與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé): 對接政府補(bǔ)助項目申報,針對條件符合的企業(yè)老板進(jìn)行約見,為其答疑,洽談相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)項目,給企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)以及企業(yè)咨詢服務(wù) 任職要求: 1、性格活潑自信,學(xué)習(xí)及抗壓能力強(qiáng); 2、幽默開朗,溝通能力強(qiáng); 3、具備一定的責(zé)任心,團(tuán)隊協(xié)作力強(qiáng); 4、目標(biāo)明確,有銷售客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 薪酬福利: 試用期3個月,薪資2900,按照10%-20%提獎; 五險一金,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息; 員工生日會,公平晉升發(fā)展機(jī)制
1.遵守公司各項規(guī)章制度,合規(guī)展業(yè),防范各類風(fēng)險;
2.為客戶提供咨詢服務(wù),達(dá)成公司各階段任務(wù);
3.參加公司組織的各項業(yè)務(wù)活動;
4.市場信息、客戶建議的收集、反饋;
5.客戶關(guān)系維護(hù);
6.完成公司安排的其它事項。
7.薪資范圍供參考,企業(yè)提供有競爭力的薪資標(biāo)準(zhǔn),具體薪酬情況以當(dāng)面溝通為準(zhǔn)。
招聘要求:
定位:金融保險服務(wù)業(yè)“零成本”輕創(chuàng)業(yè);招募代理制保險合伙人。
目前中國太平人才招募計劃如下:
一.EMP招募計劃(助力政府個人養(yǎng)老金項目,亟需養(yǎng)老金規(guī)劃專員;配套教育成長項目,教育金專員;家庭財富管理師,健康保障專員)
條件:
1. 26-50周歲(30-40歲優(yōu)先),大專及以上學(xué)歷;
2.思維敏捷, 具備敏銳的市場洞察能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及可塑性;
3.較強(qiáng)內(nèi)驅(qū)力(目標(biāo)感/榮譽(yù)感較強(qiáng))、團(tuán)隊協(xié)作能力、語言表達(dá)能力及獨(dú)立解決問題的能力;
4.積極、陽光、熱情、有愛心及責(zé)任感,以他人為先(成人達(dá)己),愿意付出; 有業(yè)務(wù)銷售與管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.擁有強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取精神和抗壓能力,勤奮、踏實(shí)、有韌性;
6.具有教育培訓(xùn)、人力資源、金融、證券、策劃、廣告、媒體、酒店、旅游、房地產(chǎn)、體育、醫(yī)學(xué)/護(hù)理、法律、財稅等相關(guān)行業(yè)或熱衷于慈善/交友活動的優(yōu)先;
7.為人正直,誠實(shí)。
8.具有良好的心理素質(zhì)和溝通能力;做事認(rèn)真勤奮負(fù)責(zé),有良好的從業(yè)意識和服務(wù)意識;
9.認(rèn)可保險并愿意投身行業(yè)藍(lán)海,與團(tuán)隊一同創(chuàng)業(yè)奮進(jìn);未來3-5年愿意在行業(yè)積累沉淀,組建/發(fā)展自己的團(tuán)隊;
10.自律能力強(qiáng),有高效的時間管理能力;
11.無行政處分記錄或刑事犯罪記錄;
12.無不良負(fù)債,財務(wù)信用狀況良好;
13.未從事過P2P、第三方財富管理機(jī)構(gòu)等金融工作。
待遇:
1.上崗后當(dāng)月轉(zhuǎn)正,即得3000元津貼;
2.傭金 新人月度訓(xùn)練津貼(3000~150000元/月),津貼期18個月累計最高可得180萬元;
3.獎金制度:年終獎、績效獎金、全勤獎、季度獎金、育成獎、推薦獎、半年獎、長期服務(wù)津貼
4.“EMP”專屬養(yǎng)成計劃——攜手1 1的方式入職,收入翻倍;
二.高凈值業(yè)務(wù)招募計劃(開啟人生“第二事業(yè)曲線”)
適合企業(yè)主,中高層管理人士;企業(yè)中高層經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
對事業(yè)安全感有訴求,事業(yè)增長出現(xiàn)天花板,所處行業(yè)發(fā)展瓶頸期。
條件:
1.38~55歲(40-50)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷;男女不限。
2.過往年收入30萬元以上,過往3年無同業(yè)經(jīng)歷;
3.其他基本條件參照EMP計劃
薪資詳情
薪資范圍:6000-11000元/月
有責(zé)底薪:3000元/月
獎金補(bǔ)貼:年終獎、績效獎金、全勤獎、季度獎金、育成獎、推薦獎、半年獎、長期服務(wù)津貼
公司介紹
太平1929家族辦公室,建立財富傳承、精致生活、精英思想、家族家風(fēng)四大支撐體系,以貼心的管家式服務(wù)提供覆蓋家族信托、法稅咨詢、全球匯客廳、教育規(guī)劃、職業(yè)籌劃、全球醫(yī)養(yǎng)、品質(zhì)養(yǎng)老、文化藝術(shù)、公益慈善等多項專屬化、定制化服務(wù),助力客戶實(shí)現(xiàn)家庭幸福、基業(yè)長青、榮耀永續(xù)的家族愿景!
