1.接待留學(xué)咨詢學(xué)生并為學(xué)生提供專業(yè)全面的留學(xué)院校信息和資訊；
2.熟悉加拿大高中、本科、研究生等留學(xué)申請流程；
3.熟悉TOEFL,SAT,ACT等考試細(xì)節(jié)，并能針對學(xué)生情況做出相應(yīng)的學(xué)習(xí)規(guī)劃；
4.跟進(jìn)非當(dāng)季申請的學(xué)生，了解學(xué)生不同階段的情況；
5.配合文書顧問老師對學(xué)生和家長的問題進(jìn)行輔導(dǎo)答疑；
6.根據(jù)學(xué)生的條件設(shè)計合理有效的留學(xué)方案；
7.協(xié)助和指導(dǎo)學(xué)生準(zhǔn)備和完成留學(xué)申請。
8..其他申請相關(guān)的服務(wù)性事務(wù)；
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷；留學(xué)咨詢行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取
2.具有優(yōu)秀的人際交往能力、親和力、溝通表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的抗壓能力。
Regina
職位描述 一、薪資待遇 1.薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪3600元 級別底薪2600 高 業(yè)績提成 特定獎金 季度鉆石獎勵 年終獎 2.帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪 護(hù)假)、病假、喪假、年假等。 3.福利待遇:入職繳納六險一金，綜合福利保障、大病醫(yī)保，節(jié)日福利、降溫費(fèi)、員工年度體檢等; 二、崗位職責(zé) 1.向客戶宣傳、介紹公司產(chǎn)品;2.為客戶提供專業(yè) 的借款咨詢服務(wù)并促成成交，完成銷售業(yè)績指標(biāo); 3.參加公司組織的各項業(yè)務(wù)活動; 4.市場信息、客戶建議的收集、反饋; 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 6.遵守公司各項規(guī)章制度 三、崗位要求 1大專以上學(xué)歷(包含大專) 2.優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及市場開拓能力 職位福利 職位描述 一、薪資待遇 1.薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪3600元 級別底薪2600 高 業(yè)績提成 特定獎金 季度鉆石獎勵 年終獎 2.帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪 護(hù)假)、病假、喪假、年假等。 3.福利待遇:入職繳納六險一金，綜合福利保障、大病醫(yī)保，節(jié)日福利、降溫費(fèi)、員工年度體檢等; 二、崗位職責(zé) 1.向客戶宣傳、介紹公司產(chǎn)品;2.為客戶提供專業(yè) 的借款咨詢服務(wù)并促成成交，完成銷售業(yè)績指標(biāo); 3.參加公司組織的各項業(yè)務(wù)活動; 4.市場信息、客戶建議的收集、反饋; 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 6.遵守公司各項規(guī)章制度 三、崗位要求 1大專以上學(xué)歷(包含大專) 2.優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及市場開拓能力 職位福利 五險一金 年終分紅 節(jié)日福利 高溫補(bǔ)貼 職位福利：五險一金、績效獎金、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢、年終分紅、節(jié)日福利職位亮點：五險一金 年終分紅 節(jié)日福利 高溫補(bǔ)貼
任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，***、***學(xué)歷優(yōu)先；2、具有一定的市場敏感性及判斷能力；3、具有良好的審美及語言文字功底4、執(zhí)行能力強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實5、專業(yè)不限，土地資源、房地產(chǎn)、城市規(guī)劃、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；主要工作內(nèi)容：1、城市房地產(chǎn)市場政策及動態(tài)研究；2、參與撰寫房地產(chǎn)市場月報、年報等市場報告；3、配合項目團(tuán)隊完成顧問項目方案撰寫；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作主要業(yè)務(wù)類型：1、城鄉(xiāng)綜合開發(fā)類（新城開發(fā)、舊城改造、特色小鎮(zhèn)、田園綜合體等）；2、存量資產(chǎn)處置類（存量用地及地上資產(chǎn)盤點、處置顧問、處置執(zhí)行等）；3、軌道沿線土地綜合開發(fā)類（高鐵新城、站城綜合體等）4、其他基礎(chǔ)業(yè)務(wù)（如市場研究、城市進(jìn)入、取地可研、項目定位、營銷顧問等）薪資及待遇：基礎(chǔ)月薪5000-7000元 