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職位描述：

高級(jí)獵頭顧問(wèn)-智能駕駛方向下屬團(tuán)隊(duì)：3-5位 Researcher [崗位職責(zé)]：1.在智能制造行業(yè)為頭部客戶提供專業(yè)的招聘服務(wù)；為客戶的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供所需人才。2.能夠指導(dǎo)Researcher通過(guò)各種渠道訪尋候選人；3.有智能制造領(lǐng)域的知識(shí)儲(chǔ)備，能夠?qū)⑹袌?chǎng)的信息和客戶充分的交流，互動(dòng)；4.協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；5.協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查；6.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；7.與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。[任職要求]：1.三年以上獵頭或制造行業(yè)甲方招聘工作經(jīng)驗(yàn)；2.在過(guò)往的相關(guān)工作中有不錯(cuò)的沉淀和成績(jī)；熟悉外資客戶的招聘流程。3.在獵頭行業(yè)有自己明確的職業(yè)規(guī)劃；4.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 職能類別：獵頭/人才中介 關(guān)鍵字：汽車新能源智能駕駛獵頭

職位描述：

1. 與客戶及接口負(fù)責(zé)人進(jìn)行充分溝通，了解客戶公司的企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)描述等詳細(xì)候選人需求信息；
2. 確定長(zhǎng)期發(fā)展的目標(biāo)行業(yè)，做好行業(yè)研究，確定細(xì)分行業(yè)獵頭的發(fā)展規(guī)劃；
3. 根據(jù)客戶職位的具體要求，進(jìn)行職位分析，確定目標(biāo)公司，目標(biāo)人群；
4. 按客戶的要求，通過(guò)各種渠道搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
5. 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
6. 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查；
7. 候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
8. 負(fù)責(zé)候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
9. 與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
崗位要求：
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或2年以上行業(yè)管理、銷售、獵頭、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說(shuō)服、引導(dǎo)能力；
3. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守；
4. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力、較強(qiáng)的自我管理能力；
5. office辦公軟件操作熟練；
6. 個(gè)性成熟、有親和力，性格開(kāi)朗、樂(lè)觀積極。
薪資結(jié)構(gòu)：底薪加提成
上班時(shí)間：8:30-12:00 13：30-18:00 周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險(xiǎn)一金 員工活動(dòng) 節(jié)日福利 年假 入職周年獎(jiǎng)勵(lì)等等
健全的晉升制度：顧問(wèn)助理——獵頭顧問(wèn)——團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人——分公司合伙人。

職位描述：

主營(yíng)業(yè)務(wù)：建筑企業(yè)客戶咨詢服務(wù)，為客戶提供企業(yè)資質(zhì)代辦代管業(yè)務(wù)，為客戶招投標(biāo)業(yè)務(wù)提供信息支持。

職位優(yōu)勢(shì)：客戶均可長(zhǎng)期穩(wěn)定合作，客戶都有自己的建筑圈，合作客戶后轉(zhuǎn)介紹比較多。溝通對(duì)象為企業(yè)老板或企業(yè)負(fù)責(zé)人，打開(kāi)自己的交際圈。

本公司為正常銷售工作，電銷只是開(kāi)發(fā)客戶一種方式，不長(zhǎng)期要求電銷，老員工均業(yè)務(wù)穩(wěn)定，長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

我們想找：

1、性格開(kāi)朗，善于溝通，樂(lè)觀積極的伙伴

2、話多一點(diǎn)，話多一點(diǎn)，話多一點(diǎn)

工作時(shí)間：早九晚六，周末雙休，該放的假日都放。

福利待遇：底薪3000 高額提成 績(jī)效 工齡獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 節(jié)假日禮品，業(yè)績(jī)優(yōu)先，月入過(guò)萬(wàn)。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期團(tuán)建、全勤獎(jiǎng)、周末雙休、朝九晚六

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)客戶的招聘，收集和發(fā)掘市場(chǎng)的相關(guān)信息，協(xié)助顧問(wèn)尋找合適的候選人 2.完善候選人信息，進(jìn)而輔助搭建，管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫(kù) 3.協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選 4.分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選，通過(guò)電話或郵件形式建立聯(lián)系 5.積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況，為長(zhǎng)期搜尋工作做好積累 6.協(xié)助顧問(wèn)完成其他相關(guān)工作 職位要求： 1.對(duì)人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向 2.本科及以上學(xué)歷，管理類與商科專業(yè)優(yōu)先 3.具有邏輯思維，溝通能力與理解能力良好，有長(zhǎng)期學(xué)習(xí)與積累的意識(shí)，自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng) 4.Office軟件與工具應(yīng)用熟練

