與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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朝九晚六,不加班,周末雙休法休,五險一金正常繳納,地鐵站旁交通便利,公司有食堂,休閑區(qū)沙發(fā)卡座,辦公環(huán)境舒適,晉升空間大,帶薪年假病假,全勤獎
職位描述
1、通過內(nèi)部人才簡歷庫以及招聘軟件,聯(lián)系候選人,了解候選人的求職訴求 ; 2、根據(jù)候選人的求職訴求,結(jié)合市場行情,分析簡歷,給予合適的建議 ;
3、介紹本司的服務(wù),協(xié)助客戶提高職業(yè)生涯決策技能,并達(dá)成合作 ;
4、候選人關(guān)系維護(hù),與候選人保持一定的粘性。
任職要求:
1、熱愛人力資源行業(yè),并有意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;
2、擁有業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗,具有相關(guān)同行業(yè)、教育培訓(xùn)、中介服務(wù)或人力資源管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、性格開朗,靈活,喜歡與人溝通;
4、目標(biāo)明確,結(jié)果導(dǎo)向,自我激勵,主動性強。
工作地點:
長三角、珠三角為主
崗位職責(zé):
1. 項目周期一般為6-12個月,需要顧問駐場,駐場顧問每天有至少200元的出差補助;
2. 駐場顧問需要代表我方在客戶現(xiàn)場承擔(dān)端到端的咨詢項目管理工作,對最終的項目交付質(zhì)量負(fù)責(zé),具體工作內(nèi)容包括但不限于:
a) 對項目目標(biāo)、項目范圍、交付內(nèi)容等信息與售前團(tuán)隊做充分的溝通,并能夠向項目實施團(tuán)隊與客戶方實施團(tuán)隊宣貫與傳達(dá);
b) 組織與策劃項目過程中的大型會議,調(diào)動專家與顧問資源,參與大型會議,包括項目啟動會、各類培訓(xùn)會議、階段性總結(jié)與匯報會等;
c) 撰寫相關(guān)材料并組織日常項目管理活動,例如項目例會、組織顧問方內(nèi)部討論、組織客戶方討論會議、更新雙周計劃與總體計劃等;
d) 對項目交付過程中的交付質(zhì)量進(jìn)行管理,對不符合質(zhì)量要求的交付提前識別,并組織相關(guān)專家和顧問進(jìn)行對交付內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化;
e) 項目關(guān)系人管理,識別項目重要干系人,并與干系人保持良好的溝通,,解決項目過程中的各種問題,確保項目的有序推進(jìn);
f) 快速學(xué)習(xí)IPD管理體系,輔導(dǎo)客戶將咨詢方案有效落地和執(zhí)行,確保給客戶帶來效能和業(yè)績的提升,解決客戶實際問題。
3. 公司安排的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
1. 認(rèn)同與熱愛我們所做的事業(yè) – 立志于幫助中國企業(yè)改善產(chǎn)品創(chuàng)新管理體系,使有理想有抱負(fù)的中國企業(yè)從“中國制造“走向”中國創(chuàng)造“,誕生更多的華為和小米,并希望在此領(lǐng)域長期發(fā)展;
2. 認(rèn)同我們的核心價值觀:以客戶為導(dǎo)向,正值、務(wù)實等;
3. 熱愛學(xué)習(xí),自學(xué)能力強,對新的知識充滿好奇心,勇于挑戰(zhàn)未知領(lǐng)域,能快速利用所學(xué)知識并結(jié)合客戶需求進(jìn)行過程策劃、表達(dá)方式和解決方案的創(chuàng)新;
4. 管理或理工科專業(yè),統(tǒng)招碩士以上學(xué)歷,知名學(xué)校碩士優(yōu)先;
5. 三年以上企業(yè)經(jīng)歷,具備產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)團(tuán)隊管理和公司高管職業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
6. 具備優(yōu)秀的概念思維和演繹思維,能迅速抓住核心問題并基于問題形成解決方案;
7. 具備逆商與高度成就欲望,在高強度、高壓力下高質(zhì)量完成工作;
8. 具備極強的同理心,能站在客戶角度思考問題但不盲從;
9. 具備優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力;
10. 熟練使用各種Office辦公軟件,尤其PPT與Excel;
11. 可適應(yīng)每年150天以上的短期出差;
