與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
工作職責(zé): 1、根據(jù)分公司對(duì)應(yīng)收管控的需要,不斷優(yōu)化應(yīng)收管控制度及流程,并負(fù)責(zé)日常應(yīng)收管理工作,控制應(yīng)收風(fēng)險(xiǎn),減少壞帳的發(fā)生; 2、按總部要求進(jìn)行全預(yù)算管理與執(zhí)行,五分成本及分險(xiǎn)種分渠道分析; 3、負(fù)責(zé)采購(gòu)管理規(guī)則的修訂與完善,并做好采購(gòu)日常管理與風(fēng)險(xiǎn)防范。 任職要求: 1、一本以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的再學(xué)習(xí)能力且樂(lè)于學(xué)習(xí); 3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力; 4、系統(tǒng)掌握數(shù)據(jù)分析方法和工具,PPT等報(bào)告撰寫(xiě)能力較強(qiáng); 5、較強(qiáng)的抗壓能力及落地執(zhí)行能力; 6、有較好的溝通能力及客戶(hù)思維。
崗位職責(zé): 1、建立、建全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施,確保公司財(cái)務(wù)體系高效運(yùn)轉(zhuǎn); 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度發(fā)展計(jì)劃,編制預(yù)算方案和費(fèi)用管理,并組織和指導(dǎo)各部門(mén)完成預(yù)算; 3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)告編制及分析,參與公司重點(diǎn)項(xiàng)目核算,對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目提供財(cái)務(wù)分析支持; 4、組織財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的工作; 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、財(cái)務(wù)指標(biāo)的控制、編制各類(lèi)財(cái)務(wù)底層數(shù)據(jù)。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理,會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)及以上; 2、5年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),中大型企業(yè)財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有全面的財(cái)務(wù)知識(shí)域和實(shí)戰(zhàn),精通財(cái)稅、資金籌劃、運(yùn)營(yíng)分析、預(yù)算管理、成本控制及成本核算,善于財(cái)務(wù)流程管理,風(fēng)險(xiǎn)控制; 4、具備財(cái)務(wù)建模分析能力、數(shù)據(jù)分析處理和歸納總結(jié)能力; 5、具備快消、零售的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)綜合管理,配合完成財(cái)務(wù)類(lèi)內(nèi)外部檢查。
2、提高作業(yè)系統(tǒng)化率,支持全新的全面數(shù)據(jù)化經(jīng)營(yíng)模式,逐步去手工,推進(jìn)智慧財(cái)務(wù)落地。
3、追蹤各版塊費(fèi)用投放,確保達(dá)成優(yōu)化目標(biāo)。
4、做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)服務(wù),保證服務(wù)時(shí)效及服務(wù)質(zhì)量。
【任職要求】:
1、本科及以上學(xué)歷,取得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位(本次招聘專(zhuān)業(yè)為數(shù)統(tǒng),金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等)。
2、具有1~2年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和溝通能力,耐心、細(xì)致、有責(zé)任心。
4、能熟練運(yùn)用EXCEL、PowerPoint等數(shù)據(jù)分析工具。
備注:可根據(jù)個(gè)人能力及發(fā)展意愿,做內(nèi)部崗位調(diào)整
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、采暖補(bǔ)貼
1.崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)所屬海外區(qū)域的財(cái)務(wù)報(bào)表合并,并與集團(tuán)BPC系統(tǒng)對(duì)接,確保線下線上數(shù)據(jù)一致; (2)年度、月度主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)預(yù)算編制,并配合國(guó)際事業(yè)總部、機(jī)械經(jīng)營(yíng)管理部相關(guān)調(diào)度工作; (3)應(yīng)收賬款管理,編制回款預(yù)算,逾期清收情況統(tǒng)計(jì),對(duì)接國(guó)際事業(yè)總部相關(guān)調(diào)度工作; (4)存貨管理,編制存貨進(jìn)銷(xiāo)存預(yù)算,對(duì)接國(guó)際事業(yè)總部相關(guān)調(diào)度工作; (5)編制出具各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表及其他輔助資料,及時(shí)傳遞、上報(bào)相關(guān)報(bào)表,配合內(nèi)外部審計(jì)工作。 2.任職要求 (1)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè); (2)具有3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備將英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言的能力者優(yōu)先; (3)熱愛(ài)國(guó)際化事業(yè),吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng); (4)年齡45歲以下。
1、 參與財(cái)務(wù)部門(mén)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作,承擔(dān)某一業(yè)務(wù)工作,包括會(huì)計(jì)核算,費(fèi)用管理,往來(lái)會(huì)計(jì),成本管理等板塊。