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 研究市場(chǎng)環(huán)境和行業(yè)動(dòng)態(tài)，建立并維護(hù)人才庫(kù)
2. 了解客戶需求，定制招聘方案，開(kāi)展有效的獵頭搜索和推薦
3. 協(xié)助客戶安排面試、參與薪資談判等后續(xù)事宜

任職要求：
，熟悉各種招聘渠道和方法
3. 具備良好的溝通能力、邏輯思維能力和分析解決問(wèn)題的能力

職位描述：

崗位職責(zé): 1．了解并掌握客戶人才需求信息； 2．針對(duì)客戶需求有針對(duì)性尋訪候選人； 3．按候選人甄選流程篩選出合適人選并形成推薦報(bào)告； 4．跟蹤協(xié)調(diào)候選人與客戶面談相關(guān)事宜； 5. 按合同期限收回自己客戶的應(yīng)收獵頭傭金； 6．溝通候選人保質(zhì)期內(nèi)在客戶方工作情況，做好協(xié)調(diào)，確保其順利度過(guò)與客戶的磨合期。 任職要求：大專以上學(xué)歷，思維敏捷，善于溝通

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、歸屬于項(xiàng)目交付部，負(fù)責(zé)公司分配的項(xiàng)目人才交付（交付指把人才完完整整平平安安交接到企業(yè)相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門）；
2、線上人才尋訪、篩選，每日完成簡(jiǎn)歷錄入，電話溝通，項(xiàng)目備注，簡(jiǎn)歷推薦，面試事宜安排，薪酬談判，offer跟進(jìn)，人才入職安排等；
3、積極配合項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排、定期完成項(xiàng)目交付。
任職要求：
1、具有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，了解職場(chǎng)禮儀；
2、目標(biāo)意識(shí)明確，結(jié)果導(dǎo)向，自我激勵(lì)，穩(wěn)定性強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；
3、具備良好的語(yǔ)言溝通能力，性格積極、樂(lè)觀、強(qiáng)自驅(qū)力，工作態(tài)度優(yōu)秀。
行業(yè)：制造業(yè)、消費(fèi)類電子、醫(yī)療器械和智能家居。
發(fā)展通道：獵頭顧問(wèn)—高級(jí)獵頭顧問(wèn)—項(xiàng)目經(jīng)理—合伙人。
上班時(shí)間：早九晚六，五天，其他節(jié)假日根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
福利：雙休 全勤獎(jiǎng) 帶薪年假 每年旅游 每月活動(dòng) 每月聚餐 員工生日會(huì) 每周零食下午茶 節(jié)日禮品 法定節(jié)假日 年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金。

職位描述：

一、工作性質(zhì)及地點(diǎn)

工作性質(zhì)：全職，遠(yuǎn)程居家辦公，國(guó)家、省份、地區(qū)均不限

二、招聘要求：

遠(yuǎn)程獵頭崗位，會(huì)有3個(gè)月合作期，需要完成一個(gè)人選offer后正式加入公司，當(dāng)天簽訂勞動(dòng)合同并繳納五險(xiǎn)一金，上下班不需要打卡，周末雙休。

【工作內(nèi)容】

獵頭顧問(wèn):是屬于人事招聘 業(yè)務(wù)性質(zhì)的崗位

從事人力資源中高端崗位的招聘工作，是給客戶公司招聘中高端崗位人才和專業(yè)技術(shù)型人才。

【獵頭日常工作流程】

1、根據(jù)客戶公司的崗位需求，做好職位分析；

2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道（獵聘、智聯(lián)、領(lǐng)英等網(wǎng)絡(luò)渠道）及公司現(xiàn)有人才庫(kù)和轉(zhuǎn)介紹方式尋訪到符合崗位的人才模型的簡(jiǎn)歷；

3、通過(guò)電話跟候選人進(jìn)行溝通，整理候選人簡(jiǎn)歷信息做成推薦報(bào)告（算做初步面試）；

4、報(bào)告審核通過(guò)后邀約候選人到客戶公司去面試；

5、候選人面試通過(guò)后，進(jìn)行offer談判、薪酬談判背景調(diào)查等工作;

6、等到候選人成功入職，客戶回款，就能拿到相應(yīng)的傭金提成。

【任職資格】

1、大專以上學(xué)歷

2、有一定的招聘或銷售經(jīng)驗(yàn)，且有志向在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;