公司正在著力打造布局大健康,構(gòu)建醫(yī)康養(yǎng)生態(tài)圈,借助集團(tuán)平臺和投資優(yōu)勢,打通醫(yī)、康、養(yǎng)、護(hù)、保產(chǎn)業(yè)鏈,持續(xù)推動“保險 醫(yī)療”產(chǎn)業(yè)雙輪驅(qū)動;同時,作為全球財富管理中心,我們立足北京市場優(yōu)勢,打造太平1929家族辦公室權(quán)益體系,構(gòu)建財富傳承、精英教育、精致生活、家族家風(fēng)四大板塊,同時包含財富教育生活家風(fēng)等在內(nèi)共11項專屬化、定制化服務(wù),創(chuàng)造客戶卓越體驗(yàn)。
中國太平保險集團(tuán)有限責(zé)任公司是中國第一家跨國金融保險集團(tuán)公司,于1929年在上海創(chuàng)立,是中國歷史悠久的民族保險品牌,是中國保險業(yè)第一家在境外上市的中資保險企業(yè),太平人壽北京分公司隸屬于太平人壽保險有限公司公司連續(xù)五年獲得惠譽(yù)國際“A ”(強(qiáng)勁)財務(wù)實(shí)力評級,同時一直堅持“國家所需、太平所向“發(fā)展導(dǎo)向。財政部90%控股,社保基金10%控的副部級央企,始終堅持“客戶至上”太平人壽北京分公司在構(gòu)建領(lǐng)先行業(yè)的高質(zhì)量人力發(fā)展和養(yǎng)成體系,同步實(shí)現(xiàn)公司規(guī)模和價值協(xié)同發(fā)展。已經(jīng)94年發(fā)展歷程,誠邀您共同奔赴100年企業(yè)大發(fā)展的歷史機(jī)遇。
職位描述: 1.按公司的標(biāo)準(zhǔn)和流程,有效執(zhí)行各類營銷策略,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),完成車輛成交工作 2.對進(jìn)店客戶做好接待、服務(wù)、維護(hù)和跟進(jìn)工作 3.尋找潛在客戶,并跟進(jìn)接觸,保持聯(lián)系 4.為客戶提供有效完善的銷售服務(wù),解決客戶疑慮,及時做好客戶的跟蹤服務(wù) 5.對已成交的客戶適當(dāng)進(jìn)行維護(hù)和跟蹤服務(wù),提高客戶滿意度 任職條件: 年齡不限,男女不限,品行端正,積極主動,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的事業(yè)心,良好的溝通表達(dá)能力,應(yīng)變抗壓能力,執(zhí)行力,團(tuán)隊合作精神 有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司組長定期培訓(xùn),幫助提高個人能力和經(jīng)驗(yàn),有銷售或汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,平均薪資5000-15000左右 早九晚六,周休一天,五險
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)課程的推廣工作,并向客戶提供專業(yè)的課程體系講解,完成銷售任務(wù);
電話溝通企業(yè)客戶并約見;見面溝通解答客戶疑問;進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事宜的洽談;負(fù)責(zé)客戶維護(hù)和企業(yè)咨詢工作。
任職要求:
品行端正、性格開朗、充滿自信、積極進(jìn)取;能力要求:具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、思考總結(jié)能力;有事業(yè)心、上進(jìn)心,明確自己的發(fā)展目標(biāo)。
薪資待遇:
試用期3個月,無責(zé)底薪 滿勤 高額提成(10%-20%) 績效獎金 五險一金 雙休,享受國家法定假日休息。
公司介紹:公司成立于2012年,主要從事企業(yè)咨詢服務(wù)的,主要是為企業(yè)申請知識產(chǎn)權(quán)和幫助中小微企業(yè)去申請一些政府扶持政策,從而給到企業(yè)減少稅收壓力和領(lǐng)取無償?shù)馁Y金扶持。
主要工作職責(zé):知識產(chǎn)權(quán)(商標(biāo)、專利、版權(quán))以及政府扶持政策項目
1、負(fù)責(zé)與企業(yè)負(fù)責(zé)人的初步溝通及預(yù)約跟進(jìn);
2、參與企業(yè)的談判過程,負(fù)責(zé)資料的收集及整合工作;