2、 參與集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)和財(cái)務(wù)管理工作
3、 參與集團(tuán)或各公司年度預(yù)算以及經(jīng)營(yíng)分析工作
4、 根據(jù)稅法和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行費(fèi)用稅費(fèi)核算,申報(bào),稅務(wù)關(guān)系等工作
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2、知識(shí)要求:熟練掌握excel、word等辦公軟件,對(duì)相關(guān)稅務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)有一定的了解,全國(guó)英語(yǔ)資格考試四級(jí)及以上,計(jì)算機(jī)初級(jí)及以上。
3、素質(zhì)要求:具有較強(qiáng)的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,以及抗壓能力 。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利
要求:財(cái)務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 1、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、電力法、公司法、會(huì)計(jì)法、合同法、稅法、經(jīng)濟(jì)法等法律知識(shí)。 2、具備財(cái)務(wù)管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理、保險(xiǎn)等相關(guān)知識(shí)。 3、能正確理解國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律和公司各項(xiàng)決策、規(guī)章制度,具有一定的綜合分析和決策能力。 4、有一定的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力,能撰寫(xiě)計(jì)劃、總結(jié)、分析報(bào)告等工作文稿。
崗位職責(zé): 1.審核財(cái)務(wù)單據(jù),整理檔案,管理發(fā)票; 2.協(xié)助審核記賬憑證、核對(duì)調(diào)整賬目、預(yù)算分析; 3.控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn); 4.協(xié)助起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件; 5.統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類(lèi)報(bào)表和報(bào)告; 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求: 1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.具有良好職業(yè)道德,工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng); 3.英語(yǔ)四級(jí)及以上; 截止日期:2025年07月31日 招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé): 1.按照公司規(guī)定完成海外大區(qū)或海外子公司賬務(wù)處理; 2.按照公司規(guī)定編制月度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表; 3.按照公司規(guī)定編制財(cái)務(wù)預(yù)算及執(zhí)行預(yù)算; 4.參與資產(chǎn)管理、監(jiān)督資產(chǎn)運(yùn)行; 5.定期完成海外財(cái)務(wù)人員內(nèi)部工作匯報(bào); 6.積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有海外經(jīng)驗(yàn)、俄語(yǔ)良好者優(yōu)先; 2.三年及以上財(cái)務(wù)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn); 3.財(cái)務(wù)管理類(lèi)、金融類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè) 4.較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力,敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則。
崗位職責(zé):
1.按照公司財(cái)務(wù)制度及流程,審核公司內(nèi)部憑證及其原始單據(jù)、編制會(huì)計(jì)分錄、明細(xì)帳、總帳、轉(zhuǎn)帳憑證;
2.嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)財(cái)政法規(guī)章程,合理合法完成納稅報(bào)表編制及各類(lèi)報(bào)稅相關(guān)工作;
3.對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況、合同執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析;
4.負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)憑證、帳簿報(bào)表等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)、歸檔;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
英語(yǔ)要求,需通過(guò)CET-6。
人員范圍:應(yīng)屆畢業(yè)生
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)劃、策劃和實(shí)施,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,保證最終支持效果的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)IT需求管理,識(shí)別業(yè)務(wù)重點(diǎn)需求,制定IT解決方案,并保證最終支持效果達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域IT系統(tǒng)運(yùn)維,確保內(nèi)部服務(wù)時(shí)效性和滿(mǎn)意度目標(biāo)的達(dá)成。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,信息管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、6年以上制造業(yè)信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)SAP ERP項(xiàng)目FICO實(shí)施或全面預(yù)算項(xiàng)目者優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)融資擔(dān)保管理、資金收支管理、票據(jù)管理等資金管理工作;
