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職位描述：

負責公司市場運營工作；帶領(lǐng)并管理營銷團隊，制定營銷策略完成營銷目標。

有公路養(yǎng)護施工相關(guān)行業(yè)和工程機械營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

1、有3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有豐富運營體系知識或運營工作經(jīng)驗。
2、普通話標準,表達流利,溝通能力強。
3、根據(jù)公司年度計劃制定各項目整體經(jīng)營計劃，負責統(tǒng)籌、制定及跟蹤整體招商與運營管理工作。
4、搭建運營管理服務體系，負責項目品質(zhì)監(jiān)控，對項目在實際運營中出現(xiàn)的問題及時找出根源并采取措施予以解決。
5、統(tǒng)籌項目管理部的整體工作，協(xié)助公司做好資源、渠道資源等的關(guān)系開發(fā)和維護。
6、制定完善運營的各項規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，確保內(nèi)部各項工作合理有序、高效地運行推進。
7、及時跟蹤及做好經(jīng)營分析工作，圍繞公司下達的利潤指標，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支，提高經(jīng)濟效益。
8、搭建運營團隊，有計劃地制定培訓計劃及執(zhí)行，培養(yǎng)梯隊人才，提高整個項目管理團隊的服務質(zhì)量和員工綜合能力等。
9、熟悉辦公軟件。

職位描述：

世界500強 美的集團 無錫小天鵝股份有限世界500強美的集團洗衣機事業(yè)部，工??直招正式工，開始招聘面試啦！?? （普工.，崗位）！招聘要求及待遇如下： 1：年齡在18至45周歲之間，男女，戶籍不限，主招男工。 2：大小面積紋身及有過犯罪史一概謝絕， 3：應聘工人的初中以上文化程度，應聘品質(zhì)管理人員的崗位的需大專以上學歷 ?____錄用人員待遇： 通過資料審核后，參加面試后及體檢合格的人員，即視為美的集團小天鵝洗衣機公司的工作人員并簽我們美的集團小天鵝的勞動合同！ 1：兩班倒工資4500-6000白班補助16）夜班補助32餐補一天）白班每天都有下午茶（飲料，餅干等）。（每月12日發(fā)工資，從不拖欠） 2：提供公司宿舍，4-6人間（空調(diào)，洗衣機，獨立陽臺和獨立的衛(wèi)生間、洗澡間）公司為每位員工購買五險一金，可以做到退休。 4：平時法定節(jié)日都有節(jié)日禮金，年底獎金 3：公司提供免費廠車， 期待各位求職者加入我們美的集團！

職位描述：

1、根據(jù)戰(zhàn)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制并實施戰(zhàn)區(qū)人力資源規(guī)劃以及戰(zhàn)區(qū)人力資源預算； 2、負責戰(zhàn)區(qū)人力資源招聘工作，滿足戰(zhàn)區(qū)管理公司及下屬門店人才需求； 3、負責戰(zhàn)區(qū)績效考核方案的執(zhí)行，設立一線人員績效考核機制，提高員工積極性； 4、負責戰(zhàn)區(qū)薪酬福利政策的執(zhí)行，薪酬福利的核算、發(fā)放；按照集團薪酬福利管理標準執(zhí)行人員定薪、調(diào)薪等，并每月負責核算戰(zhàn)區(qū)考勤、薪酬、人力成本數(shù)據(jù)并報集團審批，人力成本支出、預警、建議； 5、負責戰(zhàn)區(qū)人才發(fā)展選育用留年度計劃的制定和實施，制定戰(zhàn)區(qū)非一線人員培訓計劃并組織實施； 6、負責收集一線員工的意見反饋并針對戰(zhàn)區(qū)的內(nèi)部情況并制定解決方案，處理戰(zhàn)區(qū)內(nèi)勞資糾紛； 7、負責戰(zhàn)區(qū)團隊建設，打造公司企業(yè)文化，提升員工凝聚力； 8、負責對接總部人力資源系統(tǒng)及其他項目； 9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷； 2、5-10年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中不少于3年及以上大型集團公司人力資源部長/總監(jiān)管理工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、具備較強的工作計劃性和實施執(zhí)行的能力，良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團隊領(lǐng)導能力以及解決復雜問題的能力；有親和力、責任心、事業(yè)心、正直無私、豁達皮實。

職位描述：

崗位職責：
1. 全面負責公司負責統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)的團餐央廚項目的籌開，包括基建規(guī)劃、設備采購、架構(gòu)搭建、團隊組建等；
2.重點負責團餐央廚項目的日常運營管理及指導工作，包括日常運營、對外業(yè)務鏈接、搭建標準化管理體系等；
3.研究餐飲市場動態(tài)及顧客需求，協(xié)同行政總廚對菜品質(zhì)量改進，定期分析顧客意見及顧客滿意度指標，提出改進措施和方法；
4.完成公司年、月度預算方案和營業(yè)指標，審閱每天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，按月組織開好經(jīng)營分析會，及時制定和調(diào)整項目經(jīng)營決策；
5.負責項目團隊的指導培訓，定期考核下屬的業(yè)務能力、管理能力、工作能力，為員工培訓和晉升創(chuàng)建平臺；
6.完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。