3、善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識(shí)，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié);

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感

5、有人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)、電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

6、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言優(yōu)先

【薪資結(jié)構(gòu)】

基本工資 績(jī)效工資 項(xiàng)目提成（40%-70%）

職位優(yōu)勢(shì)

1. 全職崗位，繳納五險(xiǎn)一金，高提成機(jī)制，月度發(fā)放。

2.遠(yuǎn)程在家遠(yuǎn)程辦公，居家辦公，更為靈活自由。

3. 上下班不需要打卡，周末雙休。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；

2.建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；

3.開(kāi)發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

4.從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；

5.從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)；

6.向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

7.保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)越者可以放寬；

2.年齡22歲-35歲，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

4.有電子行業(yè)、電子信息行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

5.喜歡獵頭行業(yè)，認(rèn)可公司核心價(jià)值觀；

6.目標(biāo)感強(qiáng)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有強(qiáng)烈的掙錢欲望；

7.有業(yè)務(wù)拓展，開(kāi)發(fā)新客戶經(jīng)驗(yàn)。

職位核心點(diǎn)：

1.職業(yè)規(guī)劃清晰，有明確的職業(yè)目標(biāo)與獵頭基本一致；

2.在電子行業(yè)、電子信息行業(yè)人力資源招聘崗位上有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有邀約面試、獨(dú)立面試經(jīng)驗(yàn)；

3.抗壓力強(qiáng)，具有結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)；

4.持續(xù)學(xué)習(xí)力強(qiáng)，對(duì)個(gè)人提升與學(xué)習(xí)有規(guī)劃，付諸實(shí)施并有結(jié)果產(chǎn)出。

職位描述：

1、按照公司標(biāo)準(zhǔn)流程，協(xié)助顧問(wèn)或獨(dú)自分析客戶的職位需求，制定項(xiàng)目找尋計(jì)劃并找到合適職位的候選人；
2、從企業(yè)發(fā)展的角度為客戶提供專業(yè)性的意見(jiàn)，為候選人提供職業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和指導(dǎo)。
3、按規(guī)范要求和程序面試并評(píng)估候選人，制作專業(yè)性的推薦報(bào)告；
4、協(xié)調(diào)客戶對(duì)候選人的面試，并在需要時(shí)協(xié)調(diào)待遇和過(guò)渡事宜，為客戶和候選人提供跟蹤服務(wù)；
5、收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，與客戶及候選人保持良好的溝通，準(zhǔn)確有效的傳遞雙方的表達(dá)。
任職要求：
1、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有自己一定的見(jiàn)解；
3、對(duì)人才有準(zhǔn)確的把握，對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解；
4、工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)； 5、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、房補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道、平臺(tái)搜集建筑高端人才信息并負(fù)責(zé)聯(lián)系接洽； 2、認(rèn)真對(duì)待客戶，不間斷的與企業(yè)對(duì)接人溝通真實(shí)用人需求，保護(hù)公司信譽(yù)； 3、優(yōu)秀者可無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，公司提供帶薪培訓(xùn)； 任職資格： 1、有工作激情，擅長(zhǎng)與不同類型人才溝通交流，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、有責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； 3、語(yǔ)言能力強(qiáng)，思維敏捷； 福利待遇： 1、朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常休息。春節(jié)假期十五天以上！無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)硬性要求，公司提供帶薪培訓(xùn)！ 2、底薪3000 提成20%-30% 績(jī)效獎(jiǎng)金 社保 季度獎(jiǎng)金 生日福利 節(jié)日福利。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、了解客戶招聘崗位需求，進(jìn)行崗位需求分析；
2、落實(shí)招聘業(yè)務(wù)，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，確定錄用情況及后期跟蹤回訪；
3、配合維護(hù)招聘渠道；
4、配合實(shí)施人才庫(kù)維護(hù)；
5、推廣代理背景調(diào)查業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與客戶洽談及合同簽訂；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

職位描述

1、在資深顧問(wèn)指導(dǎo)下聯(lián)系目標(biāo)潛在的人才，建立廣泛的人脈關(guān)系搜集深入的行業(yè)信息。

2、對(duì)客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案。

3、實(shí)施尋訪計(jì)劃，進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理。

4、提交候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向顧問(wèn)推薦候選人并進(jìn)行溝通。

5、溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋。

6、候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進(jìn)，人才職業(yè)規(guī)劃。

任職要求：

1.具有人力資源招聘或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（接受優(yōu)秀應(yīng)屆生）

