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職位描述：

崗職職責(zé)：
高級職能崗位招聘

底薪6千 提成，周末雙休
1.精英招募：負責(zé)分公司高素質(zhì)人才的招聘項目，確保各類人才的精準(zhǔn)匹配與高效引入。
2.渠道建設(shè)與流程管理：積極拓展并有效管理招聘渠道，不斷梳理和完善招聘流程以提升招聘效能，實現(xiàn)人才引進的快速響應(yīng)和高效運作。
3.戰(zhàn)略導(dǎo)向的招聘規(guī)劃：根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展方向，編制切實可行的招聘計劃，并積極推動計劃實施。
4.全流程招聘管理：從招聘計劃出發(fā)，全方位開展候選人搜索、初步篩選、面試安排、面試結(jié)果反饋、詳盡的背景調(diào)查，以及后期的跟蹤關(guān)懷服務(wù)。
5.人才資源體系建設(shè)：協(xié)助公司共同構(gòu)筑多元化的人才搜尋網(wǎng)絡(luò)，建立健全招聘體系，持續(xù)關(guān)注并掌握市場中高級人才動態(tài)，充實和更新企業(yè)內(nèi)部人才庫資源。
6.入職后跟進與服務(wù)：密切跟進所招聘人才在入職后的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及業(yè)績表現(xiàn)，保持緊密而友好的溝通，詳細記錄并反饋相關(guān)信息，助力人才成長與組織效能提升。誠邀具有敏銳洞察力、出色人際交往能力和卓越談判技巧的招聘專家加入我們的團隊，一同為公司的長遠發(fā)展提供堅實的人才保障。
任職要求：1.專科及以上
2.獵頭公司或人才服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3.人力資源證書持有者優(yōu)先考慮
4.具備良好的理解、溝通、分析及解決問題的能力
5.具備敏銳的洞察力和判斷力、良好的學(xué)習(xí)能力
6.具備良好的表達能力、溝通技巧和人際交往能力
7.具備良好的招聘專業(yè)知識和技能

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.制定季度、年度業(yè)績回款指標(biāo),帶領(lǐng)團隊完成獵頭業(yè)務(wù)開拓、項目執(zhí)行和收款等全部工作，完成回款任務(wù)；

2.與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉互聯(lián)網(wǎng)人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進行業(yè)務(wù)拓展；

3.負責(zé)客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；

4.通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；

5.面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；

6.協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；

7.協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調(diào)查；

候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

任職資格：

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，

2、3年以上汽車機械重工等相關(guān)行業(yè)銷售、HR等工作背景，

3、思維敏捷，主動性強，較強的責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強，善于分析客戶及人才的心理，對主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解。

福利待遇：

1、工作時間：9:00-18:00，周末雙休，其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行；

2、加薪晉升機會：每年有4次(根據(jù)季度業(yè)績情況）；

3、薪資構(gòu)成=基本工資 績效工資 項目提成 獎金；提成按月發(fā)放，不扣成本，不設(shè)Baseline；

4、福利待遇：五險一金、帶薪年假、員工旅游、員工活動、年度體檢、節(jié)日禮品等。

工作地點：蘇州市工業(yè)園區(qū)中新大道西128號加城大廈6樓

職位福利：周末雙休、定期團建、帶薪年假、五險一金

職位描述：

【崗位職責(zé)】（專業(yè)的師徒1V1幫帶）：

1、該職位以為客戶企業(yè)提供企業(yè)招聘中高端人才為主；

2、根據(jù)所在行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案；

3、進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；

4、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估；

5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋；

6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等。

【薪酬福利】

1、做五休二，其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行；

2、公司為員工提供有競爭力的薪酬待遇，每季度完成績效任務(wù)，即可加薪；

3、薪資構(gòu)成=基本工資 績效工資 提成 月度獎金 季度獎金 年終獎 五險一金 全勤獎 交通補貼 餐費補貼 帶薪年假 員工體檢 團建活動 節(jié)日禮品

4、提成每周計提，每月發(fā)放，不扣成本，不設(shè)Baseline；

5、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的合伙制體系，總公司充分授權(quán)，各分支獨立運營，極大的發(fā)展空間；