3、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)及企業(yè)的咨詢工作;
4、負(fù)責(zé)售后的跟進(jìn)及服務(wù)工作,確保長期合作關(guān)系。
任職要求:我們需要這樣的你
1.年齡21-33周歲:有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生;
2.身體健康,溝通表達(dá)流利,思維清晰。
薪資待遇:
試用期3個月,無責(zé)底薪3000 邀約客戶獎勵200 高額提成(10%-20%) 獎金 五險一金 雙休 享受國家法定假日休息。
【時間】9:00~6:00午休2小時
【工作地點(diǎn)】10號線長江街地鐵C口附近天童教育皇姑分校
【任職要求】
要求全職 可接受應(yīng)屆生實(shí)習(xí)生(提供實(shí)習(xí)證明跟三方協(xié)議蓋章)
有無經(jīng)驗(yàn)均可(企業(yè)免費(fèi)提供培訓(xùn)平臺 簡單易學(xué) 能者多得 )
i人e人這次沒要求 能大方交流就行
愛玩兒會玩兒的小伙伴就更好啦 (我們是一個年輕的團(tuán)隊 同事90后00后好相處 工作氛圍十分融洽)
【工資待遇】無責(zé)底薪 階梯式招生提成
【福利待遇】
1、 五險一金 免費(fèi)團(tuán)險 意外險
2、過年期間放假三周
3、年終獎金 每周抽獎(電器
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)相關(guān)日語、韓語課程的營銷工作,通過電話、微信等營銷等方式,給予學(xué)生或家長相應(yīng)合適的學(xué)習(xí)方案,并最終促成成交; 2.建立與學(xué)員之間的良好關(guān)系,確保學(xué)員滿意度并達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo),維護(hù)公司形象; 3.保證咨詢質(zhì)量,完成個人銷售目標(biāo)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn)且有自己的銷售方法論; 2.有耐心和責(zé)任心,善于溝通,抗壓能力強(qiáng),具備銷售意識與能力; 3.有團(tuán)隊合作精神,樂觀開朗,能夠承受高強(qiáng)度,高挑戰(zhàn)的工作; 4.有上進(jìn)心、進(jìn)取心和目標(biāo)感,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力; 5.加分項:具備日語能力、具備同類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。
招聘要求:
定位:金融保險服務(wù)業(yè)“零成本”輕創(chuàng)業(yè);招募代理制保險合伙人。
目前中國太平人才招募計劃如下:
一.EMP招募計劃(助力政府個人養(yǎng)老金項目,亟需養(yǎng)老金規(guī)劃專員;配套教育成長項目,教育金專員;家庭財富管理師,健康保障專員)
條件:
1. 26-50周歲(30-40歲優(yōu)先),大專及以上學(xué)歷;
2.思維敏捷, 具備敏銳的市場洞察能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及可塑性;
3.較強(qiáng)內(nèi)驅(qū)力(目標(biāo)感/榮譽(yù)感較強(qiáng))、團(tuán)隊協(xié)作能力、語言表達(dá)能力及獨(dú)立解決問題的能力;
4.積極、陽光、熱情、有愛心及責(zé)任感,以他人為先(成人達(dá)己),愿意付出; 有業(yè)務(wù)銷售與管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.擁有強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取精神和抗壓能力,勤奮、踏實(shí)、有韌性;
6.具有教育培訓(xùn)、人力資源、金融、證券、策劃、廣告、媒體、酒店、旅游、房地產(chǎn)、體育、醫(yī)學(xué)/護(hù)理、法律、財稅等相關(guān)行業(yè)或熱衷于慈善/交友活動的優(yōu)先;
7.為人正直,誠實(shí)。
8.具有良好的心理素質(zhì)和溝通能力;做事認(rèn)真勤奮負(fù)責(zé),有良好的從業(yè)意識和服務(wù)意識;