任職條件：
1、大專以上學歷，餐飲管理、食品工程、食品管理等相關(guān)專業(yè)；
2、10年團餐行業(yè)管理經(jīng)驗、5年以上中央廚房籌建及運營管理經(jīng)驗；
3、具有餐飲業(yè)專業(yè)知識，熟知食品安全及食品質(zhì)量管理體系、sop標準化管理等；
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力；
5、接受全國范圍內(nèi)駐點/出差；

面試地點：蘇州工業(yè)園區(qū)

職位描述：

南京祿口國際機場有限公司崗位招聘（東部機場集團直簽正式工崗位) 南京祿口國際機場有限公司為省屬國有企業(yè)，現(xiàn)因機場發(fā)展需要，特面向社會招聘值機員、調(diào)度員等崗位工作人員。 招聘崗位 （一）值機客服等旅客服務類崗位：主要負責為旅客辦理乘機手續(xù)、登機服務、問詢服務等工作。 本崗位要求：全日制大專或本科以上學歷，年齡25周歲以下（具有民航服務工作經(jīng)驗者可適當放寬至27周歲），身高女160cm以上、男170cm 以上，身體健康，相貌端正，具有主動服務意識和敬業(yè)精神，普通話標準，能運用英語進行基本對話。年收入約9萬元。 （二）航線勤務等運行保障類崗位：主要負責航空器進出港監(jiān)護、與航空器相關(guān)的特種設備操作等工作。 本崗位要求：大專以上學歷，年齡25周歲以下，身體健康、相貌端正、視力良好，具有敬業(yè)精神，能夠適應24小時輪班作業(yè)，機電、電子、機 械類專業(yè)優(yōu)先。年收入約8萬元。 （三）運行值班調(diào)度等運行類崗位：主要負責航站樓運行監(jiān)控、服務保障情況跟蹤、設備設施維修信息受理等工作。 本崗位要求：全日制大?；虮究埔陨蠈W歷，年齡25周歲以下，身體健康，責任心強，具有良好的溝通表達能力，能夠適應24小時輪班作業(yè)； 民航、電子、信息、機電類專業(yè)優(yōu)先。年收入約8萬元。 （四）系統(tǒng)管理員等信息類崗位：主要負責機場信息化項目推進和相關(guān)設備設施維護等工作。 本崗位要求：全日制本科以上學歷，計算機、網(wǎng)絡、通信、電子等相關(guān)專業(yè)，年齡25歲以下，身體健康，相貌端正，適應24小時輪班作業(yè)。年 收入約8萬元。 （五）安檢操機等安檢類崗位：主要負責人員乘機旅客行李物品、航空運輸貨物安全檢查的X光機操作等工作。 本崗位要求：全日制大專以上學歷，身體健康，相貌端正，能夠適應24小時輪班作業(yè)。安檢員需具有民航安檢初級證書，年齡25歲以下，年收 入約8萬元；安檢操機員需具有民航安檢中級以上資質(zhì)（從事安檢操機崗位一年以上），年齡30歲以下，年收入約10萬元。

職位描述：

工作時間 1、上五休二，早8:30-16:30，下午時間可合理安排（如有寶媽下班也不影響接小孩）。 2、免費培訓，免費旅游。 3、享受公司所有激勵政策（公司旅游 實物激勵 各類獎金 高端培訓等） 4、享有意外保險、定期壽險、住院醫(yī)療保險、養(yǎng)老金等保障。 5、享受公司無障礙晉升，帶領(lǐng)團隊、學管理，等各項利益。把握機遇，你就是贏家 6、舒適的辦公環(huán)境，人性化的管理，旅游，節(jié)假日有禮品，不定期聚會K歌。 7、公司注重員工培養(yǎng)，給予晉升機會，管理層主要員工中培養(yǎng)、提拔； 注意：更多福利待遇面試過程可詳細了解以公司最新政策為準，歡迎您的加入！ 后期發(fā)展： 1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃（希望應聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃）。 2. 透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。 3.歡迎來到世界500強（排名41位），成為一名金融專家。 4.這里全是年輕人的舞臺，有著暢通的晉升通道和長久的職業(yè)規(guī)劃。

職位描述：

統(tǒng)計以及銷售

職位描述：

1.生產(chǎn)資源的評估及工裝的提請 2.生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議的召開 3.生產(chǎn)計劃的制定及分解、跟進 4.統(tǒng)籌各車間的人員調(diào)度 5.調(diào)整各車間的臨時工作，做好決策 6.生產(chǎn)達成狀況跟進及分析檢討 7.成品、半成品的庫存了解 8.月度生產(chǎn)報表的跟蹤、分析、提報 9.協(xié)調(diào)生產(chǎn)類突發(fā)事物的解決和辦理 10.現(xiàn)場物控的統(tǒng)籌管理工作