6、豐富的達人活動、愉悅的公司旅游（每年一次分公司旅游 多次全國精英游）、輕松和諧的工作氛圍，還有更多的驚喜和福利待遇等著你。

福利不僅如此，在銳仕方達，你在這里還將享受到：

1、透明開放的企業(yè)文化和系統(tǒng)化的職業(yè)培訓(xùn)；

2、職業(yè)發(fā)展：實習(xí)顧問-獵頭顧問-資深顧問-合伙人或分公司總經(jīng)理；

3、我們的特色：“CPM合伙制（自己做Boss)”、“RNSS系統(tǒng)（自主研發(fā)）、達人網(wǎng)校（工作so easy ）”

知道越多就懂得越少,想要學(xué)習(xí)卻缺乏門道

加入銳仕方達，透明的晉升平臺等你來挑戰(zhàn)：

如果你熱愛這個行業(yè)，那它就不是一份工作，我們期待你

1、能力

職位描述：

【崗位職責(zé)】（專業(yè)的師徒1V1幫帶）：

1、該職位以為客戶企業(yè)提供企業(yè)招聘中高端人才為主；

2、根據(jù)所在行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案；

3、進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；

4、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估；

5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋；

6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等。

【薪酬福利】

1、做五休二，其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行；

2、公司為員工提供有競爭力的薪酬待遇，每季度完成績效任務(wù)，即可加薪；

3、薪資構(gòu)成=基本工資 績效工資 提成 月度獎金 季度獎金 年終獎 五險一金 全勤獎 交通補貼 餐費補貼 帶薪年假 員工體檢 團建活動 節(jié)日禮品

4、提成每周計提，每月發(fā)放，不扣成本，不設(shè)Baseline；

5、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的合伙制體系，總公司充分授權(quán)，各分支獨立運營，極大的發(fā)展空間；

6、豐富的達人活動、愉悅的公司旅游（每年一次分公司旅游 多次全國精英游）、輕松和諧的工作氛圍，還有更多的驚喜和福利待遇等著你。

福利不僅如此，在銳仕方達，你在這里還將享受到：

1、透明開放的企業(yè)文化和系統(tǒng)化的職業(yè)培訓(xùn)；

2、職業(yè)發(fā)展：實習(xí)顧問-獵頭顧問-資深顧問-合伙人或分公司總經(jīng)理；

3、我們的特色：“CPM合伙制（自己做Boss)”、“RNSS系統(tǒng)（自主研發(fā)）、達人網(wǎng)校（工作so easy ）”

知道越多就懂得越少,想要學(xué)習(xí)卻缺乏門道

加入銳仕方達，透明的晉升平臺等你來挑戰(zhàn)：

如果你熱愛這個行業(yè)，那它就不是一份工作，我們期待你

1、能力

職位描述：

崗位職責(zé) 1、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息; 2、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求; 3、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃; 4、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道; 5、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人; 6、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù); 7、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系; 　 任職資格1、本科以上學(xué)歷; 2、2年企業(yè)招聘或者銷售經(jīng)驗,對人才市場具備一定的敏感度和判斷能力; 3、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,較強的責(zé)任感,善于分析客戶及人才的心理; 4、較強的表達能力、判斷能力,良好的溝通技巧和人際交往能力、優(yōu)秀的決策力、 解決復(fù)雜問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力等。

職位描述：

1、為職場人士提供就業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃，簡歷優(yōu)化、網(wǎng)申托管、面試輔導(dǎo)，心理咨詢，職業(yè)競爭力提升等等 ；
2、通過自身所具備的各行業(yè)知識及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃技能，幫助客戶做好精準(zhǔn)的職業(yè)定位；
3、 針對客戶在求職和職業(yè)發(fā)展中需求提供解決方案 ；
4、充分了解客戶潛在的求職困惑，耐心解答用戶的疑問；
5、維護與簽約客戶、潛在客戶的長期良好關(guān)系 。
我們期待你：
1、本科及以上學(xué)歷，有金融、快消、咨詢、會計、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)歷或人力資源相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先；
2、超強的學(xué)習(xí)能力以及解決問題的能力，擅于溝通；
3、熱愛咨詢行業(yè)，致力于長期在咨詢行業(yè)發(fā)展。
我們提供：
1、極具競爭力的薪酬；
2、購買五險一金，帶薪病假，5-10天帶薪年假；
3、豐富的員工活動，戶外拓展、員工出游、體育活動、內(nèi)部狂歡派對、生日會等；
4. 完善的培訓(xùn)體系 新人階段：專業(yè)培訓(xùn)師帶教專業(yè)職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)、豐富產(chǎn)品知識培訓(xùn)。成長階段：不定時實戰(zhàn)經(jīng)驗分享、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；
5.成長晉升空間 專家型路線：初級 中級 高級 資深 管理型路線：職業(yè)發(fā)展咨詢師-資深職業(yè)發(fā)展咨詢師-職業(yè)發(fā)展咨詢主管-職業(yè)發(fā)展咨詢經(jīng)理-職業(yè)發(fā)展咨詢總監(jiān) 內(nèi)部晉升職位：公司招募職位以內(nèi)部競選員工優(yōu)先 重要的是： 自我驅(qū)動強、擁有自己的長板，思想獨立、追求極致，熱愛人力資源事業(yè)的你，趕快加入我們吧！
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年病假、節(jié)日福利、年終獎、彈性工作、周末雙休、全勤獎

