體系、工作流程及制度；3、及時解決各項目指揮部在開展相關(guān)工作中存在問題，并提供專業(yè)支持；4、建立公司工程項目進度情況、安全及文明施工情況的資源數(shù)據(jù)庫，為提高工作效率提供數(shù)據(jù)支持；5、協(xié)助商務(wù)合約中心考評分包商的施工能力及安全、文明施工管理水平；6、協(xié)助材料設(shè)備中心考評供應(yīng)商的供應(yīng)能力；7、定期對工程進度管理、安全及文明施工管理工作系統(tǒng)的人員進行考核，優(yōu)選劣汰。任職要求：1、土木工程、結(jié)構(gòu)、工民建等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、十年以上的工程管理工作經(jīng)驗，具備一級建造師證書者佳；3、熟悉工程項目各階段的施工管理工作，具有較高的業(yè)務(wù)水平；4、具有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力，較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致。

職位描述：

1、組織設(shè)計和制訂工程建設(shè)計劃； 2、配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的設(shè)計、概算、招標(biāo)工程量審核、安裝調(diào)試等工作； 3、配合施工單位按照相關(guān)管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù)； 4、及時處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度； 5、工資薪金面議。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程安裝中心的日常管理，制定和完善優(yōu)化本部門管理制度；2、制定部門年度、月度工作計劃；3、負(fù)責(zé)審核工程施工計劃和施工方案；組織相關(guān)人員參與開工前圖紙的技術(shù)交底和圖紙會審工作；審核施工隊伍的選擇建議并指導(dǎo)開展施工隊伍管理工作4、監(jiān)督開展施工材料現(xiàn)場驗收工作；5、根據(jù)相關(guān)技術(shù)規(guī)程和規(guī)范要求，監(jiān)督工程施工質(zhì)量；6、負(fù)責(zé)審核設(shè)計變更相關(guān)工作；審核項目尾款付款申請； 審核應(yīng)急材料或設(shè)備的采購申請；7、負(fù)責(zé)監(jiān)督項目的進度執(zhí)行，并協(xié)調(diào)解決項目施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，對重大問題及時上報；8、組織開展項目驗收工作； 指導(dǎo)質(zhì)保期內(nèi)的工程保養(yǎng)、維修工作；監(jiān)督開展施工圖紙，工程技術(shù)文件等資料的歸檔工作。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，土木、市政、工程管理、工程造價等工程相關(guān)專業(yè)；2、五年及以上土建項目、設(shè)備安裝工程相關(guān)工作經(jīng)驗，三年及以上相關(guān)管理經(jīng)驗；有大型工程類設(shè)備、鋼結(jié)構(gòu)的安裝、售后經(jīng)驗,有體育器材安裝工程項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮。3、熟悉國家和地區(qū)工程領(lǐng)域的管理制度與法律法規(guī)；掌握工程建設(shè)項目的施工規(guī)范、 驗收標(biāo)準(zhǔn)與管理流程；熟練使用辦公自動化軟件和制圖軟件。4、具有團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，富有挑戰(zhàn)精神。5、有多年從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，有建筑工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格，懂工程基礎(chǔ)造價，能適應(yīng)全國性出差。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)對項目進行全面的規(guī)劃、設(shè)計和安排，完整地掌握項目進度的各個環(huán)節(jié)；
2. 協(xié)調(diào)配合各方人員，分配任務(wù)，督導(dǎo)工作進展情況，確保項目順利推進；
3. 對項目中出現(xiàn)的風(fēng)險，提前做好預(yù)警和應(yīng)對策略，并及時上報匯報給領(lǐng)導(dǎo)層；
4. 對團隊成員進行培訓(xùn)指導(dǎo)，提高整個團隊的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)；

任職要求：
1. 工民建大專及以上學(xué)歷，有公建及工業(yè)廠房從業(yè)工作經(jīng)驗；
2. 至少10年以上同崗位工作經(jīng)驗，有成功的項目管理經(jīng)驗；
3. 熟悉常見的品質(zhì)管理系統(tǒng)，具備較強的項目風(fēng)險管理能力；
4. 善于溝通，有較強的團隊建設(shè)和管理能力，能夠有效調(diào)動員工的工作積極性；
5. 具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

工程管理員 任職資格：性別：男；40歲以下，建筑土建專業(yè)、市政工程優(yōu)先，有一定專業(yè)工作經(jīng)驗，會工程造價、CAD、以及預(yù)算軟件。一經(jīng)轉(zhuǎn)正，公司繳納五險一金。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.技術(shù)基礎(chǔ)管理工作。公司內(nèi)技術(shù)紅線管理、技術(shù)風(fēng)險防范工作； 2.技術(shù)標(biāo)審核； 3.主持論文、qc成果、工法、專利、綠色施工示范工程、新技術(shù)應(yīng)用示范工程等工作； 4.開展科研課題立項申報、驗收等； 5.項目創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎策劃指導(dǎo)，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎申報、過程管控、驗收等； 6.定期或不定期檢查施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)措施不當(dāng)、不實的，有嚴(yán)重威脅安全生產(chǎn)的人與事，當(dāng)場采取相應(yīng)的糾正或預(yù)防措施； 7.監(jiān)督項目對各節(jié)點做好安全驗收檢查；參與工程階段性驗收，做好工程質(zhì)量驗收前的自查工作，對項目的分部分項工程參與抽檢、驗收，確保符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；組織相關(guān)部門的聯(lián)檢，共同監(jiān)督項目符合各項標(biāo)準(zhǔn)；參與項目質(zhì)量管理體系的建立，配合項目做好質(zhì)量計劃的編制工作并監(jiān)督執(zhí)行借閱資料；組織和實施質(zhì)量回訪工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通知整改，負(fù)責(zé)返修質(zhì)量的驗證； 8.嚴(yán)格月度綜合檢查及日常巡查工作，檢查、監(jiān)督各項目部質(zhì)量控制，按三定原則進行檢查、整改、復(fù)查、閉合；組織季度及日常的質(zhì)量檢查工作，做好創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)工程的創(chuàng)優(yōu)活動；監(jiān)督整改直管項目部質(zhì)量不合格事項，指導(dǎo)處理項目質(zhì)量不合格問題； 9.工程資料的檢查、管理和相關(guān)質(zhì)量體系運行記錄的檢查、監(jiān)督； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1.專業(yè)知識技能：熟悉施工技術(shù)管理工作，具有豐富的專業(yè)知識；較好掌握工程建設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對各類重大技術(shù)方案具有把控能力； 2.能力素質(zhì)要求：善于部門內(nèi)外溝通及協(xié)調(diào)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；能熟練使用辦公軟件，有較好的文字處理能力 ；對具體問題有一定的分析解決能力和執(zhí)行能力； 3.高級工程師（園林綠化）或工程師（園林綠化）職稱優(yōu)先。