項目獎勵金；聯(lián)系電話：曹經(jīng)理：13871461846服務(wù)項目示意：1、區(qū)域綜合開發(fā)類（包括新城建設(shè)、舊城改造、特色小鎮(zhèn)、田園綜合體等）（1）湖北某國企大別山區(qū)域休養(yǎng)度假項目綜合開發(fā)策劃，總用地面積約7000畝，服務(wù)內(nèi)容包括市場研究、項目定位、物業(yè)發(fā)展建議，并配合規(guī)劃設(shè)計單位完成項目總體規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃、修建性詳細(xì)規(guī)劃等； （2）武漢某特色小鎮(zhèn)前期策劃，包括產(chǎn)業(yè)選擇、項目定位、模式設(shè)計等；（3）武漢東湖風(fēng)景區(qū)一景中村項目的綜合開發(fā)策劃，項目用占地約6000畝，服務(wù)內(nèi)容包括產(chǎn)業(yè)及市場研究、項目定位、模式研究及流程設(shè)計、經(jīng)濟(jì)測算及財務(wù)評價等；（4） 武漢黃陂某街道舊城改造項目前期概念策劃，總開發(fā)建面約50萬㎡，服務(wù)內(nèi)容為聯(lián)合規(guī)劃設(shè)計單位完成項目前期概念策劃，輔助委托方獲取舊改實施授權(quán)及土地使用權(quán)；（5）浙江舟山某島40平方公里項目區(qū)域綜合開發(fā)策劃，具體包括區(qū)域戰(zhàn)略發(fā)展定位、功能及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、開發(fā)運(yùn)營策略等；（6）……2、軌道沿線土地或物業(yè)綜合開發(fā)策劃（1）武漢某新建地鐵線路，沿線10余個站點上蓋物業(yè)研究與策劃；（2）針對某城際鐵***司的土地綜合開發(fā)模式研究，具體包括政策研究、典型開發(fā)主體和開發(fā)項目研究、模式梳理、流程設(shè)計、資源盤點、開發(fā)計劃等；（3）某鐵路局既有鐵路土地和地上附著物綜合開發(fā)及處置規(guī)劃；（4）……3、存量土地/資產(chǎn)全流程服務(wù)（1）某央企針對湖北某市50個擬搬遷老廠區(qū)的開發(fā)效益評價、開發(fā)模式研究、操作流程設(shè)計、軌道沿線土地以綜合開發(fā)模式研究等；（2）某央企劃撥用地上的配套公建產(chǎn)品的綜合處置研究（長租公寓和精品辦公方向）；（3）……4、常規(guī)服務(wù)項目（市場研究、項目定位、物業(yè)發(fā)展建議、營銷顧問等）（1）某TOP10房企針對湖北省所有地市及下屬區(qū)縣的投資機(jī)會及進(jìn)入研究；（2）廈門某國企針對武漢城市進(jìn)入機(jī)會及進(jìn)入策略研究；（3）某央企針對新洲房地產(chǎn)市場的專項研究；（4）某央企在咸寧目標(biāo)地塊的前期定位及物業(yè)發(fā)展建議研究。（5）某專業(yè)口腔護(hù)理企業(yè)，在武漢黃陂約80畝工業(yè)用地的綜合開發(fā)研究；（6）咸寧某本地企業(yè)在開發(fā)項目的全程營銷顧問；（7）武漢知音湖一低密住宅用地的前期定位及物業(yè)發(fā)展建議；（8） …… 年齡要求：25-35歲 職能類別：房地產(chǎn)項目/策劃經(jīng)理 關(guān)鍵字：房產(chǎn)
周經(jīng)理
該崗位從事人力資源信息化方面的管理咨詢工作，具體職責(zé)包括：
1、負(fù)責(zé)與企業(yè)客戶的專業(yè)性溝通，獨立開展業(yè)務(wù)調(diào)研與分析工作，識別關(guān)鍵問題，并編寫調(diào)研報告；
2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)問題解決方案，完成方案編寫、展示與匯報；
3、負(fù)責(zé)對項目成果進(jìn)行提煉總結(jié)，形成專題研究報告；
4、負(fù)責(zé)為咨詢團(tuán)隊提供專業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)；
5、完成公司內(nèi)部與專業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)咨詢工作。
1、本科及以上學(xué)歷，熟悉人力資源、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；
2、能夠獨立開展工作，以目標(biāo)為導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)；
3、具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)分析能力、PPT制作及演講能力、文案寫作能力；
4、具備強(qiáng)烈的上進(jìn)心和學(xué)習(xí)欲望，具有優(yōu)秀的職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作能力；
5、有電力行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
孫主管
1.向客戶宣導(dǎo)、介紹公司產(chǎn)品，為客戶提供咨詢服務(wù)并促成成交，達(dá)成任務(wù)；