2.負(fù)責(zé)稅收籌劃,計(jì)算繳納稅款;
3.負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算工作;
4.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析與考核;
5.負(fù)責(zé)匯總各廠站的應(yīng)收賬款基礎(chǔ)數(shù)據(jù)復(fù)核、檢查,并進(jìn)行匯總編制各項(xiàng)報(bào)表。
【崗位要求】
1.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.品行端正,忠誠(chéng)企業(yè),認(rèn)同和遵循中國(guó)建筑的企業(yè)文化理念;
3.具有高度的責(zé)任感、承壓能力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4.具備較好的專(zhuān)業(yè)技能和良好的職業(yè)素養(yǎng);
5.能夠吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
一、崗位職責(zé)
1、遵守國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)和制度,遵守當(dāng)?shù)囟悇?wù)等財(cái)經(jīng)規(guī)章,嚴(yán)格實(shí)施集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算辦法和相應(yīng)實(shí)施細(xì)則,及時(shí)盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金并與有關(guān)報(bào)表和憑證進(jìn)行核對(duì),做到帳實(shí)、帳表、帳證、賬賬相符;
2、根據(jù)審核無(wú)誤的收、付款原始憑證,填制記賬憑證,記賬憑證的內(nèi)容必須填齊,附有原始憑證;
3、填制會(huì)計(jì)憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會(huì)計(jì)科目。要妥善保管會(huì)計(jì)憑證,及時(shí)裝訂成冊(cè);
4、保管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)等財(cái)務(wù)資料,對(duì)于現(xiàn)金和各種有價(jià)證券,要確保其安全和完整無(wú)缺,對(duì)于空白收據(jù)和空白支票必須嚴(yán)格管理;
5、作好賬目各項(xiàng)應(yīng)收款工作,實(shí)時(shí)關(guān)注跟蹤并追討未清工程欠款及債權(quán),定期向上級(jí)和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)最新情況;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格:
1、學(xué)歷:2024年應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生;
2、專(zhuān)業(yè):會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、其他要求:
(1)在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)良好,專(zhuān)業(yè)課程無(wú)補(bǔ)考;
(2)中共黨員、學(xué)生干部、成績(jī)優(yōu)異者同等條件優(yōu)先錄用;
(3)具有良好的個(gè)人修養(yǎng),在校期間無(wú)不良記錄,能適應(yīng)建筑施工行業(yè)環(huán)境,愿意與企業(yè)共同成長(zhǎng);
(4)自律性強(qiáng)、能吃苦耐勞,樂(lè)觀、積極向上。具有強(qiáng)烈的責(zé)任感與吃苦耐勞的品格,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度,并對(duì)各項(xiàng)目部進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo);
2.負(fù)責(zé)公司、項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)表的編報(bào);
3.負(fù)責(zé)組織完成公司、項(xiàng)目財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作;
4.參與完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃相關(guān)工作;
5. 組織實(shí)施公司、項(xiàng)目部費(fèi)用指標(biāo)的匯總、分析、上報(bào);
6.因工作需要安排的相關(guān)工作。
任職資格:
1.專(zhuān)業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
3.學(xué)習(xí)成績(jī):學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異,綜合排名靠前優(yōu)先考慮;
4.政治面貌:具有較高的政治素養(yǎng),黨員優(yōu)先考慮;
5.個(gè)人能力:較強(qiáng)的適應(yīng)能力與學(xué)習(xí)能力,良好的綜合素質(zhì)與培養(yǎng)潛力;
6.英語(yǔ)成績(jī):大學(xué)英語(yǔ)四級(jí),六級(jí)優(yōu)先考慮;
7.其他:學(xué)生會(huì)或社團(tuán)干部?jī)?yōu)先考慮。
1.對(duì)公司應(yīng)收賬款管理狀況進(jìn)行分析,對(duì)產(chǎn)成品庫(kù)存進(jìn)行差異分析,及時(shí)掌握產(chǎn)成品有無(wú)積壓、呆滯并對(duì)產(chǎn)成品資金占用、庫(kù)齡狀況進(jìn)行分析,為銷(xiāo)售決策提供依據(jù)
2.協(xié)助公司成本管理體系和核算體系的搭建,對(duì)體系運(yùn)行進(jìn)行跟蹤,確保成本管理體系有效運(yùn)行
3.對(duì)公司備用金管理狀況進(jìn)行分析
職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)成本管理、稅務(wù)管理、賬務(wù)處理、企業(yè)內(nèi)控運(yùn)行管理等相關(guān)工作 任職要求: 需取得財(cái)務(wù)崗位上崗資格證書(shū)
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專(zhuān)業(yè)招聘
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