職位描述：

應(yīng)聘要求：具有土木工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，35-45歲之間，具有建筑師資格的學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬。 崗位職責(zé)：本崗位為項目現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，需要具有一定的建筑行業(yè)經(jīng)驗。 責(zé)任心強，能吃苦耐勞，能接受長期出差。 本公司實行合伙人模式，工作認(rèn)真、績效優(yōu)秀者可以享受相應(yīng)項目績效獎。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.為項目施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場的日常管理； 2.負(fù)責(zé)定期向項目主管領(lǐng)導(dǎo)匯報項目實施進展情況，及時請示涉及工程項目技術(shù)性重要變更和工程費用增減事宜，避免投資擴大； 3.根據(jù)公司批準(zhǔn)的總進度計劃監(jiān)督控制工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保項目按計劃完成； 4.根據(jù)合同約定、設(shè)計圖紙及相關(guān)規(guī)范要求，嚴(yán)格監(jiān)督工程施工質(zhì)量； 5.組織、監(jiān)督、檢查監(jiān)理單位對工程項目的管理； 6.監(jiān)督控制工程項目施工成本，參加工程現(xiàn)場的經(jīng)濟簽證、技術(shù)核定單、認(rèn)價單的審查確認(rèn)。確保工程項目成本控制目標(biāo)的實現(xiàn)； 7.負(fù)責(zé)現(xiàn)場合同管理，確保合同履約完成； 8.負(fù)責(zé)組織有關(guān)設(shè)計、監(jiān)理、施工、裝飾等單位參加的工作協(xié)調(diào)會； 9.協(xié)調(diào)、安排各專業(yè)工程師的現(xiàn)場配合工作； 10.負(fù)責(zé)項目完成后的組織驗收、項目總結(jié)、圖紙及資料歸檔等工作。 任職資格： 1.工民建、土木工程等專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，工程師以上職稱，國家注冊一級建造師； 2.3年以上建筑、房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；3年以上大型房產(chǎn)企業(yè)項目主管工作經(jīng)驗 ； 3.了解國家和地方有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)及建筑的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等； 4.熟悉設(shè)計、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務(wù)流程，尤其掌握建筑、結(jié)構(gòu)、材料和現(xiàn)場施工監(jiān)控要點； 5.精通項目開發(fā)程序、項目規(guī)劃、設(shè)計及施工管理，擅長住宅工程項目管理； 6.現(xiàn)場實際施工管理積累。 薪資待遇：12000-15000元/月。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)紙質(zhì)項目開業(yè)之前的手續(xù)辦理和施工之前的準(zhǔn)備工作。
2、參與綜合計劃、組織項目可行性研究，參與項目前規(guī)劃方案論證、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計會簽、參與施工圖紙會審，負(fù)責(zé)組織工程有關(guān)人員辦理開工手續(xù)，根據(jù)項目工程施工組織總設(shè)計要求，配置部門內(nèi)部資源。
3、組織參與總包、分包、監(jiān)理單位的招投標(biāo)，組織初步的選招投標(biāo)單位，協(xié)助對招投標(biāo)單位進行資質(zhì)預(yù)審和招投標(biāo)文件、標(biāo)底的審核，協(xié)助通過招投標(biāo)程序確定招標(biāo)單位。
4、對所有工程項目建設(shè)進度、質(zhì)量、安全負(fù)責(zé)。指導(dǎo)項目的實施，監(jiān)督檢查項目完成進度和工程質(zhì)量，協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、規(guī)劃單位的外部工作關(guān)系，審查施工組織方案，協(xié)調(diào)工程部與其他部門的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)有關(guān)板門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)變更或技術(shù)疑難問題，負(fù)責(zé)對各項目提供支持和控制，組織相關(guān)部門驗收工程項目。
5、預(yù)算管理工作組織擬定并完成工程預(yù)算管理辦法嗎，負(fù)責(zé)組織編制并審核工程項目預(yù)算以及材料、設(shè)備采購的預(yù)選。
6、工程收尾的驗收等相關(guān)工作。
【任職要求】
- 具有工科專業(yè)背景，大專及以上學(xué)歷，工程師職稱優(yōu)先；
- 至少8年相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年管理經(jīng)驗；
- 熟悉工程項目管理流程，具有豐富的項目管理經(jīng)驗；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；
- 具備較強的問題解決能力和決策能力；
- 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和責(zé)任心，能夠帶領(lǐng)團隊完成各項任務(wù)；
- 熟練使用各種工程軟件和辦公軟件。
需適應(yīng)出差