2.收集、反饋市場信息、客戶建議；
3.客戶關(guān)系維護(hù)；
4.作為儲備經(jīng)理進(jìn)行培養(yǎng)。
湯廣富
職責(zé)描述： 1、獨立擔(dān)任咨詢項目的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項目負(fù)責(zé)； 2、深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求,組織設(shè)計咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案； 3、參與咨詢項目售前商務(wù)工作，如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)、協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作等商務(wù)活動；
揭津榮
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)改善咨詢規(guī)劃項目；2、負(fù)責(zé)為客戶提供現(xiàn)場分析改善咨詢服務(wù)，對制造工廠進(jìn)行流程、動作、價值流等進(jìn)行分析并提出優(yōu)化方案，以減少各種浪費(fèi)，降低庫存，提升人均效能；3、參與項目成果匯報工作，并輔助客戶推進(jìn)咨詢方案的落地。4、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或培訓(xùn)課程開發(fā)、設(shè)計與實施；5、輔助提煉和總結(jié)相應(yīng)領(lǐng)域咨詢項目相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作。任職要求：1、3年以上精益生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗，工業(yè)工程類專業(yè)者優(yōu)先；2、熟悉制造企業(yè)工業(yè)工程現(xiàn)場改善或精益生產(chǎn)項目推行相關(guān)工作經(jīng)驗；3、性格開朗，具備良好的溝通表達(dá)能力和書面文檔撰寫能力；4、能在壓力下工作，并能適應(yīng)出差。
張國軍
1.向客戶宣導(dǎo)、介紹公司產(chǎn)品，為客戶提供咨詢服務(wù)并促成成交，達(dá)成任務(wù)；
2.收集、反饋市場信息、客戶建議；
3.客戶關(guān)系維護(hù)；
4.作為儲備經(jīng)理進(jìn)行培養(yǎng)。
馬永豐
熟悉財務(wù)管理基本業(yè)務(wù)，有SAP財務(wù)模塊咨詢實施經(jīng)驗 職能類別：ERP實施顧問 關(guān)鍵字：財務(wù)
胡勇明
1.向客戶宣導(dǎo)、介紹公司產(chǎn)品，為客戶提供咨詢服務(wù)并促成成交，達(dá)成任務(wù)；
2.收集、反饋市場信息、客戶建議；
3.客戶關(guān)系維護(hù)；
4.作為儲備經(jīng)理進(jìn)行培養(yǎng)。
王主管
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)咨詢項目的調(diào)研、方案撰寫、發(fā)布、實施工作； 2.協(xié)助部分項目的組織與管理工作； 3.參與公司知識研發(fā)工作； 4.配合公司其它業(yè)務(wù)開展； 5.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工商管理類、經(jīng)濟(jì)金融類、文史類、心理學(xué)類、醫(yī)學(xué)醫(yī)療類等專業(yè)優(yōu)先； 2.三年以上工作經(jīng)驗，有咨詢行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具備較強(qiáng)寫作及文檔處理能力，熟練使用辦公軟件； 4.能接受一定頻次出差，熱愛咨詢行業(yè)，傾向于在咨詢行業(yè)長期發(fā)展優(yōu)先考慮； 5.具備較強(qiáng)抗壓能力，較強(qiáng)自我提升意愿，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。 福利項： 1.提供可長期發(fā)展平臺； 2.繳納五險一金； 3.周末雙休及法定節(jié)假日休息； 4.餐補(bǔ)、出差補(bǔ)貼及團(tuán)建活動等各類福利項； 5.辦公場所交通便利，多條地鐵交匯（5號線、7號線及8號線等）。
喻強(qiáng)/人力資源負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)開展管理案倒編寫和管理研究工作；
2、負(fù)責(zé)開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析：PPT制作、研究報告的編寫；
3、參與企業(yè)管理各專項工作開展內(nèi)部訪談、調(diào)研、協(xié)調(diào)為道；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、計算機(jī)、通信、電力、項目管理等相關(guān)專業(yè)，211、985碩士應(yīng)屆生優(yōu)先；
2、自律，有紀(jì)律和團(tuán)隊精神，具有良好的抗壓能力，原意長期從事咨詢工作；3、較強(qiáng)的邏輯思維、文檔寫作、溝通表達(dá)和快速學(xué)習(xí)能力；