職位描述：

崗位職責(zé)
接觸中高端人選；了解醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)，學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃；
1、在leader的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)獵頭做單全流程，完成月度、年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋評估候選人，整理推薦報告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議；
3、協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，推進項目順利進行；
4、研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫，并針對性地進行客戶拓展。
崗位要求
1、大學(xué)在讀本科生，專業(yè)不限，非短期實習(xí)，可轉(zhuǎn)正
2、執(zhí)行力強，結(jié)果導(dǎo)向，自我要求嚴格；
3、具良好的團隊合作意識。
工作時間：每周一到周五 早上8:30-12：00，下午13:30-18:00 ，中午1個半小時休息時間
薪酬制度：基本工資 績效工資 高額提成 獎金
休假時間：周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險一金 員工活動 節(jié)日福利 年假 入職周年獎勵 加班點心等等

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶需求 在leader的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)獵頭做單全流程；
2、 制定尋訪方案電話聯(lián)系，評估候選人整理推薦報告，并提供職業(yè)發(fā)展建議；
3、協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、推進項目順利進行；
4、 整理行業(yè)信息 并針對性地進行客戶拓展。
崗位要求
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細節(jié)；
3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
4、執(zhí)行力強，結(jié)果導(dǎo)向，自我要求嚴格；
5、獨立性強，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄善于不斷尋找新的突破；
6、具良好的團隊合作意識。
晉升機制：助理-顧問--團隊負責(zé)人--公司合伙人

工作時間：每周一至周五8:30-12：00 13:30-18:00

薪酬制度：基本工資 績效獎勵 30%-40%高額提成 獎金
休假時間：周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險一金 員工活動 節(jié)日福利 年假 入職周年獎勵 零食等

職位描述：

職位描述：

1.制定季度、年度業(yè)績回款指標(biāo),帶領(lǐng)團隊完成獵頭業(yè)務(wù)開拓、項目執(zhí)行和收款等全部工作，完成回款任務(wù)；

2.與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進行業(yè)務(wù)拓展；

3.負責(zé)客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；

4.通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；

5.面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；

6.協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；

7.協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調(diào)查；

候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

任職資格：

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

2、3年以上醫(yī)藥醫(yī)療相關(guān)行業(yè)銷售、HR、采購、研發(fā)等工作背景；

3、思維敏捷，主動性強，較強的責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強，善于分析客戶及人才的心理，對主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解。

福利待遇：

1、工作時間：9:00-18:00，周末雙休，其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行；

2、加薪晉升機會：每年有4次(根據(jù)季度業(yè)績情況）；

3、薪資構(gòu)成=基本工資 績效工資 項目提成 獎金；提成按月發(fā)放，不扣成本，不設(shè)Baseline；

4、福利待遇：五險一金、帶薪年假、員工旅游、員工活動、年度體檢、節(jié)日禮品等。

工作地點：蘇州市工業(yè)園區(qū)中新大道西128號加城大廈6樓

職位福利：周末雙休、定期團建、帶薪年假、五險一金

職位描述：

崗位職麥
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，通過各種渠道和形式發(fā)布招聘信息;保持和各部門的密切溝通，收集招聘需求
1、18-35歲，口齒清晰，普通話流利
2、對招聘工作有較高的熱情，較強的分析判斷能力,具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力待遇:
1、底薪3000元 提成 各種激勵 各種福利，綜合薪資4-6K:旺季6-9K2、早八點半晚六(午休一個半小時)，月休5天，法定節(jié)假日正常休..