2.熟悉人選的甄選技巧；善于溝通.組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力較強(qiáng)。

3.良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；

4.優(yōu)良的溝通能力，對(duì)人的敏銳洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

工作時(shí)間：每周一至周五，早8:30-12:00，下午13:30-18:00，午休一個(gè)半小時(shí)。

薪酬制度：基本工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 高額提成 獎(jiǎng)金

休假時(shí)間：周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；

貼心福利：五險(xiǎn)一金 員工活動(dòng) 節(jié)日福利 年假 入職周年獎(jiǎng)勵(lì) 福利零食等等。

職位描述：

【崗位職責(zé)】（專業(yè)的師徒1V1幫帶）：

1、該職位以為客戶企業(yè)提供企業(yè)招聘中高端人才為主；

2、根據(jù)所在行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案；

3、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選；

4、通過(guò)各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評(píng)估；

5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋；

6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。

【薪酬福利】

1、做五休二，其他節(jié)假日按照國(guó)家法定執(zhí)行；

2、公司為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，每季度完成績(jī)效任務(wù)，即可加薪；

3、薪資構(gòu)成=基本工資 績(jī)效工資 提成 月度獎(jiǎng)金 季度獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng) 交通補(bǔ)貼 餐費(fèi)補(bǔ)貼 帶薪年假 員工體檢 團(tuán)建活動(dòng) 節(jié)日禮品

4、提成每周計(jì)提，每月發(fā)放，不扣成本，不設(shè)Baseline；

5、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的合伙制體系，總公司充分授權(quán)，各分支獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，極大的發(fā)展空間；

6、豐富的達(dá)人活動(dòng)、愉悅的公司旅游（每年一次分公司旅游 多次全國(guó)精英游）、輕松和諧的工作氛圍，還有更多的驚喜和福利待遇等著你。

福利不僅如此，在銳仕方達(dá)，你在這里還將享受到：

1、透明開(kāi)放的企業(yè)文化和系統(tǒng)化的職業(yè)培訓(xùn)；

2、職業(yè)發(fā)展：實(shí)習(xí)顧問(wèn)-獵頭顧問(wèn)-資深顧問(wèn)-合伙人或分公司總經(jīng)理；

3、我們的特色：“CPM合伙制（自己做Boss)”、“RNSS系統(tǒng)（自主研發(fā)）、達(dá)人網(wǎng)校（工作so easy ）”

知道越多就懂得越少,想要學(xué)習(xí)卻缺乏門道

加入銳仕方達(dá)，透明的晉升平臺(tái)等你來(lái)挑戰(zhàn)：

如果你熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)，那它就不是一份工作，我們期待你

1、能力

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助顧問(wèn)收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價(jià)值的服務(wù)；
2、協(xié)助顧問(wèn)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問(wèn)的工作安排；
3、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人；
4、協(xié)助顧問(wèn)聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試；
5、按照要求完成相關(guān)的候選人報(bào)告。
任職要求：
1、20-28歲，男女不限，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可以放寬至大專學(xué)歷；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，有人力資源行業(yè)或銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熱愛(ài)獵頭行業(yè)并愿意長(zhǎng)期發(fā)展；
3、能力要求：良好的溝通能力、學(xué)習(xí)力、抗壓能力；
4、心態(tài)積極向上，敢于挑戰(zhàn)，具有責(zé)任心。

【工作時(shí)間】：朝九晚六，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日；
【薪酬待遇】：基本工資＋績(jī)效工資＋工齡工資＋高額提成 業(yè)績(jī)超額獎(jiǎng)金；
【福利待遇】：五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、節(jié)日禮品、年度旅游、免費(fèi)體檢、下午茶、伯樂(lè)獎(jiǎng)金等等；
【職業(yè)發(fā)展】：公司系統(tǒng)化培訓(xùn)、不設(shè)上限晉升通道，鼓勵(lì)在銳仕方達(dá)合伙人體制下開(kāi)創(chuàng)新的獵頭分支！獵頭助理--實(shí)習(xí)顧問(wèn)--獵頭顧問(wèn)--資深顧問(wèn)--公司合伙人（股份分紅）
【面試須知】
企業(yè)名稱：銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司武漢二分公司
公司地點(diǎn)：武漢市東西湖區(qū)企鳴匯金大廈武漢客廳J棟2203
乘車路線：武漢地鐵2號(hào)線/8號(hào)線宏圖大道站