職位描述：

1、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略和市場策略，調(diào)動公司內(nèi)外部資源，獨立開發(fā)客戶，尋找銷售機會，對客戶進行需求引導與溝通，推進項目，創(chuàng)造客戶信任，促成贏單； 2、通過顧問式銷售，準確了解客戶需求，與產(chǎn)品和實施團隊合作提升石松SaaS產(chǎn)品與服務的價值； 3、收集客戶反饋與競爭對手的市場動態(tài)，協(xié)助公司調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品戰(zhàn)略和市場策略。 任職要求： 1、靠譜； 2、大專以上學歷，1年以上銷售經(jīng)驗，有SaaS、ERP、CRM、系統(tǒng)軟件銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉家政服務行業(yè)、有行業(yè)資源者優(yōu)先； 4、談判能力強、公關(guān)能力強、拓展能力強； 5、創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，有激情有責任心，愿意openmind一起搞事情。

職位描述：

崗位能力：
1. 本科以上學歷，35歲以內(nèi)，3年以上銷售工作經(jīng)驗；
2. 具備良好的溝通能力和情商，能夠快速建立客戶關(guān)系；
3. 具備較強的銷售能力和商務談判技巧，能夠獨立完成銷售任務；
4. 熟悉銷售流程和相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的團隊協(xié)作精神；
6. 強執(zhí)行力，能夠適應出差和壓力較大的工作環(huán)境。
任職要求：
1. 有鋼絲網(wǎng)骨架、PE管相關(guān)經(jīng)驗、客戶資源、項目資源者；
2. 給排水、市場營銷、商務管理等相關(guān)專業(yè)；
3. 臨泉及周邊戶口。

職位描述：

崗位職責：
1，制定和執(zhí)行運營戰(zhàn)略，制定長期和短期的運營計劃，并監(jiān)督實施過程中的發(fā)展，確保公司的運營目標與業(yè)務目標保持一致。,
2，管理和領(lǐng)導一個高效的團隊，確保團隊成員的工作與公司的運營目標保持一致。分配資源、制定工作計劃，并監(jiān)督團隊的工作發(fā)展，同時與其他部門合作，確保資源的有效利用。
3，監(jiān)督公司的運營過程，確保其高效和符合公司的標準。制定和實施運營流程和標準，并監(jiān)測績效指標，以評估公司的運營效率和質(zhì)量。在必要時，提出改進措施，以優(yōu)化運營過程。
4，推動流程改善，以提高效率、降低成本。制定和完善運營流程，確保組織運營活動的及時有效實施。
5，管理日常的運營工作，確保所有運營行為按照組織規(guī)定執(zhí)行。
6，參與設計和管理企業(yè)級運營項目，按照客戶期望建立績效指標。
7，定期進行監(jiān)督和抗風險控制，分析市場業(yè)務發(fā)展情況。
8，負責改進和優(yōu)化運營系統(tǒng)，完善企業(yè)運營策略，規(guī)范運營流程。
9，與業(yè)務部門建立良好的合作關(guān)系，及時收集客戶反饋和需求，持續(xù)優(yōu)化運營平臺；
10，根據(jù)部門需求招聘、培養(yǎng)、考核員工，掌握運營團隊的狀況。
任職資格：
1，專業(yè)知識和技能：具備廣泛的業(yè)務知識和技能，包括運營管理、項目管理等。了解公司的業(yè)務模式和行業(yè)趨勢，并能夠應對各種運營挑戰(zhàn)；
2，經(jīng)驗和背景：具備多年的相關(guān)工作經(jīng)驗，特別是在運營管理和技術(shù)管理方面。熟悉公司的運營流程和業(yè)務需求，并能夠提供有效的解決方案；
3，分析和決策能力：具備良好的分析和決策能力，以應對復雜的運營問題。能夠采集和分析數(shù)據(jù)，以制定有效的運營策略；
4，專業(yè)和學歷：機械設計及自動化相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷；
5，其他：善于分析數(shù)據(jù)，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)邏輯思維能力；擁有企業(yè)級運營項目管理經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的抗壓能力；細致負責，有高度的責任心，富有團隊合作精神和奉獻精神；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1.根據(jù)大客戶發(fā)展規(guī)劃和年度大客戶開發(fā)目標，開拓和挖掘大客戶群體。
2.根據(jù)部門運營管理規(guī)劃，定期拜訪維護客戶關(guān)系，搜集大客戶市場資源，建立客戶資料庫。
3.根據(jù)大客戶資源管理要求，定期對大客戶進行統(tǒng)計分析和價值評估，編制大客戶評估分析報告。
4.根據(jù)大客戶日常管理，及時跟進日常維護工作和各項售后服務事宜，提升客戶滿意度，跟進日常微信群維護。作平臺的維護和訂單流程處理。

5.根據(jù)大客戶業(yè)務需求及流程，制定大客戶合作方案。

職位描述：

崗位職責：

1、負責抖音直播短視頻的運營和推廣，提高平臺用戶活躍度；

2、策劃并組織直播活動，增加直播間的流量；

3、分析和挖掘直播數(shù)據(jù)，為團隊提供決策和支持；

要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷、傳媒、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、有一年以上抖音直播或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗；

薪資待遇：

無責底薪6000 提成

職位描述：

200-300日結(jié)下班就發(fā)工資