9.認(rèn)可保險并愿意投身行業(yè)藍(lán)海,與團(tuán)隊一同創(chuàng)業(yè)奮進(jìn);未來3-5年愿意在行業(yè)積累沉淀,組建/發(fā)展自己的團(tuán)隊;
10.自律能力強(qiáng),有高效的時間管理能力;
11.無行政處分記錄或刑事犯罪記錄;
12.無不良負(fù)債,財務(wù)信用狀況良好;
13.未從事過P2P、第三方財富管理機(jī)構(gòu)等金融工作。
待遇:
1.上崗后當(dāng)月轉(zhuǎn)正,即得3000元津貼;
2.傭金 新人月度訓(xùn)練津貼(3000~150000元/月),津貼期18個月累計最高可得180萬元;
3.獎金制度:年終獎、績效獎金、全勤獎、季度獎金、育成獎、推薦獎、半年獎、長期服務(wù)津貼
4.“EMP”專屬養(yǎng)成計劃——攜手1 1的方式入職,收入翻倍;
二.高凈值業(yè)務(wù)招募計劃(開啟人生“第二事業(yè)曲線”)
適合企業(yè)主,中高層管理人士;企業(yè)中高層經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
對事業(yè)安全感有訴求,事業(yè)增長出現(xiàn)天花板,所處行業(yè)發(fā)展瓶頸期。
條件:
1.38~55歲(40-50)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷;男女不限。
2.過往年收入30萬元以上,過往3年無同業(yè)經(jīng)歷;
3.其他基本條件參照EMP計劃
薪資詳情
薪資范圍:6000-11000元/月
有責(zé)底薪:3000元/月
獎金補(bǔ)貼:年終獎、績效獎金、全勤獎、季度獎金、育成獎、推薦獎、半年獎、長期服務(wù)津貼
公司介紹
太平1929家族辦公室,建立財富傳承、精致生活、精英思想、家族家風(fēng)四大支撐體系,以貼心的管家式服務(wù)提供覆蓋家族信托、法稅咨詢、全球匯客廳、教育規(guī)劃、職業(yè)籌劃、全球醫(yī)養(yǎng)、品質(zhì)養(yǎng)老、文化藝術(shù)、公益慈善等多項專屬化、定制化服務(wù),助力客戶實(shí)現(xiàn)家庭幸福、基業(yè)長青、榮耀永續(xù)的家族愿景!
公司正在著力打造布局大健康,構(gòu)建醫(yī)康養(yǎng)生態(tài)圈,借助集團(tuán)平臺和投資優(yōu)勢,打通醫(yī)、康、養(yǎng)、護(hù)、保產(chǎn)業(yè)鏈,持續(xù)推動“保險 醫(yī)療”產(chǎn)業(yè)雙輪驅(qū)動;同時,作為全球財富管理中心,我們立足北京市場優(yōu)勢,打造太平1929家族辦公室權(quán)益體系,構(gòu)建財富傳承、精英教育、精致生活、家族家風(fēng)四大板塊,同時包含財富教育生活家風(fēng)等在內(nèi)共11項專屬化、定制化服務(wù),創(chuàng)造客戶卓越體驗(yàn)。
中國太平保險集團(tuán)有限責(zé)任公司是中國第一家跨國金融保險集團(tuán)公司,于1929年在上海創(chuàng)立,是中國歷史悠久的民族保險品牌,是中國保險業(yè)第一家在境外上市的中資保險企業(yè),太平人壽北京分公司隸屬于太平人壽保險有限公司公司連續(xù)五年獲得惠譽(yù)國際“A ”(強(qiáng)勁)財務(wù)實(shí)力評級,同時一直堅持“國家所需、太平所向“發(fā)展導(dǎo)向。財政部90%控股,社保基金10%控的副部級央企,始終堅持“客戶至上”太平人壽北京分公司在構(gòu)建領(lǐng)先行業(yè)的高質(zhì)量人力發(fā)展和養(yǎng)成體系,同步實(shí)現(xiàn)公司規(guī)模和價值協(xié)同發(fā)展。已經(jīng)94年發(fā)展歷程,誠邀您共同奔赴100年企業(yè)大發(fā)展的歷史機(jī)遇。
1.遵守公司各項規(guī)章制度,合規(guī)展業(yè),防范各類風(fēng)險;
2.為客戶提供咨詢服務(wù),達(dá)成公司各階段任務(wù);
3.參加公司組織的各項業(yè)務(wù)活動;
4.市場信息、客戶建議的收集、反饋;
5.客戶關(guān)系維護(hù);
6.完成公司安排的其它事項。
7.薪資范圍供參考,企業(yè)提供有競爭力的薪資標(biāo)準(zhǔn),具體薪酬情況以當(dāng)面溝通為準(zhǔn)。
1.遵守公司各項規(guī)章制度,合規(guī)展業(yè),防范各類風(fēng)險;