職位描述：

崗職職責(zé)：

工作時間：

【8:30--12:00 1:30--6:00】

職位描述：

想轉(zhuǎn)型純DT 招聘的伙伴，想持續(xù)深耕DT 招聘的伙伴，都來，都來！崗位：招聘顧問/獵頭顧問
崗位要求：具有乙方招聘背景，獵頭行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

工作地點：上海、蘇州

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負責(zé)客戶委托的招聘項目（主要招聘中高端人才，如工程師，經(jīng)理，總監(jiān)、 總經(jīng)理等崗位），主要面向“三高人群”（高學(xué)歷、高職位、高收入），與客戶 企業(yè)充分溝通，分析職位需求；

2、通過各種渠道（比如內(nèi)部人才資源庫、自身人脈關(guān)系網(wǎng)、智聯(lián)、無憂、獵 聘、CC、Maping等）根據(jù)客戶需求尋訪匹配合適的候選人并推薦給客戶；

3、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；

4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調(diào)查；

5、候選人入職前中后期的跟蹤，為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，有一定的英語口語能力優(yōu)先；

2、有自我要求和提升的自驅(qū)力、有賺錢的野心、有積極主動的工作態(tài)度、快速 的學(xué)習(xí)能力；能適應(yīng)快節(jié)奏強壓力的工作方式；

3、感興趣并愿意在獵頭行業(yè)持續(xù)發(fā)展；

4、有獵頭、RPO、人事、招聘、培訓(xùn)、銷售、技術(shù)服務(wù)等工作經(jīng)驗可優(yōu)先。

職位描述：

助理獵頭顧問/人才尋訪員

崗位職責(zé)：

1、 協(xié)助顧問進行行業(yè)分析及客戶委托招聘項目、職位分析，了解客戶需求，參與制定人才尋訪策略方案；

2、 通過各種渠道尋訪候選人，收集人才簡歷，對簡歷進行初步篩選和評估；

3、 溝通協(xié)調(diào)候選人的面試安排，跟蹤流程進展并及時反饋；

4、協(xié)助顧問進行候選人背景調(diào)查、薪酬談判、入職跟進等；

5、在企業(yè)文化指導(dǎo)下，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)其他工作。

任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。不甘于平庸、積極主動、踏實肯干、擔(dān)當(dāng)責(zé)任心、吃苦耐勞，迎難而上；
2、思維敏捷，邏輯條理清晰，善于思考，能言善辯者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)理解能力、抗壓能力；
4、認同公司企業(yè)文化（詳見青青獵人網(wǎng)站）。

我們將提供給您：
1、同業(yè)中等偏上的薪酬福利如基礎(chǔ)待遇5K以上；
2、12年區(qū)域頭部品牌獵頭的優(yōu)質(zhì)資源平臺；
3、有奔頭，有幸福感，正規(guī)穩(wěn)定。
青青獵人經(jīng)過12年的積累沉淀，現(xiàn)已發(fā)展為安徽獵頭領(lǐng)先品牌，長三角區(qū)域核心獵頭機構(gòu)。

職位描述：

職位描述：

1.制定季度、年度業(yè)績回款指標(biāo),帶領(lǐng)團隊完成獵頭業(yè)務(wù)開拓、項目執(zhí)行和收款等全部工作，完成回款任務(wù)；

2.與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進行業(yè)務(wù)拓展；

3.負責(zé)客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；

4.通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；

5.面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；

6.協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；

7.協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調(diào)查；

候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

任職資格：

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3、思維敏捷，主動性強，較強的責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強，善于分析客戶及人才的心理，對主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解。

福利待遇：

1、工作時間：9:00-18:00，周末雙休，其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行；

2、加薪晉升機會：每年有4次(根據(jù)季度業(yè)績情況）；

3、薪資構(gòu)成=基本工資 績效工資 項目提成 獎金；提成按月發(fā)放，不扣成本，不設(shè)Baseline；

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工作地點：蘇州市工業(yè)園區(qū)中新大道西128號加城大廈6樓

職位福利：周末雙休、定期團建、帶薪年假、五險一金