4、熟練運(yùn)用各類辦公軟件。
孫主管
【崗位職責(zé)】1、通過電話網(wǎng)絡(luò)為學(xué)員提供專業(yè)的課程方案推薦；2、與學(xué)員建立良好關(guān)系，讓學(xué)員滿意學(xué)習(xí)方案達(dá)到學(xué)習(xí)目的。 【崗位要求】1、年齡18-35歲，學(xué)歷不限；2、電話微信溝通，客戶服務(wù)意識強(qiáng)；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極熱情，有責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識。 【崗位優(yōu)勢】1、精準(zhǔn)資源：無需外出，無需開發(fā)客戶資源，公司提供高意向?qū)W員（不用辛苦外出，坐班獨享資源）； 【在這里，你可以得到…】1、薪資：底薪4200 提成8%-18% 獎金 社保 不定期拋單=10k以上；平均月收入8k-15k；2、福利：完善的社會福利保險、團(tuán)體獎不定期團(tuán)建、轟趴、節(jié)假日福利；3、假期：享受正常法定假日，年底帶薪休假；4、職位晉升：管培式晉升，儲備式培養(yǎng)，晉升公開透明，憑個人業(yè)績能力。晉升路線：專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)；5、上班時間:8:30-6：00，中午一個半小時休息時間，行業(yè)性質(zhì)不存在加班，周末大小休。6、培訓(xùn)：專業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn) 個性化職業(yè)晉升指導(dǎo)。【在這里，還可以…】1、開放式辦公環(huán)境、氛圍輕松愉悅；2、公司總部辦公，緊鄰地鐵口、公交站，交通便利 年齡要求：18-35歲 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：教育電話銷售網(wǎng)絡(luò)營銷營銷招生老師
13487134557
崗位職責(zé)：1、與客戶交流，對公司產(chǎn)品解決方案進(jìn)行展示和講解，回答客戶問題并將客戶的反饋及時整理和匯報；2、調(diào)研用戶需求，結(jié)合客戶需求和市場形勢的分析，進(jìn)行售前技術(shù)方案的撰寫和整理；3、招標(biāo)文件分析，投標(biāo)技術(shù)文件的撰寫和整理，熟悉控標(biāo)手法；4、配合銷售部門完成銷售培訓(xùn)、競爭對手分析等等其他工作；任職要求：1.?碩士以上學(xué)歷，年齡性別不限；2.?能接受短期出差；3.?了解國內(nèi)外醫(yī)院業(yè)務(wù)流程和信息化困局，具備獨立咨詢能力，熟悉HIS/EMR/LIS/PACS/集成平臺/CDR/HRP?等醫(yī)院主流信息系統(tǒng)者優(yōu)先；4.?較強(qiáng)的方案撰寫能力，熟練操作Word、PPT、Excel、Visio等工作軟件；5.?3年以上醫(yī)療售前工作經(jīng)驗或者5年以上醫(yī)療軟件工作經(jīng)驗，具有醫(yī)院信息化、區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生、健康管理、公共衛(wèi)生等領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；6.?工作條理性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。 職能類別：售前/售后技術(shù)支持工程師 關(guān)鍵字：醫(yī)療售前
楊柯
職責(zé)描述： 1、通過電話、線上聊天軟件及電子郵件等形式解答用戶提出的各類ERP財務(wù)模塊應(yīng)用問題； 2、創(chuàng)建服務(wù)請求新增SAP財務(wù)用戶，調(diào)整流程節(jié)點配置； 3、日常文職類工作整理，每周歸納并發(fā)送傳輸周報, 整理權(quán)限清單以及電話回訪記錄等； 4、根據(jù)用戶的實際業(yè)務(wù)需求，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)或者提供現(xiàn)場運(yùn)維支持； 5、調(diào)研用戶日常操作中遇到的常見問題，編寫有關(guān)財務(wù)事務(wù)代碼的操作手冊； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，財會專業(yè)優(yōu)先； 2、具有2年以上信息化實施項目經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的匯報材料、報告方案、業(yè)務(wù)分析、演示文稿等文本的編寫策劃能力和文字功底； 4、性格堅韌，思維敏捷，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 5、能夠自主獨立分析問題和解決問題，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 6、熟練操作常用辦公軟件Office、wps。
胡勇明
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