職位福利:五險一金、績效獎金、通訊補助、員工旅游、定期體檢、節(jié)日福利、彈性工作、年終分紅
“百年大變局”下的中國,有理想、有追求的企業(yè),正在經(jīng)歷從中國制造、中國產(chǎn)品、中國速度向中國創(chuàng)造、中國品牌、中國質(zhì)量的三大蛻變。支撐這些轉(zhuǎn)變的,一定是卓越的創(chuàng)新與變革管理、產(chǎn)品管理、研發(fā)管理、組織變革管理等。上海睿創(chuàng)從成立之初,就以“成就創(chuàng)新型企業(yè)”為使命,立志成為創(chuàng)新管理咨詢領(lǐng)域的帶頭人。 職責(zé)描述: 1.【咨詢項目管理】按照咨詢項目與變革管理操作指導(dǎo)書(PMOP)要求,結(jié)合客戶實際情況,領(lǐng)導(dǎo)和管理顧問、專家和客戶聯(lián)合團(tuán)隊,和現(xiàn)場經(jīng)理一起,完成項目任務(wù),對項目結(jié)果承擔(dān)責(zé)任 2.【中高層溝通】負(fù)責(zé)所管理項目的高層溝通,指導(dǎo)現(xiàn)場顧問開展溝通管理 3.【匯報與知識管理】根據(jù)公司項目總監(jiān)要求,與現(xiàn)場經(jīng)理一起,定期對內(nèi)匯報,提煉經(jīng)驗教訓(xùn),形成知識庫,在公司內(nèi)部分享,對結(jié)果負(fù)責(zé) 4.【主導(dǎo)調(diào)研診斷與藍(lán)圖】在首席顧問、資深顧問指導(dǎo)下,安排與客戶高層、中基層進(jìn)行溝通,結(jié)合其他調(diào)研,理解并整理、審核會議紀(jì)要,提煉問題,搭建故事線(Story Line),形成調(diào)研結(jié)論;基于調(diào)研結(jié)論,主導(dǎo)形成并驗證假設(shè),最終形成調(diào)研和變革藍(lán)圖規(guī)劃報告,對報告的結(jié)果負(fù)責(zé) 5.【咨詢方案設(shè)計與實施】完成咨詢項目,以及指定咨詢模塊的總體設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計任務(wù),形成咨詢方案,并組織實施, 6.【主導(dǎo)會議設(shè)計與實施】根據(jù)公司操作指導(dǎo)書,結(jié)合客戶實際情況,設(shè)計或指導(dǎo)咨詢顧問設(shè)計各種培訓(xùn)、研討、引導(dǎo)會議議程,并組織內(nèi)部顧問、外部專家共同完成 7.【產(chǎn)品管理】在首席顧問/產(chǎn)品總監(jiān)的指導(dǎo)下,根據(jù)公司產(chǎn)品管理方法論,將咨詢項目中的經(jīng)驗、針對性的解決方案,提煉、總結(jié)為普遍使用的產(chǎn)品和解決方案 8.【市場營銷工作】根據(jù)業(yè)務(wù)需要,與公司首席顧問/合伙人一起承擔(dān)客戶拓展和前期方案工作 9.【其他工作】根據(jù)自身意愿和公司安排,參與公司管理 任職要求: 1.【基本要求】原則上應(yīng)擁有碩士或以上學(xué)歷(最低要求為知名大學(xué)本科),5年或以上工作經(jīng)驗,有中基層管理經(jīng)驗。具備扎實的“聽說讀寫”基礎(chǔ),有良好的邏輯思維和溝通能力。目前是否有咨詢經(jīng)驗、是否懂創(chuàng)新與研發(fā)管理、是否懂IPD體系(集成產(chǎn)品開發(fā)體系)等,都不做要求。公司提供零基礎(chǔ)培訓(xùn) 2.【意愿要求】有成為優(yōu)秀顧問/管理者的強烈愿望、信心和決心,能不斷反思、挑戰(zhàn)自我極限,并以此為樂。創(chuàng)新和變革管理,要從自我管理的創(chuàng)新和變革開始 3.【能力要求】有強烈的好奇心,能夠快速學(xué)習(xí)、理解和認(rèn)同公司業(yè)務(wù),以及業(yè)務(wù)給客戶和整個社會帶來的價值 4.【理念要求】認(rèn)同睿創(chuàng)公司“成就創(chuàng)新型企業(yè)”的使命愿景,認(rèn)同“專業(yè)、開放、團(tuán)結(jié)、奮斗”的睿創(chuàng)價值觀
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)tob端,針對企業(yè),律師事務(wù)所客戶財務(wù)、財經(jīng)等金融等課程的推廣線上線下結(jié)合工作服務(wù)?。?!早九晚六底薪5500-8000 績效2000 提成,綜合后薪資15000 。要求:有金融電話或者課程顧問銷售經(jīng)驗工作地址:黃埔區(qū)淮海中路222號(1號線地鐵黃陂南路) 職能類別:專業(yè)顧問 關(guān)鍵字:留學(xué)互聯(lián)網(wǎng)理財保險人力資源課程顧問咨詢顧問
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