2.為客戶提供咨詢服務(wù),達(dá)成公司各階段任務(wù);
3.參加公司組織的各項業(yè)務(wù)活動;
4.市場信息、客戶建議的收集、反饋;
5.客戶關(guān)系維護(hù);
6.完成公司安排的其它事項。
7.薪資范圍供參考,企業(yè)提供有競爭力的薪資標(biāo)準(zhǔn),具體薪酬情況以當(dāng)面溝通為準(zhǔn)。
保險顧問 職位關(guān)鍵詞 保險銷售 保險培訓(xùn)師 電話銷售 金融銷售 職位描述 1、工作內(nèi)容:室內(nèi)辦公公司為您提供辦公電腦和優(yōu) 質(zhì)、意向客戶全程線上與客戶聯(lián)系不需要跑外主管輔助線上成單2、工作時間:8:30-5:15午休12:00-1:30 周末雙休3、薪資待遇:無責(zé)底薪2800-3500 提成 新人津貼 活動獎勵 工齡獎平均一個月5000以上 4、福利待遇:五險一金 法定節(jié)假日帶薪休息 季度 獎勵(手機(jī)小型家用電器) 年終獎 工齡獎 國內(nèi)外家 庭旅游 防暑降溫獎(或取暖費(fèi)報銷80平)任職要求滿20周歲大專學(xué)歷(學(xué)習(xí)網(wǎng)可查) 職位福利 周末雙休 多次晉升機(jī)會 定期團(tuán)建 高溫補(bǔ)貼 采暖補(bǔ)貼 補(bǔ)充醫(yī)療保險 績效獎金 五險一金 公司名稱 泰康人壽保險有限責(zé)任公司遼寧分公司 修改職位 下線 展示效果
職責(zé)描述: 1. IT項目的售前咨詢工作,負(fù)責(zé)解決方案咨詢服務(wù)、售前技術(shù)支持,完成解決方案的設(shè)計及優(yōu)化; 2. 配合銷售部門完成項目招投標(biāo)工作,包括前期客戶溝通、標(biāo)書準(zhǔn)備、現(xiàn)場講解及客戶答疑等相關(guān)工作; 3. 配合軟件研發(fā)、實(shí)施交付等部門,完成客戶需求溝通、產(chǎn)品特性討論和系統(tǒng)功能設(shè)計改進(jìn)等項目生命周期的相關(guān)工作; 4. 維持客戶關(guān)系,收集、分析、挖掘、引導(dǎo)客戶需求。 任職要求: 1. 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上軟件項目咨詢、解決方案工作經(jīng)驗(yàn); 2. 有大數(shù)據(jù)、AI項目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或熟悉相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域 3. 具有行業(yè)解決方案和團(tuán)隊的構(gòu)建及管理的經(jīng)驗(yàn); 4. 有餐飲、零售、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn); 5. 具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、項目管理能力和組織協(xié)調(diào)能力等。
崗位內(nèi)容:
1. 為客戶提供保險及養(yǎng)老相關(guān)咨詢及規(guī)劃方案。
2. 開展個人客戶與商業(yè)客戶的拓展工作,建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3. 分析市場狀況和競爭趨勢,制定銷售策略并推進(jìn)實(shí)施。
4. 完成團(tuán)隊經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 具有良好的溝通能力,語言表達(dá)能力強(qiáng)。
2. 具備基本的金融、保險產(chǎn)品知識,對市場有一定的認(rèn)知。
3. 具備一定的商業(yè)談判能力,有耐心、細(xì)致、善于積累信息和開發(fā)新客戶。
4. 具有至少兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.公司會提供國際領(lǐng)先的養(yǎng)老規(guī)劃師培訓(xùn)體系,培養(yǎng)專業(yè)的養(yǎng)老規(guī)劃師相關(guān)的人才。
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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